• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談“營改增”對建筑施工企業(yè)的影響及對策

    2017-04-21 18:37:32李東明
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)籌劃建筑施工企業(yè)稅負(fù)

    李東明

    【摘 要】隨著我國稅收體制的不斷改革和完善,自2016年5月1日 起“營改增”也得到了全面實(shí)施。對建筑施工企業(yè)而言,“營改增”的實(shí)施不僅僅是由一個(gè)稅種轉(zhuǎn)換為另一個(gè)稅種,更關(guān)鍵的是帶來了企業(yè)稅負(fù)與凈利潤的增減變化、組織架構(gòu)的重設(shè)、供應(yīng)商的重新選擇、稅控風(fēng)險(xiǎn)管理體系的優(yōu)化以及財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的變化等一系列影響。本文就“營改增”對建筑施工企業(yè)的影響展開一系列討論,并就其影響提出了相應(yīng)措施,以促進(jìn)建筑施工行業(yè)在“營改增”政策下能夠更快更好地發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】“營改增”;建筑施工企業(yè);稅負(fù);稅務(wù)籌劃;會計(jì)核算

    現(xiàn)行建筑施工企業(yè)一般是一個(gè)集團(tuán)公司,擁有眾多子公司、分公司及項(xiàng)目部,組織架構(gòu)復(fù)雜、管理鏈長,同時(shí)集團(tuán)內(nèi)部各子公司經(jīng)營承攬因受資質(zhì)的限制,普遍還存在資質(zhì)共享或借用資質(zhì)的問題,多層級的管理模式及集團(tuán)內(nèi)部資質(zhì)共享問題加大了稅務(wù)管理成本及潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算也帶來了新的挑戰(zhàn)。就“營改增”本意來講,是解決重復(fù)征稅的問題,側(cè)重于促進(jìn)企業(yè)減稅、推動稅制調(diào)整,同時(shí)助力國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、發(fā)展。在實(shí)際操作中,這種“避免重復(fù)”是通過打通增值稅專用發(fā)票抵扣鏈條來實(shí)現(xiàn)的,這對建筑施工企業(yè)管理的規(guī)范化提出了更高的要求。

    本文側(cè)重于以下兩方面來談及“營改增”對建筑施工企業(yè)的影響,其后闡述其應(yīng)對措施。

    一、“營改增”對建筑施工企業(yè)的影響

    1.對企業(yè)稅負(fù)的影響

    對建筑施工企業(yè)來說,從營業(yè)稅率的3%改變?yōu)樵鲋刀惵实?1%,單從字面意義上看直接提升了8%的稅點(diǎn)。但國家稅務(wù)總局的目的不是為了給企業(yè)“增壓”,而是“減負(fù)。這就要求建筑施工企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確理解國家政策、規(guī)范實(shí)務(wù)操作。由于建筑施工企業(yè)生產(chǎn)本身異于其他商品生產(chǎn)的特殊性,在其實(shí)際操作中,建筑施工企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)很可能會增加。重點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (1)在材料采購方面,其一、由于建筑材料來源方式較多,這加大了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣難度;其二、由于建筑工程承包方式和承包范圍的不同,有的工程項(xiàng)目材料、設(shè)備全由施工企業(yè)自行采購,故能取得的增值稅專用發(fā)票就多些,而有的工程項(xiàng)目主要材料或大宗材料由建設(shè)單位采購,然后再發(fā)放給施工單位使用,施工企業(yè)僅采購一些輔助材料或零星材料,這樣施工企業(yè)取得的進(jìn)項(xiàng)稅額偏少,實(shí)際稅負(fù)明顯偏高;其三、施工企業(yè)承建的工程項(xiàng)目經(jīng)常比較分散,有很多工程項(xiàng)目所處地點(diǎn)比較偏僻,所用的材料種類比較散、雜、小,例如施工所需砂石料、磚瓦、石灰等一些零星材料,基本上都由當(dāng)?shù)貍€(gè)體戶、小規(guī)模納稅人、甚至是當(dāng)?shù)乩习傩諅€(gè)人提供,其所購買的材料無法取得增值稅專用發(fā)票,因此也就無法取得可抵扣的進(jìn)行稅額,導(dǎo)致施工企業(yè)的稅負(fù)增加。

    (2)在建筑勞務(wù)方面。建筑施工企業(yè)人工成本一般占工程總成本的20%~30%,而務(wù)工人員主要來源于建筑勞務(wù)公司以及零散的農(nóng)民工,而建筑勞務(wù)收入按11%計(jì)征增值稅銷項(xiàng)銷額,正規(guī)的勞務(wù)公司最多也只能提供稅率6%增值稅專用發(fā)票,作為利薄的勞務(wù)公司來說,其所承擔(dān)的6%的稅負(fù)勢必將轉(zhuǎn)嫁到施工企業(yè)中去。對于零散的農(nóng)民工用工成本根本就沒有進(jìn)項(xiàng)稅額可抵扣。且目前人工費(fèi)也是日趨上漲。這相對于在營業(yè)稅制下需重?zé)o點(diǎn)考慮的問題轉(zhuǎn)升為目前一個(gè)較為嚴(yán)峻的問題。

    (3)在征地拆遷費(fèi)方面,根據(jù)增值稅現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,施工企業(yè)代業(yè)主支付的征地拆遷費(fèi),作為施工合同總金額的一部,包含在定額中,構(gòu)成企業(yè)收入總額的一部分,則全部作為價(jià)外費(fèi)用征收增值稅,即施工企業(yè)收到業(yè)主此款項(xiàng)時(shí)做收入處理,按建筑業(yè)11%計(jì)征銷項(xiàng)稅額,但施工企業(yè)支付此款項(xiàng)時(shí),由于支付對象往往是村委會或是村民,其很難提供正規(guī)增值稅專用發(fā)票,因此也無法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

    (4)在企業(yè)內(nèi)部法人主體間資產(chǎn)調(diào)撥方面,企業(yè)內(nèi)部跨法人調(diào)用“營改增”前購置的原材料、機(jī)器設(shè)備等視同銷售需要開票,需要計(jì)征增值稅銷項(xiàng)銷額,但由于“營改增”前都沒有實(shí)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅核算,全部作為成本或資產(chǎn)原值,從而無法抵扣相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅,使施工企業(yè)的稅負(fù)增加。

    (5)在集團(tuán)內(nèi)部兩級資質(zhì)共享方面,如設(shè)有局指及其管理的施工項(xiàng)目,采用標(biāo)準(zhǔn)分包管理模式,局指收入主要來源于對上對下驗(yàn)工計(jì)價(jià)的分包差和收取的局指管理費(fèi)。“營改增”后,局指與項(xiàng)目部之間能夠相互開具增值稅專用發(fā)票,則對上驗(yàn)工計(jì)價(jià)構(gòu)成局指銷項(xiàng)稅額的計(jì)稅依據(jù),對下驗(yàn)工計(jì)價(jià)則構(gòu)成局指進(jìn)項(xiàng)稅額的計(jì)稅依據(jù),應(yīng)納稅額則主要來源于局指對上對下計(jì)價(jià)的分包差和管理費(fèi)。但這種集團(tuán)公司內(nèi)部分包行為必須取得建設(shè)單位的同意,否則可能存在《建筑法》中的違法轉(zhuǎn)包行為,存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。若規(guī)避此風(fēng)險(xiǎn),采用集團(tuán)集中管理模式,則工程公司產(chǎn)值空心化問題將日益突出,嚴(yán)重制約集團(tuán)各子公司的后續(xù)發(fā)展。另外,在標(biāo)準(zhǔn)分包管理模式下,集團(tuán)公司內(nèi)部分包要簽訂內(nèi)部總分包合同,新增的總分包合同將同時(shí)增加局指和項(xiàng)目部印花稅的支出而導(dǎo)致稅負(fù)增加。

    綜上所述可以看出,在市場不是處于理想狀態(tài)的情況下,“營改增”實(shí)施后的實(shí)際可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額小于理論意義上的進(jìn)項(xiàng)稅額,致使企業(yè)稅負(fù)增加,利潤減少。

    2.對企業(yè)會計(jì)核算的影響。

    “營改增”后,施工企業(yè)需要調(diào)整會計(jì)科目的設(shè)置,規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,確保收入、成本核算準(zhǔn)確性,并進(jìn)行稅收籌劃。

    (1)在會計(jì)科目的設(shè)置上,實(shí)行“營改增”以前,企業(yè)在會計(jì)處理上使用“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營業(yè)稅”核算,而在“營改增”后,新增“應(yīng)交稅費(fèi)-待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額”科目,核算已確認(rèn)相關(guān)收入(或利得)但尚未發(fā)生增值稅納稅義務(wù)而需于以后期間確認(rèn)為銷項(xiàng)稅額的增值稅額。采用一般計(jì)稅法時(shí)會計(jì)上設(shè)立“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅”,并且下設(shè)進(jìn)項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出、預(yù)繳稅金等明細(xì)科目。由于涉及增值稅的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,所以導(dǎo)致明細(xì)科目繁多,加大了會計(jì)核算的工作量。

    (2)對發(fā)票管理要求提高。在“營改增”前,企業(yè)所獲取的發(fā)票比較簡單,除工程項(xiàng)目專業(yè)分包所獲取的建安發(fā)票可用來抵扣部分營業(yè)稅外,其他無法分包抵扣的情況都是直接通過營業(yè)額來計(jì)算繳納營業(yè)稅?!盃I改增”后,由于增值稅是憑票抵扣,且有一定的時(shí)限性,逾期將不得抵扣。因此對增值稅發(fā)票的管理要求非常細(xì)致。

    (3)對建筑合同收入的確認(rèn)復(fù)雜化。在營業(yè)稅制下,施工單位繳納的營業(yè)稅計(jì)入工程造價(jià),因此在確認(rèn)當(dāng)期建造合同收入時(shí),只需將合同總造價(jià)乘以完工百分比即可得到當(dāng)期合同收入。而增值稅稅制要求采用“價(jià)稅分離”的原則, 其計(jì)算過程相對復(fù)雜。

    (4)對企業(yè)內(nèi)部工程公司之間資質(zhì)共享的項(xiàng)目會計(jì)核算帶來不便。企業(yè)內(nèi)部由于工程公司之間沒有投資關(guān)系(非母子公司關(guān)系),采取全額分包的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)較大,項(xiàng)目只能納入名義中標(biāo)公司合并范圍。此類項(xiàng)目的建賬、日常業(yè)務(wù)核算、報(bào)表的填報(bào)匯總、實(shí)際行政管理公司的各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)等帶來不便。

    二、 “營改增”對建筑施工企業(yè)稅負(fù)影響的一些應(yīng)對措施

    為能在目前稅制下盡可能降低企業(yè)稅負(fù),建筑施工企業(yè)必須樹立正確的納稅籌劃意識,熟悉掌握增值稅相關(guān)知識,在投標(biāo)、簽訂合同以及施工過程中充分考慮如何轉(zhuǎn)嫁稅負(fù)和進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣問題。

    1.招投標(biāo)企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)共享對策

    盡可能減少企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)共享。首先工程公司盡量使用自己的資質(zhì)投標(biāo),同時(shí)限制將自己的資質(zhì)共享給其他單位。這個(gè)在實(shí)際工作過程中由于業(yè)主方面對于投標(biāo)單位資質(zhì)的相關(guān)要求可能十分難以取舍。因?yàn)槌袛埵窃搭^,但若是在同等條件下,公司應(yīng)予以考慮。其次對于單位資質(zhì)管理,應(yīng)努力豐富資質(zhì)類型、提高資質(zhì)等級等,增強(qiáng)市場競爭力,逐步降低共享資質(zhì)比例,從根本上解決資質(zhì)共享問題。

    2.工程項(xiàng)目供應(yīng)商選擇

    “營改增”后,建筑施工企業(yè)要轉(zhuǎn)變對供應(yīng)商的選擇觀念,不能再把價(jià)格低作為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)綜合考量各種條件,保障質(zhì)量的前提下,優(yōu)先選擇具有一般納稅人資格的供應(yīng)商。對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行梳理,確定其納稅人身份,建立供應(yīng)商管理信息庫,按照“綜合采購成本最小化,利潤最大化“的原則來選擇供應(yīng)商。針對勞務(wù)供應(yīng)商的選擇,應(yīng)盡可能地選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的隊(duì)伍,加強(qiáng)對其勞務(wù)結(jié)算的管理,堅(jiān)持先開票,后付款的原則。

    3.成立獨(dú)立的稅務(wù)管理部門,提高財(cái)稅人員的業(yè)務(wù)水平

    “營改增”后,施工企業(yè)應(yīng)加大財(cái)稅人員培訓(xùn)力度,加強(qiáng)財(cái)稅人員對“營改增”相關(guān)稅收政策的理解和掌握,增強(qiáng)會計(jì)核算的規(guī)范化,使財(cái)稅人員能夠準(zhǔn)確地核算進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)等稅額,并在增值稅相關(guān)專用發(fā)票開具認(rèn)證、抵扣等一系列環(huán)節(jié)上也要熟悉。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立獨(dú)立的稅務(wù)管理部門,進(jìn)一步研究稅收政策,加強(qiáng)與國稅地稅部門緊密協(xié)作、溝通;開展對EPC、PPP、海外工程稅率和納稅方式等的研究。實(shí)施合理有效地稅務(wù)籌劃工作,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)的發(fā)展提供推動力量。

    建筑施工企業(yè)“營改增”是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不應(yīng)只從稅務(wù)角度考慮,也不只是企業(yè)財(cái)務(wù)部門能夠有效解決的問題。只有企業(yè)決策層、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃合同部、物資設(shè)備部等各層級、各部門共同協(xié)作,才能實(shí)現(xiàn)控制稅負(fù)、提高企業(yè)效益、提升市場競爭能力的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李旭紅 、趙麗.《建筑業(yè)“營改增”最新操作實(shí)務(wù)解析》2016.

    [2]蓋地.《建筑業(yè)“營改增”會計(jì)核算》2016.

    [3]王文德.建筑施工企業(yè)營改增面臨問題剖析及其對策研究[J].稅務(wù)籌劃,2014(1).

    [4]《經(jīng)濟(jì)管理(文摘版)》2016年第07期.

    猜你喜歡
    稅務(wù)籌劃建筑施工企業(yè)稅負(fù)
    “營改增”條件下建筑企業(yè)如何降低稅負(fù)
    建筑施工企業(yè)全面預(yù)算管理難點(diǎn)及信息化解決方案
    商(2016年32期)2016-11-24 14:10:20
    建筑施工安全成本及優(yōu)化和控制
    人間(2016年27期)2016-11-11 15:47:50
    關(guān)于營改增后電信企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理研究
    淺析營改增后建筑施工企業(yè)的問題分析與應(yīng)對策略
    建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目成本控制方法分析
    稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
    稅務(wù)籌劃在財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐應(yīng)用探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:12:51
    煤電企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃探析
    交通運(yùn)輸類快遞業(yè)營改增稅負(fù)比較及對策
    黄色配什么色好看| 欧美日韩黄片免| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区免费毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 婷婷亚洲欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 黄色一级大片看看| 国产真实伦视频高清在线观看 | a级毛片a级免费在线| 欧美性猛交黑人性爽| 青草久久国产| 日韩欧美在线二视频| 少妇的逼水好多| a级一级毛片免费在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色女人牲交| 毛片一级片免费看久久久久 | 成人鲁丝片一二三区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美人成| 能在线免费观看的黄片| 成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 在线免费观看的www视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜福利在线在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本一本综合久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美区成人在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产野战对白在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚州av有码| 九九热线精品视视频播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 有码 亚洲区| 免费大片18禁| 一进一出好大好爽视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 此物有八面人人有两片| 天堂√8在线中文| 国产精华一区二区三区| 久久久精品大字幕| 久久热精品热| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲专区中文字幕在线| 露出奶头的视频| 精品一区二区三区视频在线| 看黄色毛片网站| 成人av一区二区三区在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品欧美国产一区二区三| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线a可以看的网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲成人久久爱视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人啪精品午夜网站| 一级黄色大片毛片| 国产av不卡久久| 国产人妻一区二区三区在| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看av片永久免费下载| or卡值多少钱| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av不卡在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品一区二区性色av| 十八禁网站免费在线| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 我的老师免费观看完整版| 成年女人永久免费观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色精品久久人妻99蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 无人区码免费观看不卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产精品伦人一区二区| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲精品亚洲一区二区| 久久亚洲精品不卡| 嫩草影院精品99| 久久久久九九精品影院| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美黑人巨大hd| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区性色av| 在线天堂最新版资源| 精华霜和精华液先用哪个| 免费高清视频大片| 一个人免费在线观看电影| 午夜福利在线观看吧| 首页视频小说图片口味搜索| 免费人成在线观看视频色| 国内精品美女久久久久久| 97超视频在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热这里只有精品一区| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 男人的好看免费观看在线视频| 99久国产av精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 五月伊人婷婷丁香| 我要搜黄色片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲,欧美精品.| 长腿黑丝高跟| 日本一二三区视频观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一夜夜www| 国产麻豆成人av免费视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久久大av| 国产一区二区在线av高清观看| av女优亚洲男人天堂| 精品日产1卡2卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 日本黄大片高清| 国产91精品成人一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕高清在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 91字幕亚洲| 国产一区二区在线观看日韩| av视频在线观看入口| 成年免费大片在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲成av人片在线播放无| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 757午夜福利合集在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利18| 亚洲av成人av| 一区二区三区免费毛片| 中出人妻视频一区二区| 91九色精品人成在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻久久中文字幕网| 一级黄色大片毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲在线观看片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美不卡视频在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美清纯卡通| www.熟女人妻精品国产| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲五月婷婷丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 国语自产精品视频在线第100页| 99国产极品粉嫩在线观看| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好男人在线观看高清免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 乱码一卡2卡4卡精品| 我的老师免费观看完整版| 久久久精品欧美日韩精品| 免费搜索国产男女视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩免费av在线播放| 香蕉av资源在线| 一级黄片播放器| av专区在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av二区三区四区| 国产高清视频在线播放一区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精华国产精华精| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人精品一区二区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 级片在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 日本 av在线| 久久久久久久精品吃奶| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲美女视频黄频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲真实伦在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲激情在线av| 日本黄色片子视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产日本99.免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av免费在线观看| 88av欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 1000部很黄的大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本三级黄在线观看| 欧美午夜高清在线| eeuss影院久久| 亚洲18禁久久av| 日本免费a在线| 1024手机看黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲午夜理论影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人av一区二区三区在线看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美黑人欧美精品刺激| 一个人免费在线观看电影| 禁无遮挡网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 特级一级黄色大片| 久久精品91蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产色片| 国产av一区在线观看免费| 成人永久免费在线观看视频| 91字幕亚洲| av中文乱码字幕在线| 亚洲综合色惰| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲色图av天堂| 国产三级在线视频| 午夜福利免费观看在线| 简卡轻食公司| 看免费av毛片| 国产精品一区二区性色av| 深夜精品福利| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人欧美在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜激情欧美在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久九九精品二区国产| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 好男人在线观看高清免费视频| 赤兔流量卡办理| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 极品教师在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 精华霜和精华液先用哪个| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费电影在线观看免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 如何舔出高潮| 网址你懂的国产日韩在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一a级毛片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| av福利片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美高清成人免费视频www| 深夜a级毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲avbb在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产三级在线视频| av视频在线观看入口| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品,欧美在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av成人精品一区久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 97碰自拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久无色码亚洲精品果冻| aaaaa片日本免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女大奶头视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美国产在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 99热只有精品国产| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区在线av高清观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 黄色一级大片看看| 欧美午夜高清在线| 午夜精品在线福利| 日本一本二区三区精品| 亚洲经典国产精华液单 | 两人在一起打扑克的视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 深夜精品福利| 51国产日韩欧美| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲内射少妇av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 国产真实乱freesex| 欧美高清成人免费视频www| 99久久精品热视频| 国产成人影院久久av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一区二区在线观看日韩| 69av精品久久久久久| 天堂网av新在线| 精品久久久久久,| 久久久久久久午夜电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人妻夜夜爽99麻豆av| 波多野结衣高清作品| 久久性视频一级片| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久久久久成人| 美女大奶头视频| 69人妻影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲在线自拍视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 有码 亚洲区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看十八女毛片水多多多| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 午夜日韩欧美国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91狼人影院| 国产爱豆传媒在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一及| 我要看日韩黄色一级片| 人妻久久中文字幕网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女人被狂操c到高潮| 99久久九九国产精品国产免费| 黄色女人牲交| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 嫩草影视91久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 免费在线观看日本一区| av天堂在线播放| av在线天堂中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 九九热线精品视视频播放| 色视频www国产| 婷婷精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美潮喷喷水| 午夜视频国产福利| 男人舔奶头视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 又爽又黄a免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫩草影院精品99| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美精品国产亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 国产毛片a区久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美乱色亚洲激情| 青草久久国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 青草久久国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产黄色小视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜日韩欧美国产| 国产91精品成人一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区高清视频在线| 欧美在线一区亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美黑人巨大hd| 国产美女午夜福利| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 热99在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久久电影| 久久6这里有精品| 成人欧美大片| avwww免费| 国产人妻一区二区三区在| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 如何舔出高潮| 午夜免费成人在线视频| 在现免费观看毛片| av福利片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 看片在线看免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美极品一区二区三区四区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 性色avwww在线观看| 一本综合久久免费| 国产av不卡久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 能在线免费观看的黄片| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 热99re8久久精品国产| 国产老妇女一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇的逼水好多| 亚洲av成人av| 日本一本二区三区精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 91麻豆av在线| 欧美在线黄色| 99久久精品国产亚洲精品| 嫩草影视91久久| 久久久国产成人免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 俺也久久电影网| 久久国产精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99国产精品一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 赤兔流量卡办理| www.999成人在线观看| 久久久国产成人精品二区| 日本黄大片高清| 中国美女看黄片| 激情在线观看视频在线高清| 深爱激情五月婷婷| 内射极品少妇av片p| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲片人在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久国产精品影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本熟妇午夜| 欧美激情在线99| 搞女人的毛片| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美国产在线观看| 色吧在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久这里只有精品中国| 久久久国产成人精品二区| 亚洲自拍偷在线| 久久久国产成人精品二区| 婷婷色综合大香蕉| 91麻豆av在线| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 成年免费大片在线观看| av中文乱码字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成人av教育| 久久久久久九九精品二区国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本黄大片高清| 在现免费观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久九九精品影院| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩黄片免| 1024手机看黄色片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91字幕亚洲| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久午夜亚洲精品久久| 12—13女人毛片做爰片一| av女优亚洲男人天堂| 久久精品人妻少妇|