新形勢下如何做好油田企業(yè)政工工作

摘 要：十八世紀末的產(chǎn)業(yè)革命帶來了生產(chǎn)力與經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，大工業(yè)的興起加快了城市化的進程，隨著社會的快速發(fā)展和進步，我國油田企業(yè)面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，所以會根據(jù)油田企業(yè)在當今社會發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，來說明思想政治工作的重要性，并根據(jù)這些措施提出了相應的對策，希望有關部門能夠加大措施并且對合理的提出問題給予相應的采納。

關鍵詞：油田企業(yè) 政工 新形勢

隨著科學技術的發(fā)展，我國經(jīng)濟水平逐漸提高，人們生活水平也得到了很大的改變，對石油資源的需求量也隨之增多，同時促進了我國油田企業(yè)的快速發(fā)展與油田企業(yè)的穩(wěn)定，對于我國目前的社會來說有了很大的意義，因為油田企業(yè)的發(fā)展，能夠間接的促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，對社會的穩(wěn)定有一定的促進作用，但是在當今的社會中，油田企業(yè)面臨著很大的問題及挑戰(zhàn)，隨著市場的快速發(fā)展，競爭力極其強烈，員工的思想方式受到了很大的影響，所以油田企業(yè)應該加大競爭力度，提高油田企業(yè)的快速發(fā)展，加強油田企業(yè)員工的政治思想工作的要求，對他們的思想方式和價值觀得到提升，能夠為油田企業(yè)更好的服務，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

一、政工工作與油田企業(yè)發(fā)展之間的關系

政工工作與油田企業(yè)有著很大的聯(lián)系，政工工作的開展，能夠促進油田企業(yè)員工的積極性，員工的狀況在很大的情況下能夠決定著公司的發(fā)展情形，員工的生產(chǎn)積極性能夠促進生產(chǎn)效率，提高生產(chǎn)率，能夠推動企業(yè)的快速發(fā)展，在新形勢下油田企業(yè)與政工工作有著很大的聯(lián)系，他的聯(lián)系主要體現(xiàn)在以下方面。

1.在油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面。生產(chǎn)經(jīng)營在油田企業(yè)方面有著很大的聯(lián)系，對于企業(yè)來說，生產(chǎn)經(jīng)營是他的首要前提，生產(chǎn)經(jīng)營應該包括資金、原料、技術和程序很多步驟，但是這些遠遠是不夠的，他還要對企業(yè)與員工進行思想疏導，在新形勢下，我國人們生活水平的提高，人們生活的壓力也隨之增大，心里負擔也隨之增加，影響了他們對工作的積極性，所以公司應該常常對他們進行思想上的疏導，提高他們的生活態(tài)度，能夠更好的為企業(yè)服務。

2.在油田企業(yè)的內(nèi)部管理方面。在當今的社會中，集體的力量是十分強大的，所以想要一個好的集體團隊，必須有一個好的領導，帶領員工一起為對企業(yè)效力，保證企業(yè)的實效性，使企業(yè)員工有一個好的工作環(huán)境，能夠促進員工之間的共同交流，讓員工更好的掌握企業(yè)的經(jīng)營方式，更加的信任公司，認可公司，用這種方式來加劇企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)的員工加大對工作的投入，能夠更好的促進企業(yè)的快速發(fā)展。

3.在油田企業(yè)的管理中，需要深入基層進行調(diào)查與分析。在油田企業(yè)工作中，基層的工作人員存在著很多，所以想要加強油田企業(yè)的快速發(fā)展，就必須先從基層做起，先調(diào)查他們的想法，然后通過員工的想法，加大對員工工作的思想疏導，給予企業(yè)有考核的這一項目，應該讓考核在實行中存在一定的意義，把考核的結(jié)果運用到企業(yè)中，績效好的讓他們其中獲取應有的利益，調(diào)動工作人員的積極性，讓更多的工作人員做好自己的工作，并不是對工作起著一定應付作用，對員工的考核結(jié)果進行傾聽，其次對績效考核結(jié)果比較好的工作人員進行鼓勵，讓他們保持好的工作態(tài)度，并進行指導，提醒那些考核差的工作人員進行工作指導，讓他們明白自己的職責，并且應該怎樣的對待工作態(tài)度，讓他們在以后的工作中，更努力的完成自己的工作，要想提高企業(yè)的發(fā)展，績效考核的結(jié)果必須運用實際當中，來實現(xiàn)企業(yè)與員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、新形勢下油田政工工作的主要方向

在新形勢下，油田政工不斷地對油田企業(yè)進行思想的疏導，他的疏導方面主要有以下方面。

1.轉(zhuǎn)變員工的工作觀念。政工工作的開展對油田企業(yè)有了很大的促進作用，但是也面臨了很多問題，企業(yè)有大量的員工存在，每個員工的想法都不一樣，所以想要企業(yè)快速發(fā)展，首先就要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，有了正確的思想觀念就能更好的為公司做貢獻，從而能夠滿足企業(yè)對員工的需求，因為油田企業(yè)的工作，需要員工能夠具備敬業(yè)精神促進企業(yè)生產(chǎn)效率。

2.幫助員工調(diào)整他們的心態(tài)。油田企業(yè)是一個以勞動力為首工作內(nèi)容比較單調(diào)的一項工作，因為職業(yè)的原因，一般企業(yè)都會設在相對比較偏僻的地方，所以對于員工來說，他們的工作比較困難，要想讓員工更積極地為企業(yè)服務，就應該做好員工的思想政治工作，對員工的思想進行了解與分析，然后根據(jù)員工的每一項需求進行滿足，讓他們能夠更安心的工作，為油田企業(yè)帶來更好的貢獻。

3.創(chuàng)新新的工作方式。創(chuàng)新是一項永不過時的字眼，沒有創(chuàng)新任何東西都會被淘汰，所以對企業(yè)來說，想要在激烈的市場上生存就應該要求每一項部門都保持創(chuàng)新的理念，對于企業(yè)來說政工工作的開展具有重要的意義，它有助于安定企業(yè)員工的心態(tài)，新形勢下我們應該創(chuàng)新新的政工工作，讓政工工作更好的適應于企業(yè)讓企業(yè)更好的發(fā)展。

三、結(jié)語

本文結(jié)合多年的工作學習經(jīng)驗，對新形勢下如何做好油田企業(yè)政工工作展開了研究與探討，具體的指出了，要正確的認識政工工作與油田企業(yè)發(fā)展之間的關系、新形勢下油田政工工作的主要方向，總之，對油田企業(yè)來說，思想政治工作的疏導是一項比較有復雜性的工作，政工工作不僅需要員工自身的努力就夠了，還需要油田企業(yè)部門的重視，加大對員工思想政治的培養(yǎng)，只有政工部門真正的了解了員工們的思想動態(tài)，使員工身上問題的解決，才能讓員工更好的為企業(yè)服務，促進企業(yè)的快速發(fā)展，所以希望有關部門能夠積極對新形勢下如何做好油田企業(yè)政工工作給予重視，并且對有關好的建議給予采納。

參考文獻：

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