遭遇性騷擾，姑娘千萬不要再沉默！

北北

新年伊始，某企業(yè)高管在飛機(jī)上性騷擾年輕女子的事件引爆了全民關(guān)注，進(jìn)展一波三折，遠(yuǎn)勝懸疑小說。如今該事件已落幕，當(dāng)事男子于2017年1月6日因猥褻被警方拘留，并給予其行政拘留5日的處罰。

這件事又一次引發(fā)了我們對于性騷擾的思考。事實(shí)上，性騷擾在世界各國都是嚴(yán)重的社會問題，很多女性遇到的情況可能更惡劣。然而，很多遭遇性騷擾的女性并不積極維權(quán)，而是忍氣吞聲不了了之，這么做的后果恐怕更嚴(yán)重。今天，我們就和大家聊聊性騷擾這個(gè)話題。

性騷擾的表現(xiàn)形式主要有：

1.口頭方式：以下流語言挑逗對方，向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容；

2.行動方式：故意觸摸、碰撞、親吻對方敏感部位；

3.設(shè)置環(huán)境方式：在工作場合或周圍布置淫穢圖片、廣告等，使他人感到難堪。

侵害者的心理分以下6種：

1.補(bǔ)償型性騷擾

大多數(shù)性騷擾者屬于這類男人，由于長期性匱乏或性饑渴導(dǎo)致的一時(shí)沖動會使他對女性做出冒犯舉動。此類人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說是想占有女人不如說是想占便宜。

2.游戲型性騷擾

多是有過性經(jīng)驗(yàn)的男人，懂得女性的弱點(diǎn)，把女性視作玩物，對女性非禮和不敬出于有意的游戲心態(tài)。騷擾的目的一半是為了獵奇，另一半則為了印證自己的“本事”。

3.權(quán)力型性騷擾

多發(fā)生在老板對雇員或上司對下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大多受過較好的教育，騷擾時(shí)雖然也是出于游戲心態(tài)，卻比“游戲型”表現(xiàn)得要“高級”且“彬彬有禮”。此類騷擾者大多把女性視為“消費(fèi)品”，且因?yàn)槊黠@的利益關(guān)系，甚至?xí)J(rèn)為女性喜歡這種騷擾，并把這種騷擾當(dāng)作自己的“專利”。

4.攻擊型性騷擾

此類男性多半在早年和女性有過不愉快的關(guān)系史，對女性懷有較大的惡感和仇恨，把女性視為低等動物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性，騷擾者有時(shí)并不想占有，而是為了滿足和平衡他對女人的蔑視和仇恨。

5.病理型性騷擾

這是帶有明顯病態(tài)表現(xiàn)的性騷擾。此類男性騷擾者大多是真正的性功能失調(diào)者?！膀}擾”能給他帶來強(qiáng)烈的性沖動和性幻想，卻無法“治愈”他，反倒會加深病癥。

6.沖動型性騷擾

多指處于青春期的青年。由于年輕、好奇，或文化素質(zhì)低，不懂得尊重女性，不具備應(yīng)有的自制力。對女性的騷擾多半起始于性沖動，以發(fā)生在熟人間的騷擾居多，多以游戲和玩笑開始。此類騷擾者一般沒有蓄意的傷害意識，多為顯示男人的“能力”和“氣概”。

性騷擾的情況很復(fù)雜，沒有絕對的年齡和職業(yè)界限。性騷擾者有時(shí)不僅僅屬于以上其中一類，他們的心理狀況可能是交叉的。

女人遇性騷擾為何忍氣吞聲？

一是危害比較小。有時(shí)是一個(gè)黃色笑話或一個(gè)輕微的猥褻動作，在警告之后對方還有進(jìn)一步的行為，又因?yàn)槭峭禄蚺笥眩缓靡馑妓浩颇樒ぁ?/p>

二是對方是領(lǐng)導(dǎo)。一些女性因?yàn)榕聛G掉工作或在以后的工作中被領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，或提拔受到影響，所以選擇了容忍。

三是社會環(huán)境影響?，F(xiàn)在的社會，尤其是在飯桌上，好像沒有黃色笑話就沒有氣氛，所以，對于一些過火的黃色笑話，女性一般選擇一笑了之。

四是怕影響自己的生活。有些女性怕被人笑話或指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至由此影響自己的家庭或夫妻的正常生活，所以選擇了沉默。

五是法律不好界定。雖然現(xiàn)在有相關(guān)法律懲處性騷擾，但什么才屬于性騷擾卻沒有規(guī)定。許多遭受性騷擾的女性拿起法律武器時(shí)，往往因?yàn)闆]有充分的證據(jù)，而不能維護(hù)自己的合法權(quán)益。

六是有些女性適應(yīng)了潛規(guī)則。即便反感性騷擾，也會為了晉升不得不去適應(yīng)或容忍。

如何防范性騷擾：

面對性騷擾，不要一味害怕，應(yīng)當(dāng)調(diào)動自己的全部智慧，審時(shí)度勢，判斷情況，思索對策，采取不同的對策和措施。

1.保持警惕，一身正氣。有的女性在展現(xiàn)自己美麗的同時(shí)，行為輕??；有的喜歡聽恭維、吹捧、贊美的話，容易對那些英俊男士、有錢人士、社會名流等傾心，或者刻意賣弄自己的魅力，等等，這類女性很容易引起男性的性刺激，最終成為性騷擾的目標(biāo)。女性應(yīng)自尊自愛，避免讓自己陷入被性騷擾的困境。

2.明確態(tài)度、正告對方。女孩在第一次受到性騷擾時(shí)，就應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ奖砻鲬B(tài)度。表明方式可以是無聲的斷然拒絕，也可以要求對方檢點(diǎn)自己的行為。有些女孩之所以反復(fù)遭受性騷擾，原因之一就是對外界的性騷擾態(tài)度曖昧，不置可否，有的還將對方的一些出格行為看成是老師、長者、領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，不以為誡，反以為榮，客觀上強(qiáng)化了對方的性騷擾心理。面對性騷擾，女性不要過分羞澀，要以極大的勇氣、剛強(qiáng)的語氣、義正詞嚴(yán)的氣概來回應(yīng)騷擾者，威懾侵害者。

3.疏遠(yuǎn)關(guān)系，減少接觸。當(dāng)女性發(fā)現(xiàn)有人不懷好意，有性騷擾行為時(shí)，可主動回避，盡量疏遠(yuǎn)他，減少接觸和交往。還可以對有性騷擾企圖的人暗示自己討厭的態(tài)度，若他一意孤行下去將產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，對他是不利的。這樣做既可表明自己的態(tài)度，又能減少和防止不必要的麻煩。如果確有必要繼續(xù)來往的，也應(yīng)該在公開場合，盡量增加交往的透明度和公開性。

4.光明正大，不貪小利。要消除貪小便宜的心理，不要靠色相來獲取個(gè)人私利。例如，不輕易接受侵害者的邀請或饋贈。

5.敢于求助，斷絕往來。被騷擾的女性可以依靠外界的力量來保護(hù)自己，及時(shí)制止性騷擾，必要時(shí)，與對方斷絕往來。

6.以智取勝，保護(hù)自己。要警惕那些行為不端的人，一旦發(fā)現(xiàn)有異常，可及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門和人員。外出時(shí)，尤其在陌生的環(huán)境，若有陌生人性搭訕，不要理睬。要注意那些不懷好意的尾隨者，必要時(shí)采取躲避措施。對于有些不可避免接觸的人，如發(fā)覺他有性騷擾的企圖時(shí)，要采取各種措施予以抗拒。如果性騷擾達(dá)到一定的程度，或孤立無援，或忍無可忍時(shí)，應(yīng)該主動向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，依法制裁違法犯罪行為。

7.工作中遭遇到性騷擾，可以向性騷擾實(shí)施者的上司投訴。如果因?yàn)榫芙^性騷擾而被辭退，可以申請仲裁，要求單位就單方提前解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

認(rèn)識誤區(qū)

只有女性才會受到性騷擾？

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，性騷擾大部分受害者為女性，但事實(shí)上男性也會遭受性騷擾，數(shù)據(jù)普遍偏低可能基于下列原因：男性對于性騷擾的認(rèn)定范圍較窄。就是說，大部分男性在界定自己是否受到性騷擾時(shí)有一個(gè)較大的容忍度，或者他們大都不以為意。如：被人拍拍腰背，女性對這種行為的敏感度較男性的敏感度高；若遭受女性性騷擾，男性大都不愿向外界訴說。他們擔(dān)心可能沒有人會相信。男性的自尊心促使他們不愿向人訴說。他們被女性性騷擾可能被理解為懦弱，亦表現(xiàn)了他們脆弱無能的一面。

只有年輕、容貌好的人才會被性騷擾？

無論何人，不論他的性別、年紀(jì)、外貌、特征或背景，均有可能受到性騷擾。女性衣著性感不能成為遭受性騷擾的借口。

身體上的性騷擾比語言上的性騷擾更普遍？

事實(shí)上，言語上的性騷擾更為普遍，如色情笑話等。很多人認(rèn)為一些帶有性意識的言論或笑話是對另一方的一種贊美，但問題在于，對方的感覺究竟是贊美或侮辱。

法律保障

中國對“性騷擾”行為的法律適用，散見于法律法規(guī)中。

《憲法》第38條規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。

《民法通則》第101條和第120條規(guī)定，公民享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)；公民有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

《刑法》第237條規(guī)定：以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處5年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處5年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰。

《治安管理處罰法》第44條規(guī)定，猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處5日以上10日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿14周歲的人或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處10日以上15日以下拘留。

《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定，禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。第58條：“違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?/p>

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第11條，在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

全國婦聯(lián)權(quán)益部：強(qiáng)烈譴責(zé)性騷擾行為，堅(jiān)決支持受害女性依法維權(quán)

針對近期媒體曝光的幾起性騷擾事件，全國婦聯(lián)權(quán)益部負(fù)責(zé)人近日表示，無論是用人單位內(nèi)部，還是公共場所的性騷擾，都是侵犯婦女權(quán)益的違法行為，我們予以強(qiáng)烈譴責(zé)！

我們堅(jiān)決支持受害女性拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，各級婦聯(lián)組織通過12338熱線等途徑提供婦女維權(quán)服務(wù)，并為困難婦女提供法律援助。同時(shí)，我們贊賞公安機(jī)關(guān)對性騷擾行為依法處置，用人單位采取積極措施預(yù)防和制止性騷擾，周圍群眾不再漠視、及時(shí)報(bào)警，特別是受害婦女不再沉默、勇于維權(quán)。我們相信，只要社會各界共同承擔(dān)起反對性騷擾的社會責(zé)任，性騷擾行為將無處藏身，社會將更加文明和諧！