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    供電企業(yè)線損管理方案的優(yōu)化

    2013-08-15 00:49:27
    關(guān)鍵詞:損率供電電網(wǎng)

    趙 曄

    (哈爾濱電業(yè)局,黑龍江 哈爾濱 150010)

    通過對(duì)電能資源的節(jié)約,可以保證日常電能利用率的提升,從而有利于日常供電企業(yè)線損管理措施的優(yōu)化,當(dāng)然了這不僅僅是當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展要求,也是國(guó)家的一項(xiàng)基本的供電管理戰(zhàn)略,是世界所廣泛關(guān)注的重要問題,通過對(duì)線損率的控制,可以有效進(jìn)行電能的節(jié)約,促進(jìn)供電企業(yè)的電網(wǎng)線損措施的優(yōu)化。

    一、關(guān)于線損管理環(huán)節(jié)的分析

    線損是衡量供電企業(yè)的相關(guān)環(huán)節(jié)的一種指標(biāo),這種指標(biāo)通過對(duì)供電情況的衡量,以此來評(píng)價(jià)其管理水平。供電企業(yè)在發(fā)展過程中,其主要任務(wù)就是進(jìn)行電能的有效分配、輸送,從而實(shí)現(xiàn)其各個(gè)環(huán)節(jié)的有效協(xié)調(diào)。目前來說,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展,離不開供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)的有效管理,這對(duì)于供電線損率的控制是非常必要的,是供電系統(tǒng)技術(shù)水平的重要體現(xiàn),通過對(duì)企業(yè)的管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化,促進(jìn)其企業(yè)的綜合效益的提升,這是一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展的過程,需要引起我們的重視。制度是進(jìn)行管理工作的保障?,F(xiàn)在一些地方供電企業(yè)電網(wǎng)線損管理制度還不健全,有些制度還缺乏可操作性。由于制度不夠健全,出現(xiàn)一些問題。如:用戶違章用電和竊電現(xiàn)象普遍,但是往往沒有受到應(yīng)有的處理。制度不完善,往往導(dǎo)致電網(wǎng)線損管理是粗放性管理。粗放性電網(wǎng)管理結(jié)果只會(huì)導(dǎo)致線損電量中的不合理成分增大,正是因?yàn)橹贫鹊牟煌晟?,往往?dǎo)致供電企業(yè)中存在著大量不明線損不知去向。為此必將提高線損率。

    當(dāng)然目前來說,我國(guó)有些供電企業(yè)的管理體系是不健全的,缺乏必要的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,從而不利于現(xiàn)實(shí)工作的有效運(yùn)行,如果忽略對(duì)該環(huán)節(jié)的重視,就容易出現(xiàn)日常管理工作過程中的平均主義的現(xiàn)象,從而不利于工作人員的自身工作積極性的提升,不利于電網(wǎng)損耗管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化,導(dǎo)致一系列的電網(wǎng)供電問題的出現(xiàn)。通過對(duì)線損管理的優(yōu)化,可以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的純利潤(rùn)的提升,因?yàn)槠髽I(yè)的線損管理是一個(gè)黑洞,不利于企業(yè)的成本的有效控制。在此應(yīng)用過程中,如果不能實(shí)現(xiàn)對(duì)損失的有效控制,就會(huì)浪費(fèi)一系列的必要資源。 隨著近幾年電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展及城鄉(xiāng)電網(wǎng)的大規(guī)模改造,電網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、潮流分布趨于合理化。電網(wǎng)條件改善了,但是供電企業(yè)營(yíng)銷管理仍面臨著困境,這也進(jìn)一步的提高了電網(wǎng)線損率。電力是商品,為了合理用電和科學(xué)用電,供電企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注意電力營(yíng)銷管理。但是當(dāng)前很多供電企業(yè)無法隨時(shí)實(shí)時(shí)掌握對(duì)用戶的供電和自身的經(jīng)營(yíng)狀況,只有在月末終了才能通過抄表得來的靜態(tài)數(shù)據(jù)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)于用戶的供電計(jì)量計(jì)費(fèi)只能采用事后處理方式,過程中的損失即使被發(fā)現(xiàn),追補(bǔ)也極其困難。

    二、線損管理方案的健全

    為了滿足日常工作的需要,進(jìn)行線損管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化是非常必要的,這有利于促進(jìn)技師線損率的降低,從而優(yōu)化電網(wǎng)的線損管理,促進(jìn)其科學(xué)管理規(guī)范的應(yīng)用,促進(jìn)其良性循環(huán),降低其應(yīng)用線損率,從而確保供電成本的控制,實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的自身經(jīng)濟(jì)效益的提升。當(dāng)然供電企業(yè)的電網(wǎng)線損問題的解決是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程中,需要引起我們的重視,展開相關(guān)優(yōu)化方案的開展,實(shí)現(xiàn)其管理制度的優(yōu)化,展開相關(guān)的制度措施建設(shè)。實(shí)現(xiàn)用電普查制度的優(yōu)化,避免營(yíng)銷過程中各個(gè)不合理問題的產(chǎn)生。在建設(shè)過程中,也要進(jìn)行各個(gè)應(yīng)用環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)其專項(xiàng)檢查環(huán)節(jié)、全面普查環(huán)節(jié)等的協(xié)調(diào),從而實(shí)現(xiàn)用戶表環(huán)節(jié)的穩(wěn)定運(yùn)行,有利于日常工作的營(yíng)業(yè)普查工作的開展。強(qiáng)化竊電管理制度。竊電現(xiàn)象相當(dāng)普遍,這與打擊不力有關(guān)。為此要在供電企業(yè)自身權(quán)限的范圍內(nèi)進(jìn)一步完善處理措施、處理程序及結(jié)果公示制度,將用電大檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性制度固定下來。要加強(qiáng)培養(yǎng)管理人員學(xué)習(xí)能力的,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),其次要克服畏難情緒。線損率之所以居高不下,有時(shí)原因在于管理人員自身存在畏難情緒,只能搖順風(fēng)船,遇到困難就有點(diǎn)畏首畏尾,甚至怨天尤人。面對(duì)困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對(duì)問題,要有解決問題的決心。不能一味依賴通過電網(wǎng)的技術(shù)改造或者增加投資、更新設(shè)備等來降低線損,而忽視管理來降低線損率。

    當(dāng)然上述應(yīng)用環(huán)節(jié)的開展,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程中,需要引起我們的重視,展開相關(guān)線損管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化,促進(jìn)其激勵(lì)體系的應(yīng)用,從而穩(wěn)定日常管理的質(zhì)量水平,促進(jìn)其相關(guān)激勵(lì)方案的應(yīng)用。通過對(duì)有效的電網(wǎng)線損管理體系的健全,保證其線損管理的分級(jí)運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)其職責(zé)的有效劃分,進(jìn)行責(zé)任落實(shí)制度的優(yōu)化,促進(jìn)其考核模式的優(yōu)化,從而方便日常工作的開展。在此應(yīng)用過程中,我們要進(jìn)行人的控制,從而優(yōu)化相關(guān)人員的自身管理行為,進(jìn)行供電網(wǎng)絡(luò)的線損率的有效控制,對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的工作人員要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而提升工作人員的積極性。完善激勵(lì)機(jī)制有利于增強(qiáng)在崗人員責(zé)任感,達(dá)到降低電網(wǎng)線損的預(yù)期目標(biāo)。 通過強(qiáng)化電網(wǎng)線損管理,可以大量節(jié)約寶貴的電力能源,也有利于保護(hù)環(huán)境,更有利于節(jié)能源質(zhì)資源,同時(shí)也使我國(guó)供電企業(yè)電網(wǎng)線損下降,縮小與國(guó)際上的差距。加強(qiáng)電網(wǎng)線損管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的復(fù)雜工程,強(qiáng)化電網(wǎng)降損工作需要付出艱辛的努力。我們相信,只要完善有關(guān)制度,電網(wǎng)降損工作必將上一個(gè)新的臺(tái)階,成為一個(gè)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。

    結(jié)語

    供電企業(yè)線損管理方案的優(yōu)化是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程中,需要引起我們的重視,展開相關(guān)應(yīng)用模式的協(xié)調(diào),從而保證供電企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)的有效應(yīng)用,提升日常工作的積極性、創(chuàng)造性,保證供電環(huán)境的穩(wěn)定,這需要提升工作人員的工作素質(zhì),必要時(shí)展開培訓(xùn)工作。

    [1]殷喬民.線損管理手冊(cè)[M].北京:中國(guó)電力出版社,2007:156。

    [2]厲美云.線損管理學(xué)[M].北京:水利電力出版社,2008:37

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