在這樣的“工廠”，我就想飛越瘋?cè)嗽骸?/h1>
2017-04-22 08:10徐行
中國青年 2017年7期
文｜徐行
在這樣的“工廠”，我就想飛越瘋?cè)嗽骸?/p>
文｜徐行
畢業(yè)在即，大多數(shù)小伙伴選擇了考試讀研的道路。然而，我一點都不想讀研。周邊人都不理解，質(zhì)疑我為什么不繼續(xù)深造，其實原因很簡單，因為我對科研缺乏信心。作為教育產(chǎn)業(yè)化的精致產(chǎn)物，我知道自己始終生活在工廠的流水線上。
這個工廠由廠長、不同層次的工人、不合格但聽話的產(chǎn)品、不合格也不聽話的產(chǎn)品組成。廠長很有意思，平時神出鬼沒，或者叫深居簡出，從不視察產(chǎn)品但常常隔空發(fā)音，對產(chǎn)品提出一堆要求卻從不檢查。或許廠長根本就不關(guān)心產(chǎn)品是不是達標，只是想試探一下自己還是不是廠長，自己的話工人聽不聽，產(chǎn)品怕不怕而已。
廠里的工人分好幾類： “管理型工人” 、 “服務(wù)型工人” 、“填鴨型工人”和“研究型工人”。“管理型工人”這類和廠長有些相似，共同構(gòu)成了自上而下的多級權(quán)力體系。他們享受最優(yōu)厚的待遇，卻干著最輕松的活，對外張揚跋扈，一言不合分分鐘懟人，對內(nèi)上級欺壓下級，下級欺壓下下級……最后剩下沒處欺壓的最下級整天找產(chǎn)品的茬兒。這類工人喜歡提要求，喊口號，廠長振臂一呼，經(jīng)過層層遞進式擴音，整個金字塔瞬間成為了大喇叭，往往把事情都傳到廠外。好在廠子偏僻，傳出去就像回音一樣，轉(zhuǎn)了幾圈最后又回到廠子來了。
“服務(wù)型工人”大多和平常人差不了太多，除了沒有任何服務(wù)意識。
“填鴨型工人”大概心里很苦，整天除了填鴨就是填鴨，生活沒有任何趣味可言，但還是要一輩子耗在這里，因為離不開廠子。雖沒有樂趣，起碼吃喝不愁，出去會干什么呢？他們把自己的后半輩子交給廠子，心里也不太情愿，這倒也可以理解。讓人費解的是，一些“填鴨型工人”會因為自己不爽而不能見產(chǎn)品爽，美其名曰“這一切都是為了產(chǎn)品好啊。”但稍微明白點的產(chǎn)品都知道其實是因為“填鴨型工人”無聊，想找點樂子而已。更神奇的是，“填鴨型工人”雖然平時和產(chǎn)品過不去，但到產(chǎn)品出廠檢測的最后一關(guān)，卻常向不合格的產(chǎn)品展露濃厚的人間溫情，不知道是內(nèi)心有愧還是想賣個人情。但這樣的效果往往異常不錯，大多數(shù)產(chǎn)品平時被折騰得夠嗆，但最后往往還會感激得涕泗橫流。
至于“研究型工人”，那里面學(xué)問大著呢！其水深往往不弱于“管理型工人”，要不說最后當(dāng)上廠長的往往是出身于“研究型工人”隊伍呢。這兩類工人是好基友，經(jīng)?；突ブ?，也催生了相當(dāng)一批身兼數(shù)職的混合型全能人才?！把芯啃凸と恕笔且活惤y(tǒng)稱，大致包括“混吃混喝型”、“坑蒙拐騙型”、“只求上位型”和“醉心學(xué)術(shù)型”。
前兩個類型就不多說了，他們的類型名出賣了自己?！爸磺笊衔恍汀笨芍^鉆研厚黑學(xué)的大師，所謂科研成為其撈取好處的榨汁機，至于竊取他人的知識成果更是不在話下。這一類型可稱得上是學(xué)術(shù)界的毒瘤和不定時炸彈。什么時候他們上位成功，學(xué)術(shù)界將不復(fù)存在?！白硇膶W(xué)術(shù)型工人”是極少數(shù)，也最不起眼。他們淡泊名利，熱愛學(xué)術(shù)，干著最有價值的事情卻拿著最微薄的工資，常在排擠打壓中求生存，雖說他們是廠子的希望，但常常自保都難。
什么樣的廠子產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品，產(chǎn)品的分類自然也與工人的分類大同小異，甚至假如產(chǎn)品是自產(chǎn)自銷的話，那么產(chǎn)品就是年輕時期的工人，而工人就是產(chǎn)品未來的樣子，他們交相輝映，相得益彰。也有極少數(shù)產(chǎn)品眼光異于常人，高瞻遠矚，懂得及時跳出廠子的流水線，努力奔跑以脫離廠子，有幸進化成一個具有主動性的合格的人。不過，跳出廠子，飛越瘋?cè)嗽?，勢必是場充滿風(fēng)險的硬仗。
雖然不一定能打勝仗，但只有開戰(zhàn)了才有天高任鳥飛，海闊任魚躍的機會啊！雖說一滴水無法撼動大海，但沒有一滴滴的水，哪來的海洋呢？
責(zé)任編輯：浮琪琪
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文｜徐行
在這樣的“工廠”，我就想飛越瘋?cè)嗽骸?/p>
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這個工廠由廠長、不同層次的工人、不合格但聽話的產(chǎn)品、不合格也不聽話的產(chǎn)品組成。廠長很有意思，平時神出鬼沒，或者叫深居簡出，從不視察產(chǎn)品但常常隔空發(fā)音，對產(chǎn)品提出一堆要求卻從不檢查。或許廠長根本就不關(guān)心產(chǎn)品是不是達標，只是想試探一下自己還是不是廠長，自己的話工人聽不聽，產(chǎn)品怕不怕而已。
廠里的工人分好幾類： “管理型工人” 、 “服務(wù)型工人” 、“填鴨型工人”和“研究型工人”。“管理型工人”這類和廠長有些相似，共同構(gòu)成了自上而下的多級權(quán)力體系。他們享受最優(yōu)厚的待遇，卻干著最輕松的活，對外張揚跋扈，一言不合分分鐘懟人，對內(nèi)上級欺壓下級，下級欺壓下下級……最后剩下沒處欺壓的最下級整天找產(chǎn)品的茬兒。這類工人喜歡提要求，喊口號，廠長振臂一呼，經(jīng)過層層遞進式擴音，整個金字塔瞬間成為了大喇叭，往往把事情都傳到廠外。好在廠子偏僻，傳出去就像回音一樣，轉(zhuǎn)了幾圈最后又回到廠子來了。
“服務(wù)型工人”大多和平常人差不了太多，除了沒有任何服務(wù)意識。
“填鴨型工人”大概心里很苦，整天除了填鴨就是填鴨，生活沒有任何趣味可言，但還是要一輩子耗在這里，因為離不開廠子。雖沒有樂趣，起碼吃喝不愁，出去會干什么呢？他們把自己的后半輩子交給廠子，心里也不太情愿，這倒也可以理解。讓人費解的是，一些“填鴨型工人”會因為自己不爽而不能見產(chǎn)品爽，美其名曰“這一切都是為了產(chǎn)品好啊。”但稍微明白點的產(chǎn)品都知道其實是因為“填鴨型工人”無聊，想找點樂子而已。更神奇的是，“填鴨型工人”雖然平時和產(chǎn)品過不去，但到產(chǎn)品出廠檢測的最后一關(guān)，卻常向不合格的產(chǎn)品展露濃厚的人間溫情，不知道是內(nèi)心有愧還是想賣個人情。但這樣的效果往往異常不錯，大多數(shù)產(chǎn)品平時被折騰得夠嗆，但最后往往還會感激得涕泗橫流。
至于“研究型工人”，那里面學(xué)問大著呢！其水深往往不弱于“管理型工人”，要不說最后當(dāng)上廠長的往往是出身于“研究型工人”隊伍呢。這兩類工人是好基友，經(jīng)?；突ブ?，也催生了相當(dāng)一批身兼數(shù)職的混合型全能人才?！把芯啃凸と恕笔且活惤y(tǒng)稱，大致包括“混吃混喝型”、“坑蒙拐騙型”、“只求上位型”和“醉心學(xué)術(shù)型”。
前兩個類型就不多說了，他們的類型名出賣了自己?！爸磺笊衔恍汀笨芍^鉆研厚黑學(xué)的大師，所謂科研成為其撈取好處的榨汁機，至于竊取他人的知識成果更是不在話下。這一類型可稱得上是學(xué)術(shù)界的毒瘤和不定時炸彈。什么時候他們上位成功，學(xué)術(shù)界將不復(fù)存在?！白硇膶W(xué)術(shù)型工人”是極少數(shù)，也最不起眼。他們淡泊名利，熱愛學(xué)術(shù)，干著最有價值的事情卻拿著最微薄的工資，常在排擠打壓中求生存，雖說他們是廠子的希望，但常常自保都難。
什么樣的廠子產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品，產(chǎn)品的分類自然也與工人的分類大同小異，甚至假如產(chǎn)品是自產(chǎn)自銷的話，那么產(chǎn)品就是年輕時期的工人，而工人就是產(chǎn)品未來的樣子，他們交相輝映，相得益彰。也有極少數(shù)產(chǎn)品眼光異于常人，高瞻遠矚，懂得及時跳出廠子的流水線，努力奔跑以脫離廠子，有幸進化成一個具有主動性的合格的人。不過，跳出廠子，飛越瘋?cè)嗽?，勢必是場充滿風(fēng)險的硬仗。
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