武鋼人朱有發(fā)的匠心情懷 四十余年專注質(zhì)檢創(chuàng)新

■ 魏金金

武鋼人朱有發(fā)的匠心情懷 四十余年專注質(zhì)檢創(chuàng)新

■ 魏金金

“作為一名工人，如果不懂得創(chuàng)新，又怎么去創(chuàng)造價(jià)值？工人和工匠最大的差別是什么？把事做完是工人，把事做好是工匠?！?武鋼股份有限公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)分析工、高級(jí)技師朱有發(fā)在接受記者采訪時(shí)這樣談到。

朱有發(fā)在接受媒體采訪

整整40余年堅(jiān)守 一個(gè)專業(yè)干上一輩子

身著卡其色的工作服，眼前的這位武鋼人和其他同事似乎并沒(méi)有太大區(qū)別。但事實(shí)上，截止目前為止，朱有發(fā)已從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作整整42年。在這期間先后完成30多個(gè)技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得國(guó)家專利4項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)4項(xiàng)，湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)，省、市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，武鋼公司級(jí)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)10項(xiàng)。

42年的時(shí)間，全部都投入到了質(zhì)檢工作上去，用朱有發(fā)自己的話叫“一個(gè)廠，一個(gè)專業(yè)，干上一輩子”，專注的背后更是能夠深切感受到他對(duì)工作的堅(jiān)持與熱愛(ài)。1976年朱有發(fā)以“優(yōu)秀知青”的身份踏入武鋼時(shí)，當(dāng)時(shí)正好被分配到質(zhì)監(jiān)部門，“跟其他工人不太一樣，質(zhì)檢工人每天身穿白大褂，總有一種非常神圣的感覺(jué)?！?/p>

三十年過(guò)去之后，2007年，朱有發(fā)成立了自己的工作室，這也是武鋼第一個(gè)以工人技師以命名的創(chuàng)新工作室---朱有發(fā)創(chuàng)新工作室。在朱有發(fā)的帶領(lǐng)下，該工作室所在的武鋼質(zhì)檢中心煉鋼站每年承擔(dān)著武鋼4000多萬(wàn)噸500多億元的大宗原燃料以及300多個(gè)品種的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，先后完成了20多個(gè)技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，解決質(zhì)量檢驗(yàn)、技術(shù)改造、設(shè)備運(yùn)行等方面出現(xiàn)的許多疑難問(wèn)題，為武鋼創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。“人的價(jià)值是通過(guò)勞動(dòng)成果來(lái)進(jìn)行展示的。自己的創(chuàng)新價(jià)值和技能可以解決生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，這樣不僅個(gè)人的價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，企業(yè)也得到了實(shí)惠?！敝煊邪l(fā)說(shuō)，整個(gè)武鋼的礦石原材料全都是質(zhì)檢中心把關(guān)，把準(zhǔn)確性檢驗(yàn)好就是對(duì)武鋼最大的效益。

搞懂了就是自己的財(cái)富 搞不懂永遠(yuǎn)自己都是外行

從一名普普通通的一線質(zhì)檢工人華麗轉(zhuǎn)身成為一名高級(jí)技師，這一路，朱有發(fā)付出了太多努力。早些時(shí)候，只有高中學(xué)歷的他在工作期間經(jīng)常報(bào)名參加廠里的培訓(xùn)班，并且自學(xué)《化學(xué)分析》等多本專業(yè)書(shū)籍與教材，大量補(bǔ)充新的專業(yè)知識(shí)，時(shí)常記錄陌生術(shù)語(yǔ)與實(shí)驗(yàn)難題。1986年，朱有發(fā)還參加了為期一年半的業(yè)余分析化學(xué)培訓(xùn)班，酷暑寒冬都無(wú)法阻擋他學(xué)習(xí)的熱情。

“只要是對(duì)工作有利的培訓(xùn)，我一定抽時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)”朱有發(fā)說(shuō)，自己已經(jīng)不記得之前到底參加了多少培訓(xùn)班?！半娔X，編程，化學(xué)分析專業(yè)等等太多了，我這個(gè)人非常喜歡學(xué)習(xí)，遇到搞不懂的問(wèn)題總想把它弄明白。有些事情，搞懂了就是自己的財(cái)富，搞不懂永遠(yuǎn)自己都是外行?！?/p>

朱有發(fā)操作堝模分離式熔融爐2代

每個(gè)成果背后都有故事 創(chuàng)新來(lái)源于生產(chǎn)服務(wù)于生產(chǎn)

在采訪過(guò)程中，朱有發(fā)反復(fù)提及這句話：每個(gè)創(chuàng)新成果的背后不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是為了解決實(shí)際問(wèn)題而創(chuàng)新。因?yàn)橛行﹩?wèn)題都是瓶頸性問(wèn)題，迫切需要我們進(jìn)行創(chuàng)新，“我們工作室的生命力也在于不斷解決新問(wèn)題，不斷研發(fā)出成果，企業(yè)的發(fā)展就是要靠不斷地創(chuàng)新”。

在朱有發(fā)工作室的一個(gè)屋子里，擺放著4臺(tái)堝模分離式熔融爐。其中一個(gè)是進(jìn)口日本的，剩下三個(gè)都是由朱有發(fā)自行設(shè)計(jì)的一代、二代、三代產(chǎn)品。據(jù)悉，當(dāng)年從日本進(jìn)口一個(gè)電熱式熔融爐價(jià)格高達(dá)7萬(wàn)美元，而且用不了三個(gè)月就要更換。憑著一股韌勁兒，朱有發(fā)從2004年開(kāi)始，總共用了500多個(gè)日日夜夜，期間經(jīng)歷了常人難以想象的困難，終于在2006年成功研制了第一臺(tái)國(guó)產(chǎn)熔融爐，而這也是朱有發(fā)人生的第一個(gè)專利。在此之后，朱有發(fā)先后對(duì)設(shè)備進(jìn)行兩次更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化熔融爐操作系統(tǒng)，極大解決了以往因熔融質(zhì)量不夠穩(wěn)定而影響礦石檢驗(yàn)準(zhǔn)確性的技術(shù)難題，并且減弱了此前操作強(qiáng)熱強(qiáng)輻射的問(wèn)題。如今這套設(shè)備已被國(guó)內(nèi)的鋼鐵同行廣泛引進(jìn)使用。

除此之外，由朱有發(fā)發(fā)明的礦石試樣快速干燥裝置、燒結(jié)礦全自動(dòng)轉(zhuǎn)股實(shí)驗(yàn)裝置、X射線熒光分析試樣電熱式熔融爐、活性炭中活性度全自動(dòng)測(cè)定儀等也開(kāi)始被鋼鐵同行諸如鄂鋼、馬鋼等逐步應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)鏈的相應(yīng)環(huán)節(jié)，“畢竟我們研發(fā)的東西也是行業(yè)需要的東西”。

可以說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新不僅要著眼于生產(chǎn)服務(wù)需要，更要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。此前有一位年輕的女大學(xué)生因?yàn)椴僮魇д`將手指肌腱切斷從此喪失了指甲的發(fā)育功能。朱有發(fā)于是帶隊(duì)升級(jí)原來(lái)的質(zhì)檢裝置，由此發(fā)明了管式燃燒爐自動(dòng)進(jìn)樣裝置。如此一來(lái)，機(jī)器作業(yè)不僅代替了人工操作，大大避免了此類事件發(fā)生，而且更縮小了人工操作不一所可能帶來(lái)的分析誤差，為確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性創(chuàng)造了條件。

轉(zhuǎn)型陣痛迎接挑戰(zhàn) 讓創(chuàng)新力量不斷“走出去”

目前，中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型陣痛，同時(shí)也面臨非常嚴(yán)厲的環(huán)境治理壓力，可以說(shuō)挑戰(zhàn)巨大。而在這個(gè)過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)必然將起到不可忽視的作用。

“剛進(jìn)武鋼那時(shí)候人很多，但效率不太高，原因就在于技術(shù)比較落后，后來(lái)隨著不斷借助科技手段提高工作效率，人越來(lái)越少，反而檢測(cè)項(xiàng)目越來(lái)越多。這么多年來(lái)，也證明了我們不是靠工作量而是靠技術(shù)進(jìn)步來(lái)實(shí)現(xiàn)升級(jí)換代的，這些技術(shù)創(chuàng)新也在慢慢促使武鋼在生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)上發(fā)生革命性的改變”朱有發(fā)由此談到了之前發(fā)明的廢液全自動(dòng)中和排放裝置。

據(jù)了解，該項(xiàng)目投資50萬(wàn)元，而在節(jié)能環(huán)保方面，2015年單就武鋼質(zhì)檢中心所在的武鋼青山本部主要環(huán)保改造項(xiàng)目就投資了兩個(gè)多億的專項(xiàng)改造資金。不僅如此，技術(shù)創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造可能，很大程度上保證了減員增效。

如今朱有發(fā)的工作室還經(jīng)常會(huì)參與檢驗(yàn)分析能力驗(yàn)證，以進(jìn)一步檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的分析能力，并積極參與修訂、制定國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而這不僅是是體現(xiàn)工作室技師實(shí)力的重要組成部分，更是創(chuàng)新力量不斷“走出去”的重要展現(xiàn)。

朱有發(fā)現(xiàn)場(chǎng)操作活性炭中活性度全自動(dòng)測(cè)定儀

匠心情懷薪火相傳 把事做完是工人 把事做好才是工匠

如今，在朱有發(fā)的指導(dǎo)和工作室里技術(shù)骨干的努力之下，朱有發(fā)工作室目前已經(jīng)培養(yǎng)了4個(gè)高級(jí)技師，7個(gè)技師。朱有發(fā)認(rèn)為，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是要技術(shù)創(chuàng)新，更要不斷培養(yǎng)高端技術(shù)人才。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高精人才是現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)非常突出和緊迫的任務(wù)。

“工作室不僅要出成果，更要出人才，但他們要成長(zhǎng)起來(lái)，還需要一個(gè)過(guò)程，我們這一代馬上就要面臨退休，誰(shuí)來(lái)接班是個(gè)問(wèn)題，所以現(xiàn)在一定要盡快把他們帶出來(lái)。”說(shuō)這話時(shí)，朱有發(fā)顯得尤為激動(dòng)。

“路在自己腳下，怎么去走，只有靠自己。我們一定要有決心和信心，沒(méi)有人告訴我應(yīng)該怎么走，但我自己知道要怎么走。作為一名工人，如果不懂得創(chuàng)新，又怎么去創(chuàng)造價(jià)值。工人和工匠最大的差別是什么？把事做完是工人，把事做好是工匠?！边@大概也是朱有發(fā)激勵(lì)后輩不斷前行不斷成長(zhǎng)的肺腑之言吧。

談到“退休”的話題，朱有發(fā)這樣說(shuō)：從知青返城到現(xiàn)在，我一輩子都在武鋼，干了一輩子，一輩子的情結(jié)都在這里，即使哪一天退休人走了，心還在這里。他表示，退休之后，自己還會(huì)利用業(yè)余時(shí)間為武鋼進(jìn)行服務(wù)和指導(dǎo)，“如果企業(yè)需要，我仍然會(huì)全力以赴參與到工作中去?！边@份武鋼人的責(zé)任感似乎早已深深地扎進(jìn)了朱有發(fā)的骨子里。

朱有發(fā)現(xiàn)場(chǎng)介紹活性炭中活性度全自動(dòng)測(cè)定儀工作原理

工作室外正在運(yùn)行的廢液全自動(dòng)中和排放裝置