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    淺論電算化下醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)精細(xì)化管理

    2019-10-21 09:18:55朱曉莉
    理財(cái)·經(jīng)論版 2019年6期
    關(guān)鍵詞:收費(fèi)處票據(jù)電算化

    朱曉莉

    精細(xì)化管理,就是采取有效的手段、方法,對(duì)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌安排,以此提高工作效率,防止出現(xiàn)差錯(cuò)。在醫(yī)院收費(fèi)處,通過(guò)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理,可以提高醫(yī)院收費(fèi)工作效果,保證收費(fèi)的合理性與科學(xué)性,對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提升具有促進(jìn)作用。

    一、醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)精細(xì)化管理意義

    (一)滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求

    在醫(yī)院收費(fèi)處采用精細(xì)化管理,可以規(guī)范收費(fèi)方式,能夠有效提高服務(wù)質(zhì)量。在我國(guó)部分醫(yī)院收費(fèi)方式比較粗放,管理模式中存在很多漏洞,影響整體工作開(kāi)展。而財(cái)務(wù)精細(xì)化管理則可以避免很多問(wèn)題,可以將醫(yī)院的收費(fèi)流程與收費(fèi)內(nèi)容直接標(biāo)注出來(lái),有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展,符合現(xiàn)代發(fā)展需求。

    (二)精細(xì)化管理具有較強(qiáng)的科學(xué)性

    在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,精細(xì)化管理措施應(yīng)用范圍較廣,且積累了較多的經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,采用精細(xì)化管理,可以提高管理質(zhì)量與管理效果,符合現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,是促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。

    (三)促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

    目前,我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系在不斷完善過(guò)程中,通過(guò)精細(xì)化管理,可以滿(mǎn)足醫(yī)院整體發(fā)展需求,是促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的重要因素?,F(xiàn)代醫(yī)院中引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù),采用信息化管理系統(tǒng)開(kāi)展工作,工作人員在收費(fèi)過(guò)程中會(huì)接觸很多信息內(nèi)容,若是傳統(tǒng)管理方式,則需要耗費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。而電算化下,則不需要如此,工作人員可以利用企業(yè)輔助軟件,對(duì)信息進(jìn)行精細(xì)化管理,以此推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展。

    二、電算化下醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)精細(xì)化管理策略

    (一)加強(qiáng)制度與工作方式管理

    在醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)管理工作中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)制度、工作人員工作方式的管理,使其意識(shí)到精細(xì)化管理的重要性,以此提高整體工作質(zhì)量。完善管理體制、規(guī)范工作流程,是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的重要因素,也是提高財(cái)務(wù)質(zhì)量與工作效果的重要因素。因此,在實(shí)際工作中,應(yīng)重視對(duì)管理制度與工作范式的管理,通過(guò)精細(xì)化管理,為后續(xù)工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。例如,在收費(fèi)窗口,可以增加綠色通道,為急診、復(fù)核人員等提供便利。工作人員在工作過(guò)程中,應(yīng)規(guī)范票據(jù)填寫(xiě)方式,明確工作人員工作責(zé)任與權(quán)限,避免出現(xiàn)工作人員參與退費(fèi)情況發(fā)生。

    (二)精細(xì)化管理票據(jù)

    電算化環(huán)境下,醫(yī)院票據(jù)管理方式逐漸規(guī)范化、信息化。財(cái)務(wù)精細(xì)化管理中,工作人員可以利用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院票據(jù)智能化管理。在工作過(guò)程中,對(duì)不同類(lèi)型票據(jù)信息化管理,將票據(jù)信息登記在案,然后根據(jù)收費(fèi)流程進(jìn)行分類(lèi),以此提高工作質(zhì)量與效率。醫(yī)院收費(fèi)部門(mén)涉及工作內(nèi)容較多,不僅有患者收費(fèi)憑證票據(jù),同時(shí)還有核銷(xiāo)票據(jù)、申購(gòu)票據(jù)等等。通過(guò)精細(xì)化管理,可以提高整體工作效率,避免出現(xiàn)重復(fù)性工作。票據(jù)管理工作中,應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容,創(chuàng)建票據(jù)自動(dòng)化管理系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)票據(jù)管理與應(yīng)用,為后續(xù)工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。這樣一來(lái),既優(yōu)化了工作內(nèi)容,提高了工作質(zhì)量,又對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作開(kāi)展十分有利。

    (三)精細(xì)化管理門(mén)診退費(fèi)問(wèn)題

    醫(yī)院門(mén)診退費(fèi)工作比較復(fù)雜,容易出現(xiàn)很多問(wèn)題,影響整體財(cái)務(wù)工作。在收費(fèi)處,工作人員應(yīng)重視這一工作內(nèi)容,并制定有針對(duì)性的管理制度,嚴(yán)格遵守相應(yīng)的工作流程,為患者提供退費(fèi)服務(wù)。在退費(fèi)過(guò)程中,應(yīng)遵守退費(fèi)程序,加強(qiáng)對(duì)退費(fèi)的審核,以此提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。醫(yī)院收費(fèi)處應(yīng)結(jié)合制定信息化管理系統(tǒng),設(shè)置權(quán)限,避免出現(xiàn)審核問(wèn)題。工作人員在進(jìn)行退費(fèi)操作時(shí),應(yīng)獲得科室的同意后,才能夠繼續(xù)操作,以此完成退費(fèi)服務(wù)。在電算化背景下,對(duì)退費(fèi)流程進(jìn)行精細(xì)化管理,可以提高整體工作質(zhì)量,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展具有促進(jìn)意義。

    (四)提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

    工作開(kāi)展是靠人來(lái)完成的,人員素質(zhì)的提升也是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的前提。如果收費(fèi)處工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,態(tài)度不好,工作效率提不上去,服務(wù)也會(huì)大打折扣,甚至?xí)l(fā)醫(yī)患矛盾,影響整體工作的開(kāi)展。在實(shí)際工作中,應(yīng)采取多種方式,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),使其了解什么是精細(xì)化管理,并在實(shí)際工作中應(yīng)用,以此保障財(cái)務(wù)收費(fèi)工作開(kāi)展。此外,制定考核制度,將收費(fèi)人員工作情況、崗位表現(xiàn)情況等全部融入到考核中。將員工考核與工資聯(lián)系在一起,以此激發(fā)工作人員工作熱情,為醫(yī)院收費(fèi)處財(cái)務(wù)精細(xì)化管理開(kāi)展提供保障。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,在電算化背景下,應(yīng)重視財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的具體實(shí)施,以此優(yōu)化工作流程,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。在實(shí)際工作中,通過(guò)財(cái)務(wù)精細(xì)化的應(yīng)用,解決傳統(tǒng)收費(fèi)管理中的問(wèn)題,提高整體效益與效果,促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展。

    (作者單位:邢臺(tái)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第二附屬醫(yī)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]牟蓓琪.淺析如何加強(qiáng)精神專(zhuān)科醫(yī)院住院收費(fèi)和結(jié)算管理工作[J].納稅,2018(26).

    [2]吳峰.淺談信息化建設(shè)對(duì)推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的作用[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(14).

    [3]羅芹.醫(yī)院收費(fèi)票據(jù)精細(xì)化管理路徑研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(9).

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