(貴州輕工職業(yè)技術學院 貴州 貴陽 550025)
基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對職業(yè)教育的策略研究
周鋒魏志曾云聰馮明成
(貴州輕工職業(yè)技術學院貴州貴陽550025)
職業(yè)教育非常注重學生的就業(yè)率,影響到專業(yè)的成功開設。運用大數(shù)據(jù)技術結合統(tǒng)計分析方法,能有效地分析出學生就業(yè)的趨勢,市場的新行業(yè)以及職業(yè)教育專業(yè)的動態(tài)調(diào)整,同時也能幫助學生利用知識共享挖掘自己的潛質(zhì),進行個性化有針對性的學習。
職業(yè)教育;大數(shù)據(jù);統(tǒng)計分析
職業(yè)教育是我國高等教育組成部分的重要一環(huán)。2016 年,教育部根據(jù) 《普通高等學校高等職業(yè)教育(???專業(yè)設置管理辦法》[1],增補了13個專業(yè)。習總書記根據(jù)現(xiàn)代社會發(fā)展和職業(yè)教育的特點,提出了“工匠精神”。我國職業(yè)教育在頂層設計上做到了得到了制度上的保證和重視。
大數(shù)據(jù)技術的應用范圍很廣,常常與其它學科的知識互相交織,形成新的分析方法。隨著大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展,促進職業(yè)教育的教學不斷探究新的模式,老師要接受新的信息化教學,如3D、VR應用在課堂上,使教學手段更情境化,模擬真實環(huán)境,激發(fā)學生的學習熱情。學生要利用信息工具,探尋知識,發(fā)現(xiàn)新的問題并運用信息技術解決問題,激發(fā)創(chuàng)造能力。大數(shù)據(jù)技術和知識共享使世界聯(lián)系更加緊密,學生受到信息知識的沖擊,也在潛移默化地影響學生的主流價值觀,慢慢地改變著學生的學習方式,對我們的職業(yè)教育提出了新的培養(yǎng)要求。
信息素養(yǎng)如今成為學習者的重要組成部分,更是職業(yè)教育不容不忽視的部分,大數(shù)據(jù)技術對信息素養(yǎng)有了更高的要求,也就要求我們的職業(yè)教育不僅要打破常規(guī)更應重視德育,注重育人。大數(shù)據(jù)技術在職業(yè)教育的推行,逐步地改變傳統(tǒng)的教育模式并推行精確的個性化教育。從長遠看,職業(yè)院校在大數(shù)據(jù)背景下,應在教育評價模式多元化、提高教師數(shù)據(jù)分析能力和建立學生預警機制等方面加以努力,以適應未來的教育發(fā)展。
2012年10月,美國教育部發(fā)布了《通過教育數(shù)據(jù)挖掘和學習分析技術來提高教與學:問題簡述》報告,報告主張通過教育數(shù)據(jù)挖掘、學習分析和可視化數(shù)據(jù)分析來改進自適應學習系統(tǒng),實現(xiàn)個性化學習[2]。
在新的形勢下,我院與北京智啟藍墨信息技術有限公司合作成立了“全國輕工職業(yè)院校移動云教學大數(shù)據(jù)研究中心”。藍墨云班課主要是通過老師共享資源,通過同頻器將資源發(fā)送到每個學生的智能手機上。一方面解決了學生上課玩手機的問題,一方面解決了老師管理課堂的問題,比如點名、簽到、分享、討論、記錄等等。藍墨云班后臺有專門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,比如討論答疑、測試、作業(yè)、小組任務、參與統(tǒng)計的人員、參與統(tǒng)計的簽到、參與統(tǒng)計的資源、參與統(tǒng)計的活動。
(一)大數(shù)據(jù)技統(tǒng)計分析的教學驅動
在藍墨云班課中,后臺記錄的基本信息是一個教學反饋的資源池,如何將這些基本信息整理成有價值的信息,又能反映職業(yè)教育教學中存在的問題,成為我們迫切需要亟待解決的課堂教學問題。在豐富的教學數(shù)據(jù)面前,需要利用大數(shù)據(jù)技術加上統(tǒng)計學方法為我們找到課堂教學的痕跡,依據(jù)這些教學痕跡找到適當?shù)慕虒W方法,使學生能較快地掌握基礎知識和基本操作技能的要領,真正使學生動起來,老師也能從學生的學習中覺察到有一種無形的壓力,對教學不敢懈怠?;谶^程數(shù)據(jù)在教學過程中無需要人工介入,我們可以利用大數(shù)據(jù)技術對教學實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動,進行各種維度的分析。比如基于自動采集數(shù)據(jù),建立大數(shù)據(jù)分析模型,反應問題,建立質(zhì)量分析模型,預判問題,不斷提高教學質(zhì)量;基于過程性數(shù)據(jù),進行監(jiān)控,實現(xiàn)教學的持續(xù)改進。
(二)大數(shù)據(jù)技統(tǒng)計分析的職業(yè)導向
職業(yè)教育是要面向市場的,利用大數(shù)據(jù)技術分析出不同地區(qū)、不同規(guī)模企業(yè)的不同崗位對職業(yè)能力的具體要求。大數(shù)據(jù)技術在職業(yè)能力分析的運用,作為專業(yè)分析與設計的分類工具,要求數(shù)據(jù)全面、科學、客觀、公正,這些數(shù)據(jù)都可通過大數(shù)據(jù)無痕記錄下來(沒有人工的干預),形成專業(yè)分析與設計的依據(jù)。同時這些數(shù)據(jù)能夠為院校制定對接產(chǎn)業(yè)的方案和課程標準提供非??茖W的參考依據(jù)。數(shù)據(jù)源頭獲取方式包括問卷調(diào)查、行業(yè)信息、崗位信息、專家調(diào)查等,經(jīng)過數(shù)據(jù)中心的處理,以及職業(yè)能力分析,生成可視化的職業(yè)需求圖表。通過職業(yè)需求圖表的數(shù)據(jù),我們可以得到行業(yè)需求辦什么專業(yè),要求學生具備什么樣的專業(yè)水平,我們要確定教什么,教到何種程度,才是行業(yè)真正需要的職業(yè)者,形成對接行業(yè)需求的配套素材庫,將專業(yè)建設真正融入到行業(yè)的需求中來,讓我們的學生進得來,走得出。行業(yè)就是對我們教學的一次真正檢驗,利用行業(yè)中的數(shù)據(jù)實施過程性監(jiān)控與評價。
(三)大數(shù)據(jù)技統(tǒng)計分析的個性化推薦
利用大數(shù)據(jù)分析技術可以實現(xiàn)個性化在線教育學習,主要的依據(jù)是學習者會在信息化的環(huán)境中留下數(shù)據(jù)的痕跡,形成碎片化的數(shù)據(jù)經(jīng)過挖掘、分析、整合,會對學習者的學習路徑有一個基本的概覽。利用大數(shù)據(jù)分析技術可以對求職者的職業(yè)性意向進行分析,可以幫助求職者推薦適合的崗位,再到個性化設計課程,經(jīng)過考核、認證、最終推送到匹配的招聘崗位,完成學習者從學習到求職的一套完整路徑。通過個性化在線學習平臺的數(shù)據(jù)分析,對學習者提供有針對性的職業(yè)教育信息,提高職業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng),以最大限度對就業(yè)者的能力進行匹配分析,并通過大數(shù)據(jù)可視化圖表展現(xiàn)出來。結合社會崗位的數(shù)據(jù),補充崗位信息的數(shù)據(jù)源,盡量減少人工因素對數(shù)據(jù)造成的污染,做到數(shù)據(jù)的客觀性。同時對職業(yè)者進行相關的職業(yè)教育指導,為大學生以及失業(yè)者提供就業(yè)服務。也是為了更好的適應信息社會的發(fā)展,為社會和企業(yè)節(jié)省人力成本,也為求職都節(jié)省了大量的時間,創(chuàng)造出高價值的社會效益。
以教學過程性數(shù)據(jù)為基礎數(shù)據(jù)源,分析教學目標達成度,從各個層面給出教學質(zhì)量的成效,并且智能給出改進意見供教師及管理者決策參考;同時能夠基于雇主的視角,按照崗位能力需求的標準,對學生的培養(yǎng)效果進行實時動態(tài)技能熟練度評價。大數(shù)對據(jù)職業(yè)教育能夠進行個性化分析,提供個性化的職業(yè)教育;大數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術分析了行業(yè)崗位的數(shù)據(jù),有利于職業(yè)教育機構的決策;大數(shù)據(jù)對職業(yè)教育的提供了預警性、預測性、共享性等機制,幫助職業(yè)者更好地選擇工作。
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[2]黃遒. 應用大數(shù)據(jù)技術重塑職業(yè)教育生態(tài)[J]. 電腦知識與技術,2016,12(17):106-107.
[3]程淑琴,倪東輝. 基于大數(shù)據(jù)的高職教育質(zhì)量管理與創(chuàng)新[J]. 牡丹江大學學報,2017,26(07):151-153.
[4]霍莉樺. 大數(shù)據(jù)技術在職業(yè)教育中的應用——以美國職業(yè)教育為例[J]. 軟件導刊(教育技術),2017,16(09):90-91.
[5]任璐. 淺析大數(shù)據(jù)對高等職業(yè)教育的影響[J]. 課程教育研究,2016,(22):12-13.
周鋒(1985-),男,碩士研究生,研究方向計算機系統(tǒng)結構,大數(shù)據(jù)分析與挖掘;魏志,男,研究方向計算機網(wǎng)絡;曾云聰,男,研究方向計算機網(wǎng)絡;馮明成,男,研究方向計算機網(wǎng)絡。