加強(qiáng)水資源管理工作的有效途徑探討

【摘要】之前對水資源進(jìn)行管理大多是為了追求經(jīng)濟(jì)效益，如今卻是為了生態(tài)效益，希望通過水利管理實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)并行發(fā)展。現(xiàn)代水利管理非常注重水資源的可持續(xù)性，通過采取現(xiàn)代化管理手段，希望能夠?yàn)槿祟愄峁└晟频姆?wù)，讓水資源發(fā)揮出更大的利用價值?，F(xiàn)階段我國的水利管理工作問題頻出，但只要堅(jiān)持采用合理的管理原則，采用科學(xué)的管理手段進(jìn)行管理，就一定能夠推動水資源管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】水資源；管理工作；有效途徑

0.引言

水是人類賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障因素。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的城鎮(zhèn)化建設(shè)速度在不斷加快，人們的生活水平也有了很大的提高，水資源短缺問題和供需矛盾也逐漸顯露出來，地球環(huán)境因人類的開發(fā)活動受到創(chuàng)傷，而環(huán)境污染問題也成為工業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展的制約因素。因此，有關(guān)部門開始大力提倡節(jié)約用水，強(qiáng)化流域建設(shè)，并開展常期性水資源檢查工作，嚴(yán)禁工商業(yè)者在流域規(guī)劃區(qū)域建設(shè)高耗水項(xiàng)目，從而確保水資源能夠得到合理利用。

1.我國水資源管理現(xiàn)狀

1.1科學(xué)性不強(qiáng)

要想提高現(xiàn)代水利管理水平，就必須采取科學(xué)化管理手段，否則很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。我國已有部分水利工程暴露出了污染問題，附近的河湖也因此遭到破壞，所以水利工程無法發(fā)揮出自身的作用，也無法為水資源管理提供幫助。之所以會出現(xiàn)這種問題，就是因?yàn)橄嚓P(guān)部門沒有充分重視水利工程管理，看問題的角度不夠全面，管理方法也不夠科學(xué)。由于管理工作存在盲目性，部分管理人員利用隨機(jī)模式開展水資源管理工作，因此難以形成完善的管理體系，嚴(yán)重制約著水資源管理工作的開展。

1.2利用度不夠

水資源在現(xiàn)代社會變成一種商品，成為部分人員謀求經(jīng)濟(jì)利益的資源。水作為不可再生資源，隨著人口的逐漸增多，全球都面臨著水資源匱乏的問題，因此要利用水資源的商品屬性，將其價值發(fā)揮到最大。我國的水資源管理面臨嚴(yán)峻的形勢，譬如水利管理和環(huán)境保護(hù)之間的沖突無法調(diào)和，由于我國還沒有出臺水資源開發(fā)草案，所以這類問題還無法得到有效解決，這也是水資源問題頻發(fā)的原因。

1.3保障體制不健全

水利工程存在的主要意義是為了滿足人們的用水需求，尤其是農(nóng)業(yè)方面，當(dāng)人們遇上干旱時節(jié)，就可以利用水利工程中儲存的水進(jìn)行農(nóng)業(yè)灌溉，為農(nóng)作物的生長提供必要的水分；如果遇上洪澇，水利工程就可以發(fā)揮抗洪作用，讓人們的損失能夠降到最低。但是，我國當(dāng)前的水利工程保障機(jī)制不健全，有些水利工程無法承受大自然的考驗(yàn)，抗洪防旱能力大大減弱。因此，在水利管理過程中，建立良好的保障機(jī)制至關(guān)重要。

2.加強(qiáng)水資源管理的有效措施

2.1應(yīng)用科學(xué)管理方法

不論相關(guān)部門開展哪一項(xiàng)管理工作，只要選擇了正確的管理方法，就可以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此，在現(xiàn)代水利管理中管理方法才是關(guān)鍵因素。要想確保水利工程的長久運(yùn)行，就要先進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研了解情況，然后評估該工程的實(shí)際價值，明確管理方向。水務(wù)部門全面實(shí)行“河長制”，科學(xué)的管理手段是至關(guān)重要的，它能達(dá)到事半功倍的效果。此外，在水資源開發(fā)環(huán)節(jié)，應(yīng)注重河湖的可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)利用水資源，并利用現(xiàn)代信息化手段整合水文數(shù)據(jù)，為水利工程建設(shè)提供可靠的參考依據(jù)。另外，還可以利用監(jiān)控手段實(shí)時監(jiān)督水利工程的運(yùn)行情況，如果出現(xiàn)問題就要及時采取處理措施。

2.2提升資源的利用率

利用水資源的商品屬性，提高水資源利用度，這是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代水利管理的一種途徑。要想彰顯水資源的實(shí)際價值，首先應(yīng)對水資源進(jìn)行分類：即生活用水、農(nóng)業(yè)用水和工商業(yè)用水。為了提高全民的水資源節(jié)約意識，在實(shí)際工作中，我們很高興的看到水行政主管部門開始實(shí)行梯度水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以此警醒人們合理利用水資源。在農(nóng)業(yè)方面，應(yīng)大力宣傳三農(nóng)理念，建立新型農(nóng)田發(fā)展模式，制定合理的灌溉方案，盡力滿足農(nóng)業(yè)種植需求。工商業(yè)用水量較大，應(yīng)結(jié)合我國水利發(fā)展政策，確定水資源的所有權(quán)問題，讓水資源能夠被保護(hù)起來。

2.3健全水資源保障體系

水利工程建設(shè)應(yīng)滿足一般旱澇以發(fā)展為主和特大旱澇以安全為主這兩個原則，因?yàn)樗こ淌抢麌竦墓こ?，不是為了維護(hù)面子的形象工程，不能置人們的財產(chǎn)安全和生命安全于不顧，而應(yīng)在自然災(zāi)害中發(fā)揮出一定的作用。因此，相關(guān)部門必須不斷完善水資源保障體系，通過整合水資源進(jìn)行資源優(yōu)化配置，做好水利工程的防洪建設(shè)、防旱建設(shè)和防臺建設(shè)，把災(zāi)害防治定為水利工程的重點(diǎn)項(xiàng)目。資源保障體系是水利工程的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)水利管理目標(biāo)的一個手段，如果有員工沒有遵守工作規(guī)范，管理部門就要對其進(jìn)行處罰，讓其他管理人員能夠以之為戒。

2.4加強(qiáng)人才建設(shè)

專業(yè)人才是現(xiàn)代水利管理工作的組織保證，要想提高水利管理水平，發(fā)揮出水利工程的功能，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)水利設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作，管理部門也要根據(jù)水利工程情況科學(xué)安排人才培養(yǎng)方案和培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)從業(yè)崗位和從業(yè)年限的不同，將人才劃分為不同層次，然后根據(jù)不同層次制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。針對干部群體應(yīng)加強(qiáng)管理理論的傳授，針對一般員工應(yīng)加強(qiáng)技能教授，針對研究人員應(yīng)側(cè)重學(xué)習(xí)前沿理論。制定了培訓(xùn)方案以后就要嚴(yán)格落實(shí)，不能使其成為擺設(shè)，每一個層次的培訓(xùn)課程都要認(rèn)真對待，培訓(xùn)內(nèi)容也要科學(xué)安排，不能太過無趣，一味地講解理論，要結(jié)合工作人員的工作內(nèi)容開展，產(chǎn)生實(shí)際意義。

3.結(jié)語

水利管理工作關(guān)系到我國的國計(jì)民生，而水資源缺乏問題卻日益突出，所以相關(guān)部門要加強(qiáng)水資源管理，從而實(shí)現(xiàn)人類的長久生存。在進(jìn)行水資源管理時，相關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)有效的管理方案，合理分配工作任務(wù)，并集結(jié)社會力量，做好水利管理工作。

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