熱電企業(yè)政工工作體系化開(kāi)展對(duì)企業(yè)的管理工作的價(jià)值分析

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)制度日益成熟的今天，熱電企業(yè)迎來(lái)了快速發(fā)展的機(jī)遇期。相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式而言，當(dāng)前企業(yè)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，體系化、科學(xué)化和人本化已經(jīng)成為其重要內(nèi)容和關(guān)鍵要求，因此如何才能將政工工作體系化開(kāi)展與企業(yè)管理工作體系相結(jié)合，就極為必要。本文擬從熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展現(xiàn)狀及問(wèn)題分析入手，結(jié)合企業(yè)管理視角，探究熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展具體要求，從而探究熱電企業(yè)政工工作體系化開(kāi)展對(duì)企業(yè)現(xiàn)代管理工作的價(jià)值與作用。

關(guān)鍵詞：熱電企業(yè) 政工工作 體系化開(kāi)展 管理工作 價(jià)值分析

企業(yè)管理的最終目的在于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，而整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，其涉及多個(gè)方面，政工工作也是整個(gè)管理體系中的重要元素內(nèi)容。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的最大價(jià)值，就需要充實(shí)政工工作隊(duì)伍，優(yōu)化政工工作理念，從而完善熱電企業(yè)政工工作機(jī)制。

一、熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

不僅如此，當(dāng)前熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展時(shí)，未能將整個(gè)政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)化結(jié)合，特別是缺乏對(duì)熱電企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體要求認(rèn)知，從而大大限制了政工工作的作用價(jià)值發(fā)揮。結(jié)合當(dāng)前多數(shù)熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展現(xiàn)狀，我們可以看到其問(wèn)題主要表現(xiàn)為：多數(shù)熱電企業(yè)缺乏對(duì)政工工作開(kāi)展的價(jià)值認(rèn)知，從而未能形成體系化的政工干部隊(duì)伍，很多熱電企業(yè)政工干部都是兼職隊(duì)伍，無(wú)論其業(yè)務(wù)能力，還是專業(yè)技術(shù)能力，以及其知識(shí)儲(chǔ)備狀況，均與實(shí)際工作要求之間存在極大差距。而隨著熱電企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展不斷推進(jìn)，完善政工隊(duì)伍體系建設(shè)，加強(qiáng)政工干部專業(yè)培訓(xùn)力度，做好政工工作，就更為必要。當(dāng)然，多數(shù)熱電企業(yè)未能將政工工作納入到自身經(jīng)營(yíng)管理體系之內(nèi)。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)過(guò)程中，政工工作不僅能夠營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)也能充分有效調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，因此，想要實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理想目標(biāo)，就必須將職工積極性調(diào)動(dòng)、政工工作開(kāi)展納入到企業(yè)管理體系中。但是在傳統(tǒng)的熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，其認(rèn)為政工工作與企業(yè)管理活動(dòng)之間并沒(méi)有太大關(guān)聯(lián)，因此無(wú)論是具體的管理理念，還是其實(shí)施機(jī)制的完善性都存在自身問(wèn)題和不足。

二、基于企業(yè)管理視角探究熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展要求

從企業(yè)管理角度來(lái)認(rèn)知熱電企業(yè)政工工作開(kāi)展價(jià)值，已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的政工工作開(kāi)展思路和理念體系，尤其是政工工作的系統(tǒng)化開(kāi)展，能夠激發(fā)員工參與企業(yè)管理的積極性和主動(dòng)性，從而營(yíng)造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍及理念。因此，結(jié)合熱電企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和轉(zhuǎn)型要求，融入新理念，尤其是要將企業(yè)文化建設(shè)與政工工作系統(tǒng)化融入，從而實(shí)現(xiàn)政工工作的作用價(jià)值。

1.注重構(gòu)建科學(xué)、高效的政工工作干部隊(duì)伍。盡管政工工作的大部分內(nèi)容都基本相同，細(xì)細(xì)品味下來(lái)，熱電企業(yè)政工工作絕非一成不變，而是每時(shí)每刻都在發(fā)展變化。因此，這就對(duì)熱電企業(yè)政工人員提出了新的更高要求。系統(tǒng)化看，政工工作人員在自身工作過(guò)程中的一項(xiàng)主要職責(zé)就是通過(guò)系統(tǒng)化開(kāi)展政工工作，從而凝聚熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。政工工作人員的素質(zhì)狀況直接關(guān)系到政工工作的質(zhì)量，關(guān)系到能否將單位的政工工作落到實(shí)處，社會(huì)事業(yè)不斷發(fā)展，造就一支政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的政工干部隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是對(duì)政工人員提出的一項(xiàng)新課題，政工工作者都要不斷積累探索政工工作開(kāi)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更多的培養(yǎng)出符合單位要求、滿足社會(huì)要求的政工人員，從而助推熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效推進(jìn)。

2.立足熱電企業(yè)管理要求，制定合適的政工工作思路。熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其大多為技術(shù)型、應(yīng)用型工作，其團(tuán)隊(duì)工作具有專業(yè)性、復(fù)雜性及協(xié)同性，這就要求熱電企業(yè)政工工作在開(kāi)展過(guò)程中，想要實(shí)現(xiàn)理想效果，就一定是多元化的、專業(yè)交叉的。在熱電企業(yè)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，其需要盡可能豐富各項(xiàng)元素內(nèi)容，通過(guò)綜合各項(xiàng)元素理念，從而推動(dòng)熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效開(kāi)展。通過(guò)優(yōu)化開(kāi)展熱電企業(yè)政工工作，其能夠有效增強(qiáng)熱電企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，同時(shí)完善企業(yè)組織文化建設(shè)。因此，想要實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)政工活動(dòng)開(kāi)展的最佳效果，就必須結(jié)合熱電企業(yè)自身的實(shí)際情況，通過(guò)豐富和完善自身政工工作理念，從而實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)管理工作的最佳效果。

3.將政工工作納入到企業(yè)管理體系中。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，其核心目的在于追求價(jià)值效益，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理這一過(guò)程中，必須充分注重探索完善的企業(yè)管理細(xì)節(jié)，并將價(jià)值最大化目標(biāo)納入到整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理體系中。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，政工工作作為其中重要內(nèi)容，想要實(shí)現(xiàn)政工工作價(jià)值，就需要將價(jià)值理念融入其中，特別是要選擇合適的工作思維和理念，通過(guò)注重將企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提升與職工生活改善相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最佳效果。

三、熱電企業(yè)政工工作體系化開(kāi)展對(duì)企業(yè)管理工作的價(jià)值概述

結(jié)合政工工作開(kāi)展的作用和價(jià)值，我們不難看出，良好的政工工作活動(dòng)，不僅使得企業(yè)職工感受到企業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，同時(shí)更重要的是其能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)元素，從而為熱電企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)革新提供重要支撐。當(dāng)前熱電企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，尤其是以熱定價(jià)、煤炭行業(yè)整體改革，加上生態(tài)戰(zhàn)略和綠色能源理念不斷成熟，因此，熱電企業(yè)在這一過(guò)程中，想要適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)和具體的競(jìng)爭(zhēng)要求，就必須創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，完善調(diào)動(dòng)自身經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)元素，通過(guò)構(gòu)建融入綠色、生態(tài)理念的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的理想效果。當(dāng)然，在這一過(guò)程中，也實(shí)現(xiàn)了熱電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)性提升。

通體系化開(kāi)展政工工作，其能夠營(yíng)造符合熱電企業(yè)特點(diǎn)的安全文化理念。對(duì)于該企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是其基礎(chǔ)核心，也是做好管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須將安全企業(yè)文化氛圍建設(shè)和營(yíng)造納入首要位置。通過(guò)開(kāi)展良好的政工工作，能夠有效激發(fā)員工安全工作的理念職責(zé)。熱電企業(yè)政工工作的體系化開(kāi)展，其能夠?qū)踩幕砟罴{入到企業(yè)管理體系中。只有確保熱電企業(yè)安全生產(chǎn)，才有可能實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最大價(jià)值，當(dāng)然，做好熱電企業(yè)的政工工作，其能夠營(yíng)造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍，并且在這一過(guò)程中，其也實(shí)現(xiàn)了熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最佳效果。政工工作不僅是一種管理機(jī)制，更重要的是一種文化建設(shè)，因此，在熱電企業(yè)管理水平提升背景下，完善政工工作的價(jià)值作用極為必要，尤其是通過(guò)將企業(yè)職工的權(quán)益理念納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，其必然能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。在熱電企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化推進(jìn)的今天，政工工作也是整個(gè)管理工作中的重要組成部分，正是對(duì)政工工作價(jià)值作用認(rèn)知日益到位，做好政工工作的體系化開(kāi)展，其本身也是熱電企業(yè)現(xiàn)代管理工作系統(tǒng)化開(kāi)展的必然要求。

四、結(jié)語(yǔ)

從熱電企業(yè)政工工作的實(shí)際開(kāi)展?fàn)顩r，可以看到在傳統(tǒng)模式和管理理念中，其認(rèn)為政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益之間并沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，因此其不僅未能充分注重政工工作開(kāi)展的重視力度，同時(shí)也未能將該工作納入到整個(gè)企業(yè)管理體系之內(nèi)，同時(shí)也缺乏對(duì)企業(yè)文化的合理塑造與建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)不斷成熟這一整體背景，創(chuàng)新企業(yè)管理理念，豐富企業(yè)管理元素，將政工工作開(kāi)展思路與企業(yè)建設(shè)發(fā)展相融合，就極為必要。

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