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    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式探析

    2017-04-29 00:00:00張睿李悅
    經(jīng)營管理者·下旬刊 2017年6期

    摘 要:我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)過多年發(fā)展,雖已取得一定成就,但也面臨著階段性的發(fā)展難題。作為應(yīng)用型本科院校,黑龍江工程學(xué)院從2010年開始在全校范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育課程,經(jīng)過8年的實踐與探索,現(xiàn)已形成較為完善的課程內(nèi)容與教學(xué)體系,但是仍然存在著創(chuàng)業(yè)教育的資源缺失、創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科專業(yè)教育體系分離和創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)課程的后續(xù)培養(yǎng)問題。本文從完善創(chuàng)業(yè)教育資源的配置、創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生學(xué)科教育相結(jié)合以及開展創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育的后續(xù)服務(wù)三方面提出了有效建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體模式的建議。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 培養(yǎng)模式 創(chuàng)業(yè)教育資源 專業(yè)學(xué)科體系 創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)

    當(dāng)今世界,創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進勞動力就業(yè)與國家的經(jīng)濟發(fā)展的觀念日益被更多的政府與教育者所認(rèn)可。而創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)新的實施者而被世人推崇,除了實施較早創(chuàng)業(yè)教育的美國和和歐洲等國,越來越多的國家重視并開始實施大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育。為我國更是對創(chuàng)業(yè)教育逐步。近年來,李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展理念,并將其視作中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動的引擎,大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也上升為國家戰(zhàn)略,這為大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展提供了新的契機。但與此同時,我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)過多年發(fā)展,雖已取得一定成就,但也面臨著階段性的發(fā)展難題。作為應(yīng)用型本科院校,黑龍江工程學(xué)院從2010年開始在全校范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育課程,至今已經(jīng)歷的8年的實踐與探索,現(xiàn)已形成較為完善的課程內(nèi)容與教學(xué)體系。但是縱觀創(chuàng)業(yè)教育課程的成果,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課程結(jié)束后實施創(chuàng)業(yè),仍面臨著許多的困難。

    一、黑龍江工程學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    黑龍江工程學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置分為兩部分:理論內(nèi)容與課程實訓(xùn)。理論講授的內(nèi)容主要包括:創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)機會及創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)立、市場定位與營銷策略、創(chuàng)業(yè)融資與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險防范、創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫等內(nèi)容;課程實訓(xùn)內(nèi)容包括:創(chuàng)業(yè)企業(yè)基本活動周期小游戲;創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)測評、創(chuàng)業(yè)智商測評和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)軟件模擬訓(xùn)練;創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金的獲取、OEM資源整合的創(chuàng)業(yè)沙盤訓(xùn)練。可以說,該課程建設(shè)已趨于完善,但不同于一般的理論課程教學(xué),創(chuàng)業(yè)教育是通過大學(xué)生實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法來實現(xiàn)其教學(xué)目的,它是一門實踐性很強的科學(xué)。鑒于這個原因,在過去幾年的教學(xué)實踐中一直存在著一些問題。例如:學(xué)生在課程結(jié)束后,有了創(chuàng)業(yè)想法卻不知道找誰指導(dǎo);有的學(xué)生即使找到創(chuàng)業(yè)教育的專業(yè)課教師,但專業(yè)教師只能從企業(yè)管理實踐角度、國家政策知識角度給予指導(dǎo),對于資金來源、創(chuàng)業(yè)場所、與企業(yè)協(xié)調(diào)等方面卻無能為力,因此學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法大都停留在與專業(yè)課教師的溝通上,學(xué)生也不清楚如何系統(tǒng)的得到學(xué)校和政府資源支持。即使是學(xué)校大力支持的省級、市級各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,也很難產(chǎn)生有價值的成果,如:“創(chuàng)業(yè)計劃書”大賽,即使是經(jīng)過專家評審獲獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)計劃書,也有很多的優(yōu)秀項目最終停留在紙上談兵階段因此,學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的主要問題是多頭管理急需形成合力、課程體系建設(shè)亟待完善、具有成效的實踐教學(xué)基地亟待建設(shè)、管理制度急需加快建設(shè)。

    作為應(yīng)用型本科院校,黑龍江工程學(xué)院是以培養(yǎng)適應(yīng)社會需求,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高校。有效開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)具有高度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生不僅有利于推動學(xué)校自身發(fā)展,更是學(xué)校達成人才培養(yǎng)目標(biāo)的必要條件之一。因此,如何解決黑龍江工程學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的問題,建立一個專業(yè)化、體系化的創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式對學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)具有積極作用。

    二、黑龍江工程學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

    1.創(chuàng)業(yè)教育的資源缺失。創(chuàng)業(yè)教育的成功離不開人財物等資源的支持。師資是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵要素。黑龍江工程學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育的師資能力較強,為該課程配備具有廣博理論的專業(yè)課教師并定期學(xué)習(xí),培訓(xùn)教師掌握創(chuàng)業(yè)教育的最新技術(shù)。但是,專業(yè)課教師普遍存在著缺乏創(chuàng)業(yè)實踐的問題,同時,教材選擇方面存在較大的局限性,國外已經(jīng)開發(fā)出一些適用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的優(yōu)質(zhì)教材。1971年南加州大學(xué)開設(shè)了第一個MBA 創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè),對創(chuàng)業(yè)教育的定位與課程、教材等培養(yǎng)體系的都具有先進的研究成果。而我國的創(chuàng)業(yè)學(xué)研究尚處于起步階段,創(chuàng)業(yè)學(xué)科建設(shè)不完善、缺乏系統(tǒng)化、本土化的優(yōu)質(zhì)教材,沒有針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)不同階段的教材體系。另一方面,與國內(nèi)大多數(shù)高校一樣,采取創(chuàng)業(yè)計劃大賽、創(chuàng)業(yè)報告等臨時性的安排,欠缺規(guī)范的、有效的課堂實踐環(huán)節(jié),加上資金、創(chuàng)業(yè)場所等條件的限制,使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成果局限于少數(shù)精英學(xué)生,難以達到創(chuàng)業(yè)教育的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的教育理念。

    2.創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科專業(yè)教育體系分離。黑龍江工程學(xué)院在全校范圍內(nèi)普遍開展創(chuàng)業(yè)教育的課程,使得所有學(xué)生在大學(xué)一年級就有機會學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理論與方法,為大學(xué)后續(xù)幾年以及未來的創(chuàng)業(yè)實施奠定了理論基礎(chǔ)。但其創(chuàng)業(yè)教育的定位依然是創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練,屬于獨立設(shè)置的創(chuàng)業(yè)教育課程,與專業(yè)教育體系的結(jié)合度不夠,學(xué)生把創(chuàng)業(yè)教育的課程與專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育脫離知識教育和專業(yè)教育而孤立的進行,二者應(yīng)有機結(jié)合成一種多層次的教育模式。

    3.創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)課程的后續(xù)培養(yǎng)有待跟進。針對全校各專業(yè)開展的創(chuàng)業(yè)教育是創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識教育,對于具有創(chuàng)業(yè)思想與實施創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,沒有一個后續(xù)的、有針對性的理論教育與實踐環(huán)節(jié)相支持。因此,在缺乏專業(yè)理論知識的后續(xù)指導(dǎo)以及缺乏引導(dǎo)如何獲得學(xué)校和政府各部門的支持的情況下,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法很難付諸實踐,即使大學(xué)生成立公司開始創(chuàng)業(yè),面對著市場競爭者的威脅與產(chǎn)品營銷困境,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營上也是困難重重、舉步維艱的。

    三、建立有效的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體模式的建議

    1.完善創(chuàng)業(yè)教育資源的配置。學(xué)校應(yīng)從教學(xué)考核、職稱評定、經(jīng)費支持等方面給予專業(yè)課教師大力支持,以鼓勵教師參與到學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐中,一方面提高專業(yè)課教師的創(chuàng)業(yè)實踐知識與創(chuàng)業(yè)能力,有利于后續(xù)的教學(xué)與研究。根據(jù)創(chuàng)業(yè)者不同階段需要學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)知識,建立完善的創(chuàng)業(yè)教育課程體系。例如,對于有意創(chuàng)業(yè)、卻不知道如何操作的大學(xué)生開設(shè)關(guān)于如何開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的課程;對于已經(jīng)通過資源配置得到創(chuàng)新產(chǎn)品的大學(xué)生,開展相關(guān)的課程指導(dǎo)。借鑒國內(nèi)外高校的各類創(chuàng)業(yè)課程實踐經(jīng)驗,建設(shè)案例教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)專業(yè)課程設(shè)置。

    2.創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生學(xué)科教育相結(jié)合。創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)行業(yè)的熟悉程度在一定程度上決定了創(chuàng)業(yè)的成功,而大學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)的熟悉程度較高,利用所學(xué)專業(yè)知識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有一定優(yōu)勢。因此,黑龍江工程學(xué)院應(yīng)汲取國內(nèi)外先進的創(chuàng)業(yè)教育方法,把專業(yè)教育作為創(chuàng)業(yè)教育的載體,在專業(yè)教育和學(xué)科教學(xué)把創(chuàng)業(yè)教育課程納入到學(xué)校的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)目標(biāo)、師生激勵導(dǎo)向、質(zhì)量評價體系之中。在專業(yè)課程設(shè)置中融入創(chuàng)業(yè)教育理念,根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)設(shè)置課程內(nèi)容,形成一個系統(tǒng)化的課程體系,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和人文素質(zhì),以及未來創(chuàng)業(yè)所需的知識和能力。

    3.開展創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育的后續(xù)服務(wù)。有計劃地開展、聘請企業(yè)經(jīng)營管理與市場營銷實踐經(jīng)驗豐富的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士對創(chuàng)業(yè)教育的專職教師進行培訓(xùn),并鼓勵專職教師走到企業(yè)中去。同時,激勵企業(yè)家指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理。借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗,完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實施指導(dǎo)體系,在國家和學(xué)校的激勵政策上引導(dǎo)、幫助學(xué)生實施創(chuàng)業(yè)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),協(xié)助大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)資金與創(chuàng)業(yè)場所的困難。

    參考文獻:

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    [3]李平媛.將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程的思考[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2013,4(4):31-33

    作者簡介:張睿(1975—)女。民族:漢。籍貫:山東榮成人。副教授,創(chuàng)新管理與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育。

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