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    班級(jí)管理工作的維度和核心

    2017-04-13 18:58:20趙世明
    甘肅教育 2017年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)環(huán)境班規(guī)班干部

    趙世明

    【關(guān)鍵詞】 班級(jí)管理;班規(guī);班干部;學(xué)習(xí)環(huán)境;后進(jìn)生

    【中圖分類號(hào)】 G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

    【文章編號(hào)】 1004—0463(2017)02—0041—01

    班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分,但班主任工作的復(fù)雜、瑣碎,卻讓很多老師頭疼。筆者擔(dān)任班主任工作十多年,其中也不乏酸甜苦辣。特別是當(dāng)前班級(jí)中獨(dú)生子女多,單親家庭子女以及留守兒童的存在,給班級(jí)管理帶來了新的更大的挑戰(zhàn)。能否帶好班級(jí),把班級(jí)建設(shè)成健康向上、充滿活力而富有創(chuàng)新的集體,筆者談幾點(diǎn)自己的看法。

    一、結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況,制訂相應(yīng)的班級(jí)班規(guī),讓班級(jí)運(yùn)行“有法可依”

    俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。班級(jí)也應(yīng)該有自己的一些規(guī)定才行,如果沒有規(guī)定約束,那就會(huì)像一盤散沙。所以,班主任在新接一個(gè)班時(shí),應(yīng)及時(shí)了解班級(jí)情況,并與學(xué)生共同討論,制訂切合班級(jí)實(shí)際情況的班級(jí)班規(guī)。共同制訂班規(guī),既使學(xué)生的意志與愿望通過合理渠道得到了滿足,又密切了師生關(guān)系。學(xué)生會(huì)珍視自己創(chuàng)造的精神財(cái)富,從而對(duì)自己的行為產(chǎn)生自我約束!

    在班級(jí)管理中,嚴(yán)格管理是形成良好班級(jí)班風(fēng)的前提和基礎(chǔ)。在日常的學(xué)習(xí)生活中,不管是紀(jì)律的約束還是行為習(xí)慣的修正,都要嚴(yán)格按照班規(guī)執(zhí)行,對(duì)于屢教不改的學(xué)生要加強(qiáng)跟蹤管理,并且做好相應(yīng)的心理教育工作。如,針對(duì)學(xué)生癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲,上課偷看課外書,完不成作業(yè),打架,說臟話等現(xiàn)象,要嚴(yán)肅處理。在處理時(shí)要堅(jiān)持原則,做到公平公正,不偏袒任何一名學(xué)生,使學(xué)生心服口服,自覺接受教育。

    二、培養(yǎng)一支責(zé)任心強(qiáng)的班干部隊(duì)伍,提高學(xué)生的自主管理能力

    班干部是班主任的得力助手,是學(xué)生思想教育、文化知識(shí)、課余生活等各項(xiàng)活動(dòng)的組織者和管理者,是班集體的核心。實(shí)踐證明,有一個(gè)良好的班干部團(tuán)隊(duì),班級(jí)各方面工作就能順利開展,班級(jí)建設(shè)就能不斷取得進(jìn)步。班主任作為班級(jí)的直接管理者,抓好班干部的培養(yǎng)工作是非常必要的。

    在一般情況下,我們會(huì)選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、有突出特長的學(xué)生,這樣有利于發(fā)揮他們的火車頭作用,增強(qiáng)班集體的凝聚力和向心力,進(jìn)而形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),提高班級(jí)管理的質(zhì)量和效果。對(duì)于班干部的工作,班主任要適當(dāng)進(jìn)行指導(dǎo)、教育和幫助,因?yàn)榘喔刹恳彩菍W(xué)生,各方面還有待于成熟。如,班務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不豐富,工作中缺乏膽量等。在管理上,班主任要明確班干部的責(zé)任意識(shí),這樣,班干部工作才能有明確的方向,班主任考核班干部才有依據(jù),才有利于對(duì)班干部的培養(yǎng)。當(dāng)然,如果班干部在工作中玩忽職守,犯了錯(cuò)誤,班主任也絕不能姑息,要嚴(yán)肅處理,否則,班干部難以在班級(jí)中樹立威信。

    三、要牢固樹立“以人為本”的思想,努力為學(xué)生構(gòu)建和諧文明的學(xué)習(xí)環(huán)境

    首先,班主任要樹立民主、平等的思想,做到“一碗水端平”。班主任要多關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,與他們平等地交往,多溝通,做他們的知心朋友,了解他們的心聲,幫助他們解除心中的煩惱,做孩子們真正的貼心人。在日常的學(xué)習(xí)生活中,班主任決不能因?qū)W生的差異而產(chǎn)生情緒化,應(yīng)微笑面對(duì)每一個(gè)學(xué)生。唯有民主平等的教師,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。

    其次,要尊重學(xué)生的個(gè)性,掌握他們的心理特點(diǎn)。不同的學(xué)生有著不同的性格,有的外向好動(dòng),有的內(nèi)向文靜。班主任要善于發(fā)現(xiàn)他們的心理特點(diǎn),多了解學(xué)生。隨著學(xué)生年齡的增長,被尊重、被賞識(shí)的心理越來越強(qiáng)烈,自尊心明顯得到增強(qiáng)。為此,班主任要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生,維護(hù)他們的自尊心,關(guān)愛各種類型的學(xué)生,以一顆寬容大度、善解人意的心態(tài)走近學(xué)生。

    最后,要學(xué)會(huì)蹲下來看學(xué)生,不要在教育學(xué)生時(shí)走向“成人化”。蹲下來看學(xué)生,就是要求我們從學(xué)生的角度、立場出發(fā),懂得換位思考。在日常的教學(xué)生活中,我們往往忽視了這一點(diǎn),常以成人的角度去要求學(xué)生做這做那,給學(xué)生提出過高的要求,但往往收效甚少,到頭來教師失望,學(xué)生灰心,反而造成了教師與學(xué)生之間的鴻溝,拉開了距離,教師與學(xué)生間的感情也會(huì)逐漸淡漠,這在一定程度上給班級(jí)管理和建設(shè)造成困難。

    四、多一份關(guān)愛與呵護(hù),做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

    “愛”是班主任工作中一個(gè)永恒的話題。高爾基說過:“誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育孩子?!?作為班主任,首先要讓學(xué)生感受到老師的愛。在工作中,我們通常會(huì)遇到一些在學(xué)習(xí)上較吃力、有困難的學(xué)生,他們會(huì)表現(xiàn)得自卑,甚至破罐子破摔,失去對(duì)學(xué)習(xí)的積極性與自信心。其實(shí),這樣的學(xué)生更需要我們的關(guān)注,更需要我們的幫助,只要給他們多些表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),多一些鼓勵(lì)與關(guān)愛,理解、尊重他們,他們同樣會(huì)取得進(jìn)步的。因?yàn)槿巳硕枷M约旱玫絼e人的承認(rèn),都渴望得到別人的贊賞。教育實(shí)踐表明:教師的稱贊和對(duì)學(xué)生真誠的贊賞,所起的教育效果比起反復(fù)的說教和批評(píng)要好得多。

    學(xué)困生基礎(chǔ)差不是一天兩天形成的,因此,學(xué)困生的轉(zhuǎn)化也不是一兩天能夠完成的,作為一名教師,應(yīng)常抓不懈,持之以恒,只要通過嚴(yán)格管理,積極引導(dǎo),學(xué)困生終究會(huì)提高學(xué)習(xí)成績。

    編輯:郭裕嘉

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