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    關(guān)于家族企業(yè)的特征及其投融資政策選擇探討

    2017-04-26 03:36:18丁昊宇
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:家族企業(yè)

    摘要:本文通過對家族企業(yè)控制權(quán)的特征進(jìn)行總結(jié),分析家族企業(yè)的管理權(quán)特點(diǎn),從投資和融資的角度,對比家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行決策時(shí)的差異。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)經(jīng)理人愿意采用高負(fù)債、快回報(bào)的投融資政策;家族經(jīng)理人更愿意采用低負(fù)債、回報(bào)期長的投融資政策;金字塔結(jié)構(gòu)和家族經(jīng)理人的低負(fù)債資融資政策相反,和長期回報(bào)投資政策相符。上述結(jié)果表明:家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人決策時(shí)具有明顯差異;家族經(jīng)理人有偏好控制權(quán)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的特征;金字塔控制結(jié)構(gòu)對家族經(jīng)理人的決策行為有調(diào)節(jié)的作用。

    關(guān)鍵詞:家族企業(yè) 投融資政策 金字塔結(jié)構(gòu)

    近年來,在我國經(jīng)濟(jì)市場轉(zhuǎn)型的大形勢下,家族企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。創(chuàng)一代相繼步入退休階段,中國的家族企業(yè)近幾年將步入交接的高峰。家族企業(yè)是將公司傳給下一代,還是交由職業(yè)經(jīng)理人打理,這個(gè)問題引發(fā)了各界的廣泛關(guān)注。本文參照我國的幾家上市家族企業(yè),分析家族企業(yè)控制權(quán)特征、管理權(quán)特征以及決策行為,從投融資政策的角度探究三者的關(guān)系。在我國家族企業(yè)新老交接的背景下,將會(huì)給有關(guān)部門對制定政策、保護(hù)投資者、引入職業(yè)經(jīng)理等方面提供有益的參考。

    一、家族企業(yè)特征

    家族企業(yè)的資本由家族資本與非家族資本一起組成,家族成員之間具有“永久性契約”的關(guān)系,家族資本和市場要素融合的社會(huì)資本一同構(gòu)成了家族企業(yè)。通常情況下,家族企業(yè)所有權(quán)的擁有者和控制者是彼此之間擁有血緣、親屬或姻緣這樣的關(guān)系的家族成員,經(jīng)營決策權(quán)往往也是掌握在家族成員的手中。家族企業(yè)在任何階段都具有明顯家族化的管理特征。在家族化的管理模式下,家族企業(yè)的內(nèi)部存在職業(yè)經(jīng)理人和家族經(jīng)理人兩種角色,家族企業(yè)的所有者和管理者間的代理問題上,出現(xiàn)了“股東和家族經(jīng)理人”、“股東和職業(yè)經(jīng)理人”的雙重性。這也使家族企業(yè)具有以下特征:一是家族掌控企業(yè)的所有權(quán),控制性上家族強(qiáng)勢經(jīng)營層弱勢;二是在家族內(nèi)部家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人混合治理,往往是家族經(jīng)理人強(qiáng)勢,職業(yè)經(jīng)理人弱勢;三是存在家族權(quán)威,家族中的權(quán)力可以干擾到企業(yè)的經(jīng)營。

    二、家族企業(yè)中存在的問題

    經(jīng)濟(jì)學(xué)者們通過追溯所有權(quán)鏈條調(diào)查上市公司幕后的控制者,發(fā)現(xiàn)在很多國家上市公司的唯一實(shí)際股東往往是國家或家族。這種通過多層鏈條進(jìn)行控制,控制許多公司的結(jié)構(gòu),經(jīng)濟(jì)學(xué)者們稱之為金字塔控股結(jié)構(gòu)。在我國,上市公司也普遍存在這種金字塔結(jié)構(gòu)。其造成的問題是企業(yè)控制權(quán)的現(xiàn)金流權(quán)力分離,實(shí)際控制者可以通過很少的現(xiàn)金流有效控制底層公司。我國經(jīng)濟(jì)學(xué)者通過簡化金字塔模型證實(shí)了這一結(jié)構(gòu)有利于大股東增加個(gè)人收入,侵害小股東權(quán)益??刂茩?quán)和現(xiàn)金流權(quán)力的分離程度越高,企業(yè)實(shí)際控制者與小股東的代理矛盾越尖銳,公司的真正價(jià)值越低。

    作為股東在企業(yè)的代理者,經(jīng)理層具備侵害公司的利益的能力和風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)和股東與經(jīng)理人間的信息對稱程度成反比。和非家族企業(yè)對比而言,家族企業(yè)的經(jīng)理人通常由家族成員擔(dān)任,作為“管家”的家族經(jīng)理人會(huì)將個(gè)人利益置于企業(yè)整體利益之中,甚至?xí)檎w利益犧牲自身利益。管家理論和代理理論對經(jīng)理人的定位相反,家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人存在行為選擇的差異。

    三、家族企業(yè)投融資政策

    (一)家族化管理中投融資政策的選擇

    投資與融資是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的重要部分,家族化的管理模式是否會(huì)使家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人對財(cái)務(wù)的決策不同,會(huì)在這兩方面得以體現(xiàn)。在投資之中,家族經(jīng)理人更偏向于能夠帶來長期收益而不是短期效益高的項(xiàng)目,而長期投資帶來的利益在短期內(nèi)無法體現(xiàn),且具有不確定性以及風(fēng)險(xiǎn)因素,外加經(jīng)理人的任期等因素,職業(yè)經(jīng)理人更偏向投資匯報(bào)速度快的項(xiàng)目。在融資中,家族企業(yè)的融資注重公司價(jià)值和家族利益的平衡,在融資時(shí),家族經(jīng)理人會(huì)規(guī)避負(fù)債,不愿債權(quán)人以及其他外部外部投資者對企業(yè)進(jìn)行干預(yù)。職業(yè)經(jīng)理人與家族經(jīng)理人相反,由于負(fù)債融資的杠桿效應(yīng),和融資與利益的強(qiáng)度關(guān)聯(lián),使職業(yè)經(jīng)理人更愿意運(yùn)用外部資金提高績效從而得到更高的回報(bào)。

    (二)金字塔控制下投融資政策的選擇

    內(nèi)部資本市場假說認(rèn)為,在金字塔結(jié)構(gòu)下家族企業(yè)的內(nèi)部形成的資本市場,可以通過內(nèi)部資金流通、擔(dān)保貸款等方式解決融資困難的問題,減輕家族企業(yè)對外部資金的依賴。一方面,家族企業(yè)可以通過內(nèi)部市場融資;另一方面,又能通過對多家上市公司的控制,獲得暢通的外部融資渠道。在金字塔結(jié)構(gòu)下,控制權(quán)和現(xiàn)金流權(quán)的分離使控股股東能夠通過少量的現(xiàn)金流控制上市公司。因此,家族經(jīng)理人希望通過增加公司的規(guī)模取得長期的收益。

    四、結(jié)束語

    本文以我國的幾家上是家族企業(yè)作為研究對象,對經(jīng)理人的決策和金字塔結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)經(jīng)理人愿意采用高負(fù)債、快回報(bào)的投融資政策;家族經(jīng)理人更愿意采用低負(fù)債、回報(bào)期長的投融資政策;金字塔控制結(jié)構(gòu)對家族經(jīng)理人的決策行為有調(diào)節(jié)的作用。原因在于:家族經(jīng)理人擁有長期投資的視野,職業(yè)經(jīng)理人要在任期內(nèi)取得績效;家族經(jīng)理人為保障企業(yè)的控制權(quán)傾向于內(nèi)部融資,采用低負(fù)債的融資政策;金字塔結(jié)構(gòu)為家族企業(yè)提供了內(nèi)部融資的市場??梢?,家族經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人在決策時(shí)存在巨大的差異,金字塔控制具有調(diào)節(jié)家族經(jīng)理人決策行為的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳建林.家族控制與民營企業(yè)債務(wù)融資:促進(jìn)效應(yīng)還是阻礙效應(yīng)?[J].財(cái)經(jīng)研究,2013,07:27-37

    [2]魏明海,黃瓊宇,程敏英.家族企業(yè)關(guān)聯(lián)大股東的治理角色——基于關(guān)聯(lián)交易的視角[J].管理世界,2013,03:133-147+171+188

    [3]周志強(qiáng),田銀華,廖和平.家族權(quán)威對家族企業(yè)家融資行為影響的探索性研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2014,02:5-12

    作者簡介:丁昊宇(1995-),男,回族,本科,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

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