政工對單位思想政治工作推動的重要作用

肖圣斌

摘 要 在如今的單位發(fā)展中，很多領(lǐng)導(dǎo)都在追求更高的利益，往往忽略了單位政工的重要性。但是，在社會發(fā)展迅猛的今天，對于每個單位來說，思想政治工作是非常必要的，政工的工作是做單位員工的思想政治工作，如果單位的思想政治工作展開的不順利，就會影響一個單位未來的發(fā)展。本文將從政工對單位思想政治推動的重要作用進行分析，使單位的思想政治工作開展得更順利，能夠更長遠的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 政工師 思想 政治工作 重要性

隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一個單位想要得到長足的進步，首先就要做好單位員工的思想政治工作，對于一個單位而言，做好思想政治工作，政工具有很重要的作用。政工的主要工作是給員工做思想工作，是將單位內(nèi)的員工團結(jié)起來，共同為了單位的發(fā)展共同努力，下文將進一步分析政工對單位思想政治推動的重要作用。

一、政工、思想政治工作的概念及重要作用

（一）政工的概念

政工就是以共產(chǎn)主義為主要指導(dǎo)思想，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事的相關(guān)思想政治工作。政工一般是在國有單位、集體所有制單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位以及事業(yè)單位中從事的黨務(wù)工作以及思想政治工作的工作人員。目前，我國很多的單位中都存在著政工部門，政工的工作對于單位的發(fā)展有著十分重要的作用，能夠有效地開展單位中的人事、組織、思想等方面的工作。

（二）思想政治工作

思想政治工作在相關(guān)的單位中，發(fā)揮著非常重要的作用。思想政治工作主要對于單位內(nèi)部員工進行有效的展開思想教育工作，是單位內(nèi)部能夠減少部門之間的矛盾，以共產(chǎn)主義的指導(dǎo)思想，在單位內(nèi)開展的一系列思想政治工作。使員工能夠保持正確的人生觀、價值觀，對待工作要有無私奉獻的精神，對待同事要友善、樂于助人，對待單位的利益，部門與部門之間，員工與員工之間，要齊心協(xié)力、共同完成單位的任務(wù)，進而能夠使單位在一定程度上得到有效的發(fā)展。

（三）政工對單位思想政治工作推動的重要作用

1.有利于提高員工工作的積極性。由于我國經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越迅速，自然導(dǎo)致各單位在市場機制中的競爭越來越激烈，促使單位內(nèi)部員工的工作壓力不斷加大，進而引起內(nèi)部員工矛盾的產(chǎn)生，使部門之間的協(xié)調(diào)工作不能順利地開展。這就在很大程度上阻礙了單位的正常運轉(zhuǎn)，影響單位的發(fā)展，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)針對存在的問題進行有效的解決，采取一定的措施。導(dǎo)致內(nèi)部員工存在矛盾的根本原因在于，單位員工的思想存在問題，而思想政治工作正是能夠有效地解決此類問題，有效地開展思想政治工作能夠解決內(nèi)部員工之間的矛盾，使員工的情緒能夠有所緩解，對于樹立員工的自信心也有一定的幫助，使員工能夠在日常工作中發(fā)揮最大的優(yōu)勢。

2.有利于提高單位內(nèi)部管理水平。在當(dāng)前競爭激勵的社會中，單位內(nèi)部的管理水平是單位發(fā)展的主要因素，內(nèi)部管理能夠有效地進行，思想政治工作的開展是基本條件，所以單位推動思想政治工作是非常必要的。根據(jù)經(jīng)濟市場目前的狀況而言，各個單位所遇到的機遇越來越多，隨之而來的挑戰(zhàn)也就越來越大，而單位內(nèi)部的員工是保證單位能夠長久健康發(fā)展的重要條件，單位內(nèi)部的人才決定單位在社會中的位置。

3.有利于促進單位的穩(wěn)定發(fā)展。單位想要在競爭激烈的社會中能夠穩(wěn)定長久的發(fā)展下去，就一定要做好思想政治工作，單位中各部門之間有效的展開工作以及員工為單位所創(chuàng)造的經(jīng)濟利益與思想政治工作是分不開的。單位內(nèi)部員工在日常的工作中所表現(xiàn)的工作狀態(tài)是否積極、主動直接影響單位開展工作能否正常進行，單位沒有對內(nèi)部員工給予足夠的重視，沒有了解員工平時的表現(xiàn)，內(nèi)部員工在工作中沒有得到相應(yīng)的利益，就一定會導(dǎo)致員工出現(xiàn)消極情緒，工作態(tài)度出現(xiàn)問題，這就直接影響了單位的穩(wěn)定發(fā)展。此時就需要政工人員開展思想政治工作，落實到每一名員工身上，切實了解每一位員工的想法以及內(nèi)心的需求，以便于政工有針對性的解決內(nèi)部員工存在的問題。這樣能夠有效地抵制不良風(fēng)氣，緩解員工的消極情緒，使單位能夠穩(wěn)定的發(fā)展。

二、單位思想政治工作存在的問題

（一）政工團隊缺少專業(yè)性

目前我國很多的單位都有政工部門，推動單位員工的思想政治工作。但是很多的政工團隊缺少專業(yè)性，沒有一定的組織性、紀律性，很多單位的政工部門都只是走走形式，并不了解員工之間的內(nèi)心矛盾，單位沒有相關(guān)的規(guī)章制度，政工沒有一定的工作要求，很多單位對政工的招聘要求并不嚴格，對政工的自身要求也非常低，這樣的政工團隊不能滿足單位的發(fā)展需求，不專業(yè)的團隊會影響單位未來的發(fā)展。

（二）領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作

思想政治工作的開展，單位領(lǐng)導(dǎo)占據(jù)重要的地位。當(dāng)下很多單位領(lǐng)導(dǎo)沒有將注意力放在思想政治工作上，沒有意識到思想政治工作的重要性，對于政工的工作沒有給予有力的支持，政工想要順利地開展思想政治工作，做好員工的思想工作，單位領(lǐng)導(dǎo)的支持具有主要作用。

（三）政工自身能力有限

在各個單位中，很多政工的能力是有限的。由于單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到推動思想政治對于單位的重要性，從而導(dǎo)致政工自身會認為推動思想政治工作并不重要，政工不會去主動學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。對于單位內(nèi)部存在部門與部門之間、員工與員工之間存在的問題，政工不能真正的了解問題的根本，政工沒有足夠的能力去調(diào)節(jié)，從另一方面而言，政工的榜樣工作也沒有做好，不能給員工樹立良好的榜樣。政工要全方位地提升自身的能力，才能有效地推動思想政治工作。

三、政工推動思想政治工作的對策建議

（一）打造政工團隊的專業(yè)性

根據(jù)目前我國單位在開展思想政治工作中，基本上都是通過召開會議的形式來解決問題，正是由于政工工作開展的模式過于單一，直接影響了政工人員的工作熱情，在思政政治工作推動過程中，沒有足夠的熱情，沒有感染力，并沒有達到預(yù)期的效果。所以，在推動思想政治工作過程中，應(yīng)適當(dāng)?shù)母淖冋さ墓ぷ髂Ｊ?，政工要打造專業(yè)的團隊，保證單位在推動思想政治工作中能夠有更多的形式來開展，使工作的開展更加生動有趣，進而能夠提高政工人員的積極性，提高其工作效率。

（二）加大單位領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持

政工人員要想做好思想政治推動工作，領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是基本的前提。對于單位而言，只有保證員工之間的友好相處、共同努力才能使單位的發(fā)展越來越好，才會有更好的利益，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將重心從提高單位效益轉(zhuǎn)移到單位的思想政治工作的推動上，為政工的工作提供有效的保障。例如，單位可以定期組織員工培訓(xùn)，開展交流會等活動，通過展開的活動，政工能夠及時了解員工的需求，清楚員工的心理狀態(tài)，這樣能使政工準確的了解員工的思想狀況，針對員工存在的問題，政工可以有針對性地開展思想政治工作。

（三）提高政工自身的素質(zhì)與能力

1.提高專業(yè)能力。單位在推動思想政治工作中，首先要提高政工自身的專業(yè)能力，做好單位內(nèi)部員工的思想政治工作是前提，政工在工作中，所說的話要有理有據(jù)，使員工能夠信服。政工還需要較強的文采，能夠通過感人的文采來使員工積極的配合思想政治工作的開展，政工的工作不僅要對單位職工，也要對單位的管理者進行開展工作，使管理者意識到思想政治工作對于單位未來的發(fā)展，這就要求政工的自身專業(yè)能力要足（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）夠高，政工要充分的了解基層員工的內(nèi)心需求，掌握單位職工的思想動態(tài)，才能有針對性地對員工進行思想政治工作的開展，能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這樣才能保證政工在思想政治工作推動中的重要性。

2.提升服務(wù)水準。政工對單位思想政治工作的推動中，政工所涉及的工作不僅僅是要面對單位的所有員工，員工是一個單位中的重要組成部分，單位作為一個整體，政工在進行推動工作中，不但要進行員工的思想政治工作，還要考慮大局，協(xié)助管理者管理人事工作。單位推動思想政治工作主要的目的是能夠在激烈的社會競爭中更長遠的發(fā)展，所以政工在推動工作中，一定要提升服務(wù)的整體水準，在保證單位利益的同時，考慮單位每一位員工的思想狀態(tài)，將員工的積極性充分地調(diào)動起來，使員工能夠團結(jié)一心、共同努力創(chuàng)造單位的最大利益，能夠為單位更好的工作。思想政治工作的展開，不僅能夠使單位內(nèi)部文化建設(shè)進行完善，更能使單位健康長遠的發(fā)展。政工在實際推動工作中，要根據(jù)單位的實際情況以及員工的需求，切實的開展思想政治工作，真正的以員工為本，不斷的使員工進步，進而促進單位的發(fā)展。

3.不斷完善自己。在單位開展思想政治工作時，首先政工就要樹立良好的自身形象，這樣才能使推動工作能夠順利地展開，政工要做好模范，只有自己行為規(guī)范，做好榜樣，才能對單位員工進行思想政治工作，政工首先要將單位的發(fā)展放在第一位，在日常工作中，要與員工之間相處融洽、和藹寬容，這樣才能使單位員工更加支持政工的工作。在開展推動工作過程中，要進行不斷的創(chuàng)新，政工可以利用戶外拓展的方式，來加強單位員工的政治思想，對于一個單位來說，不僅僅要在科學(xué)技術(shù)上進行創(chuàng)新，更要在思想觀念上創(chuàng)新，只有這樣才能使單位更好的發(fā)展，在激烈的競爭市場中，能長遠穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語

思想政治工作是單位發(fā)展的根本，是保證單位能夠在激烈的社會競爭中穩(wěn)定長久發(fā)展的基本前提。政工在推動思想政治工作中，有著非常重要的作用。所以，政工要不斷地提高自身的素質(zhì)，不斷地完善自己，政工做好單位內(nèi)部員工的榜樣，促進單位各部門之間的關(guān)系，使之能夠有效地開展工作。

（作者單位為湖南省郴州市宜章縣財政局）

參考文獻

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