思想政治工作在人力資源管理中的作用

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，而且經(jīng)濟(jì)多樣化，各種形式、政策、組織逐漸完善。許多的企業(yè)在努力追求自身利益的同時(shí)，也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。把思想政治工作與人力資源管理結(jié)合起來(lái)，是現(xiàn)代社會(huì)的整體趨向。只有兩者相結(jié)合，并且處理好二者的關(guān)系，才能使企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。因?yàn)槲覈?guó)人力資源管理的發(fā)展系統(tǒng)還不完整，還存在著一些問(wèn)題，所以加強(qiáng)思想政治的建設(shè)就顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 人力資源管理 作用

人力資源不僅是構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本前提。而且是能夠推進(jìn)和促進(jìn)各種資源實(shí)現(xiàn)的特殊的資源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的需求大量增加，人才的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，如何利用有效的人力資源實(shí)現(xiàn)最大的利用價(jià)值成了當(dāng)代社會(huì)中人力資源首要解決的大事情。加強(qiáng)思想政治工作，在思想政治方面對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)。加強(qiáng)員工對(duì)其喜愛(ài)，從而使員工對(duì)工作更加熱愛(ài)，更多激情投入到工作里，使企業(yè)更加、更快的發(fā)展。

一、思想政治工作與人力資源管理的意思

思想政治工作這一個(gè)詞，也稱(chēng)作思想教育。它是有些階級(jí)為實(shí)現(xiàn)自己的目的，以一定的意識(shí)形態(tài)，來(lái)轉(zhuǎn)換的思想和行動(dòng)的行為。它是以人為對(duì)象，解決人之間的各種矛盾和問(wèn)題，提高人們對(duì)事情的看法，對(duì)黨的覺(jué)悟。思想政治工作對(duì)所有的工作都是特別重要的，對(duì)經(jīng)濟(jì)也有很大的作用。人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代化的方法，對(duì)人力進(jìn)行合理的調(diào)配、培訓(xùn)，使人力和物力得到最大的價(jià)值，同時(shí)對(duì)人的心理和行為進(jìn)行誘導(dǎo)，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，使工作能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值，來(lái)實(shí)現(xiàn)自的目標(biāo)。人力資源的“人”是以人為本，是尊重人，以人的發(fā)展為本，以人的追求為本，以人的情感為本。二者都是以人為本，并且都是用來(lái)實(shí)現(xiàn)人的最大價(jià)值，有著相似性。把兩者相結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。

二、思想政治工作在人力資源管理中的作用

1.思想政治工作可以提高人力資源管理的工作效率。人力資源管理部的最主要任務(wù)就是把人合理的分配到最合理職位，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大利用價(jià)值，為企業(yè)提供最便利、合理的人力資源保障。人力資源部門(mén)的開(kāi)展工作主要對(duì)員工進(jìn)行思想上的教育，提高員工的基本素質(zhì)，培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱情，發(fā)揮員工對(duì)工作的激情，實(shí)現(xiàn)最大的工作價(jià)值。要保證思想政治在人力資源管理部門(mén)的開(kāi)展，要提高員工的綜合素質(zhì)和對(duì)工作的熱情，要積極的參與公司的各種項(xiàng)目，才能夠使公司有更高的效率。

2.思想政治工作在人力資源管理中可以化解矛盾。企業(yè)中人力資源管理存在著諸多矛盾，如何解決這些矛盾是非常重要的。思想政治工作是可以化解企業(yè)矛盾的，因?yàn)樗兄v情。講理的作用。思想政治工作是說(shuō)服人的工作，那么它怎樣使人信服呢，又成了一個(gè)重要問(wèn)題。他需要經(jīng)常的去走訪、關(guān)注各位員工，了解每位員工的自身情況及家庭情況，幫助解決這些情況就成了重中之重，這就是體現(xiàn)情的地方。在企業(yè)中，要做到讓員工心服口服，就要做到公私分明、獎(jiǎng)罰分明，要以理服人，這就是體現(xiàn)理的地方。

3.思想政治工作可以保證人力資源的順利實(shí)施。人力資源部門(mén)是現(xiàn)代企業(yè)各部門(mén)中特別重要的一個(gè)部門(mén)，現(xiàn)在的人力資源部門(mén)不同于以前，相比于以前，大大拓寬了人事管理工作的職業(yè)功能，人力資源的綜合評(píng)價(jià)、人才的培養(yǎng)，人力資源的優(yōu)化等都成為了現(xiàn)代人事管理的重要機(jī)制。為了使人力資源正好的利用，就要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這些機(jī)制對(duì)自身的利益息息相關(guān)。有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，人與人之間的差距都會(huì)更大的表現(xiàn)出來(lái)，比如貧富差距、裁減員工等。將會(huì)引起很多人的不滿(mǎn)，這時(shí)候就要有思想教育了，思想政治對(duì)這類(lèi)工作有很好的效果。

4.思想政治工作有助于人力資源管理留住員工。一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，只靠先進(jìn)的技術(shù)是不行的，還要靠員工的幫助。怎樣讓員工心甘情愿的留在公司服務(wù)是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。只靠金錢(qián)是解決不了的。主要的是讓員工對(duì)企業(yè)生出依賴(lài)之心，這也是一件很不容易的事。最關(guān)鍵的是企業(yè)要以員工大多數(shù)的人的利益為主，還要多多關(guān)心員工，幫助員工解決一些他們解決不了的事，

5.思想政治工作可以增強(qiáng)人力資源管理因利益調(diào)整而產(chǎn)生的事。人力資源管理改革出現(xiàn)的最大問(wèn)題就是因?yàn)槔娴闹匦抡{(diào)整。要使員工接受，就要在實(shí)施計(jì)劃前，先對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。要收集員工對(duì)利益調(diào)整這件事的看法、不滿(mǎn)，以及不滿(mǎn)的原因。思想政治工作者要積極對(duì)這件事想出可以解決的辦法。還要對(duì)員工解釋透徹改革發(fā)生的具體變化。使員工明白實(shí)施改革的重要性和不可或缺性，不要故意阻礙改革計(jì)劃。使改革能順利的進(jìn)行下去。

三、思想政治工作與人力資源管理相融合的原則

1.思想政治激勵(lì)人力資源。人力資源管理一般上是通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)激勵(lì)人的。那么，怎樣激勵(lì)呢。就是通過(guò)物質(zhì)條件和精神需求來(lái)激勵(lì)。在現(xiàn)代的社會(huì)，不能只通過(guò)物質(zhì)條件。因?yàn)?，在現(xiàn)在的社會(huì)下，不能只重視物質(zhì)，而忽略了精神追求。一樣的，也不能只重視精神追求，而忽略了物質(zhì)條件。只有把兩者結(jié)合起來(lái)，才能更好的處理好員工的關(guān)系。人力資源處于企業(yè)的核心，思想政治處理具有方便性。只有處理好了物質(zhì)與精神的需求，才能更好的使員工有更加積極的態(tài)度面對(duì)公司，面對(duì)工作。

2.思想政治工作可以凝聚人力資源。人力資源管理者，需要把握企業(yè)員工的特點(diǎn)，要用民主的方式，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工之間的凝聚力。還要尊重員工的地位和尊嚴(yán)。不要有俯視員工的行為，只有這樣才能拉近與 員工之間的距離，才能使管理者與員工之間凝聚在一起。還要深入了解基層員工，多與員工交流，了解員工的辛苦，把員工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題作為公司的重點(diǎn)。

3.思想政治工作可以教育人力資源。一個(gè)企業(yè)的成敗與好壞，離不開(kāi)教育。企業(yè)除了要對(duì)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育等，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)企業(yè)的技術(shù)管理方面的能力，以及市場(chǎng)上的各個(gè)領(lǐng)域的信息，還要學(xué)會(huì)宣傳企業(yè)的形象，要把員工的思想引導(dǎo)到正確的道路上，還要以健康的姿態(tài)來(lái)面對(duì)工作和同事，要把精力都用到工作上。要實(shí)施思想政治工作，離不開(kāi)人力資源管理部門(mén)。企業(yè)管理人員要正確地發(fā)揮思想政治的作用，以員工的利益為最終利益。

四、結(jié)語(yǔ)

在一個(gè)企業(yè)中，人力資源管理起著非常大的作用，它關(guān)系著每個(gè)員工能否勝任各自的職位，以及工作的效率等諸多方面。要解決這些問(wèn)題，只有以人力資源管理為平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治的建設(shè)。我們要努力發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的各個(gè)途徑，加強(qiáng)思想政治工作，并更大可能的發(fā)揮作用。為了提高工作效率，要把思想政治工作和人力資源管理相結(jié)合，融為一體，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。從思想政治工作可以提高人力資源管理的工作效率、思想政治工作在人力資源管理中可以化解矛盾、思想政治工作可以保證人力資源的順利實(shí)施、思想政治工作有助于人力資源管理留住員工等方面來(lái)看，兩者相結(jié)合，是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)中必不可少的。

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