國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

摘 要：隨著我國(guó)深化改革的推進(jìn)和國(guó)企改革的推進(jìn)，國(guó)企職工政治工作也凸顯其重要性。本文根據(jù)國(guó)企目前的現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)其重要性的總結(jié)和方式方法的提出，以期探索創(chuàng)新性的職工思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 職工 思想政治

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的命脈，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國(guó)有企業(yè)主導(dǎo)了國(guó)家的關(guān)鍵行業(yè)和領(lǐng)域，所以國(guó)有企業(yè)的的發(fā)展關(guān)乎國(guó)家的安全，關(guān)乎我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和社會(huì)主義政權(quán)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。隨著中央全面深化改革的推進(jìn)，國(guó)家也通過(guò)印發(fā)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等一系列文件，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，保障國(guó)有企業(yè)發(fā)展的正確方向。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)是我國(guó)目前階段重要的任務(wù)之一，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，保持國(guó)有資本，堅(jiān)定改革的決心，做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。

在國(guó)有企業(yè)改革逐漸深化的新形勢(shì)下，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，是國(guó)有企業(yè)航船正確航向的保障。黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到具體的工作中最重要的一環(huán)就是堅(jiān)持對(duì)國(guó)企職工的思想政治工作的開(kāi)展。提高職工思想政治水平，才能全面提升職工的職業(yè)素養(yǎng)，提高職工的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力。重視國(guó)有企業(yè)的黨建工作，重視職工的思想政治工作，就是重視國(guó)有企業(yè)的的發(fā)展，只有職工的思想政治工作做好了，企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)犯政治性和方向性的錯(cuò)誤。重視職工思想政治工作也是黨建工作在實(shí)際工作中的體現(xiàn)和增強(qiáng)。

一、國(guó)企職工思想政治工作的意義

1.加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治工作是黨建工作的核心。黨的思想政治工作是黨的建設(shè)工作的基礎(chǔ)。國(guó)企的黨建工作必須首先重視職工的思想政治工作，我黨的思想政治工作，最重要的就是做職工的工作，協(xié)助黨員和全體職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提升法治素養(yǎng)，增強(qiáng)與人民群眾的深切感情，更好地為建設(shè)服務(wù)，為群眾服務(wù)。

2.加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治工作有利于提高國(guó)企的生產(chǎn)力。隨著企業(yè)深化改革的深入，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)關(guān)鍵期，在新的形勢(shì)和新的外部政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、改革開(kāi)放政策的逐步推進(jìn)的影響下，企業(yè)職工容易在思想導(dǎo)向上，工作積極性上、行事作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面產(chǎn)生較大的變化。企業(yè)職工的能動(dòng)性降低，生活受到糟粕思想的影響，就會(huì)大大的降低工作效率，更有甚者如果利用崗位之便進(jìn)行斂財(cái)?shù)炔环ㄐ袨榈脑?，企業(yè)的生產(chǎn)力和公信度就會(huì)下降，企業(yè)的發(fā)展也就會(huì)明顯的被制約。所以國(guó)企的思想政治工作是提高企業(yè)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

3.加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治工作有利于促進(jìn)深化改革。在國(guó)企的改革中，加強(qiáng)職工的思想政治工作的教育，使員工深刻的認(rèn)識(shí)到國(guó)企只有改革發(fā)展才能迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間，還要使員工了解，企業(yè)的改革能使企業(yè)面向市場(chǎng)，通過(guò)改革能使企業(yè)做強(qiáng)做大，職工在更廣闊的平臺(tái)上能有更大的才華施展空間，通過(guò)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)獲取更多的利益。政工工作者在教育的過(guò)程中也要選擇政治覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，支持改革的這部分職工，使他們積極向黨組織靠攏，提高黨組織的整體思想水平和能力，助推改革的深入。

二、國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路經(jīng)

1.加強(qiáng)制度和隊(duì)伍建設(shè)。在國(guó)企職工的思想政治工作中，我黨在其中占有主導(dǎo)型的地位，思想政治工作是我黨堅(jiān)持的重要工作之一，我們的政黨從創(chuàng)立初期就重視馬克思主義的思想體系教育實(shí)踐。所以在工作中必須加強(qiáng)職工的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)。政工工作者要及時(shí)對(duì)以往的學(xué)習(xí)制度進(jìn)行整理，健全作風(fēng)建設(shè)，民主集中制建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度措施。從源頭上規(guī)范政治工作作風(fēng)。建立自我評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，多方位結(jié)合建立思想政治工作的監(jiān)督機(jī)制。提升工作質(zhì)量和水平。

要建立一只能打勝仗的思想政治工作者的隊(duì)伍。首先要增加工作隊(duì)伍的數(shù)量和工作者的數(shù)量，努力吸收思想水平高，政治覺(jué)悟高，有知識(shí)有文化的黨員加入到工作者的隊(duì)伍中來(lái)，并且將隊(duì)伍中的業(yè)務(wù)能力相對(duì)差，落后的工作者迅速移出，以免造成負(fù)面的影響。并且要保證專(zhuān)職工作者的數(shù)量，以保障思想政治工作的長(zhǎng)期性，完整性，持續(xù)性。另外要重視對(duì)當(dāng)下時(shí)事政治的學(xué)習(xí)和了解，及時(shí)的吸收新的思想和新的行事方法。保持工作隊(duì)伍緊跟時(shí)代的步伐。例如，國(guó)家提出“兩學(xué)一做”，社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，工作者要從外界的各種形勢(shì)中汲取工作的靈感。工作者要樹(shù)立榜樣作用，從提高自身的思想政治水平做起，通過(guò)自身黨性修養(yǎng)，工作能力，忠誠(chéng)度等方面的提高，影響被教育職工?？傊谒枷胝喂ぷ髦?，良好的人才儲(chǔ)備是工作的基礎(chǔ)和保障。

2.堅(jiān)持以人為本。國(guó)企的職工相對(duì)于其他工作單位，有一定的特殊性。一方面由于歷史的特殊原因，部分國(guó)企的人數(shù)較多，導(dǎo)致工作相對(duì)清閑，并且待遇和其他制度相對(duì)穩(wěn)定，部分職工人浮于事，更有甚者失去進(jìn)取的心理，在國(guó)企改革的大環(huán)境下，這部分職工勢(shì)必不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。一方面由于部分國(guó)企工作的危險(xiǎn)性高，很多職工在惡劣的條件下進(jìn)行工作。部分員工因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，工作環(huán)境差等導(dǎo)致他們對(duì)職業(yè)發(fā)展失去信心，難以對(duì)自己進(jìn)行良好的發(fā)展定位。應(yīng)對(duì)也改革動(dòng)力依然缺失。另一方面部分基層工作者，尤其是剛進(jìn)入國(guó)企的畢業(yè)生，難以接受從基層艱苦環(huán)境鍛煉起的考驗(yàn)，看到其他人工作光鮮亮麗，導(dǎo)致心理失去平衡，消極對(duì)待工作。

以上都是目前國(guó)企職工思想動(dòng)態(tài)上出現(xiàn)的一些問(wèn)題，所以新形勢(shì)下，思想政治工作要以人為本，在工作中深入到一線職工中去，了解職工的工作和生活，深入他們的內(nèi)心，以黨員同志應(yīng)該有的耐心和責(zé)任心認(rèn)真傾聽(tīng)他們的呼聲，切實(shí)解決他們遇到的困難，消除他們的思想包袱，解除他們各方面的憂慮，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度的提高利于提高他們的工作積極性。利于和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

職工的思想政治工作是集政治，思想，心理學(xué)，行為學(xué)，哲學(xué)等多個(gè)學(xué)科綜合的藝術(shù)。在教育中，要針對(duì)不同的職工情況，揣摩不同的職工心理，多途徑的因材施教。工作者要堅(jiān)持以人為本的理念，消除職工的抵觸心理，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的進(jìn)行工作。

3.多種教育方式相結(jié)合。新形勢(shì)下的思想政治工作工作如果單一的只是照本宣科的搬出理論給國(guó)企職工進(jìn)行灌輸，很容易讓職工覺(jué)得枯燥。從而失去學(xué)習(xí)的信心，使工作因?yàn)樾Ч罨蛘吒窟_(dá)不到效果而流于形式。

在國(guó)企職工的思想政治工作實(shí)踐中，要減少利用枯燥乏味的形式，取而代之的是一對(duì)一幫扶，結(jié)合骨干培訓(xùn)，典型案例分析會(huì)，讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，優(yōu)秀人物講座，重大問(wèn)題討論會(huì)和參觀教育，戶外教育等相結(jié)合，創(chuàng)新工作形式，提升職工對(duì)思想政治工作的興趣，從而加強(qiáng)引導(dǎo)，提升國(guó)企職工的整體思想水平。要利用職工比學(xué)趕超的進(jìn)取心理，通過(guò)舉辦多種知識(shí)競(jìng)賽，技能競(jìng)賽，演講比賽，征文比賽，體育比賽等各種賽事活動(dòng)，使職工在從準(zhǔn)備的過(guò)程到競(jìng)賽的過(guò)程潛移默化的達(dá)到教育的目的。

在平臺(tái)方面要積極的利用新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，例如微信朋友圈，微博，qq群等多種形式。及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有利于信息的上情下達(dá)。

建立健全職工思想的考核評(píng)價(jià)體系，將員工的思想政治，思想品德的考核擺到和業(yè)務(wù)能力考核同等重要的地位，貫穿職工提拔，調(diào)薪，評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)工作中。通過(guò)有效的考核調(diào)動(dòng)職工的熱情。只有思想穩(wěn)定，積極向上的職工團(tuán)體才能支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)企在改革的大形勢(shì)下，若想取得可持續(xù)性的發(fā)展，必須把職工的思想政治工作作為主項(xiàng)，認(rèn)真的落實(shí)，并且建立思想政治工作的長(zhǎng)效性，持續(xù)性的制度，只有創(chuàng)新工作形式，才能有利于工作的開(kāi)展，才能有利于企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：張海宇（1988.07—）男，山西榆次人。2011年畢業(yè)于山西師范學(xué)院廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)就職于陽(yáng)煤集團(tuán)黨委宣傳部，任職科員。職稱(chēng)助理政工師。