“案例式”班主任論壇的實踐探索

【摘要】“案例式”班主任論壇通過選取教師身邊真實而鮮活的案例，激發(fā)班主任的參與熱情，更有效地解決實際問題?！鞍咐健卑嘀魅握搲邪咐倪x取遵循真實性和多元化的原則，論壇中強調(diào)全體班主任的參與和交流反思，充分發(fā)揮班主任的主觀能動性，提高德育管理效能，促進班主任的專業(yè)化成長。

【關(guān)鍵詞】教育案例；班主任論壇；班主任專業(yè)化

【中圖分類號】G451.2 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009（2017）39-0025-02

【作者簡介】李敏，南京市燕子磯中學（南京，210000）學生工作處主任，一級教師。

“案例式”班主任論壇，簡單說來就是一種把班級管理中出現(xiàn)的案例提供給班主任進行分析研討的沙龍形式。學校通過組織班主任剖析典型案例，幫助班主任提高處理同類問題的技巧和能力，進一步提高班主任的自身素質(zhì)，推動班主任的專業(yè)化成長。

一、“案例式”班主任論壇的實施背景

1.班主任專業(yè)化的需要。

班主任專業(yè)化是指班主任在教育人文精神引領(lǐng)下的專業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)和發(fā)展過程?！吨行W班主任工作規(guī)定》提出，班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是中小學生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學生的人生導(dǎo)師。由此可見，班主任是學校實施道德教育的中堅力量，進一步提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)、促進班主任專業(yè)化成長，是班主任自身專業(yè)發(fā)展的需要。

2.班級管理專業(yè)化的需要。

班主任在班級管理的過程中不可避免地會碰到一系列的問題，如學生早戀、離校出走、手機的使用、座位的安排、個性學生的溝通、與家長的溝通交流等問題。這些瑣碎而復(fù)雜的工作使班主任面臨極大的挑戰(zhàn)，考驗著班主任的工作智慧。班級管理的復(fù)雜性要求班主任要有系統(tǒng)的管理知識和專業(yè)的教育技巧，班主任要能正確對待不同的學生出現(xiàn)的不同的問題，進而采取有效的應(yīng)對方法?！鞍咐健卑嘀魅握搲ㄟ^各種典型案例的呈現(xiàn)，讓每個班主任從這些或失敗、或成功的案例中獲得指導(dǎo)和幫助，從而使自己的班級管理工作更專業(yè)。

3.社會發(fā)展的需要。

社會的發(fā)展、信息傳遞渠道的暢通都對班主任工作提出了更高的要求，如果班主任不能專業(yè)地應(yīng)對出現(xiàn)的各種教育問題，很可能會引發(fā)師生矛盾或家校矛盾?！鞍咐健卑嘀魅握搲淖冞^去純“理論式”“講授式”甚或“傳達式”的班主任培訓形式，變班主任的被動接受為主動參與，通過對鮮活的、典型的案例的討論，共同分享高效率的教育技巧和教育方法，幫助班主任主動應(yīng)對新形勢和新情況。

二、“案例式”班主任論壇的案例選擇

學校“案例式”班主任論壇中案例的選擇應(yīng)遵循以下原則：

1.真實性。

在對班主任進行案例寫作培訓的時候，學校要特別強調(diào)真實性。所以，班主任論壇所用到的案例都是來源于學校、班級中的真實事件，都是發(fā)生在班主任身邊的真實的故事，真實、典型的案例更能激發(fā)班主任的參與熱情。

2.多元化。

從不同角度選擇不同的案例，既強調(diào)案例的普遍性又突出案例的特殊性，通過多元案例的呈現(xiàn)，讓班主任獲得更多的指導(dǎo)，幫助班主任解決實際問題。比如我們論壇中的案例“我和9個體育生的故事”講述的就是班主任和中途插班的9個體育特長生之間的“愛恨”故事；案例“待到山花爛漫時”表達的則是高三班主任在班級學生狀態(tài)不佳、成績下滑的時候所采取的措施；案例“教育是一門微雕藝術(shù)”是班主任關(guān)注班級里一位心理障礙學生的實踐和做法……

為了更好地分享每位班主任的班級管理經(jīng)驗，我們要求全體班主任每學期提交自己班級管理中最有代表性的、最能引發(fā)思考的教育案例，并附上自己對案例的反思。學校組織專家或優(yōu)秀班主任對不同類型的案例進行點評，并編印成冊，將之作為學校班主任校本培訓的教材，最大化地呈現(xiàn)多元視角的教育案例。

三、“案例式”班主任論壇的實施

1.確定主題。

每次“案例式”班主任論壇前，我們都會將搜集來的案例先發(fā)給班主任，讓班主任就案例中的問題進行預(yù)設(shè)、提前思考，確保班主任們在論壇中進行有效的溝通和分享交流，從而產(chǎn)生生成性內(nèi)容。班主任論壇的主題根據(jù)每期的案例確定，主題的確定強調(diào)針對性、深刻性、開放性，恰到好處的主題可以收到意想不到的效果，有針對性的問題可以引導(dǎo)班主任深入剖析和研討案例，也可以引發(fā)班主任的爭論。

2.問題牽引。

確定論壇主題以后，我們會根據(jù)選擇的案例設(shè)計論壇研討的問題，論壇研討的問題一部分由案例的提供者設(shè)計，一部分由學校名師工作室討論設(shè)計。論壇研討問題的設(shè)計不僅關(guān)注單個問題，還要關(guān)注問題與問題之間的關(guān)系，從全局角度考慮問題的分布和設(shè)計，從而提升問題的深度和廣度。

問題設(shè)計要避免過于簡單或過于深奧。有時看似簡單的問題，如果處理好了可能會收到意想不到的效果；而對一些比較深奧的問題的討論也能加深班主任對問題的理解，幫助其掌握解決這類問題的方法。當然問題也不能過于深刻，如果超出了班主任思考的能力范圍，他們無法接受和理解，也就不會主動思考了。

3.案例分析。

論壇中，班主任根據(jù)感興趣的問題自由分組、交流研討、分享經(jīng)驗、碰撞智慧，在自由、寬松、和諧的氛圍中，積極愉快地參與到活動中去。大家在研討問題的引領(lǐng)下，通力合作，彼此交流思想，不僅體現(xiàn)了各自分析解決問題的能力，更體現(xiàn)了對他人意見的分析能力以及思辨能力?！鞍咐健卑嘀魅握搲恢皇菃渭兊卣劺碚摚且园咐?，主持人引導(dǎo)班主任進入案例的情境中進行分析，通過思考問題和合作解決參與到整個論壇中，有助于激發(fā)班主任的興趣，也培養(yǎng)了班主任理論和實踐相結(jié)合的能力，體現(xiàn)了班主任在論壇中的主體地位，形成互學、互促、同研、共進的合作氛圍。

“案例式”班主任論壇大大地縮短了班主任探索的時間，提高了班主任問題解決的能力和班主任的專業(yè)素養(yǎng)。學?！鞍咐健卑嘀魅握搲慕ㄔO(shè)與實踐，為班主任搭建了交流學習的平臺，摒棄了純理論式的培訓和交流，拓寬了班主任培訓的途徑，改變了固有的班主任培訓觀念和做法，讓班主任在專業(yè)發(fā)展中得到更具有操作性和針對性的培養(yǎng)和鍛煉，促進了學校班主任隊伍的成長發(fā)展。

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