• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)業(yè)教育中提高學(xué)生財(cái)務(wù)管理能力的方法及途徑探析

    2017-04-26 20:20:16張雨迪
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育提高財(cái)務(wù)管理

    張雨迪

    摘 要:目前,在國(guó)家大力鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的新形勢(shì)下,各個(gè)高校已將創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)生人才培養(yǎng)體系中,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力,而財(cái)務(wù)管理知識(shí)是學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)中最重要的一部分內(nèi)容。但是,目前高校在創(chuàng)業(yè)教育中并沒(méi)有將財(cái)務(wù)管理能力納入課程體系,學(xué)生缺少一定的財(cái)務(wù)管理能力。因此,必須根據(jù)目前創(chuàng)業(yè)教育的一些現(xiàn)狀,提出創(chuàng)業(yè)教育中提高學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力的途徑,降低學(xué)生的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;財(cái)務(wù)管理;學(xué)生財(cái)務(wù)能力;提高

    中圖分類(lèi)號(hào):F275;G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2017)08-0065-02

    一、問(wèn)題的提出

    隨著2002年的高校擴(kuò)招政策實(shí)施,上大學(xué)已經(jīng)不是難事。然而伴隨而來(lái)的是每年畢業(yè)人數(shù)不斷攀升,大學(xué)生的就業(yè)率不斷下降,就業(yè)形式很?chē)?yán)峻。面對(duì)這樣的就業(yè)形勢(shì),黨的十八大報(bào)告明確指出了要鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),可見(jiàn),國(guó)家對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育非常重視。同時(shí),無(wú)論從國(guó)家層面還是地方層面都為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了諸多政策支持,如免息貸款、稅收減免等等,政府、企業(yè)、學(xué)校也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了良好的氛圍和環(huán)境。這些政策的支持為大學(xué)生的就業(yè)指明了一條新的道路——自主創(chuàng)業(yè)。

    目前,我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)在不斷提高,但是最終能夠創(chuàng)業(yè)成功的并不多,很大一部分的創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后由于資金問(wèn)題而破產(chǎn)。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)失敗的創(chuàng)業(yè)者大都是缺少財(cái)務(wù)管理知識(shí)的,不會(huì)進(jìn)行資金的管控和合理利用,缺乏一定的財(cái)務(wù)管理能力。雖然目前各大高校響應(yīng)國(guó)家號(hào)召都在各專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案中加入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但是在進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)置上大部分都是圍繞如何進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)以及一些創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題的,很少涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理知識(shí),或者設(shè)置了財(cái)務(wù)管理課程,也僅僅是一些簡(jiǎn)單知識(shí)的介紹,并沒(méi)有將財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)融入創(chuàng)業(yè)課程體系??梢?jiàn),高校在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育中忽視了對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)管理能力的培養(yǎng),而創(chuàng)業(yè)者缺少了財(cái)務(wù)管理能力往往就會(huì)由于一個(gè)小小的票據(jù)管理不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)門(mén)。良好的財(cái)務(wù)能力可以規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),甚至為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值。

    財(cái)務(wù)管理能力主要是基于學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理類(lèi)課程獲得的。財(cái)務(wù)管理類(lèi)的課程是高校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的核心課程,也是財(cái)經(jīng)類(lèi)非財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課程,由此我們可以看到,在創(chuàng)業(yè)教育中培養(yǎng)學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。因此,如何在創(chuàng)業(yè)教育中為創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供適合的財(cái)務(wù)知識(shí)、切實(shí)提升他們的財(cái)務(wù)管理能力就顯得尤為重要。

    二、創(chuàng)業(yè)教育中提高學(xué)生財(cái)務(wù)管理能力的有效方法和途徑

    在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理能力是確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)盈利的一種能力,包括企業(yè)建立企業(yè)財(cái)務(wù)記錄、控制企業(yè)成本、計(jì)算盈虧平衡、做好稅收籌劃、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表并學(xué)會(huì)分析等。在創(chuàng)業(yè)教育中學(xué)生這些能力要從整體人才培養(yǎng)模式著手,不斷的進(jìn)行課程改革才能打造出來(lái)。

    (一)創(chuàng)業(yè)教育課程體系融入專(zhuān)業(yè)課程

    目前的創(chuàng)業(yè)教育主要采用的授課形式是開(kāi)設(shè)選修課獨(dú)立授課或者是開(kāi)辦專(zhuān)題講座,這兩種授課形式的學(xué)時(shí)是有限的。選修課程中講解的內(nèi)容都是一些創(chuàng)業(yè)教育的元素,如創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),員工管理,創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的準(zhǔn)備、撰寫(xiě),創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等等。在開(kāi)設(shè)的專(zhuān)題講座中主要是一些創(chuàng)業(yè)成功和失敗案例分析探討,通過(guò)分析創(chuàng)業(yè)的成功案例激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情,通過(guò)剖析創(chuàng)業(yè)失敗典型案例使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所經(jīng)歷的風(fēng)險(xiǎn)和艱辛,懂得如何在經(jīng)營(yíng)中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。這樣的內(nèi)容設(shè)置并沒(méi)有將財(cái)務(wù)管理的知識(shí)融入其中,對(duì)于學(xué)生財(cái)務(wù)管理能力的培養(yǎng)更無(wú)從談起,因此需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課程授課。

    目前的創(chuàng)業(yè)教育課程是面向所有專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的,而在融入專(zhuān)業(yè)課程授課時(shí)要區(qū)別開(kāi)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)和非財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。由于財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在原有的人才培養(yǎng)方案中已經(jīng)開(kāi)設(shè)了財(cái)務(wù)管理課程,而且是系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí),所以財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課程授課是指在具體教學(xué)過(guò)程中結(jié)合各課程的特點(diǎn),將創(chuàng)業(yè)教育的理念和內(nèi)容融入課程,如在經(jīng)濟(jì)法課程中就可以把創(chuàng)業(yè)教育中的企業(yè)、企業(yè)申辦的程序進(jìn)行體現(xiàn),財(cái)務(wù)管理課程中可以體現(xiàn)成本管理、財(cái)務(wù)分析等,稅法課程中可以體現(xiàn)稅款的計(jì)算申報(bào)等等。這些基本的創(chuàng)業(yè)元素不需要單獨(dú)開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行,只需要在專(zhuān)業(yè)講授時(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,然后通過(guò)開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)題講座將這些碎片劃的知識(shí)進(jìn)行整合,通過(guò)創(chuàng)業(yè)模擬、角色扮演等方式將這些理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐,開(kāi)展以學(xué)生為中心的一系列活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),在實(shí)踐中強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理類(lèi)知識(shí)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理技能。比如,在《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程中的短期借款核算,教師就可以采用分組進(jìn)行角色扮演的方式進(jìn)行教學(xué),由不同的學(xué)生分別擔(dān)任會(huì)計(jì)、出納員、經(jīng)理等不同的角色進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)立時(shí)向銀行申請(qǐng)貸款的業(yè)務(wù)模擬,讓學(xué)生在模擬的情境中進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理、票據(jù)的填制,這樣不僅僅強(qiáng)化了學(xué)生的借款核算的操作能力,更掌握了銀行借款的操作流程,為以后的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    對(duì)于非財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),融入專(zhuān)業(yè)課程就是在創(chuàng)業(yè)教育課程體系中開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)管理類(lèi)課程,如會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等課程。由于學(xué)時(shí)有限,可以將這些課程整合成一門(mén)專(zhuān)項(xiàng)的課程,整合成專(zhuān)門(mén)針對(duì)非財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)生開(kāi)設(shè)的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)業(yè)課程,采用以項(xiàng)目為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心、以活動(dòng)為載體、以能力為本位的方式進(jìn)行授課,在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),增加創(chuàng)業(yè)知識(shí)的同時(shí)提高學(xué)生財(cái)務(wù)管理能力。

    (二)結(jié)合創(chuàng)業(yè)大賽進(jìn)行創(chuàng)業(yè)課程改革

    目前,在國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的形勢(shì)下,國(guó)家各個(gè)省市不同層次地舉辦各類(lèi)創(chuàng)業(yè)大賽,學(xué)校應(yīng)該充分利用這樣的契機(jī)大力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)的設(shè)計(jì)改革,改變?cè)械恼n程設(shè)置,進(jìn)行分階段的改革,分階段將財(cái)務(wù)管理類(lèi)課程的內(nèi)容逐步融入創(chuàng)業(yè)教育課程中。

    第一個(gè)階段,教師要將創(chuàng)業(yè)大賽的整個(gè)流程、內(nèi)容等相關(guān)內(nèi)容向?qū)W生介紹,并展示往屆創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)成功的案例,引導(dǎo)學(xué)生思考在創(chuàng)業(yè)中最重要的是什么、創(chuàng)業(yè)成功需要具備什么能力等等一系列的問(wèn)題。學(xué)生討論后教師進(jìn)行總結(jié)歸納,并將企業(yè)的目標(biāo)及所需要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單的講授,使學(xué)生明確創(chuàng)業(yè)之初需要準(zhǔn)備什么,進(jìn)而給學(xué)生布置尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)。學(xué)生根據(jù)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行調(diào)研,確定自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)成員。

    第二個(gè)階段,教師要將創(chuàng)業(yè)中所需求的財(cái)務(wù)管理知識(shí)逐漸融入到學(xué)生的企業(yè)項(xiàng)目中。比如,在第一個(gè)階段學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)確定了,然而啟動(dòng)項(xiàng)目需要資金的支持,資金哪里來(lái)?哪一種方式取得的資金對(duì)企業(yè)有利?這就涉及到了財(cái)務(wù)管理中的籌資管理。學(xué)生可以根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將自己選擇的籌資方式進(jìn)行介紹,然后各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行討論,最后選擇適合自己項(xiàng)目的籌資方式。在這個(gè)階段,學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在如火如荼地進(jìn)行,成員的財(cái)務(wù)管理能力在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不斷加強(qiáng)。

    第三個(gè)階段,教學(xué)的最后階段,學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示。這個(gè)階段把課堂模擬成創(chuàng)業(yè)大賽的現(xiàn)場(chǎng),學(xué)生們按照自己自有的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成果的匯報(bào),由所有的任課教師對(duì)學(xué)生的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    在整體三個(gè)階段的教學(xué)設(shè)計(jì)中,學(xué)生將整個(gè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施過(guò)程從課堂開(kāi)始,走出課堂又回歸課堂,也就是在三個(gè)階段中,學(xué)生在課堂外做的活動(dòng)拿到課堂上進(jìn)行討論,最后確定最優(yōu)的方案進(jìn)行課堂展示。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生不僅收獲了創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,而且通過(guò)在模擬創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中融入財(cái)務(wù)管理的教學(xué),在實(shí)踐中不斷探索,大大提高了財(cái)務(wù)管理能力。

    (三)利用ERP沙盤(pán)設(shè)置體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育特色的實(shí)踐教學(xué)體系

    實(shí)踐教學(xué)可以有效實(shí)現(xiàn)課堂理論教學(xué)的效果,但是在現(xiàn)實(shí)的高校教育中各個(gè)高校不可能引導(dǎo)全部學(xué)生都通過(guò)學(xué)習(xí)去真正進(jìn)行創(chuàng)業(yè),因而ERP沙盤(pán)課程的開(kāi)設(shè)可以很好解決學(xué)生的實(shí)踐問(wèn)題。

    ERP沙盤(pán)是一個(gè)模擬制造企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)過(guò)程設(shè)計(jì)的一個(gè)角色體驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)有很多的職能部門(mén),每一個(gè)職能部門(mén)都是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、資金的籌集、市場(chǎng)的推廣、產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)、物資采購(gòu)、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等幾個(gè)部分。學(xué)生分組進(jìn)行不同角色的扮演,進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)2—3年,在這2—3年的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可以充分鍛煉學(xué)生分析市場(chǎng)、制定戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理的能力。在創(chuàng)業(yè)教育中,將ERP沙盤(pán)作為最終的實(shí)踐課程,可以使學(xué)生在這個(gè)平臺(tái)上完成一個(gè)企業(yè)從初創(chuàng)階段到順利進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體的真實(shí)體驗(yàn),從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力的培養(yǎng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)能力的培養(yǎng)和財(cái)務(wù)管理能力的培養(yǎng)。

    在企業(yè)的初創(chuàng)階段,主要是進(jìn)行提高學(xué)生企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力的培養(yǎng)。這個(gè)階段由于業(yè)務(wù)相對(duì)比較簡(jiǎn)單,很容易使會(huì)計(jì)核算不夠健全和規(guī)范。這時(shí),進(jìn)行完整的財(cái)務(wù)記錄,掌握企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)情況是關(guān)鍵,只有這樣才能合理確定企業(yè)的債務(wù)結(jié)構(gòu),保證資金的有效運(yùn)行。另外,企業(yè)創(chuàng)立時(shí)要進(jìn)行投資,購(gòu)置廠房、生產(chǎn)線、原材料等,這些都是大額支出,因此要學(xué)會(huì)控制成本。

    在企業(yè)發(fā)展壯大的階段,主要是進(jìn)行提高學(xué)生企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力培養(yǎng)。企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)最重要的就是要掌握盈虧平衡,企業(yè)利潤(rùn)是收入減除成本費(fèi)用后的凈額,這里面包括很多內(nèi)容,如商品的銷(xiāo)售量、價(jià)格,市場(chǎng)的占有率,產(chǎn)品的廣告費(fèi),期間費(fèi)用,各項(xiàng)稅費(fèi)等等,這些都是影響利潤(rùn)的因素。因此,在這個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中,通過(guò)ERP沙盤(pán)設(shè)計(jì)的各個(gè)期間的運(yùn)營(yíng)可以使學(xué)生及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,避免出現(xiàn)做得越多虧損越多的怪現(xiàn)象,有效鍛煉學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力。

    在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,最后也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要學(xué)會(huì)看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)分析,這也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力培養(yǎng)中最復(fù)雜的。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。這些報(bào)表分別從不同角度體現(xiàn)出企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)果,通過(guò)分析可以進(jìn)行企業(yè)下一個(gè)期間的預(yù)測(cè)。因此,創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會(huì)運(yùn)用這些報(bào)表進(jìn)行分析和決策。

    結(jié)語(yǔ)

    國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新形勢(shì)給高校畢業(yè)生帶來(lái)了很好的機(jī)遇,國(guó)家相關(guān)政策的支持也給了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供了很好的社會(huì)環(huán)境。為了能夠使得有意向的創(chuàng)業(yè)學(xué)生能夠成功創(chuàng)業(yè),擁有一定的財(cái)務(wù)管理能力是關(guān)鍵。高校在創(chuàng)業(yè)教育中要不斷地將財(cái)務(wù)管理能力的培養(yǎng)貫穿到整個(gè)創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)中,通過(guò)創(chuàng)業(yè)課程體系的改革、創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計(jì)的改革以及設(shè)置,體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育特色。實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)施能夠充分提高學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 馮靜.創(chuàng)業(yè)失敗的財(cái)務(wù)解析[J].科技資訊,2004,(3).

    [2] 朱飛.淺談創(chuàng)業(yè)教育與高職財(cái)務(wù)管理課程的融合[J].職業(yè)時(shí)空,2012,(11).

    [3] 孫亞云.基于模擬創(chuàng)業(yè)的財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新[J].福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2015,(4).

    [責(zé)任編輯 柯 黎]

    猜你喜歡
    創(chuàng)業(yè)教育提高財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    提高幼兒教育質(zhì)量的策略研究
    構(gòu)建高校研究生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的有效途徑分析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:27:21
    讓作文互評(píng)提高能力
    論輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用
    漫談初中作文教學(xué)
    提高變電運(yùn)行供電可靠性的相關(guān)管理措施
    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地方本科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
    基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
    亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲无线观看免费| 国产淫语在线视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 香蕉精品网在线| tube8黄色片| 亚洲久久久国产精品| 国产免费福利视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产精品成人在线| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费视频播放在线视频| 国精品久久久久久国模美| 色哟哟·www| 日韩中字成人| 2022亚洲国产成人精品| 欧美精品一区二区大全| 大香蕉久久网| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品.久久久| 国产欧美亚洲国产| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 久热这里只有精品99| 精品久久久噜噜| 国产精品伦人一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲怡红院男人天堂| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 91久久精品电影网| 色94色欧美一区二区| 黄色一级大片看看| 免费观看在线日韩| 永久网站在线| 男女免费视频国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 伦理电影大哥的女人| 色网站视频免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩伦理黄色片| 亚洲精品色激情综合| av免费在线看不卡| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄频视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品一区蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 国产乱来视频区| 免费看日本二区| 国产一级毛片在线| 晚上一个人看的免费电影| av不卡在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本一本综合久久| 另类精品久久| 亚洲av成人精品一区久久| kizo精华| 99精国产麻豆久久婷婷| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美精品国产亚洲| av在线播放精品| 老司机影院成人| 中文字幕制服av| av有码第一页| 国产一区二区在线观看av| 美女内射精品一级片tv| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品无人区| 久久人人爽人人爽人人片va| 色视频www国产| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| 精品卡一卡二卡四卡免费| 高清在线视频一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜久久久在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩大片免费观看网站| 国产中年淑女户外野战色| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产成人aa在线观看| 另类亚洲欧美激情| 久久精品国产自在天天线| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av天美| 最近中文字幕2019免费版| 色吧在线观看| 下体分泌物呈黄色| 麻豆成人av视频| 一区在线观看完整版| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久国产一区二区| 男女边摸边吃奶| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费观看av网站的网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人二区视频| 国产有黄有色有爽视频| 成人影院久久| 国产91av在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 最近的中文字幕免费完整| 日本欧美视频一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久97久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日韩 亚洲 欧美在线| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩视频精品一区| av不卡在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久免费观看电影| 一级毛片久久久久久久久女| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产永久视频网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产高清三级在线| 黄片无遮挡物在线观看| 插阴视频在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av男天堂| 国产片特级美女逼逼视频| h视频一区二区三区| 男人舔奶头视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 色94色欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 秋霞在线观看毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看无遮挡的男女| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品第二区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 性色av一级| 久久久久久久久久人人人人人人| 9色porny在线观看| 免费少妇av软件| 美女大奶头黄色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲真实伦在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费又黄又爽又色| 视频区图区小说| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91成人精品电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品人妻久久久久久| 少妇人妻 视频| 人妻少妇偷人精品九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 黑人高潮一二区| 韩国高清视频一区二区三区| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美97在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91精品伊人久久大香线蕉| 久热这里只有精品99| 少妇丰满av| 女性被躁到高潮视频| 免费看光身美女| 日韩三级伦理在线观看| 成人二区视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 一本久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品456在线播放app| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品伦人一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜91福利影院| 久久久欧美国产精品| 亚洲综合色惰| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美视频二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av一本久久久久| 十八禁高潮呻吟视频 | 高清毛片免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利视频精品| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美+日韩+精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文字幕亚洲精品专区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩中字成人| 午夜91福利影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 九九在线视频观看精品| 成人国产av品久久久| 九九爱精品视频在线观看| 精品久久久噜噜| 伊人亚洲综合成人网| 男女边吃奶边做爰视频| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久亚洲精品成人影院| 中国三级夫妇交换| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 新久久久久国产一级毛片| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩中文字幕视频在线看片| av黄色大香蕉| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产乱人偷精品视频| 色网站视频免费| 观看美女的网站| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久伊人网av| 欧美丝袜亚洲另类| 22中文网久久字幕| 亚洲国产色片| 国产av精品麻豆| 天堂8中文在线网| 青春草视频在线免费观看| 成人国产麻豆网| 人妻系列 视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久ye,这里只有精品| 国产成人精品一,二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久热久热在线精品观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 在线观看三级黄色| 久久久国产欧美日韩av| av免费在线看不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| av在线观看视频网站免费| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美人与善性xxx| 午夜久久久在线观看| 观看免费一级毛片| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近2019中文字幕mv第一页| 中文字幕人妻丝袜制服| 性色avwww在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人精品婷婷| 涩涩av久久男人的天堂| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品一区蜜桃| www.色视频.com| 亚洲av不卡在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人妻少妇偷人精品九色| av网站免费在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 成人免费观看视频高清| 在线观看免费高清a一片| 国产伦在线观看视频一区| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产日韩欧美亚洲二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲图色成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久精品性色| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人aa在线观看| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区视频在线| 天天操日日干夜夜撸| 嫩草影院入口| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女内射精品一级片tv| 国产一级毛片在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲电影在线观看av| 国产精品女同一区二区软件| 日本91视频免费播放| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 两个人免费观看高清视频 | 国产精品久久久久久久久免| 欧美最新免费一区二区三区| av免费在线看不卡| 久久97久久精品| 91成人精品电影| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 精品少妇内射三级| 大陆偷拍与自拍| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线视频一区二区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 波野结衣二区三区在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产男女超爽视频在线观看| 婷婷色综合www| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 天堂中文最新版在线下载| 免费观看的影片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 丰满少妇做爰视频| 永久网站在线| 乱系列少妇在线播放| 22中文网久久字幕| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成色77777| 大码成人一级视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产在视频线精品| 国产探花极品一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久久久精品古装| 男女边摸边吃奶| 大香蕉97超碰在线| av有码第一页| a级毛片免费高清观看在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 色视频www国产| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 国产在线免费精品| 亚洲情色 制服丝袜| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最黄视频免费看| 亚洲精品第二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆成人av视频| 色吧在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 色5月婷婷丁香| 色哟哟·www| 久久狼人影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99热网站在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产毛片在线视频| 日本wwww免费看| 韩国av在线不卡| 国产av码专区亚洲av| 少妇的逼好多水| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人a∨麻豆精品| 国产伦理片在线播放av一区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 街头女战士在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av线在线观看网站| 中文天堂在线官网| av一本久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 观看av在线不卡| 国产视频内射| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 激情五月婷婷亚洲| 极品教师在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久视频综合| 高清毛片免费看| 国产 一区精品| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99九九在线精品视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 成人国产av品久久久| 亚洲人成网站在线播| 亚洲中文av在线| 桃花免费在线播放| 香蕉精品网在线| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久网色| 中文字幕人妻丝袜制服| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一本一本综合久久| 中文资源天堂在线| 久久精品国产自在天天线| 在线观看www视频免费| 免费av不卡在线播放| 午夜激情久久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| av福利片在线| 成人二区视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩 亚洲 欧美在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 大香蕉久久网| 嫩草影院新地址| 国产精品.久久久| 一本一本综合久久| 街头女战士在线观看网站| 老熟女久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲久久久国产精品| 99九九在线精品视频 | 极品教师在线视频| 中国三级夫妇交换| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产国语对白av| 伊人亚洲综合成人网| 嘟嘟电影网在线观看| 色吧在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 大片免费播放器 马上看| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品伦人一区二区| 亚州av有码| 日韩成人伦理影院| 能在线免费看毛片的网站| a级毛片在线看网站| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久视频综合| 麻豆成人av视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女大奶头黄色视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品国产三级专区第一集| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久热这里只有精品99| 日本wwww免费看| 超碰97精品在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 一区在线观看完整版| 亚洲精品456在线播放app| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩av久久| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成色77777| 久久6这里有精品| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久狼人影院| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 丝袜脚勾引网站| 日韩一本色道免费dvd| 水蜜桃什么品种好| 在线观看av片永久免费下载| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜日本视频在线| 国产乱来视频区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 久久国产乱子免费精品| 欧美 日韩 精品 国产| 日本午夜av视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲综合色惰| 午夜影院在线不卡| 国产男女内射视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美性感艳星| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久韩国三级中文字幕| 22中文网久久字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品无大码| 中文字幕亚洲精品专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩av久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 曰老女人黄片| 永久免费av网站大全| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美人与善性xxx| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲在久久综合| 日韩强制内射视频| 欧美高清成人免费视频www| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费av不卡在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产男女内射视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 伦精品一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久成人| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产片特级美女逼逼视频| freevideosex欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 精品国产一区二区久久| 免费少妇av软件| 中国国产av一级| 看免费成人av毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热全是精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产免费视频播放在线视频| 色94色欧美一区二区| 久久久久网色| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线app专区| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆成人av视频| 亚洲国产最新在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久人人爽人人片av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看了| 涩涩av久久男人的天堂| 一级毛片电影观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国内精品宾馆在线| 欧美精品一区二区免费开放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 色哟哟·www|