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    上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練現(xiàn)狀與發(fā)展對策

    2017-04-17 07:45:19許瑾上海市靜安區(qū)第一少年業(yè)余體育學校上海200041
    中國體育教練員 2017年1期
    關鍵詞:業(yè)余射擊教練員

    許瑾(上海市靜安區(qū)第一少年業(yè)余體育學校,上海200041)

    上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練現(xiàn)狀與發(fā)展對策

    許瑾
    (上海市靜安區(qū)第一少年業(yè)余體育學校,上海200041)

    運用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法等,對上海市部分青少年射擊項目業(yè)余訓練單位進行調研,從項目布局、隊伍情況、組織保障、成績培養(yǎng)等方面了解上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其存在的主客觀問題和不足,并結合射擊項目特點和青少年業(yè)余訓練規(guī)律提出相應的對策。

    射擊項目;青少年運動員;業(yè)余訓練;現(xiàn)狀;對策

    青少年業(yè)余體育訓練是競技體育后備人才培養(yǎng)的基本形式,更是競技體育發(fā)展之源。源流俱在,競技體育才可確保持續(xù)發(fā)展。射擊項目作為我國傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,是我國競技體育事業(yè)的重要支柱力量,亦是上海重點發(fā)展的項目之一。因此,了解和掌握目前上海市射擊項目業(yè)余訓練現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)訓練中存在的問題和不足,有助于推進射擊項目青少年后備人才隊伍培養(yǎng),促進射擊項目可持續(xù)發(fā)展。

    1 研究對象與方法

    1.1 研究對象

    上海市各區(qū)縣開展青少年射擊項目業(yè)余訓練的12家單位(表1)。

    表1 上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練單位調研名錄

    1.2 研究方法

    1.2.1 文獻資料法

    通過中國知網(wǎng)、學術期刊數(shù)據(jù)庫等平臺查閱國內外有關射擊項目業(yè)余訓練發(fā)展等方面的文獻材料,了解國內外研究現(xiàn)狀。

    1.2.2 問卷調查法

    對部分開展青少年射擊項目業(yè)余訓練的單位開展問卷調查,從人才隊伍、訓練管理、軟硬件保障、比賽成績等方面了解業(yè)余訓練情況,為論文撰寫提供基礎材料。

    1.2.3 專家訪談法

    通過座談會、訪談等形式聽取射擊項目業(yè)余訓練管理、訓練、督導等方面教練員、專家的意見和建議,增強研究成果的實踐性和應用性。

    1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

    采用Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件對問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學處理。

    2 結果與分析

    2.1 上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練現(xiàn)狀

    2.1.1 布局情況

    從12家調研單位的布局情況看(表2),射擊項目業(yè)余訓練的開展仍以各區(qū)體校為主,基層學校開展數(shù)量不多;全國射擊重點體校/學校偏少;仍存在未布局射擊項目的區(qū)。

    表2 上海市12家業(yè)余訓練單位布局情況

    2.1.2 教練員隊伍

    2.1.2.1 教練員分布情況

    從調研單位射擊教練員性別分布看,男女教練員比例為2.8:1,數(shù)量差異較大。年齡分布方面,35.8 的教練員年齡集中在41~50歲,年齡相對中年化;40歲以下的教練員占18.9 ;除60歲以上年齡段外,其他年齡段分布較均衡。學歷分布方面,射擊項目業(yè)余訓練教練員絕大多數(shù)都是大學本科畢業(yè),有18.9 的教練員是大專及以下學歷,沒有研究生學歷教練員。從職稱分布看,具有初、中、高級職稱的射擊項目業(yè)余訓練教練員數(shù)量分別占45.3 、34 、20.8 ,呈遞減趨勢,較符合人才分布特點。12家單位射擊項目業(yè)余訓練教練員總人數(shù)達到53人,絕大多數(shù)單位擁有3~5名射擊教練員,其中最多一家單位教練員人數(shù)達到11人,而最少一家只有1名射擊教練。這說明射擊項目在不同業(yè)余訓練單位的受重視程度有較大差異,不夠均衡。

    2.1.2.2 教練員培訓情況

    從教練員參加培訓的情況看,青少年射擊項目業(yè)余訓練教練員培訓多以區(qū)級培訓為主,參加人次超過總人數(shù)的3倍以上(主要是因為有一個區(qū)培訓次數(shù)達到全年32次,屬特例)。去除該區(qū)數(shù)據(jù),其他區(qū)級培訓參加人次與總人數(shù)的比例為122.4 ,仍比國家級培訓(7.5 )和市級培訓(34.6 )高很多。雖然按人次看基本每人都參加過至少1次區(qū)級培訓,但進一步分析發(fā)現(xiàn),仍有2個區(qū)教練員未參加過區(qū)級培訓,且都是基層學校。從國家級培訓和市級培訓看,無論是參加培訓的區(qū)還是參訓人次比例均較低,說明針對業(yè)余射擊項目教練員的繼續(xù)教育還有待加強。

    2.1.3 運動員隊伍

    從參加射擊項目業(yè)余訓練的運動員人數(shù)看,注冊運動員人數(shù)多于在訓人數(shù),說明在訓練過程中有運動員流失現(xiàn)象。從比例看,流失運動員僅占6.7 ,相對較少。從性別結構看,射擊項目運動員男女比例為1.2:1,總體相對均衡。從年齡結構看,射擊運動員主要從小學開始訓練(23.7 )、初中為主體(62.2 ),進入高中人數(shù)大幅減少(13.6 ),后備人才有流失現(xiàn)象。從線別結構看,業(yè)余訓練射擊項目運動員以三線為主(64.4 ),還有一部分在學校四線(27.9 ),二線運動員比例在5.4 左右,一線運動員占比僅為2.3 。從小項分布看,射擊項目業(yè)余訓練以步槍為主,占52.1 ,手槍和飛碟項目人數(shù)占比分別為33.2 和14.7 ,小項分布呈現(xiàn)階梯狀,項目分布不夠均衡。

    2.1.4 訓練與比賽

    2.1.4.1 訓練安排情況

    從調研單位每周的業(yè)余訓練時間安排看,多數(shù)單位射擊項目每周訓練6天,每天訓練時間在1.5~2.5 h,每周大強度訓練在2天左右。其中,訓練安排最少的單位每周只訓練3天,每天訓練安排最少的單位(主要為基層學校)只訓練30 min。大強度訓練天數(shù)差異較大,缺少統(tǒng)一規(guī)范的訓練體系標準。從每次課的訓練強度看,射擊項目業(yè)余訓練每天射擊彈數(shù)在30~100發(fā),舉槍時間在30~120 min,差異較大。

    2.1.4.2 競賽參加情況

    從運動員參加比賽情況看,所有單位均參加年度市級比賽,參加全國比賽和區(qū)級比賽的區(qū)比例基本在50 ~60 。但從參加各類比賽的隊員比例看,全國比賽參加人數(shù)比例為6.4 ,明顯低于市級比賽(98.3 )和區(qū)級比賽(79.2 ),說明業(yè)余訓練運動員參加國家級以上比賽的機會相對較少。

    2.1.4.3 活動組織情況

    從活動組織情況看,12家調研單位中有6家單位舉辦過訓練營活動,最早的單位從2001年開始舉辦,其中3家單位每年只利用暑期舉辦1次30~42天的訓練營活動,每次參加人數(shù)在20~80人;有3家單位借助寒暑假每年舉辦2次為期10~60天的訓練營活動,參加人數(shù)在10~180人,舉辦時間越長,參加人數(shù)越多。可見,在訓練營活動舉辦方面,不同業(yè)余訓練單位重視程度不同,也缺乏全市統(tǒng)一的活動組織標準。

    2.1.5 組織保障

    2.1.5.1 基礎場館器材情況

    從調研單位的項目場館情況看,現(xiàn)有業(yè)余訓練射擊場館以室內為主,平均每個業(yè)余訓練單位擁有2.9個射擊場館,最多的單位擁有6個室內場館,最少的單位只有1個室內場館,說明不同單位在基礎設施保障方面的投入力度不均衡。從項目器材看,射擊項目業(yè)余訓練仍以實彈槍為主,很少使用激光槍,這可能與一般比賽使用實彈槍,缺乏使用激光槍的比賽有關。從在訓人數(shù)器材配比看,平均每人有0.57個靶位,1.7支實彈槍,靶位和實彈槍數(shù)量相對充足,但兩者比例不夠均衡。

    2.1.5.2 科研服務與經(jīng)費投入情況

    調研結果顯示,6家射擊業(yè)余訓練單位有科研保障,僅占一半,說明射擊項目業(yè)余訓練中科研介入的廣度還不夠;從服務內容看,多為選材跟蹤和高新科技訓練儀(如SCATT),而心理輔導、傷病預防則較少涉及,科研服務深度亦不足。而在業(yè)余訓練經(jīng)費投入方面,單位與單位之間差距過大,投入最多的單位每年經(jīng)費可達200萬,而最少的單位每年經(jīng)費投入只有2萬。多數(shù)單位投入在30萬元以上,項目投入成本相對較高,單位間經(jīng)費投入不夠均衡。

    2.1.6 比賽成績及輸送情況

    對射擊項目12家單位2014年和2015年的輸送和比賽情況進行調研發(fā)現(xiàn),以三線輸送二線為主,較少有三線直接輸送一線的情況,輸送結構較為合理;2015年整體輸送情況明顯低于2014年。由于輸送具有周期性,本次調研的輸送年限不夠長,可能還不能完全反映周期性的輸送規(guī)律,有待后續(xù)繼續(xù)追蹤。

    從近2年的比賽成績看(表3),獎牌隨比賽級別的增高呈現(xiàn)“金字塔”型,全國和省市級比賽中的金牌比例相對較高,在金銀銅牌及4~8名的成績方面有遞減趨勢,提示射擊項目業(yè)余訓練在優(yōu)秀后備人才貯備方面還需進一步挖掘。

    2.2 上海市青少年射擊項目業(yè)余訓練中存在的問題與不足

    2.2.1 體教結合有待深化,區(qū)級布局不夠均衡

    表3 上海市射擊項目業(yè)余訓練近2年比賽成績統(tǒng)計個

    統(tǒng)計顯示,上海市仍有寶山、青浦和崇明3個區(qū)未開展射擊項目訓練,區(qū)級之間布局仍有拓展空間。據(jù)射擊協(xié)會對上海市射擊項目入校統(tǒng)計,目前共有9個區(qū)25所體教結合基層學校開展射擊訓練,學校布點不足,一定程度上影響項目后備人才的選拔,因此,項目推廣普及力度還有待提高。運動隊伍方面,存在注冊人數(shù)多于在訓人數(shù)現(xiàn)象,可能存在“僵尸注冊隊員”情況。年齡結構方面,以小學和初中年齡段為主,進入高中階段數(shù)量明顯減少。經(jīng)調研,普遍反映小、初、高體教結合融合深度不夠,特別是初升高階段后備人才流失嚴重,項目對接高校較少,難以解決優(yōu)秀后備人才的出路問題。對射擊項目基層學校體育老師的獎懲政策較少,特別是在比賽輸送獎勵與職稱評定方面,政策力度不足一定程度上限制了基層學校體育老師的積極性,不利于項目的普及推廣。

    2.2.2 教練員隊伍有待優(yōu)化,訓練體系不夠統(tǒng)一

    教練員隊伍結構方面,總體數(shù)量相對充足,但細分到各小項,相對數(shù)量略低,特別是缺乏本土培養(yǎng)的教練員,供需相對不足。缺乏碩士及以上學歷、具有高知識儲備與研究能力的教練員。教練員成長管理體系方面,各區(qū)參加教練員培訓的頻度、人數(shù)不夠均衡,培訓類型較為單一,參加國家級和市級培訓的人數(shù)較少,基層學校缺乏教練員培訓體系;教練員培訓組織管理監(jiān)督體系有待完善;教練員職稱評定層次標準不夠分明。從訓練角度看,青少年射擊項目業(yè)余訓練普遍存在訓練時間、強度不統(tǒng)一現(xiàn)象,不同體校每周訓練天數(shù)和每天訓練時間不同,不同基層學校訓練時間和強度也不同,體校與基層學校之間的訓練安排差異更大,訓練效果參差不齊,缺乏統(tǒng)一、有效的訓練監(jiān)管和規(guī)范要求。

    2.2.3 各類保障有待提升,推廣普及受限較大

    無論經(jīng)費投入還是科研保障方面,不同業(yè)余訓練單位之間存在巨大差異,基層學校的業(yè)余訓練經(jīng)費投入少,一定程度上影響到項目的推廣與普及??蒲斜U铣藛挝婚g的差異外,數(shù)量和質量都有待強化提升。同時,由于射擊項目受《槍支管理法》、《運動槍彈管理條例》等法律制度的制約,實彈訓練難以向社會、市場推廣,從而影響射擊項目的普及與發(fā)展。

    2.2.4 賽事體系有待完善,宣傳推廣不夠

    賽事方面,業(yè)余訓練的青少年射擊運動員參加國內外頂級賽事的機會較少,尤其缺乏國際比賽交流機會;區(qū)與區(qū)間的交流比賽不多,“國際—國內—省市—區(qū)級”4級“金字塔型”賽事結構有待完善。寒暑期舉辦訓練營活動不夠普及,仍有近一半的業(yè)余訓練單位從未舉辦過訓練營活動,且訓練營的訓練時間安排和訓練人數(shù)也存在參差不齊現(xiàn)象,缺乏較規(guī)范統(tǒng)一的組織監(jiān)管標準。對外宣傳推廣相對滯后,射擊項目在發(fā)揮其國防教育特色等方面的推廣作用還不夠,在媒體宣傳、賽事轉播、活動體驗等方面亦較少涉足,影響了其在青少年中的知曉度與參與度。

    3 對策

    3.1 優(yōu)化項目整體布局,深化體教結合基層布點

    首先在射擊項目業(yè)余訓練的整體布局上,依據(jù)增強扶弱拓無原則分層分級優(yōu)化項目布局。根據(jù)目前業(yè)余訓練各區(qū)二、三、四線布局情況,結合隊伍規(guī)模、訓練、輸送、比賽、投入、場館設施等開展情況劃分不同等級。對優(yōu)勢強項區(qū)給予重點扶持,在人、財、物、技術、科研等各方面給予傾斜,大力培育優(yōu)勢強項區(qū)的基層學校,增強輻射效應。對處于項目較弱水平的區(qū)給予扶持指導,通過協(xié)助開展由內而外的雙項聯(lián)動推動提升,向內加大強弱區(qū)之間的橫向交流和二、三、四線之間的上下互動頻度,向外通過與其他省市強隊建立長期交流合作機制,促進弱隊水平的提升。對還未開展射擊項目的區(qū)給予積極引導,調研了解其未開展的關鍵困難,積極予以協(xié)助解決,鼓勵全市推廣普及,實現(xiàn)項目布局全覆蓋。其次在體教結合布局上,依托“小學體育興趣化、中學體育多樣化”的課程改革目標,加大基層學校射擊項目的布點,特別是高中學校布點,通過政策扶持、教練入校、經(jīng)費補貼等形式給予支持鼓勵。加強射擊項目高水平體育后備人才基地和市級、區(qū)級傳統(tǒng)學校建設,適當提高市、區(qū)級射擊重點體校/學校比例。逐步推進射擊項目二線運動隊學校化,擴大高校射擊隊規(guī)模。

    3.2 加強教練員隊伍建設,完善業(yè)余訓練體系標準

    首先,優(yōu)化業(yè)余訓練教練員隊伍。培養(yǎng)和吸納優(yōu)秀退役運動員和體育老師轉入業(yè)余訓練教練員崗位,利用上海市體育局“百人計劃”、優(yōu)秀教練員工作室等平臺載體,發(fā)揮“老帶新”的傳幫帶作用,有計劃、有目的地培養(yǎng)年輕教練員提高帶訓能力。鼓勵專業(yè)體育院校或師范類體育院系開設射擊項目必修或選修課程,培養(yǎng)有文化修養(yǎng)且有一定專業(yè)技術基礎的中青年后備教練員隊伍。積極開展一、二、三四線教練員聯(lián)動,通過座談研討、帶教交流、“走下去,請上來”等多種形式增強不同線別教練員的溝通,完善教練隊伍銜接。完善基層學校體育老師獎懲政策,依托市青訓中心平臺,將基層學校體育老師納入全市輸送、比賽獎勵隊伍,與專項教練員共享成績效益;鼓勵各區(qū)縣或社會力量聘請國內外優(yōu)秀射擊教練員,優(yōu)化教練團隊整體結構。其次,完善教練員培訓體系。統(tǒng)一制訂全市青少年射擊項目業(yè)余訓練教練員培訓管理制度,根據(jù)不同線別的訓練任務,規(guī)劃落實業(yè)余訓練各級教練員培訓計劃,對教練員培訓課時、內容、形式等給予指導規(guī)范。加大市級統(tǒng)一培訓組織力度,鼓勵區(qū)級單位積極開展射擊教練培訓,提高國家級教練員培訓參加人次比例,將基層學校射擊體育老師培訓工作納入整體培訓計劃。鼓勵教練員繼續(xù)開展學歷教育,提升教練員的知識結構和科學訓練能力。再次,調整教練員職稱評審標準。依據(jù)業(yè)余訓練中四線培養(yǎng)興趣、三線打牢基礎、二線全面發(fā)展、一線促進成才的不同任務職責,將過去單一的初中高級統(tǒng)一評定標準調整為分線別的教練員職稱評定標準。充分結合三、四線教練員的崗位職責,在過去單純以比賽成績、輸送成績、科研論文、職稱英語和計算機等為評審內容的基礎上,增加如教學水平等更適合三、四線教練員的職稱評審標準,通過組建教學水平專家評審團隊對教練員現(xiàn)場教學情況給予評定,遏止因片面追求比賽成績而出現(xiàn)的拔苗助長現(xiàn)象,形成分層次、分線別、分項目、相對靈活、具有正確引導作用的教練員職稱評審體系。最后,制訂業(yè)余訓練體系標準。在訓練過程中,抓住青少年身心發(fā)展規(guī)律特點,結合目前上海市射擊業(yè)余訓練開展實際,重新修訂射擊射箭業(yè)余訓練大綱;對不同線別,特別是四線、三線的訓練時間、訓練強度制訂最低訓練標準,打造標準化射擊項目青少年業(yè)余訓練體系。加強訓練督導工作,確保訓練標準化、科學化。建立合理的獎懲機制,對射擊項目業(yè)余訓練開展好的單位和個人給予一定獎勵和政策優(yōu)惠,對不達標單位和個人給予不同程度的處罰,實現(xiàn)獎罰分明,促進射擊項目業(yè)余訓練青少年后備人才培養(yǎng)的良性發(fā)展。

    3.3 完善各類訓練保障,研發(fā)推廣創(chuàng)新器材

    首先,做好各類訓練保障。在射擊項目現(xiàn)有訓練場館基礎上,繼續(xù)規(guī)劃布局擴點,在充分發(fā)揮現(xiàn)有場地功能的基礎上,新布局的項目點增建射擊場地設施。引進國外先進的青少年射擊科學訓練理念、科研保障手段,聯(lián)合相關市區(qū)體育科研單位,制訂一套較完善的青少年射擊項目科學選材體系。規(guī)范各級各類射擊單位經(jīng)費投入標準,對成績好、經(jīng)費少的單位給予一定的補貼或政策傾斜,提升單位辦訓積極性,確保射擊項目后備人才的可持續(xù)發(fā)展。其次,鼓勵研發(fā)新型、適用、有助于促進項目普及的射擊器材。比如激光槍,作為一種高仿、無傷害的射擊器材,可用于業(yè)余訓練興趣培養(yǎng)階段,通過體教深度融合,在全市各區(qū)基層學校開設激光槍射擊興趣班,并通過設置校級、區(qū)級、市級激光槍周期性比賽加以強化,促進射擊項目的普及,加大業(yè)余訓練后備人才儲備,一定程度上解決射擊項目業(yè)余訓練選材難的問題。

    3.4 拓展賽事活動體系,加強項目宣傳推廣

    統(tǒng)籌青少年射擊競賽活動體系。根據(jù)青少年生長發(fā)育規(guī)律,科學劃分組別,合理安排賽事,統(tǒng)籌設計層次清晰、銜接緊密的青少年射擊競賽活動,為不同級別業(yè)余運動員搭建鍛煉、提高平臺。完善以競技性為特征的射擊比賽,積極組織本市射擊項目業(yè)余訓練青少年參加各類國際、國內頂級賽事。依托上海打造國際體育賽事之都的目標,鼓勵區(qū)業(yè)余訓練單位積極承辦國際、國內、市級青少年射擊比賽或交流活動。鼓勵區(qū)與區(qū)縣之間形成射擊聯(lián)盟,定期舉辦區(qū)域交流比賽;聯(lián)合教育部門在基層學校間舉辦市級、區(qū)級中學生、小學生、傳統(tǒng)項目學校射擊項目比賽,擴大參賽學校和學生數(shù)量,增加射擊競賽體驗。通過以俱樂部、訓練營、夏令營、嘉年華等為基礎的興趣培養(yǎng)活動開展小范圍比賽,以賽促練,提高射擊興趣。開展以激光槍、電子競技射擊等為主題的多元賽事活動,解決因槍支管理等原因無法廣泛推廣的問題。借助社會力量拓展辦賽形式,利用市場機制鼓勵創(chuàng)辦青少年射擊比賽,打造上海射擊項目精品賽事。其次,轉變思維,加強射擊項目在社會中的宣傳推廣。除利用電視、報刊、電臺等傳統(tǒng)新聞媒體對射擊項目進行大力宣傳報道外,還可充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等新型傳播方式,以微博、微信、APP等自媒體形式加大宣傳,鼓勵通過漫畫書籍、視頻演示等創(chuàng)意形式對射擊項目文化、技能等進行宣傳,促進項目推廣普及。對各級各類青少年射擊項目賽事活動加大宣傳報道力度,利用多種途徑提升賽事知曉度,增加射擊項目體驗活動,通過親身體驗感受射擊樂趣,為項目開展和普及推廣奠定群眾基礎。

    [1]朱彩云.我國射擊項目發(fā)展的影響因素研究[D].北京:北京體育大學,2013

    [2]王向宏.我國競技體育人才培養(yǎng)體系優(yōu)化整合研究[D].長春:東北師范大學,2011

    [3]石巖.我國射擊與射箭運動發(fā)展中的熱點問題[J].體育與科學,2004,24(4):52-55

    [4]張紅.武漢市青少年業(yè)余體育培訓機構格局變化與對策[J].湖北體育科技,2011,30(2):137-139

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