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    新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法分析

    2017-04-20 13:27:44呂建軍劉亞軍
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法老干部思想政治

    呂建軍+劉亞軍

    摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)進(jìn)入老齡化階段,老干部數(shù)量迅速增加。老干部并不是負(fù)擔(dān),而是黨和政府的重要財(cái)富,這是因?yàn)樗麄兙哂胸S富的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良作風(fēng),可以給年輕干部樹立榜樣。因此新時(shí)期做好老干部思想政治工作具有現(xiàn)實(shí)意義。本文中筆者主要分析新的形勢(shì)下,如何創(chuàng)新老干部思想政治工作,充分發(fā)揮“余熱”,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞 老干部 思想政治 創(chuàng)新方法

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)03-000-01

    隨著社會(huì)老齡化程度加劇,我國(guó)退休老干部人數(shù)猛增,如何有效安置管理老干部群體成為全社會(huì)關(guān)注的話題。做好老干部思想政治工作不但是黨建思政工作的主要內(nèi)容,也是做好老干部管理與服務(wù)工作的重點(diǎn)。隨著思想文化開放性發(fā)展及多元化發(fā)展,暴露出很多社會(huì)問(wèn)題。因此針對(duì)性的做好老干部思想政治工作具有重要作用。

    一、老干部思想政治工作的重要性

    我黨一直貫徹做好老干部思想政治工作,有助于維持社會(huì)穩(wěn)定?,F(xiàn)代社會(huì)做好老干部思想政治工作具有現(xiàn)實(shí)意義,老干部離退休后生活環(huán)境發(fā)生較大變化,心理上存在較大落差,借助思想政治工作可以有效疏導(dǎo)這種情緒,保證老干部維持積極、樂觀的生活態(tài)度。強(qiáng)化老干部思想政治工作可以維持社會(huì)穩(wěn)定,這是因?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步民眾物質(zhì)生活水平提高,老干部的需求也呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展趨勢(shì),不但要關(guān)心物質(zhì)需要,也要引導(dǎo)精神世界,保證老干部思想與我黨精神的一致性。此外做好老干部思想政治工作保證其身體健康。近些年老干部工作出現(xiàn)一些新的問(wèn)題,這就要求老干部思想政治工作者創(chuàng)新工作方法,提高工作質(zhì)量。

    二、老干部思想政治工作特點(diǎn)分析

    (一)艱巨性特點(diǎn)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷完善,改革開放推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展,諸多退休干部都經(jīng)過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多,不能全面認(rèn)識(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),進(jìn)而無(wú)法適應(yīng)迅速變化的社會(huì)。加上部分老干部思維陳舊,不能全面看待問(wèn)題,思想觀念對(duì)象陳舊落后。

    (二)差異性特點(diǎn)

    差異性特點(diǎn)主要表現(xiàn)為兩點(diǎn):(1)每位退休老干部都存在差異性,表現(xiàn)為年齡差異、文化水平差異及工作經(jīng)歷差異等;(2)退休干部有的直接從領(lǐng)導(dǎo)干部崗位退下,有的則從機(jī)關(guān)單位退下,生活待遇與政治思想存在差異。這些差異造成老干部思想觀念存在差異性。

    (三)難控性特點(diǎn)

    老干部退休后往往不用受到紀(jì)律、制度等的約束,自身思想與行為出現(xiàn)新的變化,這種情況下造成老干部思想政治工作難度增加,很難有效控制老干部的思想活動(dòng)或個(gè)人行為。

    三、新時(shí)期老干部思想政治工作創(chuàng)新方法

    (一)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)模式

    首先,能夠充分發(fā)揮出老干部的政治優(yōu)勢(shì)與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),能夠讓老干部參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)之后再黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)上發(fā)揮出重要作用,能夠讓退休干部在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中對(duì)黨建情況有所了解,對(duì)政策變化有所掌握。結(jié)合老干部自身愛好和身體承受力開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)方式。結(jié)合老干部自身的政治和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),讓老干部在參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,能夠?qū)ξ覈?guó)黨建情況和政策變化有所了解和掌握,能夠在黨的建設(shè)、法制建設(shè)和廉政建設(shè)等問(wèn)題上提出有效的建議及意見,發(fā)揮出老干部的指導(dǎo)作用和意見收集作用。

    (二)培養(yǎng)老干部求知欲

    做好老干部教育工作,有效培養(yǎng)求知欲:(1)縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。老干部學(xué)習(xí)時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),每次控制在半小時(shí)左右即可,每次宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)提前約定好,硬性規(guī)定老干部學(xué)習(xí)時(shí)間,既能讓老干部身體上承受,也能讓心理自然接受;(2)優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)與講座等內(nèi)容必須從近期文件、刊物及媒體上精心挑選,明確講座內(nèi)容,杜絕“拿來(lái)主義”的敷衍現(xiàn)象,保護(hù)與培養(yǎng)老干部求知欲。及時(shí)收集各種熱線、重點(diǎn)及亮點(diǎn)內(nèi)容;(3)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。通過(guò)實(shí)時(shí)組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等豐富老干部學(xué)習(xí)形勢(shì),明確主題內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性與實(shí)效性;(3)提高學(xué)習(xí)效果。老干部中獨(dú)居、空巢及臥病在床的逐年增多,這給老干部思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度,安排專人讀文。對(duì)于行動(dòng)不便但保持高漲學(xué)習(xí)興趣的老干部,采取送學(xué)上門的方式。保證老干部思政工作與時(shí)俱進(jìn)。

    (三)提高老干部責(zé)任感

    現(xiàn)階段,導(dǎo)致我國(guó)退休老干部思想政治工作落實(shí)不到位的主要原因在于,部分單位不重視老干部工作,相關(guān)制度建立不完善,導(dǎo)致退休老干部在退休后產(chǎn)生一種孤獨(dú)感,缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)與社會(huì)責(zé)任。鑒于此,在我國(guó)加強(qiáng)退休干部的擔(dān)當(dāng)感與社會(huì)責(zé)任感,創(chuàng)建老干部思想政治工作的新形勢(shì)下,首先要明確領(lǐng)導(dǎo)工作的職責(zé),同時(shí)加強(qiáng)與退休老干部之間溝通與聯(lián)系,多方互動(dòng)、協(xié)調(diào)配合,構(gòu)建完善黨組織工作,真正做好退休老干部的思想政治工作,幫助他們解決生活中遇到的困難,形成一個(gè)良好的工作格局。同時(shí),要發(fā)揮出老干部的“余熱”,提高退休干部的理論素養(yǎng),幫助他們積極學(xué)習(xí)十八大會(huì)議報(bào)告,貫徹十八大精神,努力提高退休老干部的科學(xué)文化水平,鼓勵(lì)他們多讀書、讀好書,做一個(gè)新時(shí)代下的文化老干部,建立老干部活動(dòng)中心,定期開展不同主題的教育活動(dòng),豐富他們的文化生活,指引退休老干部塑造理想信念,發(fā)揮出他們的熱情與政治情懷,同時(shí)增強(qiáng)退休干部的社會(huì)責(zé)任感。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,當(dāng)前社會(huì)面臨著各種浪潮的沖擊,新事物、新思想不斷出現(xiàn),如果不及時(shí)調(diào)整工作模式將會(huì)被社會(huì)淘汰。我們應(yīng)該意識(shí)到老干部的作用,確保其思想新進(jìn)行有助于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新思想政治工作方法、提高工作人員的素質(zhì)水平,有助于發(fā)揮老干部本身作用,也可以優(yōu)化老干部安置工作。希望通過(guò)本文論述為創(chuàng)新老干部思想政治工作方法提供借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 婁江波.以科學(xué)發(fā)展觀為和諧理念服務(wù)老干部工作[J].商業(yè)文化,2016(06):21.

    [2] 施榮連.高校老干部管理工作新思路芻議[J].臨滄師范學(xué)校學(xué)報(bào),2017(02):82.

    [3] 朱湘玲.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào),2016(02):123.

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