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    淺談加強農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才建設的對策

    2017-04-27 00:03:14林艷榮
    農(nóng)民致富之友 2017年7期
    關(guān)鍵詞:建設策略專業(yè)人才農(nóng)業(yè)機械

    林艷榮

    摘要:先進的農(nóng)業(yè)機械裝備不僅能提高作業(yè)效率,還能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。發(fā)展農(nóng)機工程,專業(yè)人才建設很關(guān)鍵,在我國農(nóng)機專業(yè)人才的建設中,我們應加強政策上的支持;優(yōu)化專業(yè)人才的發(fā)展結(jié)構(gòu);完善培養(yǎng)體系,不斷地增強農(nóng)機專業(yè)人才力量,提升我國農(nóng)機專業(yè)發(fā)展水平。

    關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)機械 專業(yè)人才 建設策略

    我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)也是支撐社會發(fā)展進步的支柱產(chǎn)業(yè),在現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)建設中,農(nóng)業(yè)機械工程是重點建設內(nèi)容。從我國目前的農(nóng)業(yè)機械發(fā)展水平來看,與發(fā)達國家的農(nóng)業(yè)機械發(fā)展水平還有很大差距,雖然在制造數(shù)量上已經(jīng)有了明顯進步,但是自主研發(fā)能力還非常薄弱,關(guān)鍵技術(shù)掌握不多。因此,加強農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才建設迫在眉睫。我們必須加大投入,尋求有效的發(fā)展策略。

    一、 我國農(nóng)機專業(yè)人才建設的現(xiàn)狀以及問題

    農(nóng)業(yè)機械是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要裝備,在大規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,農(nóng)業(yè)機械工程是不可缺少的生產(chǎn)要素。先進的農(nóng)業(yè)機械裝備不僅能提高作業(yè)效率,還能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。在世界各國的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設中,農(nóng)業(yè)機械工程一直是重點建設的領域。先進的農(nóng)機技術(shù)不管是在制造生產(chǎn)環(huán)節(jié),還是在實踐運用環(huán)節(jié),都需要大量的專業(yè)化人才來推動。但是,我國目前在農(nóng)機領域的專業(yè)化人才建設還不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求,特別是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運用中,專業(yè)化的人才十分稀缺。農(nóng)業(yè)機械化進程在一定程度上受制于專業(yè)人才建設,設置出現(xiàn)由于專業(yè)人才問題不得不放慢前進腳步的現(xiàn)象。按照衡量標準,農(nóng)業(yè)機械動力總和是衡量一個國家農(nóng)業(yè)機械化水平的指標,我國最近十年的農(nóng)機動力總和發(fā)展情況如下表所示:

    從上表可以看出,我國的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展水平還不是很高,還需要繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才建設。而建設必須先解決好現(xiàn)階段農(nóng)機專業(yè)人才中比較突出的問題,比如農(nóng)機專業(yè)人才培養(yǎng)的社會積極性不高;專業(yè)人才建設結(jié)構(gòu)不合理;培養(yǎng)質(zhì)量以及數(shù)量無法滿足社會發(fā)展需求等。

    二、 加強農(nóng)機專業(yè)人才建設的有效策略

    在我國的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展建設中,必須解決好農(nóng)機專業(yè)人才的建設問題。充分利用我國的制造大國基礎,發(fā)揮出專業(yè)人才的建設作用,把我國的農(nóng)業(yè)機械工程做大做強。在農(nóng)機專業(yè)人才的建設思路上,我們應重點考慮以下幾點:

    (一) 制定合理的農(nóng)機專業(yè)人才建設政策,加大投入

    在農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)人才的建設中,要想取得理想的建設成績,必須從頂層設計開始,制定合理的農(nóng)機專業(yè)人才建設政策。首先,在政策上突出農(nóng)機專業(yè)人才的社會地位,提高社會對農(nóng)機專業(yè)人才的認知度,吸引更多的新生力量投入到農(nóng)機技術(shù)的發(fā)展中。其次,要從政策上支持、優(yōu)化農(nóng)機專業(yè)人才的管理,建立健全專業(yè)職稱考試體系,對所有的從業(yè)人員實行統(tǒng)一考試管理,根據(jù)專業(yè)水平給予合理的待遇。逐步試點推行農(nóng)機專業(yè)人才與同級公務員的管理模式。最后,針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的農(nóng)機專業(yè)人才缺乏情況,實行人才選派制度,把優(yōu)秀的農(nóng)機專業(yè)人才下沉到實踐前沿,讓專業(yè)人才發(fā)揮生力軍的作用,同時也加強理論與實踐的聯(lián)系。

    (二) 優(yōu)化農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)人才發(fā)展結(jié)構(gòu)

    在農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)人才的發(fā)展上,我們應不斷地優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu),科學地規(guī)劃、調(diào)整農(nóng)機專業(yè)人才在各環(huán)節(jié)的占比,讓農(nóng)機研發(fā)制造專業(yè)人才和農(nóng)機運用專業(yè)人才既能滿足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求,又符合專業(yè)發(fā)展的特點。在農(nóng)機實踐專業(yè)人才中,應注重年齡結(jié)構(gòu),知識結(jié)構(gòu)的改善,不斷地培養(yǎng)、吸收青年才俊。另外,還應優(yōu)化農(nóng)機專業(yè)人才的組織結(jié)構(gòu),突出專業(yè)人才的主體地位,提高專業(yè)人才的組織地位和相關(guān)待遇,縮減不必要的管理人員,實現(xiàn)精簡高效的建設目標。

    (三) 完善農(nóng)機專業(yè)人才的培養(yǎng)體系

    人才培養(yǎng)制度關(guān)系到行業(yè)的發(fā)展,在農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才發(fā)展中,應完善培養(yǎng)體系。做好每項具體的改進工作,借助教育改革的力量,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對農(nóng)機專業(yè)人才的需求特點出發(fā),動態(tài)調(diào)整高校相關(guān)專業(yè)的招生、培養(yǎng)模式,完善好專業(yè)知識體系和實踐運用機制。

    結(jié)束語

    農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才建設不僅對農(nóng)機技術(shù)的發(fā)展有著重要的作用,還影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的向前發(fā)展。在我國農(nóng)機專業(yè)人才的建設中,我們應加強政策上的支持;優(yōu)化專業(yè)人才的發(fā)展結(jié)構(gòu);完善培養(yǎng)體系,不斷地增強農(nóng)機專業(yè)人才力量,提升我國農(nóng)機專業(yè)發(fā)展水平。

    參考文獻:

    [1]余明富,淺談基層農(nóng)業(yè)機械人才隊伍建設,大科技,2013(13):269-270

    [2]蘇劉根,加強農(nóng)業(yè)機械工程專業(yè)化人才建設的策略,中國農(nóng)業(yè)信息,2013(21):254-254

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