“三色”動(dòng)態(tài)管理提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力

為深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，切實(shí)關(guān)愛(ài)和保護(hù)干部職工成長(zhǎng)，岳池縣國(guó)稅局結(jié)合本地實(shí)際，前移監(jiān)督關(guān)口，積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象“三色”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全局干部職工廉潔自律及風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)明顯增強(qiáng)。

落實(shí)責(zé)任體系，“三色”動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)化

認(rèn)真貫徹《廣安市國(guó)稅系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象三色動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）》，全系統(tǒng)自上而下地對(duì)干部職工思想、工作、生活等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)痕跡進(jìn)行歸納整理，分別按照黃色告知、橙色警示、紅色糾錯(cuò)的方式進(jìn)行“三色”動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象的一般表現(xiàn)形式在各分局顯著位置予以公示。

拓寬信息渠道，“三色”動(dòng)態(tài)管理立體化

多維度采集干部職工信息，確保風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理立體化。及時(shí)掌握干部職工思想狀況和工作生活動(dòng)向，加強(qiáng)考勤考核、崗位管理，加強(qiáng)苗頭性問(wèn)題管理。通過(guò)考察考核、巡察審計(jì)、目標(biāo)責(zé)任考核等方式，綜合分析廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象信息。通過(guò)人大代表建議、政協(xié)委員提案、來(lái)信來(lái)訪等收集廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象。

全員風(fēng)險(xiǎn)防控，“三色”動(dòng)態(tài)管理精準(zhǔn)化

分層開(kāi)展問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)排查，分局負(fù)責(zé)人和各科室分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，并分類列出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題清單，實(shí)行臺(tái)賬管理。2016年，全局共梳理公共風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)89個(gè)，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)257個(gè)。針對(duì)這些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)設(shè)定廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象指標(biāo)，制訂防控措施，發(fā)放“三色”告知卡。同時(shí)，健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，堅(jiān)持“一年一排查、一年一評(píng)估”，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控。截至目前，發(fā)放黃色告知卡136份，橙色警示卡3份。

注重關(guān)愛(ài)預(yù)警，“三色”動(dòng)態(tài)管理人文化

按照“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”的原則，視情形分別對(duì)三色卡發(fā)放對(duì)象及時(shí)進(jìn)行廉政談話和警示教育，通過(guò)“咬耳”“扯袖”讓其“紅臉”“出汗”。同時(shí)將“三色”動(dòng)態(tài)管理納入目標(biāo)管理，形成考核閉環(huán)，以問(wèn)責(zé)倒逼履責(zé)，以履責(zé)督促盡責(zé)。（林森王曉波）