勞動(dòng)力成本上升對(duì)中國(guó)勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響

◇徐昊天 伍思齊 嚴(yán) 朗 蔣佳敏 龔芷晴

勞動(dòng)力成本上升對(duì)中國(guó)勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響

◇徐昊天 伍思齊 嚴(yán) 朗 蔣佳敏 龔芷晴

自2004年起,我國(guó)勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始持續(xù)下降,農(nóng)村勞動(dòng)力逐年萎縮.與此同時(shí),我國(guó)制造業(yè)大廈依舊由勞動(dòng)密集型制造業(yè)構(gòu)成主體框架.勞動(dòng)力供給不足與穩(wěn)定的勞動(dòng)力需求導(dǎo)致兩者缺口越來(lái)越大,使我國(guó)的勞動(dòng)力成本隨之逐年上升.如今,我國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已不再明顯,外資企業(yè)注資力度大不如前,而國(guó)內(nèi)技術(shù)與資本密集型制造業(yè)需求的高端技術(shù)人才又極度缺乏,直接造成我國(guó)制造業(yè)陷入了國(guó)外資本流失、國(guó)內(nèi)資本出走的尷尬境地,勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫.本文選取勞動(dòng)密集型制造業(yè)的典型案例---江西銅業(yè)股份有限公司,通過(guò)對(duì)其近年來(lái)發(fā)展之路的分析,探究勞動(dòng)力成本上升對(duì)企業(yè)本身轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響.

勞動(dòng)力成本;勞動(dòng)密集型制造業(yè);轉(zhuǎn)型升級(jí)

一、江西銅業(yè)股份有限公司發(fā)展?fàn)顩r

十幾年來(lái),江西銅業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱江西銅業(yè))的發(fā)展經(jīng)歷了大起大落.作為典型的制造業(yè)龍頭企業(yè),江西銅業(yè)于20世紀(jì)80年代興起,到21世紀(jì)初已成為中國(guó)有色金屬行業(yè)的巨頭.2005年,江西銅業(yè)進(jìn)一步推行出口戰(zhàn)略,從2008年開(kāi)始,出口額穩(wěn)步上升,助力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展.進(jìn)入2011年,勞動(dòng)力成本的上升等多重因素使企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻.據(jù)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率從2011年的16%一直跌至2015年的1.39%,營(yíng)業(yè)成本自2011年至今增加了90%,其中生產(chǎn)成本與制造費(fèi)用較其他費(fèi)用增幅最大.江西銅業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一,以制造業(yè)為主,勞動(dòng)力成本的提高,使其以低廉勞動(dòng)力成本的采購(gòu)-加工的模式優(yōu)勢(shì)不再,制造業(yè)的利潤(rùn)逐漸被沖淡.可見(jiàn),江西銅業(yè)的產(chǎn)品貿(mào)易優(yōu)勢(shì)正在喪失.江西銅業(yè)不得不重新定位,向投資方面進(jìn)行探索及發(fā)展.

國(guó)內(nèi)已有好多企業(yè)進(jìn)行了跨國(guó)投資,主要原因在于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)為企業(yè)帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn),有能力進(jìn)行國(guó)際投資,擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模.江西銅業(yè)在冶煉、資本、品牌、技術(shù)、進(jìn)入時(shí)機(jī)等方面具有一定的優(yōu)勢(shì),數(shù)據(jù)分析,2016年秋季報(bào)表中,當(dāng)期投資收益達(dá)9億人民幣,凈利潤(rùn)為11億人民幣,江西銅業(yè)發(fā)展進(jìn)入了又一個(gè)高峰期.轉(zhuǎn)型發(fā)展,為江西銅業(yè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí),也使其承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn).跨國(guó)投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,國(guó)際型人才的短缺,國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變幻莫測(cè),許多因素制約了江西銅業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展.2017年半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示其利潤(rùn)又受重挫,可見(jiàn)江西銅業(yè)的發(fā)展再遇新瓶頸.在轉(zhuǎn)型的路上,江西銅業(yè)還將面對(duì)更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn).

二、我國(guó)勞動(dòng)力成本及勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型之路

1.我國(guó)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀分析

眾所周知,近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)受人口結(jié)構(gòu)變化的影響越來(lái)越顯著,無(wú)論是從數(shù)量還是從質(zhì)量上來(lái)看,勞動(dòng)年齡人口都呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì).勞動(dòng)年齡人口的持續(xù)下降必將導(dǎo)致勞動(dòng)力成本上升,進(jìn)而勞動(dòng)將呈現(xiàn)出被產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)替代的趨勢(shì).正因?yàn)槲覈?guó)人口增長(zhǎng)的放緩,使得勞動(dòng)力的紅利逐漸減少,導(dǎo)致我國(guó)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量不斷下降,這一現(xiàn)象使得普通勞動(dòng)力的工資上漲,這就是我們說(shuō)的quot;勞動(dòng)力供給降低帶來(lái)勞動(dòng)力成本迅速上漲quot;.

影響我國(guó)勞動(dòng)力成本的因素不僅僅是勞動(dòng)力供給的下降,還有一個(gè)不容忽視的因素---我國(guó)現(xiàn)如今勞動(dòng)力的年齡和知識(shí)以及能力結(jié)構(gòu)都很難支持傳統(tǒng)制造業(yè)所需要的人力資源.在過(guò)去,我國(guó)每年新增的勞動(dòng)力大多是初中文憑以下,這些勞動(dòng)力也就是我們常常說(shuō)的廉價(jià)勞動(dòng)力.隨著我國(guó)教育水平的提升,我國(guó)勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能發(fā)生了重大改變.大學(xué)畢業(yè)生的增加意味著我國(guó)勞動(dòng)力的自身素質(zhì)得到了很大提升,高等教育使得他們的技能不再局限于簡(jiǎn)單的制造型產(chǎn)業(yè)所需要的簡(jiǎn)單技能,導(dǎo)致大學(xué)生的實(shí)際技能和市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的要求不相符,進(jìn)一步可能導(dǎo)致大學(xué)生面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn).

由此,我們可以清楚地知道,技能人才的不足,也就是勞動(dòng)力的質(zhì)量問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)今面臨的一大隱患.這也給企業(yè)人力資源管理帶來(lái)了挑戰(zhàn),企業(yè)需要增加工資來(lái)留住素質(zhì)與技能均和崗位相匹配的勞動(dòng)力,使得勞動(dòng)力成本上升.我國(guó)現(xiàn)如今的首要任務(wù)是進(jìn)一步提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能,進(jìn)而減輕勞動(dòng)力成本上升造成的負(fù)面影響.

2.我國(guó)勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型之路

勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)并不意味著要拋棄原有的產(chǎn)業(yè),而是通過(guò)創(chuàng)新使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提升技術(shù)含量和增加產(chǎn)品的附加值,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí).

我國(guó)勞動(dòng)密集型制造業(yè)情況不一、差別較大,當(dāng)今社會(huì)提倡節(jié)能減排、低碳生活等理念以及quot;互聯(lián)網(wǎng)+quot;,賦予勞動(dòng)密集型制造業(yè)新的特點(diǎn)、新的需求.所以,針對(duì)不同地區(qū)、不同企業(yè),應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)制訂升級(jí)目標(biāo)和升級(jí)路徑,并在政策上予以支持,進(jìn)行分類指導(dǎo).

企業(yè)要結(jié)合自身情況進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,重新進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局.例如東部沿海制造產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移已成為必然趨勢(shì),產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移使得東部沿海地區(qū)形成合理的產(chǎn)業(yè)布局,并且為提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值、發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)提供了條件,同時(shí)推動(dòng)了中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)共建雙贏.

政府、企業(yè)等有關(guān)主體還要注重人才的培養(yǎng).工業(yè)4.0的到來(lái)代表著越來(lái)越多的智能機(jī)器會(huì)應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中,但這并不代表著人在生產(chǎn)活動(dòng)中的作用下降了.相反,人的作用越來(lái)越重要,企業(yè)需要的不再是會(huì)簡(jiǎn)單機(jī)械生產(chǎn)的工人,而是能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并且做出正確判斷的人.傳統(tǒng)制造企業(yè)通過(guò)迎合工業(yè)4.0的契機(jī),進(jìn)行生產(chǎn)智能化、管理信息化,提高其生產(chǎn)效率以滿足消費(fèi)者定制化的需求.

同時(shí),要加快利用新能源和新材料,引進(jìn)與研發(fā)新技術(shù),從而提升企業(yè)的產(chǎn)業(yè)效能,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí).許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)都可通過(guò)與新技術(shù)相結(jié)合,提高生產(chǎn)效率,增加產(chǎn)品的附加值.最重要的是要注重研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍,從根本上提高企業(yè)的創(chuàng)新能力.

3.我國(guó)勞動(dòng)力成本上升對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的現(xiàn)實(shí)影響

勞動(dòng)力成本上升使得勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)成本上升,減少勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)力下降.在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間,我國(guó)勞動(dòng)力成本都因?yàn)槲覈?guó)人口較多而比別的經(jīng)濟(jì)體廉價(jià),正是我國(guó)勞動(dòng)力成本低廉這一特點(diǎn)吸引了很多國(guó)外企業(yè),進(jìn)而有較多的外商進(jìn)行投資,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)有著很大的促進(jìn)作用.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)得到了很大發(fā)展.企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一定量的勞動(dòng)力,如今對(duì)勞動(dòng)力的需求更為明顯.但是隨著高等教育的普及以及增長(zhǎng)人口放緩等因素,我國(guó)勞動(dòng)年齡人口持續(xù)下降,勞動(dòng)力成本加速上升,之前勞動(dòng)力成本低廉的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在,這對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)造成了較大的影響,甚至于對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)造成了一定的影響.

勞動(dòng)力成本上升倒逼勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).在勞動(dòng)力成本上升的情況下,企業(yè)為了生存,不得不思考新的出路.企業(yè)通過(guò)引進(jìn)技術(shù)、培育人才等途徑,進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力.這種quot;倒逼機(jī)制quot;使傳統(tǒng)企業(yè)不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),不僅緩解了勞動(dòng)力成本上升給企業(yè)帶來(lái)的壓力,也使得傳統(tǒng)制造業(yè)由勞動(dòng)力投入轉(zhuǎn)向資本、技術(shù)、人才投入的發(fā)展方式.

三、發(fā)展前景

我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,同時(shí)也是世界上勞動(dòng)力資源較豐富的國(guó)家,改革開(kāi)放后,我國(guó)憑借豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力資源,大力發(fā)展粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中取得了比較優(yōu)勢(shì).大衛(wèi).李嘉圖在其代表作《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》中提出了比較成本貿(mào)易理論(后人稱為quot;比較優(yōu)勢(shì)貿(mào)易理論quot;),該理論認(rèn)為,每個(gè)國(guó)家都應(yīng)根據(jù)quot;兩利相權(quán)取其重,兩弊相權(quán)取其輕quot;的原則,集中生產(chǎn)并出口具有quot;比較優(yōu)勢(shì)quot;的產(chǎn)品.我國(guó)憑借此項(xiàng)比較優(yōu)勢(shì),在充滿挑戰(zhàn)與困難的國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中迅速崛起,可同時(shí),由于粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是以大量的廉價(jià)勞動(dòng)力堆砌形成的龐大產(chǎn)業(yè),并且是以犧牲企業(yè)與勞動(dòng)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)的,這看似美好,實(shí)則背后充滿問(wèn)題.

隨著我國(guó)剩余勞動(dòng)力數(shù)量持續(xù)下降,導(dǎo)致了普通勞動(dòng)力工資持續(xù)上漲.而我國(guó)剩余勞動(dòng)力數(shù)量下降的主要原因在于人口增長(zhǎng)放緩,以及高等教育的連續(xù)擴(kuò)招,導(dǎo)致新增廉價(jià)勞動(dòng)力供給下降、人口紅利逐漸減少、劉易斯拐點(diǎn)加速到來(lái)等后果.與此同時(shí),由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形勢(shì)的沖擊,導(dǎo)致我國(guó)大量的以廉價(jià)勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力,大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)紛紛尋找出路,進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí).

在勞動(dòng)力成本快速上漲的國(guó)際大背景下,我國(guó)的粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)必須與國(guó)際接軌,逐漸向資本密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展.資本密集型與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是高附加值,而與之相匹配的便是資本與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)需要高素質(zhì)人才而非大量的廉價(jià)純手工勞動(dòng)的勞動(dòng)者.高素質(zhì)人才的加入,會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的再生產(chǎn)能力,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力.勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)必須將企業(yè)發(fā)展的側(cè)重點(diǎn)放在增強(qiáng)企業(yè)自身產(chǎn)品與服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上,將企業(yè)的資金重點(diǎn)投入到如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),如何從粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向資本密集型與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上.雖然在改革的前期,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)或許會(huì)經(jīng)歷一段時(shí)期的陣痛,大量依靠簡(jiǎn)單的手工勞動(dòng)的廉價(jià)勞動(dòng)力會(huì)面臨不同程度的失業(yè)問(wèn)題,會(huì)出現(xiàn)短暫的quot;民工荒quot;,困難與挑戰(zhàn)是難免的,只有成功地度過(guò)這段時(shí)期,粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)才可以煥發(fā)新的生機(jī)與活力.如果粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)依舊固步自封,隨著時(shí)間的推移,隨著勞動(dòng)力成本的上升與勞動(dòng)力效率的逐漸下降,這些粗放式勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)也只會(huì)湮沒(méi)在歷史的長(zhǎng)河中.

此文系江西財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目 (項(xiàng)目編號(hào):201710421107)研究成果.

[1]張佩.勞動(dòng)力成本上漲與我國(guó)勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究[D].蘭州:蘭州交通大學(xué),2016.

[2]陽(yáng)立高,謝銳,賀正楚,等.勞動(dòng)力成本上升對(duì)制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響研究[J].中國(guó)軟科學(xué),2014(12).

(作者單位:江西財(cái)經(jīng)大學(xué))

10.13999/j.cnki.scyj.2017.11.002