• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型高校企業(yè)戰(zhàn)略管理課程雙語(yǔ)教學(xué)中的問題與對(duì)策

    2017-04-13 12:36:58李學(xué)蘭
    關(guān)鍵詞:雙語(yǔ)戰(zhàn)略英語(yǔ)

    李學(xué)蘭

    (安徽科技學(xué)院管理學(xué)院 安徽 鳳陽(yáng) 233100)

    應(yīng)用型高校企業(yè)戰(zhàn)略管理課程雙語(yǔ)教學(xué)中的問題與對(duì)策

    李學(xué)蘭

    (安徽科技學(xué)院管理學(xué)院 安徽 鳳陽(yáng) 233100)

    知識(shí)一體化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化國(guó)際化對(duì)當(dāng)今的本科畢業(yè)生提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,而雙語(yǔ)教學(xué)作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效手段,成為諸多專業(yè)課程教學(xué)改革的方向。本文結(jié)合安徽科技學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略管理課程組在開展雙語(yǔ)教學(xué)過程中遇到的教師、學(xué)生、教材、教學(xué)方法、考核方式、整體運(yùn)行機(jī)制等方面的困難,提出了相應(yīng)的思考和解決對(duì)策。

    雙語(yǔ)教學(xué);企業(yè)戰(zhàn)略管理;教學(xué)改革

    數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)約有 97.8%的高校開設(shè)了雙語(yǔ)課程,“985”高校開設(shè)的雙語(yǔ)課程占全國(guó)雙語(yǔ)課程總數(shù)的近60%,雙語(yǔ)課程的學(xué)科門類中工學(xué)最多,其次是理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等。可以看出,管理學(xué)雙語(yǔ)課程的開設(shè)在全國(guó)的雙語(yǔ)學(xué)科門類中已占一定比例[1]。

    1.企業(yè)戰(zhàn)略管理課程開展雙語(yǔ)教學(xué)的必要性

    1.1 促進(jìn)學(xué)生對(duì)課程的深入理解和學(xué)習(xí)

    企業(yè)戰(zhàn)略管理這門課程非常適合雙語(yǔ)教學(xué),該課程的研究起源于美國(guó),從西方引入國(guó)內(nèi)至今時(shí)間較短,利用英漢雙語(yǔ)教學(xué)能夠幫助學(xué)生更好理解重要概念提出的背景、各種原理的應(yīng)用條件及配合理論教學(xué)的經(jīng)典案例等,提供一個(gè)更為貼近理論產(chǎn)生背景的環(huán)境。

    1.2 適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)管理類畢業(yè)生素質(zhì)的要求

    管理類學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)雖然較為廣泛,但技術(shù)性不強(qiáng),進(jìn)入門檻相對(duì)較低,在就業(yè)時(shí)若要體現(xiàn)出比較明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心能力,綜合素質(zhì)表現(xiàn)及對(duì)知識(shí)靈活、彈性地運(yùn)用非常重要。同時(shí),該專業(yè)學(xué)生就業(yè)時(shí)本身面臨就業(yè)單位對(duì)其英語(yǔ)水平的較高要求。雙語(yǔ)教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效平臺(tái),提供一個(gè)良好的語(yǔ)言環(huán)境,讓學(xué)生及時(shí)了解本專業(yè)的最新研究成果和發(fā)展動(dòng)向,提高閱讀和撰寫專業(yè)文獻(xiàn)的能力,培養(yǎng)學(xué)生既具有扎實(shí)、深入的專業(yè)知識(shí),又具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和交流能力,增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.3 鍛煉和提高師資隊(duì)伍的能力

    雙語(yǔ)教學(xué)對(duì)任課教師提出了更高的要求,一方面是熟練運(yùn)用英語(yǔ)的能力,其中查閱、閱讀、撰寫英文文獻(xiàn)的能力有助于提升科研創(chuàng)新能力和水平,對(duì)聽說能力的更高要求也促使教師對(duì)全面應(yīng)用語(yǔ)言更為重視;另一方面,雙語(yǔ)教學(xué)的順利開展離不開精心的課堂設(shè)計(jì),以往填鴨式的滿堂灌作法必須剔除,這就要求教師對(duì)備課更為投入,不斷提升教學(xué)水平,拓展教學(xué)方法,改良教學(xué)模式。

    1.4 滿足課程教學(xué)改革需要[2]

    在以往教師填鴨式教學(xué),學(xué)生不愿意聽課的怪圈模式下,各大院校提倡大力進(jìn)行教學(xué)改革,改善課堂質(zhì)量和教學(xué)效果。外語(yǔ)學(xué)習(xí)和專業(yè)課學(xué)習(xí)對(duì)本科生來說都至關(guān)重要,但是長(zhǎng)期以來,將兩者合二為一的學(xué)習(xí)模式卻未被接受。一方面學(xué)生把大量的時(shí)間和精力投入到復(fù)習(xí)和迎接國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試中,另一方面教師在長(zhǎng)期從事漢語(yǔ)教學(xué)中忽視英語(yǔ)這項(xiàng)工具,對(duì)英語(yǔ)的應(yīng)用能力大大退化。將專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和外語(yǔ)水平的提高融為一體,鼓勵(lì)開展雙語(yǔ)教學(xué),是學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑。

    2.企業(yè)戰(zhàn)略管理課程開展雙語(yǔ)教學(xué)的整體情況

    安徽科技學(xué)院管理學(xué)院的雙語(yǔ)課程已有十多年的發(fā)展歷史,企業(yè)戰(zhàn)略管理是其中最早實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué)的課程之一,從往年的教學(xué)評(píng)價(jià)和學(xué)生座談中可以看出,接受雙語(yǔ)教學(xué)的學(xué)生大多數(shù)比較認(rèn)可教學(xué)效果。但是期間,由于任課教師調(diào)動(dòng)和更替,學(xué)生接受能力限制等諸多因素,雙語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行時(shí)斷時(shí)續(xù)。

    3.企業(yè)戰(zhàn)略管理開展雙語(yǔ)教學(xué)的困難

    3.1 授課教師雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,英文授課能力有待提高

    企業(yè)戰(zhàn)略管理的雙語(yǔ)教學(xué)要求教師具備開放性和創(chuàng)新性的思維方式,擁有企業(yè)戰(zhàn)略管理、英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、教育學(xué)等多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)以適應(yīng)專業(yè)知識(shí)的日益更新和跨學(xué)科教學(xué)。安徽科技學(xué)院管理學(xué)院已形成相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)戰(zhàn)略管理課程組,由五位教師組成,其中博士、在讀博士、學(xué)士各一人、碩士?jī)扇耍哂薪淌诼毞Q的兩人、副教授一人,講師兩人。教學(xué)團(tuán)隊(duì)在學(xué)歷、職稱上形成了較好的梯隊(duì),并具備十年以上講授和研究該課程的歷史。但是在雙語(yǔ)教學(xué)方面,只有兩人在該課程上使用過,從教學(xué)團(tuán)隊(duì)整體來看,雙語(yǔ)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)仍然不足。雖然教師的英語(yǔ)讀寫能力較強(qiáng),但是聽說環(huán)節(jié)相對(duì)薄弱,用英文授課的能力,尤其是根據(jù)學(xué)生的聽課反映及時(shí)調(diào)整英文使用比例的靈活應(yīng)用能力還有待磨練與提高。

    3.2 雙語(yǔ)教材缺乏

    就目前而言,國(guó)內(nèi)發(fā)行的雙語(yǔ)教材較少,而國(guó)外的教材都是原版英文的,不僅費(fèi)用高,教材中的生詞也多,一些注解和翻譯顯示的較少,與國(guó)內(nèi)的教學(xué)方式無法很好的相適應(yīng),同時(shí)缺少配套教參和習(xí)題集等,學(xué)生普遍存在畏懼心理,不能適應(yīng)純英文的課本。

    3.3 學(xué)生的觀念和外語(yǔ)水平難以應(yīng)對(duì)雙語(yǔ)教學(xué)

    在學(xué)生中普遍存在雙語(yǔ)教學(xué)是為了提高學(xué)習(xí)英語(yǔ)水平的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),缺乏雙語(yǔ)學(xué)習(xí)的積極性,其實(shí)雙語(yǔ)學(xué)習(xí)真正的意義并不是“學(xué)英語(yǔ)”,而是“用英語(yǔ)學(xué)”,距雙語(yǔ)教學(xué)的目的相距甚遠(yuǎn);其次,部分學(xué)生在交流中無法正確表達(dá)自己所想,語(yǔ)法的運(yùn)用也多有不恰當(dāng)之處;最后,學(xué)生對(duì)雙語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)方法尚覺陌生。原因在于:首先學(xué)生沒有自主學(xué)習(xí)的積極性,其次,雙語(yǔ)課程開設(shè)的較少,導(dǎo)致學(xué)生無法連貫上課聽講,不得要領(lǐng);這樣惡性循環(huán),嚴(yán)重影響了學(xué)生們學(xué)習(xí)的熱情,變得只關(guān)心考試成績(jī)。

    3.4 雙語(yǔ)教學(xué)方法還有待深入探討

    在近幾年的企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語(yǔ)教學(xué)中,常用的模式是教師在課上采用英文課件、英文視頻,授課過程中利用中英文雙語(yǔ)解釋,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的提問以便隨時(shí)掌握學(xué)生聽課的情況。但是這種師生互動(dòng)模式依然比較單一,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和參與程度有限,雙語(yǔ)教學(xué)更需要學(xué)生的積極參與,這就要求教師更為巧妙地設(shè)計(jì)課堂,豐富課堂內(nèi)容,活躍課堂氣氛。

    3.5 雙語(yǔ)課程考核方式尚待改善

    雙語(yǔ)企業(yè)戰(zhàn)略管理的考核嘗試過多種形式,例如全英文試卷,全英文作答;全英文試卷,可選擇中英文作答;改革一張?jiān)嚲砜己说淖龇ǎ瑢⒖偝煽?jī)五五分,平時(shí)的英文作業(yè)、話題討論、課上發(fā)言等計(jì)入考試成績(jī),占50%;期末試卷考核占50%。從2010屆學(xué)生開始,企業(yè)戰(zhàn)略管理由原來的36學(xué)時(shí)修改為45學(xué)時(shí),特增加了9學(xué)時(shí)實(shí)驗(yàn)部分,相應(yīng)的考核改為平時(shí)成績(jī)占20%,實(shí)驗(yàn)成績(jī)占20%,期末考卷占60%,其中實(shí)驗(yàn)部分包括案例分析,實(shí)踐調(diào)查等。各種考核方式各有利弊,用一張考卷考核學(xué)生,很難全面體現(xiàn)雙語(yǔ)教學(xué)的效果,學(xué)生也存在不公平之感;平時(shí)布置的作業(yè)任務(wù)多,又會(huì)增加學(xué)生的負(fù)擔(dān),在專業(yè)課開設(shè)較多的學(xué)期易引起學(xué)生的反感。尋找科學(xué)合理的考核方式,更好地反映雙語(yǔ)教學(xué)的效果是今后的一項(xiàng)重要任務(wù)。

    3.6 雙語(yǔ)教學(xué)的運(yùn)行機(jī)制不完善

    安徽科技學(xué)院是應(yīng)用型本科院校,由于雙語(yǔ)教學(xué)未被明確列入教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo),往往隨任課教師的變化出現(xiàn)波動(dòng),開展雙語(yǔ)教學(xué)時(shí)斷時(shí)續(xù)。其次,采用雙語(yǔ)教學(xué)的備課量付出比起漢語(yǔ)授課增加很多,教師還承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),畢竟雙語(yǔ)教學(xué)在一定程度上約束了教師正常教學(xué)水平,從而影響課堂教學(xué)效果,直接導(dǎo)致教學(xué)評(píng)價(jià)受到影響;再次,缺少明確的雙語(yǔ)教學(xué)教師準(zhǔn)入制度,從事雙語(yǔ)教學(xué)教師的穩(wěn)定性不強(qiáng)。

    4.企業(yè)戰(zhàn)略管理開展雙語(yǔ)教學(xué)的對(duì)策

    4.1 加強(qiáng)教師培訓(xùn),提升雙語(yǔ)教學(xué)能力

    一是為教師提供機(jī)會(huì)到國(guó)外進(jìn)修,深入了解國(guó)外企業(yè)戰(zhàn)略管理課程的開展情況,學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,教師在聽課和與國(guó)外教師交流的過程中能夠快速提高英語(yǔ)聽說能力。二是鼓勵(lì)教師參加各類科研學(xué)術(shù)交流活動(dòng),到企業(yè)掛職鍛煉、廣泛開展校企合作。此外,為營(yíng)造類似西方國(guó)家的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)??梢栽跅l件允許的情況下積極引進(jìn)外籍專業(yè)教師及海外留學(xué)歸來的學(xué)者,其流暢的外語(yǔ)表達(dá)能力、準(zhǔn)確的漢語(yǔ)解釋以及對(duì)專業(yè)前沿的掌握更符合雙語(yǔ)教革的需要,并能在教師中形成榜樣和帶動(dòng)作用。

    4.2 加快雙語(yǔ)配套教材建設(shè)

    4.2.1 編寫實(shí)用的雙語(yǔ)教材

    課程組計(jì)劃編寫一本能夠反映該課程重點(diǎn)內(nèi)容,又適合本學(xué)院學(xué)生英語(yǔ)水平的企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語(yǔ)教材。教材首先要體現(xiàn)實(shí)用性的特點(diǎn),體現(xiàn)學(xué)校定位方向,將豐富的案例和理論的應(yīng)用條件等應(yīng)編入教材;其次注意企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域信息的前沿性,即學(xué)科前沿理論和最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),這樣有利于豐富學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和交流層次。再次是注重中英文使用的比例,在關(guān)鍵理論和專業(yè)詞匯上添加注解,克服學(xué)生對(duì)全篇英文的恐懼心理。雙語(yǔ)教學(xué)中由于中英文的切換和一定的翻譯及解釋占用時(shí)間,在課時(shí)有限的情況下,慎選教學(xué)內(nèi)容也十分必要。專業(yè)課程之間本身有交叉重疊的內(nèi)容,應(yīng)精簡(jiǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理最核心和重點(diǎn)的部分編入雙語(yǔ)教材中。

    4.2.2 輔以內(nèi)容精煉的課件

    盡量使用精煉易懂的英文制作課件,在重要術(shù)語(yǔ)與知識(shí)點(diǎn)上,中英文對(duì)應(yīng);將俯拾皆是的教學(xué)案例及時(shí)更新并補(bǔ)充在課件上;課件力求言簡(jiǎn)意賅、層次清晰、美觀大方;另外,結(jié)合具體內(nèi)容,加入一些理論產(chǎn)生背景,對(duì)現(xiàn)實(shí)的解釋力,反對(duì)者的觀點(diǎn)及軼事和笑話,圖片和視頻等體現(xiàn)情景的工具,充分顯示課件的活潑性。

    4.3 改變學(xué)生觀念,提高學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力

    教師上課初期應(yīng)導(dǎo)入正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)方法,及時(shí)解答學(xué)生存在的各種疑問。為學(xué)生在中高年級(jí)學(xué)習(xí)雙語(yǔ)課程時(shí)有較為濃厚的興趣并切實(shí)提高其英語(yǔ)成績(jī),可在大一新生中開展演講、辯論、表演等各種英語(yǔ)競(jìng)賽,邀請(qǐng)外語(yǔ)學(xué)院的教師進(jìn)行專題的英語(yǔ)學(xué)習(xí)講座,邀請(qǐng)?jiān)趪?guó)家英語(yǔ)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)生宣講學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等,并對(duì)英語(yǔ)成績(jī)突出的同學(xué)給予及時(shí)的肯定,鼓勵(lì)學(xué)生在多樣化的活動(dòng)中鍛煉自己的英語(yǔ)能力。在雙語(yǔ)教學(xué)開展后,教師應(yīng)及時(shí)推薦優(yōu)秀的雙語(yǔ)或英文專業(yè)參考書,在班級(jí)中組建學(xué)習(xí)和討論小組或推廣英語(yǔ)角活動(dòng),定期練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)和聽力,并邀請(qǐng)外教和專業(yè)教師參與交流,給予適當(dāng)?shù)闹更c(diǎn),促進(jìn)對(duì)英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用的能力和對(duì)西方文化的深入了解,實(shí)現(xiàn)師生素質(zhì)共同提升的雙贏局面。語(yǔ)言的學(xué)習(xí)和掌握來源于日常生活的長(zhǎng)期積累,將課堂以外的時(shí)間充分利用起來非常重要。

    4.4 豐富雙語(yǔ)教學(xué)方法

    輕松愉快的課堂氣氛是學(xué)生擺脫對(duì)雙語(yǔ)課程恐懼心理的有效手段,因此雙語(yǔ)教學(xué)的課堂設(shè)計(jì)非常重要。徹底改變以往單一的教師講述、教師翻譯、學(xué)生單純聽的做法和沉悶的課堂氣氛,盡可能采用多種教學(xué)方法來豐富課堂,例如結(jié)合時(shí)下流行的翻轉(zhuǎn)課堂,移動(dòng)課堂,微課堂等。師生共同收集和展示最新的企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)典案例,供班級(jí)學(xué)習(xí)和討論;輔以視頻、圖片、漫畫等學(xué)生感興趣的教學(xué)工具;設(shè)計(jì)時(shí)尚的話題和模擬情景,捕捉新聞和輿論熱點(diǎn)等結(jié)合專業(yè)理論展開討論,突破教室限制,將課堂移動(dòng)至超市、校園中,在情境中體驗(yàn)專業(yè)詞匯和語(yǔ)句的應(yīng)用,并給予學(xué)生大量機(jī)會(huì)充分表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn);注意授課時(shí)使用中英文的比例,不同的授課對(duì)象采取不同比例,傾聽學(xué)生的反饋并及時(shí)調(diào)整;定期布置作業(yè)督促學(xué)生利用課下時(shí)間查閱資料和思考。

    4.5 改革雙語(yǔ)課程考核方式

    大學(xué)的課程考核不應(yīng)僅僅拘泥于一張?jiān)嚲?,利用靈活多樣的考核方式全面考核雙語(yǔ)教學(xué)的效果是今后的考試改革方向。例如將中英文結(jié)合的答辯、熱點(diǎn)問題觀后感、社會(huì)調(diào)查與總結(jié)、案例分析與企劃、問卷設(shè)計(jì)與撰寫論文等多種新穎的形式作為考核方式,學(xué)生在親自行動(dòng)和實(shí)踐的過程中感受理論與實(shí)際的結(jié)合,既能幫助學(xué)生深入理解和掌握專業(yè)知識(shí),又能擺脫學(xué)生對(duì)考試的反感、恐懼和排斥心理,收到事半功倍的效果。

    4.6 完善雙語(yǔ)教學(xué)運(yùn)行機(jī)制

    明確雙語(yǔ)教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中的定位,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)將雙語(yǔ)教學(xué)列入教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo);學(xué)校在工作量上給予教師相應(yīng)的肯定和補(bǔ)償,保護(hù)和調(diào)動(dòng)教師開展雙語(yǔ)教學(xué)的積極性,同時(shí)劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為對(duì)課堂設(shè)計(jì)和科研、教研的支持;明確雙語(yǔ)教學(xué)教師準(zhǔn)入制度,形成學(xué)科內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的雙語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì);學(xué)??蛇m當(dāng)提高雙語(yǔ)課程的學(xué)分,引起學(xué)生對(duì)課程的重視。

    [1]王寶英等.關(guān)于經(jīng)管類專業(yè)課程雙語(yǔ)教學(xué)改革的研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2012(11):102-103.

    [2]牟鳳云等.GIS專業(yè)階梯式雙語(yǔ)教學(xué)模式的研究與探索[J].藝術(shù)科技,2012(2)(第25卷):112-114.

    [3]孫炳新等.高等學(xué)校課程雙語(yǔ)教學(xué)存在的問題與對(duì)策[J].包裝學(xué)報(bào),2012,10(4):90-94.

    [4]萬琳.本科教育中雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐研究[J].輕工科技,2012(10):132,136.

    [5]劉芙等.高等教育實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)施[J].現(xiàn)代教育管理,2011,(3):88-90.

    G642.0

    A

    2095-7327(2017)-04-0064-02

    ①安徽省高等學(xué)校省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目:基于信息技術(shù)的應(yīng)用型高校學(xué)生自適應(yīng)學(xué)習(xí)能力提升探索——以工商管理專業(yè)為例(2015jyxm255)。

    ②安徽科技學(xué)院人文社科項(xiàng)目SRC2016428基于團(tuán)塊分割的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)自適應(yīng)學(xué)習(xí)模式構(gòu)建與評(píng)價(jià)。

    李學(xué)蘭(1982—),女,山西屯留人,碩士,安徽科技學(xué)院管理學(xué)院講師,研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理。

    猜你喜歡
    雙語(yǔ)戰(zhàn)略英語(yǔ)
    精誠(chéng)合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    讀英語(yǔ)
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年5期)2014-09-29 06:19:50
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年7期)2014-09-29 06:19:50
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年10期)2014-09-29 02:50:54
    酷酷英語(yǔ)林
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    雙語(yǔ)秀
    美女中出高潮动态图| 精品少妇内射三级| 高清av免费在线| e午夜精品久久久久久久| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品偷伦视频观看了| 91国产中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 精品福利永久在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久欧美国产精品| 热99久久久久精品小说推荐| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 日本av免费视频播放| 欧美中文综合在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆av在线久日| 多毛熟女@视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本黄色日本黄色录像| 国产成人av教育| 一级毛片女人18水好多| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片大片在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩黄片免| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美女福利国产在线| 日本91视频免费播放| 精品亚洲成国产av| 亚洲九九香蕉| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清欧美精品videossex| 97在线人人人人妻| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 99热全是精品| 久热这里只有精品99| 美女午夜性视频免费| 欧美久久黑人一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 9热在线视频观看99| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲一区二区精品| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产片内射在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产日韩一区二区| 精品久久久久久电影网| netflix在线观看网站| 999精品在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产区一区二久久| 女人精品久久久久毛片| 国产男女内射视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日韩大码丰满熟妇| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本wwww免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日韩一区二区三区影片| 悠悠久久av| 国产真人三级小视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中亚洲国语对白在线视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 91精品三级在线观看| 亚洲天堂av无毛| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 69精品国产乱码久久久| 91精品国产国语对白视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜免费观看性视频| 美女大奶头黄色视频| 夫妻午夜视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩三级视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久精品久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 精品国产一区二区久久| 无限看片的www在线观看| 午夜影院在线不卡| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久人人人人人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲第一青青草原| www.999成人在线观看| 日本a在线网址| 国产色视频综合| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美精品av麻豆av| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老熟女久久久| 久热这里只有精品99| 久久久国产精品麻豆| 电影成人av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 91av网站免费观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 国产区一区二久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 女性生殖器流出的白浆| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品国产区一区二| 在线看a的网站| av一本久久久久| 国产一级毛片在线| 久久久国产一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲男人天堂网一区| 三级毛片av免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一区二区av电影网| 亚洲精品第二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| √禁漫天堂资源中文www| 蜜桃国产av成人99| 满18在线观看网站| av在线播放精品| 国产成人系列免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲精品不卡| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利乱码中文字幕| 日本五十路高清| 欧美大码av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久香蕉激情| 中国国产av一级| av免费在线观看网站| av在线app专区| 大香蕉久久网| 青草久久国产| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 99re6热这里在线精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利视频精品| 久久av网站| 日本wwww免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 香蕉丝袜av| 久久影院123| 国产日韩欧美视频二区| 国产xxxxx性猛交| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久中文看片网| 午夜老司机福利片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品人人爽人人爽视色| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 一级,二级,三级黄色视频| 美女福利国产在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产欧美在线一区| 丝袜在线中文字幕| 麻豆av在线久日| netflix在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免| 婷婷丁香在线五月| av在线app专区| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女国产高潮福利片在线看| 90打野战视频偷拍视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文欧美无线码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 日日夜夜操网爽| av欧美777| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩av久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看舔阴道视频| 久久中文看片网| 少妇的丰满在线观看| 婷婷成人精品国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 精品乱码久久久久久99久播| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇精品久久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人av激情在线播放| 曰老女人黄片| 新久久久久国产一级毛片| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲伊人久久精品综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品熟女久久久久浪| www.av在线官网国产| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲伊人色综图| 国产精品偷伦视频观看了| 成年人午夜在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 91大片在线观看| av线在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人妻 亚洲 视频| 精品福利永久在线观看| 搡老乐熟女国产| 日本91视频免费播放| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷成人精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 欧美在线一区亚洲| 99国产精品一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 国产高清国产精品国产三级| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 免费在线观看影片大全网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黑丝袜美女国产一区| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看免费视频网站a站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频不卡| av在线播放精品| 亚洲第一青青草原| 久久国产精品人妻蜜桃| 1024香蕉在线观看| 欧美精品av麻豆av| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区在线观看国产| 他把我摸到了高潮在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产91精品成人一区二区三区 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 丝袜喷水一区| 久久这里只有精品19| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精华国产精华精| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一个人免费在线观看的高清视频 | a级片在线免费高清观看视频| 亚洲综合色网址| 精品人妻一区二区三区麻豆| 桃花免费在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲天堂av无毛| 激情视频va一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区激情| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产一区二区久久| 午夜免费成人在线视频| 操美女的视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 成人国产av品久久久| 国产欧美日韩一区二区三 | av在线老鸭窝| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女午夜视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品久久久av美女十八| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线观看jvid| 一级片'在线观看视频| 国产在线观看jvid| 国产精品免费大片| 蜜桃在线观看..| 久久ye,这里只有精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 两性夫妻黄色片| 麻豆乱淫一区二区| 国产av又大| 亚洲精品在线美女| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本欧美视频一区| 午夜久久久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品欧美一区二区三区在线| h视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产男女内射视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成在线人永久免费视频| 一本大道久久a久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 超碰成人久久| 一级片免费观看大全| 精品福利观看| 一区二区三区精品91| 天堂俺去俺来也www色官网| 香蕉国产在线看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产成人一精品久久久| 极品人妻少妇av视频| 精品亚洲成国产av| 2018国产大陆天天弄谢| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产麻豆69| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美97在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品人妻在线不人妻| 国产男人的电影天堂91| 国产精品香港三级国产av潘金莲| www.精华液| 精品视频人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久久久久国产电影| 一区二区av电影网| 午夜福利视频在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx| tube8黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 2018国产大陆天天弄谢| 考比视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 视频区图区小说| 男人舔女人的私密视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲成国产av| 国产男人的电影天堂91| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| xxxhd国产人妻xxx| 日韩三级视频一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 精品一区二区三卡| 一区在线观看完整版| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 午夜日韩欧美国产| 国产欧美日韩一区二区三 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 在线天堂中文资源库| 亚洲 欧美一区二区三区| www.av在线官网国产| 欧美精品av麻豆av| 欧美97在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久狼人影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲全国av大片| 操美女的视频在线观看| 日本欧美视频一区| 久久久精品94久久精品| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本综合久久免费| 永久免费av网站大全| 曰老女人黄片| 超色免费av| 超碰97精品在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲综合色网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 老司机影院毛片| 在线 av 中文字幕| 18在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 日本一区二区免费在线视频| 男女午夜视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲男人天堂网一区| 一区二区三区四区激情视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美性长视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜两性在线视频| 午夜老司机福利片| 国产淫语在线视频| 国产一区二区 视频在线| 国产欧美亚洲国产| 国产亚洲精品一区二区www | 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99re6热这里在线精品视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一个人免费在线观看的高清视频 | 免费观看a级毛片全部| 99久久综合免费| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清videossex| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久视频综合| 国产xxxxx性猛交| 精品欧美一区二区三区在线| 国产日韩欧美在线精品| 十分钟在线观看高清视频www| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲伊人久久精品综合| av天堂在线播放| 精品久久久久久电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 妹子高潮喷水视频| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精华国产精华精| 啦啦啦在线免费观看视频4| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看日本一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂8中文在线网| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久精品94久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线av久久热| 两个人免费观看高清视频| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久精品精品| a级片在线免费高清观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利,免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91老司机精品| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦 在线观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 香蕉丝袜av| 久热爱精品视频在线9| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美97在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美激情 高清一区二区三区| 丁香六月欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕高清在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 99九九在线精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 777米奇影视久久| 国产精品国产av在线观看| av在线播放精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女国产视频网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 国产男人的电影天堂91| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲 欧美一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| av超薄肉色丝袜交足视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利乱码中文字幕| 日日夜夜操网爽| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产区一区二| av片东京热男人的天堂| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩三级视频一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www | kizo精华| 99久久综合免费| 亚洲精华国产精华精| 亚洲全国av大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲,欧美精品.| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美色中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美激情在线| 极品人妻少妇av视频| 美女中出高潮动态图| 国产精品免费大片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 大香蕉久久成人网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产中文字幕在线视频|