應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

鄭小慎 李秀梅 李家星 李 偉 李 昭

（天津科技大學(xué)，天津300457）

應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

鄭小慎 李秀梅 李家星 李 偉 李 昭

（天津科技大學(xué)，天津300457）

應(yīng)用型人才指將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的人才類型。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程體系構(gòu)建中實踐教學(xué)體系具有非常重要的地位。本文以海洋技術(shù)專業(yè)為例，為了適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的總體目標，闡述了在專業(yè)課程體系中如何構(gòu)建實踐教學(xué)的內(nèi)容體系，開展實踐教學(xué)的有效途徑，并對實踐教學(xué)的開展提出了建議。

應(yīng)用型人才；實踐教學(xué)；專業(yè)實踐

應(yīng)用型人才就是把成熟的技術(shù)和理論應(yīng)用到實際的生產(chǎn)、生活中的技能型人才，主要是培養(yǎng)有一定的科研成果創(chuàng)造轉(zhuǎn)化能力的人才[1-3]。他們需要掌握基礎(chǔ)理論知識，參與相關(guān)科研，面向社會生產(chǎn)第一線，是根據(jù)社會實際需要培養(yǎng)的合格人才。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，在教學(xué)模式中打破學(xué)術(shù)型或研究型教學(xué)模式；課程體系上做到理論和實踐結(jié)合，傳承與創(chuàng)新結(jié)合，共性培養(yǎng)與個性發(fā)展相結(jié)合；教學(xué)方法上強化學(xué)生作為教學(xué)活動主體地位；教學(xué)手段上充分利用傳統(tǒng)和現(xiàn)代化相結(jié)合的方法盡量提高教學(xué)效率；在培養(yǎng)途徑上強調(diào)與企業(yè)緊密聯(lián)系，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有機結(jié)合[4-6]。因此實踐教學(xué)體系的構(gòu)建對培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力尤其重要。

一、海洋技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標和課程體系

海洋技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有良好的思想道德素質(zhì)和較高的人文科學(xué)修養(yǎng)，具有國際視野和正確的海洋觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)海洋科學(xué)和信息處理技術(shù)的基礎(chǔ)知識，掌握海洋科學(xué)和遙感與信息處理的基本理論和基本技能，具備在海洋、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、電力、交通、地質(zhì)、環(huán)境等相關(guān)領(lǐng)域從事遙感與信息的數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)開發(fā)集成和海洋高新技術(shù)研究的能力，能在海洋和信息處理技術(shù)及相關(guān)領(lǐng)域的科研院所、企事業(yè)單位、高等院校和國家機關(guān)，從事海洋科學(xué)研究、海洋資源開發(fā)、信息系統(tǒng)開發(fā)管理及數(shù)據(jù)處理等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

為了保證應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，海洋技術(shù)專業(yè)按照人才培養(yǎng)的總體目標，本著有利于學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展的原則，進行課程體系的總體設(shè)計。海洋技術(shù)專業(yè)畢業(yè)學(xué)分要求及學(xué)時分配如表1所示。

表1 海洋技術(shù)專業(yè)畢業(yè)學(xué)分要求和總學(xué)時分配

二、海洋技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建

實踐教學(xué)是本科教學(xué)內(nèi)容的重要組成部分。依托“四層次、八模塊”的實踐課程體系[7-8]，海洋技術(shù)專業(yè)構(gòu)建了實踐教學(xué)內(nèi)容體系。為了培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力，適度壓縮理論課學(xué)時，增加實踐教學(xué)課學(xué)時，并根據(jù)人才培養(yǎng)目標要求制定相應(yīng)的實驗、實習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)論文教學(xué)計劃，構(gòu)建“四層次”（基本素質(zhì)、基本技能、專業(yè)技能、綜合訓(xùn)練）、“八模塊”（素質(zhì)拓展、基礎(chǔ)技能、專業(yè)實驗教學(xué)、專業(yè)綜合能力、工程訓(xùn)練、綜合實習(xí)、科研訓(xùn)練、創(chuàng)新訓(xùn)練）的實踐教學(xué)體系。

“四層次”中第一層次是基本素質(zhì)層次：主要通過教學(xué)實習(xí)、大學(xué)生志愿者活動、社會調(diào)查、學(xué)生社團活動等方式，培養(yǎng)和提高學(xué)生的品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，促進學(xué)生對實際社會的理解，增強學(xué)生的團隊精神。第二層次是基礎(chǔ)技能層次：通過課程實驗和實習(xí)、社會服務(wù)活動等方式，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力、將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐操作的能力。第三層次是專業(yè)技能層次：通過課程訓(xùn)練、面向企業(yè)進行假期實踐、參與科研課題等方式，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用學(xué)科知識進行創(chuàng)新的能力，增強學(xué)生專業(yè)知識的實際應(yīng)用能力。第四層次是綜合訓(xùn)練層次：通過科研訓(xùn)練，綜合性、設(shè)計性實驗課程。如學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，挑戰(zhàn)杯、科技競賽、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文等方式，培養(yǎng)和提供學(xué)生創(chuàng)造性、探索性的思維能力，培養(yǎng)學(xué)生在實際社會中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，提高學(xué)生的應(yīng)用能力。

“八模塊”是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用創(chuàng)新能力的實踐教學(xué)內(nèi)容。第一是素質(zhì)拓展模塊：包括思想政治課的社會實踐、軍事訓(xùn)練、社會調(diào)查及野外訓(xùn)練、文化藝術(shù)創(chuàng)造、安全防護能力訓(xùn)練等，目的是增強學(xué)生對社會的適應(yīng)能力，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好個性品質(zhì)及基本生活能力。第二是基礎(chǔ)技能模塊，包括外語聽說讀寫基本能力訓(xùn)練、計算機基礎(chǔ)訓(xùn)練、公共基礎(chǔ)課程實驗、學(xué)科基礎(chǔ)課實驗等環(huán)節(jié)，目的是加強學(xué)生外語、計算機的應(yīng)用技能，提高基礎(chǔ)課程的實踐能力及基礎(chǔ)知識的熟練運用能力。第三是專業(yè)實驗教學(xué)相關(guān)模塊，包括與專業(yè)課程的各類驗證性、演示性、綜合性、設(shè)計性實驗，加強學(xué)生課程實驗操作技能的訓(xùn)練。第四是綜合能力模塊，包括專業(yè)綜合訓(xùn)練、課程設(shè)計能力訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，為學(xué)生提供專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)術(shù)訓(xùn)練的平臺，從而培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)知識的能力。第五是工程訓(xùn)練模塊，包括電子工藝實習(xí)等環(huán)節(jié)，目的是為學(xué)生構(gòu)建面向生產(chǎn)和應(yīng)用的訓(xùn)練平臺，培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力。第六是綜合實習(xí)模塊，包括認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)，目的是讓學(xué)生掌握相關(guān)的專業(yè)技能，在實踐中強化對專業(yè)綜合知識的認識理解，增強專業(yè)實踐能力。第七是科研能力培訓(xùn)模塊，包括學(xué)生參與教師科研課題、進行課程設(shè)計和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)，目的是對學(xué)生進行有步驟、有計劃的科學(xué)研究訓(xùn)練。第八是科技創(chuàng)新訓(xùn)練模塊，包括學(xué)生獨立承擔(dān)科研課題，如學(xué)生申報實驗室開放基金項目、各級各類大學(xué)生科技文化創(chuàng)新活動 （如數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計競賽、挑戰(zhàn)杯競賽等），發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

三、應(yīng)用型人才培養(yǎng)開展實踐教學(xué)的有效途徑

針對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點，建立相對獨立的實踐教學(xué)課程內(nèi)容體系，強化實踐教學(xué)基地建設(shè)，逐步推進校企合作，實現(xiàn)多元化的實踐教學(xué)方式和方法，促進學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。目前開展的有以下幾個途徑。

1.積極推進校企合作，建立合作培養(yǎng)人才機制

學(xué)校按照“基礎(chǔ)實踐+專業(yè)實踐+創(chuàng)新實踐”構(gòu)建了實踐教學(xué)內(nèi)容體系[9-11]，海洋技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系如圖1所示。

為了培養(yǎng)和提高學(xué)生的實踐能力，目前已分別在天津市、河北省，山東省等20多家企事業(yè)單位簽署了實習(xí)基地合作協(xié)議。學(xué)校在教學(xué)設(shè)施、實驗設(shè)備、職工培訓(xùn)等方面為企事業(yè)單位服務(wù)，企事業(yè)單位為學(xué)校提供實習(xí)場所、實習(xí)崗位，并安排工程技術(shù)人員參與對學(xué)生的指導(dǎo)。通過校企資源合力，強化了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。海洋技術(shù)專業(yè)學(xué)生第一學(xué)年學(xué)生參加入學(xué)教育和軍事訓(xùn)練，時間為1個月；第二學(xué)年在學(xué)校進行基礎(chǔ)的“認知實習(xí)和課程設(shè)計實習(xí)”，時間為1個月；第三學(xué)年在學(xué)校和企業(yè)進行“生產(chǎn)實習(xí)和課程設(shè)計實習(xí)”，時間約為2個月；第四學(xué)年在學(xué)校和企業(yè)進行“專業(yè)方向的實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)”，參加畢業(yè)教育，時間約為3個月。從而實現(xiàn)實踐教學(xué)四年不間斷，有效地提高了學(xué)生的實踐動手能力。

2.建立校內(nèi)實驗室共享與開放機制，加強學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)

通過實驗室的開放和共享，鼓勵學(xué)生參與教師科研課題、自主進行實驗研究，開展創(chuàng)新課題研究，提高了學(xué)校實驗資源的有效利用率。通過校企聯(lián)合，引進企業(yè)環(huán)境，縮短學(xué)校和社會間的差距，積極探索產(chǎn)學(xué)研一體化實驗室建設(shè)。幫助學(xué)生形成職業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生動手實踐能力和解決實際問題的能力。

圖1 海洋技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)體系框圖

3．實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽，加強學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

自2006年以來，已經(jīng)開展了10屆，每年海洋學(xué)院均有6-8項項目得到資助，分別為國家級、省市級和校級項目。通過以立項的方式資助大學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗項目，該項培養(yǎng)與本科生專業(yè)導(dǎo)師制相結(jié)合，學(xué)生在導(dǎo)師的幫助下自主設(shè)計實驗方案，自主進行和改進實驗方案，獨立進行數(shù)據(jù)處理和分析、撰寫相關(guān)的實驗報告等。該計劃對培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、團隊合作精神等產(chǎn)生了良好效果。

4．鼓勵大學(xué)生開展科技文化創(chuàng)新

通過第二課堂學(xué)分的設(shè)立，促使學(xué)生主動參與科技文化活動，強化學(xué)生科技文化創(chuàng)新能力。第一，學(xué)校完善了第二課堂學(xué)分制度，建立了開展創(chuàng)新競賽的活動機制。第二，建立本科生導(dǎo)師制[12-15]，在海洋技術(shù)專業(yè)中，專業(yè)教師擔(dān)任本科生班導(dǎo)師。針對一年級新入學(xué)的學(xué)生，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生掌握大學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)律和學(xué)習(xí)方法，盡快轉(zhuǎn)換并適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式，樹立良好的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)；向?qū)W生介紹學(xué)校學(xué)分制教學(xué)體制，幫助學(xué)生認識和了解本專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃等，幫助學(xué)生進行學(xué)業(yè)規(guī)劃。針對二年級學(xué)生，本科生導(dǎo)師幫學(xué)生了解學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展方向，幫學(xué)生了解專業(yè)的知識體系和各課程之間的關(guān)系；結(jié)合學(xué)生的實際能力與個性發(fā)展輔導(dǎo)學(xué)生選課，制訂大學(xué)期間的學(xué)習(xí)計劃。針對三年級學(xué)生，導(dǎo)師針對學(xué)習(xí)突出和有專長的學(xué)生，提出個性化培養(yǎng)模式，指導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)業(yè)生涯設(shè)計，向?qū)W院提出推薦免試研究生人選，并結(jié)合導(dǎo)師從事的研究課題指導(dǎo)學(xué)生進行科學(xué)研究。針對四年級學(xué)生，導(dǎo)師應(yīng)配合畢業(yè)設(shè)計導(dǎo)師工作，對學(xué)生就業(yè)提供幫扶。第三，通過建立大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃、學(xué)科能力競賽等，推動大學(xué)生科技創(chuàng)新競賽活動的深入開展。第四，推進立足解決實踐應(yīng)用問題的科技創(chuàng)新訓(xùn)練，注重科技創(chuàng)新訓(xùn)練的應(yīng)用性。如組織學(xué)生參加教師承擔(dān)的研究項目，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力；鼓勵學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”、“節(jié)能減排”等各類科技競賽，以開放實驗室為基地，以高年級學(xué)生帶動低年級學(xué)生的方式，由學(xué)生自主開展實驗設(shè)計，學(xué)校安排教師負責(zé)指導(dǎo)，組織學(xué)生申報科研課題，開展課題研究，從而促進了創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

5．強化畢業(yè)論文管理，培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用能力

為了提高學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計能力，學(xué)校成立了校級、院系級等不同的督導(dǎo)機構(gòu)，對學(xué)生畢業(yè)論文的選題、中期檢查、論文初稿、到最后定稿，成績評定和優(yōu)秀畢業(yè)論文評選等各個環(huán)節(jié)都加強了監(jiān)控，進行了全過程管理，及時處理問題和糾正錯誤，并對存在的問題提出針對性建議，從而進一步提高了畢業(yè)論文的質(zhì)量。為了增強畢業(yè)論文的實用性，學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合對部分學(xué)生進行了“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)，企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合生產(chǎn)實際進行選題和設(shè)計，更側(cè)重于解決社會實際問題；校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成論文寫作，側(cè)重于增強論文寫作的規(guī)范性和學(xué)術(shù)性。

四、結(jié)束語

鑒于目前大學(xué)生普遍存在實踐能力較弱，創(chuàng)新能力不足的狀況，為了促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，本文以學(xué)生實踐能力培養(yǎng)與生產(chǎn)實際相結(jié)合為重點，建立了相對獨立的實踐教學(xué)內(nèi)容體系，強化校內(nèi)外實踐教學(xué)基地建設(shè)，建立對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)“四年不間斷”的教學(xué)模式，可以通過以下途徑進行實踐教學(xué)的改進。一是推動校企合作，即產(chǎn)學(xué)合作，實施的途徑一般是產(chǎn)學(xué)結(jié)合、以滿足我國市場經(jīng)濟發(fā)展對技能人才的需求。二是采用產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的模式進行應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，充分利用學(xué)校在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的優(yōu)勢資源，與企業(yè)的生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié)有機結(jié)合，促進科技成果產(chǎn)業(yè)升級。三是采用科教結(jié)合的模式進行應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，通過實驗室開放基金項目，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，參加高校及研究所夏令營等，讓學(xué)生參與科研工作，將本科課程內(nèi)容應(yīng)用到實際科研項目中，學(xué)以致用，帶動應(yīng)用型人才培養(yǎng)水平的提升。因此科學(xué)構(gòu)建實踐教學(xué)內(nèi)容體系對提高本科院校實踐教學(xué)水平和創(chuàng)新性應(yīng)用人才的培養(yǎng)具有重要意義。

[1]秦悅悅.高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究與實踐[D].重慶：重慶大學(xué)，2009.

[2]李雨辰.高等教育對創(chuàng)新人才成長的影響分析[D].成都：西南交通大學(xué)，2015.

[3]錢國英，王剛，徐立清.本科應(yīng)用型人才的特點及其培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].中國大學(xué)教學(xué)，2005（9）：54-56.

[4]李偉，鐘昆明.新建本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案構(gòu)建研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2011（3）：157-159.

[5]仝自力.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)——基于國外校企合作模式借鑒[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2013（8）：269-271.

[6]羅維平，劉素一，王東.自動化專業(yè)教育創(chuàng)新工程的研究與實踐[J].實驗室研究與探索，2005（S1）：80-83.

[7]季桂起，李永平.德州學(xué)院應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的探索與實踐[J].中國大學(xué)教學(xué)，2011（6）：22-25.

[8]陳虹.工商管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究——基于實踐教學(xué)的視角[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（12）：110-111.

[9]劉堯猛，丁忠林，暢衛(wèi)功.面向市場的新型網(wǎng)絡(luò)人才實踐教學(xué)探索[J].實驗室研究與探索，2012（9）：124-127.

[10]安玉雁.應(yīng)用型本科實踐教學(xué)體系的構(gòu)建及運行[J].職業(yè)技術(shù)教育，2012（23）：47-51.

[11]梁萍，程偉.應(yīng)用型本科機械類專業(yè)機械制造課程群建設(shè)的研究與實踐[J].科技信息（科學(xué)教研），2008（13）：217-218.

[12]萬麗麗.對完善本科生導(dǎo)師制的幾點思考[J].中國輕工教育，2006（3）：49-50.

[13]羅汀.試論建立中醫(yī)特色的本科生導(dǎo)師制[J].西北醫(yī)學(xué)教育，2006（3）：244-245.

[14]孟少英，孫誠，趙瑞華.本科生導(dǎo)師制是人才培養(yǎng)的有效途徑[J].理工高教研究，2004（3）：80-81，85.

[15]韓捷，霍勤.“本科生導(dǎo)師制”教學(xué)的實踐體會[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，2009（4）：54.

（責(zé)任編輯：張華凡）

Construction of Practical Teaching System for Applied Talents Training

ZHENG Xiaoshen,LI Xiumei,LI Jiaxing,LI Wei,LI Zhao
（Tianjin University of Science and Technology,Tianjin 300457,China）

Applied talentsreferto the type oftalentswho apply professionalknowledge and skillsto production practice.The construction of practical teaching system has a very important position in the application of talent training curriculum.In order to adapt to the general goal of the training of applied talents,this paper discusses how to construct the content of practical teaching and how to carry it out.It also puts forward some advice on practice teaching for marine technology specialty.

applied talents;practical teaching;professional practice

G642.0

鄭小慎（1973—），女，教授，研究方向：遙感與信息處理。

2016年天津市教育系統(tǒng)調(diào)研課題。