水利水電企業(yè)思想政治工作人文關(guān)懷初探

摘 要：人文關(guān)懷作為現(xiàn)階段思想政治工作過程中提出最多的四個字，其本質(zhì)就是在關(guān)注人的生存、發(fā)展，其核心就是以人為本，其內(nèi)涵是強調(diào)人的主體性，人文關(guān)懷充分體現(xiàn)了對于人的尊重，在構(gòu)建和諧社會的新時期，水利水電企業(yè)必須充分聯(lián)系自身實際情況，堅持以人為本的思想來進行企業(yè)的思想政治工作，注重人文關(guān)懷的方式與作用，將其貫穿于日常的思想政治工作中去，并充分借助這部分力量來實現(xiàn)職工素質(zhì)的提升，促進企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展，確保水利水電企業(yè)思想政治工作的生機與活力，提高思想政治工作的針對性和實效性，本文就水利水電企業(yè)實施思想政治工作過程中的人文關(guān)懷進行討論，希望可以促進水利水電企業(yè)人文精神和思想政治的不斷融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)在動力。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 人文關(guān)懷

一、引言

隨著經(jīng)濟社會的大力發(fā)展，人們的生活水平日漸提高，而精神生活更加豐富，但是由于工作生活節(jié)奏的加快，生活、競爭壓力越來越大，各種心理疏導(dǎo)的需求越來越旺盛，而水利水電企業(yè)作為我國社會生活的重要組成部分，面對此類問題需要通過日常的思想政治工作來緩解員工的心理壓力，保證其心理健康，才能有效實現(xiàn)人際關(guān)系間的和諧，而思想政治工作最主要的任務(wù)就是充分調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，作為現(xiàn)代化企業(yè)不僅僅需要通過通常做法來進行實現(xiàn)，還要與時俱進，充分體現(xiàn)新時期的人文關(guān)懷，作為思想政治工作的創(chuàng)新和突破，是建立人際關(guān)系和諧的必然措施。

二、“人文關(guān)懷”的涵義

“人文”一詞引自《易經(jīng)》賁卦：剛?cè)峤诲e，天文也；文明以止，人文也。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。在這里天文指的是天道自然，人文指的是社會人倫，兩者之間的區(qū)別在于人文有人倫之意、精神教化之義，標志著人類文明與野蠻的明顯區(qū)別，與人的價值、尊嚴、人格、個性、生存、生活、理想、命運等緊密相連，而“人文關(guān)懷”主要就是指在精神層面對人生存狀況的關(guān)懷，即從精神層面去關(guān)心人、愛護人、尊重人。

三、水利水電企業(yè)思想政治工作過程中人文關(guān)懷的主要內(nèi)容與作用

人文關(guān)懷是從精神層面去關(guān)心人、愛護人、尊重人，幫助人們解除困惑、疏導(dǎo)情緒、緩解壓力，使得人們的心理更趨向于健康平衡的方向，它不僅是水利水電企業(yè)思想政治工作A的重要內(nèi)容，還是水利水電企業(yè)管理的重要方式，將人文關(guān)懷滲入企業(yè)管理全過程，充分做好員工的政治思想工作，是企業(yè)重要任務(wù)之一，是保證企業(yè)經(jīng)營目標、任務(wù)順利完成的重要手段。

首先，之所以說人文關(guān)懷作為水利水電企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標的基礎(chǔ)，主要是因為水利水電企業(yè)思想政治工作過程中的人文關(guān)懷可以充分消除消極因素，從而充分調(diào)動員工的積極性，并且通過思想政治工作過程中的人文關(guān)懷提高員工的思想覺悟，從而實現(xiàn)企業(yè)、員工的共同發(fā)展。其次，思想政治工作過程中的人文關(guān)懷作為充分調(diào)動員工積極性的重要手段，具有啟發(fā)、疏導(dǎo)、服務(wù)、融合等特征，思想政治工作過程中的人文關(guān)懷能啟發(fā)思想、理順員工的思想情緒，而這些都是企業(yè)管理過程中重要的基礎(chǔ)性工作。再者，思想政治工作過程中的人文關(guān)懷能夠充分提升企業(yè)經(jīng)濟和社會效益，思想政治工作過程中的人文關(guān)懷作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)決定了企業(yè)日常管理工作當(dāng)中必須注重思想政治工作過程中的人文關(guān)懷，努力解決人的要素才能保證社會生產(chǎn)力的發(fā)展，人文關(guān)懷具有凝聚、激勵功能可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，并通過和諧的人際關(guān)系將員工團結(jié)起來，只有抓好人的因素，才能帶動其他因素，從而推動企業(yè)各方面的工作順利開展。

四、水利水電企業(yè)思想政治工作過程中人文關(guān)懷的主要方式

1.教育的同時多些尊重。水利水電企業(yè)思想政治工作主要目的就是教育人，提高員工的覺悟、思想、技能等，通過教育引導(dǎo)樹立員工適應(yīng)企業(yè)新型發(fā)展的新思想、新觀點，以增長知識、提升技能、統(tǒng)一思想和行動，從而保證目標的實現(xiàn)，在這個過程中既要保證企業(yè)思想政治工作的效果，同時還要充分的尊重他人，只有這樣才能做好思想政治工作。因為只有尊重他人、以誠相待才能與教育對象充分交流思想，凡是涉及員工的切身利益的內(nèi)容，要認真聽取意見和建議，并做好公開事務(wù)。

2.引導(dǎo)的同時多些理解。水利水電企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)人的工作，主要就是通過思想政治工作者的輿論來將工作對象的思想引導(dǎo)到正確積極的企業(yè)發(fā)展要求上來，用大道理說服小道理，最終實現(xiàn)思想和行動的同步，這個過程中要善于理解人，做到知人心、解人意，站在對方的立場上換位思考，做到真正了解對方需求和意見，并通過客觀分析找出解決問題的有效途徑，不把自己的觀點強加于人，而是根據(jù)現(xiàn)實情況提出具體可行、容易接受的方式，達到雙方的真正理解，避免灌輸式、訓(xùn)誡式的方法，平等交流和討論。

3.鼓舞的同時多些關(guān)心。水利水電企業(yè)思想政治工作存在鼓舞人心的作用，而鼓舞人心就是指思想政治工作者借助企業(yè)發(fā)展、改革的成果成就，結(jié)合生活的美好前景來鼓舞人心，增加員工的信心，鼓舞的同時融入關(guān)心，能夠落實一些讓員工看得見摸得著的事情，只有員工能夠得到實惠，才能說明企業(yè)的思想政治工作做到位了，把工作做到思想工作對象的心坎上。在員工當(dāng)中大力宣傳典型先進人物，樹立員工學(xué)習(xí)榜樣，促使其不斷進步，最大限度激發(fā)其自身的積極性、創(chuàng)造性，為員工辦實事、辦好事，解除他們的后顧之憂，只有這樣才能使得員工將全部心思投入到工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中去，只有這樣才能既收到鼓舞人的效果，又收獲關(guān)心人的成效。

4.鞭策的同時多些幫助。水利水電企業(yè)思想政治工作的最主要功能就是幫助人，而鞭策人是思想政治工作者的有效工作方法，通過給予思想工作對象必要的壓力，使得其具有相應(yīng)的動力來驅(qū)動，同時進行恰當(dāng)?shù)墓膭?，在員工周圍形成“先進更先進，后進趕先進”的積極氛圍。鞭策的同時注重幫助人，每個人都有自己擅長和不擅長的工作，在日常的生產(chǎn)生活當(dāng)中都會遇到這樣或者那樣的困難，針對這些困難要能及時的了解和發(fā)現(xiàn)，提前將這些工作做好，給員工排憂解難，主動幫助解決，實在不能解決的也要加以鼓勵，以便增強克服困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的信心，同時還要注重對他們的思想上的幫助，幫助員工認識形勢增強對企業(yè)的信任。

五、結(jié)語

水利水電企業(yè)的思想政治工作是一個常做常新的基礎(chǔ)工作，不但需要與企業(yè)自身文化、管理工作緊密相連，同時還要充分發(fā)揮人文關(guān)懷的作用，監(jiān)理精神文化，做到以人為本，通過增加企業(yè)日常工作過程中的人文關(guān)懷成份來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標，作為加強和改善思想政治工作的新型方式，需要進行不斷的探索創(chuàng)新，促進其能夠為企業(yè)發(fā)展做出有力貢獻。

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