• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于六西格瑪管理理論構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量管理體系

    2017-04-14 22:25傅佳怡
    中國(guó)市場(chǎng) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:六西格瑪服務(wù)質(zhì)量質(zhì)量管理

    傅佳怡

    [摘要]文章借鑒六西格瑪質(zhì)量管理理論,結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量管理實(shí)踐,構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)的產(chǎn)品質(zhì)量管理工程,在構(gòu)建時(shí)進(jìn)行充分的調(diào)研、有效的策劃與文件編制,運(yùn)行中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行不斷改進(jìn)是體系是否充分、適宜、有效的關(guān)鍵。為確保體系有效,不僅企業(yè)的最高管理者要將其當(dāng)作重中之重,還應(yīng)要求全體員工都要加入。在質(zhì)量管理體系的構(gòu)建和實(shí)施過(guò)程中一定要對(duì)關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把握。

    [關(guān)鍵詞]六西格瑪;質(zhì)量管理;產(chǎn)品;服務(wù)質(zhì)量

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201704032

    1引言

    產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)是使用管理資源,將客戶的需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,以滿足客戶的要求。產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的組織質(zhì)量管理體系,形成產(chǎn)品的客戶提交的全過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,是直接影響產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程,也就是從商品上貨架到產(chǎn)品銷售給客戶和售后的服務(wù)來(lái)完成整個(gè)過(guò)程。規(guī)劃系統(tǒng)到規(guī)劃單位,負(fù)責(zé)的單位到負(fù)責(zé)的組織過(guò)程和相關(guān)單位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)到流程的規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的服務(wù)。在服務(wù)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中,必須突出重點(diǎn),在解決問(wèn)題的產(chǎn)品和服務(wù),服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程中,服務(wù)鏈控制三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)永恒的主題。收集各種信息,清晰過(guò)程、改善項(xiàng)目,從質(zhì)量的服務(wù)、措施和目標(biāo)入手,找出原因。應(yīng)明確職責(zé)實(shí)施過(guò)程中的改進(jìn)過(guò)程的監(jiān)測(cè)和控制,以確保改善目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2構(gòu)建質(zhì)量管理體系的框架內(nèi)容

    21管理職能

    (1)質(zhì)量方針。質(zhì)量方針是組織整體的目標(biāo)和方向,是企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理體系的靈魂,服務(wù)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和服務(wù)完善是質(zhì)量管理體系的驅(qū)動(dòng)力。建立質(zhì)量方針是高層管理人員的重要職責(zé)之一。質(zhì)量方針是符合公司的企業(yè)文化,適合于該公司的服務(wù)特色,既要以對(duì)顧客的承諾為準(zhǔn)繩,又要以持續(xù)改進(jìn)的要求為基準(zhǔn),制定質(zhì)量目標(biāo)的整體架構(gòu)。

    (2)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)是追求在質(zhì)量方面的目的。產(chǎn)品的目的應(yīng)該是圍繞對(duì)服務(wù)質(zhì)量的追求,擴(kuò)大對(duì)給定質(zhì)量政策框架內(nèi)的相關(guān)職能和層次的分解,實(shí)施既定的質(zhì)量目標(biāo)。各級(jí)別和各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重員工激勵(lì),強(qiáng)調(diào)自我控制,管理的對(duì)象包括普通員工和管理人員自身,領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力以實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的工作質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的。

    (3)組織架構(gòu)、權(quán)限與協(xié)調(diào)。組織架構(gòu)是一個(gè)有機(jī)整體,由工作人員的權(quán)責(zé)與關(guān)系構(gòu)成。明確員工的職責(zé)、權(quán)力,確立組織架構(gòu),才能確保質(zhì)量管理體系有秩序地運(yùn)行。根據(jù)質(zhì)量管理體系的主要框架,組織架構(gòu)不僅要理清上下隸屬關(guān)系,還要明確各崗位的任務(wù)、接口和分工。要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的完善,需建立一套功能完整、適合產(chǎn)品企業(yè)高效服務(wù)的合理的組織結(jié)構(gòu),機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理或過(guò)量地變化可能會(huì)導(dǎo)致較低的服務(wù)質(zhì)量管理體系效率。

    (4)管理評(píng)審。管理評(píng)審是為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo),基于ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)評(píng)估公司服務(wù)質(zhì)量管理體系的手段和方式,持續(xù)評(píng)估服務(wù)質(zhì)量管理體系的環(huán)境適應(yīng)能力以及適用性、有效性和充分性,確保在完成質(zhì)量方針和目標(biāo)的同時(shí),做出各種改進(jìn)策略以及測(cè)量需求變更??偨?jīng)理應(yīng)親自主持管理評(píng)估,公司的高管必須參加,管理評(píng)審的最重要的方面是差距模型測(cè)量得出的顧客期望和感受質(zhì)量之間的差距,參與人員應(yīng)該充分表達(dá)自己的意見(jiàn),并且相關(guān)人員應(yīng)該整理這些意見(jiàn),并最終形成所需的改進(jìn)。

    22資源管理與服務(wù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程

    通常把用差距模型測(cè)量的顧客期望、實(shí)際情況的期望變化和服務(wù)定位的趨勢(shì)作為規(guī)劃服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸入。SERVQUAL方法,研究不同類別和不同的網(wǎng)店顧客對(duì)服務(wù)的期望往往不同,對(duì)于不同客戶,選擇店鋪時(shí),需結(jié)合相應(yīng)的服務(wù)水準(zhǔn)差距模型的調(diào)查結(jié)果,在結(jié)合導(dǎo)向結(jié)構(gòu)和店鋪的基礎(chǔ)上確定規(guī)劃服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)劃分性質(zhì),并制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。該網(wǎng)站的性質(zhì)和客戶的服務(wù)類型決定產(chǎn)品的劃分。根據(jù)上述劃分的產(chǎn)品,基于E-S-QUAL方法調(diào)查的顧客期望,不同類型的網(wǎng)上商店客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同類型的網(wǎng)店店顧客期望制定。

    銷售代理商代理的控制可以采用分層管理模式,基于其銷售代理銷售分為A、B兩類,A服務(wù)質(zhì)量給予重點(diǎn)監(jiān)測(cè),B類監(jiān)測(cè)工作相對(duì)薄弱。由于銷售代理商數(shù)量,客戶選擇面的不同,銷售代理更強(qiáng)烈的愿望是通過(guò)調(diào)查來(lái)改善自己的服務(wù),很少與服務(wù)質(zhì)量相關(guān)聯(lián)的客戶代理服務(wù)質(zhì)量的感情,所以,其錯(cuò)誤的代理的QS控制、亂收費(fèi)和客戶的投訴,應(yīng)在合同中指定代理協(xié)議。

    23服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)

    (1)監(jiān)視和測(cè)量。內(nèi)部審計(jì)過(guò)程和產(chǎn)品是通過(guò)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量來(lái)實(shí)現(xiàn)的,也就是說(shuō),客戶滿意度與質(zhì)量管理系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象的監(jiān)視和測(cè)量客戶滿意度調(diào)查,分析、監(jiān)測(cè)和測(cè)量的能力過(guò)程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果,特色的服務(wù)。

    ①顧客滿意度。顧客的要求是否已經(jīng)被滿足是確定產(chǎn)品企業(yè)所提供服務(wù)的顧客滿意度的方法。顧客滿意度調(diào)查是,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談的方式對(duì)網(wǎng)站滿意度的初步了解。提供服務(wù)時(shí),必須避免短視行為,如只關(guān)心有關(guān)產(chǎn)品的銷售結(jié)果,不關(guān)心對(duì)顧客的增值服務(wù),或提供不良和偽劣產(chǎn)品,影響網(wǎng)站的信譽(yù),應(yīng)該還要注意選擇第三方物流公司,物流是產(chǎn)品服務(wù)的重要組成部分,雖然由第三方公司提供,但顧客如果達(dá)不到一個(gè)很好的體驗(yàn),也會(huì)增加不滿意。

    ②內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部質(zhì)量體系審核是一個(gè)重要的手段,提高服務(wù)質(zhì)量管理體系,這是由公司內(nèi)部測(cè)算師審核小組定期展開(kāi)活動(dòng)的各種要素的服務(wù)質(zhì)量管理體系,其結(jié)果是在配合產(chǎn)品質(zhì)量管理體系文件的要求審核(檢查)來(lái)檢測(cè)和糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,以確保服務(wù)質(zhì)量體系持續(xù)能夠有效運(yùn)行,以提高內(nèi)部質(zhì)量保證活動(dòng)的質(zhì)量。

    ③過(guò)程和產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量。過(guò)程和服務(wù)的監(jiān)視與測(cè)量。這里的過(guò)程是包括服務(wù)質(zhì)量管理體系里面的4個(gè)過(guò)程,產(chǎn)品企業(yè)需要采用合理的方法去監(jiān)視和測(cè)量,并評(píng)價(jià)每個(gè)過(guò)程的運(yùn)行情況,以確定與預(yù)期的效果是否保持一致。一般而言,可以測(cè)量的過(guò)程只是所有過(guò)程中的一部分。監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng),以滿足要求的產(chǎn)品,該產(chǎn)品是用來(lái)驗(yàn)證網(wǎng)店產(chǎn)品提供的服務(wù),交付產(chǎn)品認(rèn)證店是無(wú)法做到的。因此,該服務(wù)監(jiān)視和測(cè)量,監(jiān)視和測(cè)量過(guò)程的內(nèi)容和活動(dòng),商店的應(yīng)用程序ISO 9001標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)測(cè)和測(cè)量過(guò)程和產(chǎn)品的結(jié)合是分不開(kāi)的。

    (2)不合格品控制。不合格是指不符合要求的產(chǎn)品,失敗的產(chǎn)品服務(wù),包括頁(yè)面設(shè)置不合格、產(chǎn)品描述不合格、物流不合格、售后的服務(wù)不合格,商品不合格以及其他不合格。產(chǎn)品企業(yè)應(yīng)著眼于各種糾正措施或預(yù)防措施,以消除不合格的服務(wù)或潛在的不符合要求的服務(wù)和潛在的失效。

    (3)數(shù)據(jù)分析。ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的基本理念之一是用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。根據(jù)輸入數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)的框架(結(jié)果),可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集。輸入數(shù)據(jù)包括環(huán)境數(shù)據(jù)、基準(zhǔn)數(shù)據(jù)、比較數(shù)據(jù),如客戶的年齡、職業(yè)、地址、興趣和消費(fèi)習(xí)慣的數(shù)據(jù),過(guò)程數(shù)據(jù)服務(wù),包括促銷活動(dòng),購(gòu)買指導(dǎo)和其他的數(shù)據(jù);輸出方面的數(shù)據(jù)(結(jié)果),包括顧客的滿意度。記錄保持系統(tǒng),為公司的工作需要或應(yīng)該被記錄下來(lái),以及間隔的數(shù)據(jù)匯總的數(shù)據(jù)收集和分析應(yīng)至少早、中、月底定期學(xué)習(xí),每一個(gè)月就可以有不同的側(cè)重點(diǎn)。

    3產(chǎn)品質(zhì)量管理體系構(gòu)建與實(shí)施的對(duì)策研究

    31現(xiàn)狀調(diào)研環(huán)節(jié)

    現(xiàn)狀的調(diào)研是分析及策劃的基礎(chǔ)。深入調(diào)查和分析公司的現(xiàn)狀對(duì)于構(gòu)建高效、有效性強(qiáng)、具有自己特點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,是不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。要對(duì)當(dāng)前情況做出全面客觀的診斷,必須基于深入的調(diào)研與分析,并在此基礎(chǔ)上為最高管理者提出可行性的報(bào)告以供其決策。在收集資料的過(guò)程中,應(yīng)注意以下問(wèn)題:①公司所提供的產(chǎn)品服務(wù)的內(nèi)容、過(guò)程及資源的現(xiàn)狀;②顧客的需要、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求;③產(chǎn)品服務(wù)的現(xiàn)狀和行業(yè)、顧客以及法律法規(guī)要求之間的差距;④明確顧客、行業(yè)和法律法規(guī)三方面的需要及其過(guò)程;⑤在構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的過(guò)程中,我們要處理的主要問(wèn)題。

    公司的最高管理者商量后達(dá)成一致,將調(diào)研報(bào)告,總結(jié)出產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的基本方針,以完成機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的組建工作。

    32體系策劃環(huán)節(jié)

    一個(gè)適宜、有效的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系與體系的策劃息息相關(guān),作為基礎(chǔ)工作的策劃同時(shí)也是關(guān)鍵的一步。作為最高管理者,對(duì)于策劃的環(huán)節(jié)必須非常關(guān)注,為保證效果,管理者應(yīng)組織工作成員進(jìn)行操作,重點(diǎn)策劃以下方面。

    (1)對(duì)顧客、行業(yè)及法律法規(guī)對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的各種顯性和隱性的要求進(jìn)行深入了解。

    (2)研究確定以上要求,并對(duì)要求進(jìn)行提煉,圍繞要求形成服務(wù)的準(zhǔn)則、構(gòu)建符合實(shí)際的質(zhì)量目標(biāo)、建立服務(wù)的質(zhì)量方針、對(duì)分目標(biāo)進(jìn)行梳理,在此基礎(chǔ)上對(duì)各部門(mén)的功能進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

    (3)為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),判斷辨明產(chǎn)品質(zhì)量管理體系所要求的所有過(guò)程。各部門(mén)務(wù)必羅列出需要的過(guò)程、次序和相互之間的關(guān)系,明確各個(gè)過(guò)程需開(kāi)展的工作,對(duì)需要的包括基礎(chǔ)設(shè)施、人力等各方面的資源進(jìn)行確認(rèn),并對(duì)所需的分析、不斷改進(jìn)的活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)。

    (4)研究并確定產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的文件編寫(xiě)方法,主要包括:①編寫(xiě)原則及計(jì)劃;②程序文件的數(shù)目和構(gòu)架;③質(zhì)量手冊(cè)的目錄;④如何對(duì)作業(yè)性文件進(jìn)行寫(xiě)作的組織及方式方法等。

    33文件控制環(huán)節(jié)

    根據(jù)文件的不同用途,可以得出三個(gè)層次的文件體系:首先是質(zhì)量手冊(cè)。根據(jù)ISO 9001的要求,提供制定程序文件的框架,明確控制每項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的原則,質(zhì)量手冊(cè)的服務(wù)對(duì)象是外部客戶及公司高層領(lǐng)導(dǎo);其次是程序文件。程序文件的主要用途是指明每項(xiàng)活動(dòng)是根據(jù)什么作業(yè)文件而來(lái)的,主要服務(wù)對(duì)象是部門(mén)經(jīng)理;最后是作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。主要用途是指明每項(xiàng)活動(dòng)的who、how、when、where、why等,主要服務(wù)對(duì)象是具體實(shí)施者。綜上所述,文件的層次結(jié)構(gòu)見(jiàn)下圖。

    文件層次結(jié)構(gòu)圖

    34內(nèi)部審核環(huán)節(jié)

    構(gòu)建自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的機(jī)制是ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求之一。內(nèi)審作為非常重要的一環(huán),旨在對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理體系的符合性和有效性進(jìn)行各種檢驗(yàn)。公司在進(jìn)行內(nèi)審活動(dòng)時(shí),要重視內(nèi)審員的績(jī)效管理和持續(xù)的培訓(xùn)。

    35改進(jìn)環(huán)節(jié)

    對(duì)策劃首先要進(jìn)行測(cè)量,然后進(jìn)行分析,接著進(jìn)行改進(jìn),其主要目的有以下幾點(diǎn):①為證實(shí)此服務(wù)項(xiàng)目是否符合而進(jìn)行策劃和實(shí)施。②保證這項(xiàng)服務(wù)在質(zhì)量管理體系上的條件符合性。③連續(xù)性地進(jìn)行測(cè)量、監(jiān)視、分析

    以及改進(jìn)工作,以確保改善服務(wù)質(zhì)量管理體系的有效性。

    質(zhì)量管理七屬性均值項(xiàng)目效率性系統(tǒng)可用性實(shí)現(xiàn)性保密性響應(yīng)性賠償性接觸性期望61646759616259感知57636556596056差距04010203020203

    其內(nèi)容主要為:確定測(cè)量和監(jiān)視的主要單位,確定測(cè)量和監(jiān)視的方法。其中主要問(wèn)題是解決顧客滿意度調(diào)查及分析。為了對(duì)顧客的感官質(zhì)量及期望質(zhì)量進(jìn)行調(diào)研,同時(shí)綜合分析調(diào)查結(jié)果與成交量后決定是否改進(jìn),顧客滿意度調(diào)查理應(yīng)采用E-S-QUAL的方法,根據(jù)ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入差距模型之后的標(biāo)準(zhǔn)。解決服務(wù)過(guò)程的測(cè)量和監(jiān)視問(wèn)題是測(cè)量、分析及改進(jìn)策劃的另一個(gè)重點(diǎn)。由于服務(wù)的內(nèi)容跨度大,產(chǎn)品服務(wù)的服務(wù)人員每天工作內(nèi)容單一等原因,服務(wù)的一致性在缺乏日常監(jiān)視及測(cè)量的狀態(tài)下很難保證,因此,應(yīng)該分配專門(mén)人員在進(jìn)行測(cè)量、分析及改進(jìn)策劃時(shí)對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行日常監(jiān)視和測(cè)量的職責(zé),并通過(guò)抽查該專員顧客整體評(píng)價(jià)情況確定其考評(píng)情況。

    參考文獻(xiàn):

    [1]伊雙清面向供應(yīng)鏈的六西格瑪質(zhì)量管理系統(tǒng)框架構(gòu)建[J].科技視界,2012(15).

    [2]趙潔建筑供應(yīng)鏈信息共享平臺(tái)設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J].計(jì)算機(jī)工程,2010(17).

    [3]曹小琳,劉仁海綠色建筑供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制研究[J].科技管理研究,2009(12).

    [4]王海強(qiáng),王要武基于成熟度模型的建筑供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)[J].沈陽(yáng)建筑大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2009(2).

    猜你喜歡
    六西格瑪服務(wù)質(zhì)量質(zhì)量管理
    六西格瑪方法在研發(fā)管理平臺(tái)中的應(yīng)用
    六西格瑪管理評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
    六西格瑪在提高宣鋼2號(hào)高爐噴煤比中的應(yīng)用
    利用六西格瑪方法對(duì)造型線進(jìn)行升級(jí)改造
    傾聽(tīng)患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅(jiān)持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    以創(chuàng)建青年文明號(hào)為抓手提升服務(wù)質(zhì)量
    久久精品人妻少妇| www.999成人在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 网址你懂的国产日韩在线| 一本综合久久免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久久久免 | 国产人妻一区二区三区在| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲18禁久久av| 宅男免费午夜| 色综合亚洲欧美另类图片| www.色视频.com| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品国产三级普通话版| av在线观看视频网站免费| 久久精品人妻少妇| 午夜福利高清视频| 99国产极品粉嫩在线观看| av中文乱码字幕在线| 一a级毛片在线观看| 精品人妻视频免费看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲专区中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 内射极品少妇av片p| 9191精品国产免费久久| 18+在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 又爽又黄a免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 两人在一起打扑克的视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区视频在线| 禁无遮挡网站| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | x7x7x7水蜜桃| 1024手机看黄色片| 在现免费观看毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 永久网站在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费人成在线观看视频色| 人人妻人人看人人澡| 91狼人影院| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩国产亚洲二区| 特级一级黄色大片| 亚洲国产精品合色在线| 国产探花极品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 露出奶头的视频| 国产精品三级大全| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 深爱激情五月婷婷| 两个人视频免费观看高清| 夜夜爽天天搞| 亚洲最大成人手机在线| 99在线视频只有这里精品首页| 无人区码免费观看不卡| 在线看三级毛片| 99久国产av精品| 高清在线国产一区| 国产高清三级在线| 窝窝影院91人妻| 欧美乱色亚洲激情| 成人国产综合亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 嫩草影视91久久| 午夜影院日韩av| 一a级毛片在线观看| www.色视频.com| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美性猛交黑人性爽| 成人特级av手机在线观看| 欧美一区二区亚洲| 岛国在线免费视频观看| 一本久久中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文在线观看免费www的网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品野战在线观看| 日韩国内少妇激情av| 欧美区成人在线视频| 1000部很黄的大片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久久久av| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 日本一二三区视频观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产日本99.免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99久久成人亚洲精品观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜日韩欧美国产| 看十八女毛片水多多多| 悠悠久久av| 在线观看一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 免费看美女性在线毛片视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲成人久久爱视频| 成年免费大片在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美在线乱码| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 乱人视频在线观看| 俺也久久电影网| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久末码| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄色片子视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美区成人在线视频| av天堂在线播放| 丰满的人妻完整版| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 很黄的视频免费| 观看免费一级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品一区二区性色av| www日本黄色视频网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品爽爽va在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 欧美黄色淫秽网站| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产伦在线观看视频一区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利18| 国产精品,欧美在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看成人毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产在线男女| 99久久九九国产精品国产免费| 悠悠久久av| 美女免费视频网站| 欧美精品国产亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 色视频www国产| 日本一本二区三区精品| 免费看光身美女| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久中文看片网| 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲色图av天堂| 亚洲三级黄色毛片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 丰满的人妻完整版| 欧美乱妇无乱码| 丁香六月欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 91麻豆av在线| 波野结衣二区三区在线| 精品人妻1区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 伦理电影大哥的女人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产一区二区激情短视频| 十八禁人妻一区二区| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区性色av| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线观看日韩| 青草久久国产| 国产在线男女| 亚洲自拍偷在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲激情在线av| 在现免费观看毛片| 成人精品一区二区免费| 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院入口| 欧美潮喷喷水| 国产av在哪里看| 两个人视频免费观看高清| 老司机福利观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色女人牲交| 高清毛片免费观看视频网站| 免费观看精品视频网站| 波多野结衣高清无吗| av视频在线观看入口| 亚洲在线观看片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丰满乱子伦码专区| 两人在一起打扑克的视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲最大成人av| 热99re8久久精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美精品v在线| 天美传媒精品一区二区| 中出人妻视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 99在线人妻在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中亚洲国语对白在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久香蕉精品热| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女大奶头视频| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| av在线天堂中文字幕| 一级av片app| av福利片在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产中年淑女户外野战色| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品影院久久| www.色视频.com| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又爽又黄a免费视频| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利18| www.999成人在线观看| 亚洲av熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男女之事视频高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色一级大片看看| www.色视频.com| 日韩高清综合在线| 国产综合懂色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久久午夜电影| aaaaa片日本免费| 看免费av毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人欧美在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 五月伊人婷婷丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品,欧美在线| 禁无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美三级亚洲精品| 国产高清视频在线观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99热只有精品国产| 成年人黄色毛片网站| 窝窝影院91人妻| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产美女午夜福利| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品一区av在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲av二区三区四区| 亚州av有码| 国产成人aa在线观看| 免费av观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费搜索国产男女视频| 成人美女网站在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 我要搜黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区国产一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人av在线播放网站| 免费看光身美女| 亚洲自偷自拍三级| 午夜激情欧美在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| eeuss影院久久| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩免费av在线播放| 免费观看人在逋| 精品久久久久久成人av| 亚洲电影在线观看av| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美98| 国产午夜福利久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美3d第一页| 亚洲中文字幕日韩| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 小说图片视频综合网站| 欧美一区二区亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| ponron亚洲| 日本 欧美在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产在视频线在精品| 91字幕亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品在线观看二区| av视频在线观看入口| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看午夜福利视频| 色综合婷婷激情| 久久亚洲精品不卡| av女优亚洲男人天堂| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色女人牲交| 99热6这里只有精品| 麻豆成人av在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产免费男女视频| 一二三四社区在线视频社区8| 色av中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人欧美大片| www日本黄色视频网| 最近在线观看免费完整版| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| h日本视频在线播放| 久久久久久国产a免费观看| www.熟女人妻精品国产| 免费看a级黄色片| 一夜夜www| 国产人妻一区二区三区在| 老司机深夜福利视频在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 九九在线视频观看精品| 黄色配什么色好看| 中文字幕久久专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 99久国产av精品| 国产综合懂色| 免费看光身美女| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久热精品热| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 午夜久久久久精精品| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久精品热视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲电影在线观看av| 精品免费久久久久久久清纯| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美又色又爽又黄视频| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 99在线视频只有这里精品首页| 少妇高潮的动态图| 成人特级av手机在线观看| 久久伊人香网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 三级毛片av免费| 国产高潮美女av| 日本 欧美在线| 特级一级黄色大片| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线看三级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美在线一区亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品色激情综合| 内地一区二区视频在线| www日本黄色视频网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 熟女电影av网| 国产黄a三级三级三级人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人免费电影在线观看| 丝袜美腿在线中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产欧美人成| 成人美女网站在线观看视频| 久久久成人免费电影| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲黑人精品在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清三级在线| 精品一区二区免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品影院久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品在线美女| 在线观看午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 在线播放无遮挡| 露出奶头的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 综合色av麻豆| 少妇的逼水好多| 有码 亚洲区| 亚洲三级黄色毛片| 五月玫瑰六月丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av免费高清在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩高清综合在线| 国产视频一区二区在线看| 久久久久国内视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产真实伦视频高清在线观看 | 校园春色视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜a级毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最新中文字幕久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产精品999在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女高潮的动态| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美激情综合另类| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产69精品久久久久777片| 深夜a级毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| avwww免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 天堂动漫精品| 99热精品在线国产| 亚洲内射少妇av| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 免费高清视频大片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美性感艳星| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费搜索国产男女视频| 免费av不卡在线播放| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一本一本综合久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产视频内射| 欧美在线黄色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 我要搜黄色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 黄色丝袜av网址大全| 黄色女人牲交| 天堂网av新在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 我要搜黄色片| 白带黄色成豆腐渣| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲真实伦在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久亚洲精品不卡| 老女人水多毛片| 精品久久国产蜜桃| netflix在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年女人看的毛片在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲专区中文字幕在线| 桃色一区二区三区在线观看| 搡老岳熟女国产| 级片在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲无线观看免费| 久久6这里有精品| 久久精品91蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲自拍偷在线| 国产久久久一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久精品一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品合色在线| 成人无遮挡网站| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91av网一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 男女床上黄色一级片免费看| 赤兔流量卡办理| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡|