新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

□邱茂珂

（四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川 瀘州 646000）

新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

□邱茂珂

（四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川 瀘州 646000）

伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面有了更為嚴(yán)苛的要求，為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)部門需要落實(shí)改革，有關(guān)管理制度也需要不斷健全。新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作的核心從原先對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管改變?yōu)槠髽I(yè)供給良好的服務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理融合是目前需要重視的問(wèn)題。所以，文中將重點(diǎn)對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合進(jìn)行分析。只有將二者進(jìn)行融合，才可以實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)管理方式的改革。

新形勢(shì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

1 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)作為一種深度參與管理決策，使用恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)和觀念，對(duì)歷史和未來(lái)經(jīng)濟(jì)信息加工，制定計(jì)劃和績(jī)效管理，提供財(cái)務(wù)報(bào)告和控制方面的專業(yè)知識(shí)、幫助管理工作者制定實(shí)施合理有效的組織戰(zhàn)略和具備可行性的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)方案，同時(shí)幫助管理單位為達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)制定了切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)決定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是按照法律規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)主體所出現(xiàn)的交易或者事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，使用科學(xué)的方式進(jìn)行計(jì)量確認(rèn)，最終構(gòu)成財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)定期向各個(gè)經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)這提供信息的一種會(huì)計(jì)。

2 新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

2.1 建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度

創(chuàng)建財(cái)會(huì)制度需要一整套系統(tǒng)、完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行引導(dǎo)。目前，我國(guó)很多企業(yè)都已經(jīng)制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，在平時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)核算、對(duì)外財(cái)務(wù)信息披露等內(nèi)容上都按章進(jìn)行，可是管理會(huì)計(jì)還是缺乏相對(duì)應(yīng)的制度。因此，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，逐漸建立起管理會(huì)計(jì)制度，同時(shí)明確相關(guān)的會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)利和崗位只能，讓企業(yè)管理會(huì)計(jì)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)用企業(yè)各種資源，確定最理想的方式和管理模型給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策帶來(lái)準(zhǔn)確、及時(shí)、齊全的參考根據(jù)。

2.2 科學(xué)正確的會(huì)計(jì)觀念

為了更好的將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效的融合起來(lái)，最關(guān)鍵的條件就是需要樹(shù)立正確科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念。目前，企業(yè)當(dāng)中非常多的會(huì)計(jì)人員還是會(huì)受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念的影響，理念更多的關(guān)注在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算上，對(duì)管理會(huì)計(jì)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理工作當(dāng)中所發(fā)揮的重要作用采取的是隨意的態(tài)度，明顯，這樣的傳統(tǒng)落后的會(huì)計(jì)觀念早就不能更好的將企業(yè)發(fā)展需要滿足。因此，在目前全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)當(dāng)中，作為一名會(huì)計(jì)人員，不但需要學(xué)習(xí)埋頭肯干，還需要提升自身素質(zhì)朝更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向發(fā)展。不單單要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督工作做好，更要學(xué)會(huì)分析和總結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，加工之后，保證其成為管理會(huì)計(jì)工作的重要參考根據(jù)。

2.3 提升對(duì)相關(guān)專業(yè)人員的培養(yǎng)力度

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中，也是這樣。只有具備高水平的人才，才會(huì)深入的了解到兩者的作用、功能，才可以更加有效的使用其為企業(yè)爭(zhēng)取利益。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)僅僅停留在簡(jiǎn)單熟悉會(huì)計(jì)體系當(dāng)中和簡(jiǎn)單的處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，顯然這樣的人才無(wú)法將目前企業(yè)的發(fā)展需要充分滿足，也無(wú)法將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職能發(fā)揮到最大。所以，企業(yè)為了可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，就需要對(duì)人才的培養(yǎng)力度大幅度增強(qiáng)，將企業(yè)內(nèi)部有關(guān)的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)提升，聘請(qǐng)高專業(yè)、高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)資源隊(duì)伍的打造，從而為企業(yè)輸送更多的高水平的人才。

2.4 充分利用好現(xiàn)代信息技術(shù)

首先，要按照企業(yè)發(fā)展要求創(chuàng)造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有關(guān)目錄，綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目和管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分類進(jìn)行目錄的分類、編碼，讓兩個(gè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都包含在總個(gè)的信息目錄當(dāng)中。其次，按照建立的信息目錄進(jìn)行會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和管理系統(tǒng)的建立。將已經(jīng)存在的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)有效銜接。信息化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)幫助企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，更方便按照會(huì)計(jì)需要設(shè)計(jì)新會(huì)計(jì)平整和賬簿。在會(huì)計(jì)憑證填制的過(guò)程中，按照企業(yè)業(yè)務(wù)類型挑選對(duì)應(yīng)的目錄編碼，讓管理會(huì)計(jì)良好的根據(jù)需要進(jìn)行檢索統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，適量的將備注信息量增加，表現(xiàn)出非貨幣計(jì)量信息內(nèi)容。

總之，新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合十分必要，企業(yè)財(cái)務(wù)信息作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作核心，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定來(lái)進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之中，管理會(huì)計(jì)能夠促使信息在處理的過(guò)程中更加靈活，只有精細(xì)的規(guī)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，才可能全面的促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)工作者的職業(yè)素養(yǎng)從一定程度上嚴(yán)重影響了工作品質(zhì)，因此需要將總體工作人員的水平提高。

[1]姜姍，白雪梅.探究新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2017，04：209-210.

[2]楊宇花.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展研究[J].時(shí)代金融，2017，08：231+233.

1004-7026（2017）12-0071-01

F234.3;F234.4

A

DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.12.056

邱茂珂(1987.10-)，男，四川瀘州，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。