加強縣級供電企業(yè)電力安全管理的探究

陳懷奎

中圖分類號：F273 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 作為供電企業(yè)當中一項至關(guān)重要的組成部分，縣級供電企業(yè)的工作點又多又廣，并且常常需要面臨復(fù)雜多變的施工環(huán)境，因此其只有通過切實做好電力安全管理工作，才能夠有效保障企業(yè)單位和家庭用電的安全性。然而在現(xiàn)階段的部分縣級供電企業(yè)電力安全管理工作中還存在一定的問題與不足，為此，本文將通過對當前縣級供電企業(yè)電力安全管理的現(xiàn)存問題進行簡要分析，進而結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，針對如何加強縣級供電企業(yè)電力安全管理提出幾點看法與建議。

關(guān)鍵詞 縣級供電企業(yè) 電力安全管理 措施

國家電網(wǎng)改革要求供電企業(yè)在日常管理工作當中需要始終堅持“一個核心、兩個體系與三級安全網(wǎng)”的原則，其中的關(guān)鍵核心為各級安全生產(chǎn)管理工作必須建立起以行政正職為核心的責任制，并積極建立健全安全保證體系和安全監(jiān)督體系。由此可見電力安全管理在供電企業(yè)當中的重要性，本文將通過著重圍繞加強縣級供電企業(yè)電力安全管理進行探究，希望能夠為供電企業(yè)進一步提升安全管理成效給予必要的幫助。

一、縣級供電企業(yè)電力安全管理中的現(xiàn)存問題

（一）員工素質(zhì)待提高

隨著我國社會經(jīng)濟與科學技術(shù)水平的不斷提升，供電企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的要求也不斷提升，加之體制與歷史原因使得農(nóng)電工和縣級供電企業(yè)正式員工在薪資待遇等方面還存在一定差距，不僅導(dǎo)致一線員工數(shù)量較少，人員結(jié)構(gòu)合理性不足，同時絕大多數(shù)的農(nóng)電工文化程度比較低，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不高，難以完全滿足當前的崗位要求，而這也為供電企業(yè)電力安全管理工作造成一定困難。

（二）設(shè)備管理較落后

我國電力行業(yè)在不斷發(fā)展，縣級供電網(wǎng)絡(luò)也在不斷改造當中，許多陳舊落后的供電設(shè)備均得到了更新?lián)Q代，并初步實現(xiàn)統(tǒng)一化、規(guī)范化以及電子化的安全管理。但仍然有部分縣級供電企業(yè)在管理電力設(shè)備方面仍然比較落后，并且存在許多安全技術(shù)隱患，譬如說個別縣級供電企業(yè)在維護網(wǎng)絡(luò)的過程當中依舊沿用傳統(tǒng)的被動工作理念即堅持“事后維修”，缺少對安全隱患的全面、深入、系統(tǒng)的分析，因此也為縣級供電企業(yè)的電力安全管理買下了巨大的安全隱患。

（三）管理體制不健全

部分縣級供電企業(yè)在電力安全管理方面缺乏完善的管理與執(zhí)行體制，甚至還有部分供電企業(yè)尚未準確認識到電力安全管理工作的重要性，并缺乏對其的足夠重視，尤其是在具體的供電網(wǎng)絡(luò)運行過程當中，也鮮少能夠深入落實相應(yīng)的安全管理制度，譬如說在對外單位施工安全當中比較欠缺行之有效的管理體系，而這也在很大程度上使得供電企業(yè)更容易出現(xiàn)安全事故。

二、加強縣級供電企業(yè)電力安全管理的措施

（一）決策指揮科學合理

確保決策指揮的科學與合理是加強縣級供電企業(yè)電力安全管理的重要前提。因此首先需要立足于國家和上級在電力安全管理方面制定的一系列方針政策、法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況制定出一套與自身情況相符合的企業(yè)安全管理方針和管理目標；另外還需要建立健全安全管理責任制，確保企業(yè)上下全體員工均能夠明確自身的權(quán)利和責任，幫助企業(yè)全方位地對員工實施安全管理檢查，并充分發(fā)揮激勵機制的作用，在供電企業(yè)內(nèi)積極組織各種規(guī)模和形式的電力安全管理知識競賽等活動，不斷提升員工的安全意識，加強安全管理技能并借助科學的考核手段落實企業(yè)電力安全管理工作。

（二）提高員工安全意識

加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識同樣也是加強縣級供電企業(yè)電力安全管理工作的重要舉措。在員工安全教育工作當中，供電企業(yè)需要對包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的全體工作人員進行安全思想和安全紀律教育，同時對員工進行嚴格的考核，一旦發(fā)現(xiàn)員工存在違法違規(guī)行為需要立刻對其進行糾正并追究其相關(guān)法律責任；而除了需要加強對職工安全思想教育之外，供電企業(yè)還可以通過開展有關(guān)電力安全管理的宣傳活動進一步提升員工的安全意識和自身的職業(yè)道德。

（三）做好設(shè)備管理工作

設(shè)備管理工作也是供電企業(yè)電力安全管理當中的一大重要組成部分，尤其是供電企業(yè)中每一項工作均需要安全可靠的電力設(shè)備作為基礎(chǔ)保障。因此加強設(shè)備管理對于供電企業(yè)而言，具有極其重要的現(xiàn)實意義。首先，需要不斷引進當前最新的科學技術(shù)從而有效提高設(shè)備的安全運行水平；另外，在設(shè)備運行過程中需要由專人對其進行嚴格的監(jiān)督與管理，通過建立設(shè)備缺陷制度及時對有缺陷的設(shè)備進行維修或更換以便能夠有效提高設(shè)備的完好率；不僅如此，供電企業(yè)同樣還需要制定反事故措施計劃并積極將其落實，從而大大提升設(shè)備的安全運行效率。

（四）健全班組安全機制

在加強縣級供電企業(yè)電力安全管理當中，占據(jù)基礎(chǔ)地位的就是建立健全班組安全機制，堅持以人為本的原則進行嚴格管理，通過成立規(guī)范化的班組安全管理機制有效提升電力安全管理的規(guī)范標準性、程序性；不僅如此，供電企業(yè)還需要對電力作業(yè)進行安全質(zhì)量標準化規(guī)定，特別是需要加強對現(xiàn)場的嚴格監(jiān)督與管理，反復(fù)強化工作人員的安全意識并注重強調(diào)安全紀律，對各種操作行為進行有效管理，進而確保每一個領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、以及各部位均有著高質(zhì)量；供電企業(yè)還需要對現(xiàn)有的管理人員積極開展各類電力安全管理技術(shù)以及業(yè)務(wù)技能的培訓，并不斷吸納社會上優(yōu)秀的管理人才，從而在不斷幫助員工提高其管理水平的基礎(chǔ)之上培養(yǎng)和建立一批專業(yè)優(yōu)質(zhì)的電力安全管理人才。

三、結(jié)語

總而言之，在我國電力行業(yè)改革全面深化的背景之下，縣級供電企業(yè)迎來了全新的發(fā)展機遇，但目前在供電企業(yè)的電力安全管理工作當中還存在人員綜合素質(zhì)較欠缺、管理體制和執(zhí)行體制尚未建立健全等一系列問題。因此在日后的工作當中，縣級供電企業(yè)還需要努力提升工作人員的安全意識，并加強對管理人員的專業(yè)培訓，積極做好設(shè)備管理等工作，從而推動電力安全管理實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的發(fā)展與進步。

參考文獻：

[1] 杜偉倫，鄭傳濃，康麗芬，陳世強.縣級供電企業(yè)安全管理模式研究[J].大眾用電，2015.11.