網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及對(duì)策

□陳雪琴

(江西工程學(xué)院江西新余338000)

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及對(duì)策

□陳雪琴

(江西工程學(xué)院江西新余338000)

在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代大背景下，社會(huì)上的各行各業(yè)已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)形成了密不可分的關(guān)系。在新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，同時(shí)對(duì)社會(huì)各業(yè)發(fā)展提供了全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，考慮到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的獨(dú)特性，要想讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)緊跟代發(fā)展潮流，不斷提高工作效率，節(jié)約人力成本，將網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)救相結(jié)合已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的議題。文章將主要從分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的基本問(wèn)題入手，試圖有針對(duì)性地提出科學(xué)的改進(jìn)對(duì)策，希望能為日后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展提出有益的理論與實(shí)踐啟示與借鑒。

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題與策略；信息技術(shù)；監(jiān)管力度

上世紀(jì)最偉大的發(fā)明之一便是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不可否認(rèn)的是，隨著近幾十年來(lái)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到人們學(xué)習(xí)和生活的方方面面，給人們的工作方是不是對(duì)帶來(lái)全新的變革。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要想在今后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷保持其頑強(qiáng)的生命力，就是要在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境迅速發(fā)展的大背景下，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)自身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和理念進(jìn)行變革。只有這樣，才能夠提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的水平，為管理和決策提供參考，優(yōu)化金融產(chǎn)業(yè)格局，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加穩(wěn)定的平臺(tái)。

1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的發(fā)展問(wèn)題

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作效率低下

由于互聯(lián)網(wǎng)屬于新興產(chǎn)業(yè)，如果將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行融合，其相關(guān)從業(yè)人員需要積極提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與工作技能，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。另一方面，需要對(duì)財(cái)物會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行合理的安排，以減少部門(mén)與人員之間出現(xiàn)的沖突，提高工作的準(zhǔn)確率。

1.2 對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作行為監(jiān)管不力

在新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，需要對(duì)薄弱的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管行為進(jìn)行有力的監(jiān)督。如果已經(jīng)制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管條例不能落到實(shí)處，從而導(dǎo)致監(jiān)督人員散漫、從業(yè)人員敷衍的惡性循環(huán)，從而難以有效提升監(jiān)管力度，執(zhí)行效率低下的后果。

1.3 缺乏科學(xué)的考核系統(tǒng)

科學(xué)的考核系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立在公平、公正、公開(kāi)三個(gè)原則的技術(shù)之上。然而，現(xiàn)階段在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于還沒(méi)有充足的掌握信息技術(shù)的相關(guān)處理技能，考核過(guò)程中容易產(chǎn)生疏忽而導(dǎo)致結(jié)果不公正。長(zhǎng)此以往，員工會(huì)對(duì)考核的真實(shí)性進(jìn)行質(zhì)疑，工作熱情減退，這樣一來(lái)也就違背了制定考核系統(tǒng)的初衷。

1.4 急需打造一支網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的高效財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的職業(yè)素質(zhì)高低，將直接決定工作的效率。但是現(xiàn)階段由于個(gè)方面投入不足，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于自身的要求不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，信息技術(shù)掌握能力有限，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在實(shí)際的操作當(dāng)中受到一定的制約性。

1.5 財(cái)務(wù)管理預(yù)算環(huán)節(jié)缺乏科學(xué)指導(dǎo)

預(yù)算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容，如果財(cái)物會(huì)計(jì)從業(yè)人員在制定預(yù)算時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏科學(xué)的指導(dǎo)，導(dǎo)致信息資料收集有限，將會(huì)制約制定預(yù)算的準(zhǔn)確性。長(zhǎng)此以往，忽略了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在預(yù)算當(dāng)中的重要作用，將會(huì)直接導(dǎo)致日后財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行。

2 將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合的必要性

2.1 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)助力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)綜合性行業(yè)，涉及到的領(lǐng)域范圍比較廣，參與工作的部門(mén)比較繁雜，因此需要一個(gè)科學(xué)的體系來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌，以提高各部門(mén)間的工作協(xié)同效率，優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)。具體到行業(yè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，要想最大限度的提高企業(yè)效益，節(jié)約人力資源成本，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)需要根據(jù)科學(xué)的行業(yè)發(fā)展目標(biāo)和體系，協(xié)調(diào)一致，共同實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。需要明確的是，企業(yè)企業(yè)域名目標(biāo)的制定很大一部分取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，需要及時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行改善，助力企業(yè)發(fā)展。

2.2 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)處理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)組處理的數(shù)據(jù)本身具有復(fù)雜性、多變性等特點(diǎn)，所以，相關(guān)從業(yè)人員如何科學(xué)的、高效的、及時(shí)的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集處理，已經(jīng)成為現(xiàn)在金融網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日會(huì)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)處理相結(jié)合的原因。另一方面，經(jīng)過(guò)科學(xué)處理后的數(shù)據(jù)，將有助于企業(yè)及時(shí)修改發(fā)展戰(zhàn)略，提升財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行和健康發(fā)展你做一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

3 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在問(wèn)題的完善對(duì)策

3.1 對(duì)財(cái)物會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行合理規(guī)劃，提高工作效率

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的核心，因此需要對(duì)其進(jìn)行多方面的建設(shè)和規(guī)劃。一方面，需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的數(shù)量進(jìn)行科學(xué)的把控，以降低人力資源成本；另一方面，需要對(duì)在職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化各自分工，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人。需要注意的是，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境比較復(fù)雜，有必要對(duì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)一步合理的規(guī)劃，來(lái)提高工作生產(chǎn)效率。

3.2 加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督體系

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督體系，形成科學(xué)的監(jiān)督體系，并對(duì)從業(yè)人員表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。但是，需要注意的是，監(jiān)督體系只能作為衡量員工表現(xiàn)的參考內(nèi)容，否則容易打擊員工的積極性，影響員工日常工作的順利進(jìn)行。

3.3 建立科學(xué)的考核系統(tǒng)，提高從業(yè)人員積極性

科學(xué)的考核系統(tǒng)是本系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)正常運(yùn)行的紐帶，只有建立起這樣的考核系統(tǒng)并且落實(shí)到實(shí)處，才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性。在這樣的需求下，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境類(lèi)科學(xué)考核系統(tǒng)的建立提供了技術(shù)保障，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司則需要根據(jù)考核系統(tǒng)結(jié)果定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和測(cè)評(píng)。通過(guò)這樣的嘗試，努力提升工作人員的工作積極性，提高效率。

3.4 打造一支素質(zhì)優(yōu)良的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員團(tuán)隊(duì)

打造一支宿舍宣講的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員團(tuán)隊(duì)需要從兩個(gè)方面進(jìn)行努力：一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員需要及時(shí)提升自己的工作技能，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員及時(shí)更新自己的知識(shí)體系，將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)積極運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中；另一方面，公司需要定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展工作交流學(xué)習(xí)會(huì)，在交流當(dāng)中互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境獲得迅速發(fā)展的大背景下，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)進(jìn)行了卓有成效的嘗試，并試圖解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在具體的實(shí)踐當(dāng)中所面臨的問(wèn)題。不可否認(rèn)的是，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正在面臨新的發(fā)展機(jī)遇，迫切需要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與升級(jí)，來(lái)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作效率，節(jié)省人力資本。然而需要看到的是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展同時(shí)還面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的無(wú)縫結(jié)合，已經(jīng)成為當(dāng)今熱議的話題之一。因此，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作處理好機(jī)遇與挑戰(zhàn)之間的關(guān)系，才能構(gòu)成對(duì)本上促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的提升，全面強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

[1]魏軼敏.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究[J].中國(guó)管理信息化,2007,03(11),23-24.

[2]胡婷婷.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究[J].華北國(guó)土資源,2015,09(02),77-79.

[3]田峰山.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題及解決策略研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015,34(02),255.

1004-7026（2017）04-0089-02

F275

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.04.064

陳雪琴（1973.5-），女，漢，江西樟樹(shù)，本科，江西工程學(xué)院講師，會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理。