以人為本的醫(yī)院政治思想管理工作理念

廉玉奉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 醫(yī)院政治思想管理服務(wù)是面對(duì)社會(huì)公眾的，醫(yī)院是公眾服務(wù)場(chǎng)所，良好的醫(yī)院政治思想宣傳有利于醫(yī)院的思想工作管理和建設(shè)，良好的政治思想宣傳對(duì)醫(yī)院全體員工的工作態(tài)度有著積極的影響。以人為本是醫(yī)院發(fā)展政治思想的關(guān)鍵管理工作內(nèi)容，從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確的分析醫(yī)院有效貫徹實(shí)施的政治思想工作內(nèi)容，逐步完善醫(yī)院人本思想的有效可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升醫(yī)院政治健康快速發(fā)展進(jìn)程，提升人本思想的管理效率和效果，確保醫(yī)院政治思想管理的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞 以人為本 政治思想 管理理念

醫(yī)院以治病救人為根本，在當(dāng)代社會(huì)分工中具有重要的地位。醫(yī)院管理工作以人本思想為前提，通過良好的醫(yī)院宣傳，逐步建立健全以人為本的政治思想工作方針，按照醫(yī)院實(shí)際需求不斷提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的專業(yè)工作技能和綜合素質(zhì)水平，為醫(yī)院提供一個(gè)良好的品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)緩解目前醫(yī)生與患者之間存在的緊張關(guān)系，逐步推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的快速健康可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院政治思想管理水平和管理理念都有著積極向上的作用。

一、以人為本的思想理念

以人為本是治國方針，是政治思想管理理論。按照西方文化思想進(jìn)行人本思想的分析研究，以人為本的理念是從人的角度分析，全面符合人類的基本利益，逐步調(diào)動(dòng)人的自主性和積極性，尊重個(gè)人的需求和利益的政治思想管理理念。在醫(yī)院的政治思想中，需要按照人本思想，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的道德修養(yǎng)的管理，幫助其樹立良好的思想道德品質(zhì)和價(jià)值觀，以人為本提升政治服務(wù)理念，尊重醫(yī)務(wù)工作者的地位，承擔(dān)醫(yī)務(wù)工作者的偉大貢獻(xiàn)，逐步改善醫(yī)患之間的緊張關(guān)系，提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，從而提升醫(yī)院的整體形象。

二、人本思想理論深化到醫(yī)院政治思想管理中

（一）完善人本服務(wù)理念的有效落實(shí)

從醫(yī)院治病救人的宗旨出發(fā)，通過落實(shí)科學(xué)合理的宣傳標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升服務(wù)理念價(jià)值和行之有效的方針對(duì)策。按照醫(yī)院治病救人的服務(wù)理念標(biāo)準(zhǔn)，為病人提供良好優(yōu)質(zhì)的有效服務(wù)管理，不斷深化改革衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，幫助醫(yī)院逐步糾正各種不良風(fēng)氣問題，重新建立良好的人本思想和價(jià)值觀念，逐步提升醫(yī)院治病救人的水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政治思想管理的有效落實(shí)。

（二）建立良好的道德教育管理工作理念

良好的醫(yī)務(wù)道德教育可以提升醫(yī)院政治思想管理水平，降低道德約束成本，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員的道德思想教育，樹立良好的工作道德觀念，完善醫(yī)務(wù)人員自律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬r(jià)值觀，提升其道德教育理念，這是有利于醫(yī)院整體思想管理水平快速穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。

（三）促進(jìn)法律法規(guī)規(guī)等制度約束的合理發(fā)展

逐步加強(qiáng)醫(yī)院工作人員的道德思想規(guī)范約束水平，需要加強(qiáng)法律法規(guī)制度的宣傳管理，在提升醫(yī)務(wù)工作者的道德標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)提高其法律意識(shí)，減少違法、違規(guī)行為的發(fā)生，保證醫(yī)務(wù)工作人員的嚴(yán)謹(jǐn)自律水平，確保醫(yī)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的正常開展，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行透明化處理，確保醫(yī)務(wù)工作的最終目的與醫(yī)院的發(fā)展方向保持高度一致，形成有利于醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的合力。

三、加強(qiáng)人本思想理念內(nèi)容的執(zhí)行力度

（一）加強(qiáng)醫(yī)院人本思想理念的政治宣傳，端正醫(yī)務(wù)工作人員的政治思想意識(shí)

有效的落實(shí)以人為本的管理理念，按照醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃和宣傳需求，逐步提升教育環(huán)境和教育理念標(biāo)準(zhǔn)，營造良好的工作環(huán)境氛圍，充分發(fā)揮典型帶頭作用，樹立良好的思想理念，逐步提升醫(yī)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)水平。充分利用現(xiàn)有的引導(dǎo)方式和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，將內(nèi)容規(guī)范化，數(shù)據(jù)具體化，執(zhí)行內(nèi)容準(zhǔn)確化。加強(qiáng)醫(yī)院管理教育培訓(xùn)質(zhì)量，提升道德標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)典型模范帶頭作用，幫助醫(yī)務(wù)工作者逐步提升自身道德標(biāo)準(zhǔn)，快速完善建立良好的道德思想觀念，確保政治宣傳措施的有效落實(shí)。依照醫(yī)務(wù)工作者實(shí)際有效執(zhí)行事跡標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際需求進(jìn)行引導(dǎo)，明確醫(yī)務(wù)工作人員學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)水平，自覺樹立良好的道德規(guī)范價(jià)值觀念，提升政治素養(yǎng)，為患者提供切實(shí)有效的服務(wù)管理，建立良好的服務(wù)理念。通過不斷的完善改進(jìn)教育方法和教育思路，對(duì)可能存在問題的觀念進(jìn)行改進(jìn)和提升。不斷豐富教育內(nèi)容和體制，提升員工的政治思想覺悟水平，激發(fā)員工的熱忱和積極性，樹立起人本思想的價(jià)值服務(wù)管理意識(shí)。

（二）強(qiáng)化人文思想的建設(shè)，為醫(yī)院政治思想提供良好的保障

醫(yī)院為了快速提升醫(yī)務(wù)工作者的道德思想水平，除了對(duì)外部的影響外，還需要對(duì)內(nèi)部執(zhí)行有效的道德人文思想教育，完善員工的工作態(tài)度和思想水平，與員工建立起良好的合作管理意識(shí)，不斷提升醫(yī)院的培訓(xùn)溝通和管理水平，尊重員工自身的想法，充分滿足員工的物質(zhì)需求和精神需求。從精神方面不斷激勵(lì)引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者，樹立健康正確的理念標(biāo)準(zhǔn)，與醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者之間的有效溝通，建立起良好的交流標(biāo)準(zhǔn)，充分了解員工的思想動(dòng)態(tài)和規(guī)范理念標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工可能存在的各種瓶頸問題和困擾進(jìn)行合理的處理。按照實(shí)際政治規(guī)劃需求，以員工利益為保障，逐步改善落實(shí)醫(yī)院員工的福利待遇，解決員工的各種問題，確保醫(yī)務(wù)工作者工作和生活的協(xié)調(diào)狀態(tài)，保證工作人員得到充足的休息放松時(shí)間的權(quán)利，從而確保工作過程中可以為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的聘用制度規(guī)范管理，改善晉級(jí)升遷流程和制度體系，鼓勵(lì)更多的員工積極參加各項(xiàng)工作，逐步開展心理疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)工作，為醫(yī)務(wù)工作者提供更多自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，從而充分貫徹落實(shí)人本思想政治理念標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人本思想政治管理水平的不斷提升。

（三）優(yōu)化行之有效的人本思想管理體制標(biāo)準(zhǔn)

按照醫(yī)院實(shí)際有效可實(shí)施的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，逐步加強(qiáng)以科學(xué)化為發(fā)展前提的工作機(jī)制，不斷完善工作中各項(xiàng)內(nèi)容，挖掘自身的工作潛力，提升工作優(yōu)勢(shì)。通過有效的激勵(lì)和完善，提升自身工作水平，全面落實(shí)人本思想工作理念，把以人為本的工作理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中和醫(yī)院的每一個(gè)制度中，逐步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者之間工作的交流和協(xié)調(diào)，為醫(yī)院日常工作和政治工作提供良好的配置標(biāo)準(zhǔn)，提升引導(dǎo)學(xué)習(xí)效果，完善人本思想理念保準(zhǔn)水平，全面提升醫(yī)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)效果，促進(jìn)醫(yī)院整體和諧健康可持續(xù)發(fā)展。

以有效的民主集中規(guī)范進(jìn)行體制規(guī)范，按照新時(shí)代對(duì)醫(yī)改的要求，明確醫(yī)院政治管理的意見，尊重和關(guān)心醫(yī)務(wù)工作人員，明確醫(yī)院政治思想工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，加強(qiáng)患者全面的需求分析，明確醫(yī)院一線員工每日不同接待的內(nèi)容，對(duì)不同的患者采用不同的接待方式。在政治思想開展過程中，明確需要征集全體員工的意見，清楚醫(yī)療服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。按照政治思想工作的開展方針路線，逐步減輕醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的壓力，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院管理層的規(guī)范，明確決策標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)民主精神，明確一線員工的參與價(jià)值和意義，耐心聆聽員工的意見和需求，充分建立以人為本的管理理念標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作氛圍的有效融合和提升，按照醫(yī)院推廣發(fā)揚(yáng)的政治思想需求進(jìn)行建設(shè)。

四、結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院政治思想管理工作的開展需要以人為本，逐步開展醫(yī)院各項(xiàng)改革思想的落實(shí)和提升，以醫(yī)院改革標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，逐步加強(qiáng)以人為本的思想規(guī)劃和落實(shí)，完善以人為本的出發(fā)點(diǎn)的分析效果（重復(fù)說），明確落腳點(diǎn)，不斷優(yōu)化醫(yī)務(wù)工作者與患者之間的關(guān)系，不斷提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)和綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者自身工作態(tài)度的完善，確保整體責(zé)任劃分的合理性，更好的提升醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)的快速發(fā)展，確保醫(yī)院整體政治思想服務(wù)以人為本的政治管理需求，確保社會(huì)各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確落實(shí)。未來我國的醫(yī)院政治思想管理方向需要以國家政治規(guī)劃發(fā)展方針為前提，按照以人為本的思想路線，改變傳統(tǒng)醫(yī)院技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，向優(yōu)秀的醫(yī)院技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，不斷提升醫(yī)院的技術(shù)素質(zhì)，鼓勵(lì)并支持優(yōu)秀的人才進(jìn)行技術(shù)交流和駐外培訓(xùn)，提升自身醫(yī)院的技術(shù)素質(zhì)水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 童忠.醫(yī)院思想政治工作中以人為本的管理理念[J].品牌，2015（04）.

[2] 張永紅.探討醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念[J].管理觀察，2013（24）.

[3] 關(guān)紹卿，楊金聲，林超英.醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念[J].中國校醫(yī)，2007（04）.