淺議工業(yè)統(tǒng)計方法制度的改革

張麗

摘 要：近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷的變革，為了適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)統(tǒng)計制度也不斷地進行革新。但在市場經(jīng)濟的激烈競爭下，工業(yè)統(tǒng)計方法制度與宏觀調控的經(jīng)濟政策仍存在較深的矛盾，為了更好地促進工業(yè)統(tǒng)計在國民經(jīng)濟的作用，必須要對工業(yè)統(tǒng)計方法制度進行改革和完善，來共同促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

關鍵詞：工業(yè) 統(tǒng)計方法制度 改革

工業(yè)統(tǒng)計方法制度，主要是根據(jù)我國市場經(jīng)濟體制的變更而進行革新。在經(jīng)濟發(fā)展日益激烈的背景下，我國工業(yè)經(jīng)濟宏觀調控的重要依據(jù)就是工業(yè)統(tǒng)計制度，通過對經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，為經(jīng)濟決策提供極其重要的信息，來滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展需求。但由于以往的改革措施和方案，統(tǒng)計方法落后，對信息化的掌握程度較差，不能在最短的時間內(nèi)反映同一時期的經(jīng)濟發(fā)展狀況。因此，要不斷對工業(yè)統(tǒng)計方法制度進行革新，以適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，使工業(yè)統(tǒng)計方法制度能更好的展現(xiàn)我國目前工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟特點[1]。

一、當今工業(yè)統(tǒng)計方法制度存在的問題

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，越來越多的經(jīng)濟體制都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工業(yè)統(tǒng)計方法制度是一個國家進行宏觀調控決策的重要理論依據(jù)，為了順應市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，必須對工業(yè)統(tǒng)計方法制度進行改革和完善。但在進行改革工業(yè)統(tǒng)計方法制度的同時也存在一些問題，影響了改革進程，最終阻礙了工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。目前，我國工業(yè)統(tǒng)計制度存在的問題包括：欠缺合理的統(tǒng)計標準體系、不可行性的工業(yè)增加值核算方法以及統(tǒng)計方式和方法的落后。本文就以下工業(yè)統(tǒng)計方法存在的具體問題進行分析。

（一）欠缺合理的統(tǒng)計指標體系

我國的工業(yè)發(fā)展，經(jīng)歷了幾次重大的改革，導致工業(yè)指標的設計更為復雜，但卻沒有根本上減輕企業(yè)的工作量，由于工業(yè)統(tǒng)計的種類較多，數(shù)量較大，且各個指標的標準不同，容易在各項指標設計的時候出現(xiàn)重復以及混亂的情況，使工業(yè)統(tǒng)計不能反映企業(yè)的真實狀況，但仍被統(tǒng)計到企業(yè)工作中，在企業(yè)的繳稅項目中，只有業(yè)務稅金和應交增值稅兩項內(nèi)容，沒有包含企業(yè)的實際情況，較多的企業(yè)存在著漏稅的現(xiàn)象。在進行統(tǒng)計的過程中，由于缺乏合理的統(tǒng)計標準，導致企業(yè)稅收以及生產(chǎn)狀況不能實際反映，且由于統(tǒng)計部門和稅務部門匯報的時間不一致，統(tǒng)計人員沒有確定的財務數(shù)據(jù)，往往都是對其進行估算，這樣直接影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性和真實性[2]。

（二）統(tǒng)計方法和方式落后

統(tǒng)計方法和方式落后主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，統(tǒng)計格局模糊，多頭統(tǒng)計現(xiàn)象較為嚴重。目前主要以條塊分割的方式為主要工業(yè)統(tǒng)計方法，不同的統(tǒng)計模塊由對應的統(tǒng)計主體負責，彼此之間相互影響。但是在工業(yè)統(tǒng)計中統(tǒng)計主體之間沒有進行充分溝通，以至于統(tǒng)計報表種類多。其次，多頭統(tǒng)計現(xiàn)象泛濫致使統(tǒng)計內(nèi)容細致而繁雜，這樣容易出現(xiàn)統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)信息交叉重復。過于細致的數(shù)據(jù)信息在實際工作中作用并不大，反而會顯得統(tǒng)計報表內(nèi)容混亂而復雜。

二、改革工業(yè)統(tǒng)計的具體方法

（一）建立合理的工業(yè)統(tǒng)計指標體系

首先要根據(jù)我國經(jīng)濟的發(fā)展狀況和基本國情，建立并設立科學、合理的工業(yè)統(tǒng)計指標體系，并在實際的發(fā)展中不斷的進行調整和完善。對于一些實用性較差、重復率和出錯率較多的統(tǒng)計指標進行刪減。在改革中，首先考慮要將基層統(tǒng)計工作人員的工作負擔降到最低，在對統(tǒng)計指標體系進行改革時要能充分考慮到減項和增項，建立一套數(shù)量較少、組合功能強、易于操作的報表制度，能夠快速、精準的反映市場經(jīng)濟運行狀況。同時，能夠在此基礎上設計一套工業(yè)企業(yè)專有的統(tǒng)計臺賬，并與制度表式、指標互相銜接起來、以提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質量，同時也滿足了企業(yè)自身的管理需求，這也可以作為提高管理水平的重要手段之一。

（二）合理計劃上報時間，實現(xiàn)會計和統(tǒng)計軟件的對接

由于工業(yè)統(tǒng)計報表每個月的上報時間集中在幾天之內(nèi)，時間很趕，因此每個月的統(tǒng)計報表收集工作都是層層催要，這樣導致基層工作人員工作壓力大、時間趕，工作容易出錯，因此可以合理計劃上報時間，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和有效性，能夠通過統(tǒng)計報表切實掌握工業(yè)發(fā)展狀況。

（三）將規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的名錄庫進行統(tǒng)一和規(guī)范

對于規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)的名錄庫可以逐漸統(tǒng)一化、規(guī)范化，促進規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的進入和退出規(guī)范化，同時將規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理制度化，操作標準化，保證其年報統(tǒng)計內(nèi)容一致。

（四）加大統(tǒng)計人員的培訓力度

工業(yè)統(tǒng)計是人工統(tǒng)計與軟件統(tǒng)計的結合，應該加大對工業(yè)統(tǒng)計的人員進行專業(yè)以及綜合技能的培訓力度。企業(yè)與政府相關部門，要根據(jù)目前統(tǒng)計制度的改革形勢，采用先進的統(tǒng)計方法，使企業(yè)工作與時代的發(fā)展相接軌。重點加強對各個地區(qū)工業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平素質以及綜合素質的培訓，同時加強對統(tǒng)計基礎技術以及操作計算機技術水平的提升，還要根據(jù)當?shù)毓I(yè)的實時動態(tài)進行適當添加，使統(tǒng)計人員不斷的適應新時代發(fā)展的需求。

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展進一步促進了統(tǒng)計工作的進步，相關部門也不斷推陳出新，強化學習，以緊跟時代的步伐。省市一級統(tǒng)計機構要對縣級統(tǒng)計人員和重點工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作加強培訓和指導，同時縣級單位要對其對應的企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員展開培訓，包括崗前培訓和全面綜合業(yè)務培訓。培訓內(nèi)容以統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法規(guī)和電腦上機操作等相關知識為主。這樣一來就促使了基層統(tǒng)計員更快的步入到信息時代的發(fā)展中來，也為當?shù)亟?jīng)濟的服務與發(fā)展起到了積極作用。

三、結束語

工業(yè)統(tǒng)計方法制度主要是一類指標體系，包括科學合理的調查、整理與分析。通過進行工業(yè)統(tǒng)計方法制度的研究，可以分析企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和特點，調整工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展水平、結構，同時提高了企業(yè)的效益。因此，工業(yè)統(tǒng)計制度的改革并不是一時之力就能完成，而且工業(yè)統(tǒng)計牽涉人員和范圍較廣，改革制度的制定工作也相當繁重。所以工業(yè)統(tǒng)計改革需要政府、統(tǒng)計部門和廣大基層人員共同努力。

參考文獻：

[1]沈繼群.淺談工業(yè)統(tǒng)計方法制度的改革[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2011，14（26）：230-231

[2]陳銀剛.淺談工業(yè)統(tǒng)計方法制度的改革[J].經(jīng)營管理者，2015，12（24）：214.