如何提高現(xiàn)代企業(yè)財稅管理水平

蔣京華

摘 要：社會制度隨著社會的發(fā)展不斷改變，其中財稅政策以及經(jīng)濟環(huán)境的改變給現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展帶來了新的壓力。在這樣的背景下，現(xiàn)代企業(yè)，尤其是負債率較高的企業(yè)，想要平衡財務(wù)壓力必須提高財稅管理水平。由于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容相對復(fù)雜，因而對于現(xiàn)代企業(yè)而言如何有效地節(jié)約企業(yè)運營資金，如何合理避稅是企業(yè)管理層所關(guān)注的?；谶@一點財稅籌劃管理工作開始成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的內(nèi)容，該文主要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)運營特點，針對財稅管理進行論述，并簡要分析現(xiàn)代企業(yè)在財稅管理工作上存在的漏洞，同時提出了幾點優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 財稅管理 問題 措施

中圖分類號：F259.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）01（b）-0132-02

財稅管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重點內(nèi)容，不但影響著企業(yè)的直接經(jīng)濟效益，還會對企業(yè)的內(nèi)部管理、整體運營狀態(tài)造成影響，因此可以說財稅管理是現(xiàn)代企業(yè)運營管理的核心內(nèi)容之一。財稅管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中貫穿始終，無論是企業(yè)的經(jīng)營合同簽訂還是相關(guān)業(yè)務(wù)操作，財稅管理作為經(jīng)營活動鏈，聯(lián)系著經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。因此可以說財稅管理是企業(yè)發(fā)展動力之一。而企業(yè)想要提高財稅管理水平以增強自身綜合競爭實力，應(yīng)當從兩方面進行，首先是嚴格控制前段業(yè)務(wù)風險，通過控制前一項目的運作環(huán)節(jié)，減少其對后期運營的影響；其次提升企業(yè)內(nèi)部納稅理念，從而為企業(yè)財稅管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。通過上述兩方面的控制管理，同時完善相關(guān)法律規(guī)定，提高企業(yè)財稅管理水平，降低企業(yè)財稅壓力，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

1 現(xiàn)代企業(yè)在財稅管理工作中遇到的問題

由于社會制度在社會的不斷發(fā)展中得到完善，同現(xiàn)代企業(yè)生存息息相關(guān)的財稅政策也發(fā)生了巨大的變化，為了更好地應(yīng)對這一變化，現(xiàn)代企業(yè)必須提升自身財務(wù)管理水平，從而更好地適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟制度。由于財稅管理工作貫穿企業(yè)運營活動始終，因而對企業(yè)財務(wù)經(jīng)營活動的穩(wěn)定運作影響巨大，雖然隨著市場經(jīng)濟制度的不斷完善，諸多企業(yè)已經(jīng)逐步形成了適應(yīng)自身發(fā)展的財稅管理體制，但在實際的管理工作中仍舊存在諸多不足，并且財稅政策也并非一成不變，因而下述幾方面內(nèi)容仍是現(xiàn)代企業(yè)財稅管理工作急需完善的重點內(nèi)容。

1.1 政策體系不完善

財稅管理不僅僅涉及到企業(yè)的內(nèi)部運營資金、財產(chǎn)狀況，還包括企業(yè)的稅負問題，因而不完善的財稅政策體系會對企業(yè)的整體發(fā)展造成不可想象的阻礙。這一阻礙主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營所要面對的財務(wù)風險上，由于一些財稅政策職責不明，因而會導(dǎo)致財稅管理工作中出現(xiàn)理解偏差，由此影響企業(yè)財政、審計和稅務(wù)工作，致使企業(yè)財務(wù)風險增加，由此影響企業(yè)的正常運營。

1.2 管理體系不完善

雖然很多企業(yè)能夠認識到財稅管理工作的重要性，但是由于實際管理需要和經(jīng)營限制，一些企業(yè)的財稅工作并沒有建立完善的、系統(tǒng)化的管理體系，這種問題主要體現(xiàn)在財稅管理不統(tǒng)一。企業(yè)針對不同地區(qū)的同一財稅問題，往往使用不同的管理標準，且執(zhí)行力度也不盡相同，這就使企業(yè)財稅工作難度加大，會增加企業(yè)財務(wù)風險，影響經(jīng)營的穩(wěn)定性。

1.3 缺乏專業(yè)的財務(wù)管理方面的人才

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，財稅管理人才也是推進企業(yè)財稅管理工作水平提升的重要前提。雖然現(xiàn)代企業(yè)管理層對于財稅管理工作相當重視，但很多企業(yè)并沒不重視財稅管理隊伍的建設(shè)，由于缺乏專業(yè)人才，企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)并不健全，各地的財稅管理方式多種多樣，財稅管理人員在其中大多都身兼多職，在負責日常報稅、納稅業(yè)務(wù)的同時，由于時間的限制，無法對于財務(wù)管理有著更好的研究。

2 現(xiàn)代企業(yè)提高財稅管理水平的有效措施

為了讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)完善財務(wù)管理機制、加強納稅分析，以實現(xiàn)“統(tǒng)一規(guī)范強基礎(chǔ)，超前籌劃促效益，依法納稅控風險，有效溝通保發(fā)展”的目標。

2.1 樹立正確的稅務(wù)管理觀念，加強基礎(chǔ)管理工作

近年來，國家在納稅政策方面出臺了一系列的措施。面對這些重大變革，現(xiàn)代企業(yè)要加強全體成員對于財政稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做好新政策與舊政策的銜接的工作，增強企業(yè)全體成員的納稅意識，從企業(yè)的各個方面，完善并建立科學(xué)合理的納稅體制，促進企業(yè)財稅管理工作的不斷發(fā)展與改進。

2.2 協(xié)調(diào)相關(guān)稅收部門，爭取優(yōu)惠政策

為了更好地對現(xiàn)代企業(yè)進行查漏，現(xiàn)代企業(yè)要明確相關(guān)稅收部門的調(diào)查方向，了解相關(guān)稅收部門的調(diào)查手段及如何確定最終結(jié)果，并以此為依據(jù)建立企業(yè)的稅務(wù)管理方案。同時，現(xiàn)代企業(yè)對于財稅優(yōu)惠的政策內(nèi)容要有一個全面的把握，掌握其優(yōu)惠的條件、內(nèi)容以及辦理的程序，對于優(yōu)惠政策的各個條件都要具體落實到位。

2.3 充分利用有效的資源

深化對于信息化的應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)建立共享式的網(wǎng)絡(luò)信息模式，使財稅信息上下之間聯(lián)系得更為緊密，有效地開發(fā)和利用財稅信息資源，根據(jù)公司的需要，實現(xiàn)財稅籌劃管理中信息的發(fā)布、法規(guī)查詢和在線交流等功能。在財稅籌劃管理方面，利用網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)財務(wù)信息表的自動生成、自動提交等功能，以滿足現(xiàn)代企業(yè)對于財務(wù)管理方面的需求。

3 財稅管理機制的完善措施

3.1 建立財稅風險防范體系

稅務(wù)代理的選擇是降低企業(yè)財稅風險的關(guān)鍵，因而在企業(yè)財稅管理工作中應(yīng)當選擇優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)代理。由于財稅管理工作具有較高的專業(yè)性和技術(shù)性，因而現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當設(shè)立單獨的財稅管理機構(gòu)處理企業(yè)財稅事務(wù)，這種方式不但可以降低企業(yè)稅務(wù)風險，同時還能進一步優(yōu)化稅務(wù)資源，對企業(yè)發(fā)展十分有利。但是需要注意的是，單獨財稅管理機構(gòu)的建立，無論是企業(yè)還是財稅代理都必須承擔一定的責任，因而若財務(wù)代理針對企業(yè)財稅事務(wù)提出的方案出現(xiàn)問題時，企業(yè)可以有效轉(zhuǎn)移財稅管理風險，這對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有現(xiàn)實意義。

3.2 完善內(nèi)部交流體系

稅務(wù)管理工作必須實時評估企業(yè)稅收風險，從而全面控制企業(yè)稅務(wù)風險，通過全面的財稅管理總結(jié)，控制企業(yè)運營活動中的財務(wù)風險，將風險控制在企業(yè)可承受范圍內(nèi)。而這種評估就需要完善的內(nèi)部交流體系，這是企業(yè)財稅風險管理的必要手段，通過定期的內(nèi)部交流，財稅管理人員可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并集思廣益予以完善，通過這種方式企業(yè)可以不斷完善財稅管理制度，并總結(jié)財稅管理經(jīng)驗，有利于企業(yè)財稅工作的創(chuàng)新發(fā)展，有利于企業(yè)財稅管理水平的提升。

3.3 完善人才培養(yǎng)體系

財稅管理人才隊伍的建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)提高財稅管理水平的基礎(chǔ)保障，通過完善財稅人才培養(yǎng)體系，可以源源不斷為企業(yè)提供財稅管理專業(yè)人才以及復(fù)合型人才，從而為企業(yè)財稅管理體系的建設(shè)、完善奠定基礎(chǔ)。并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，稅務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)量不斷加大，可能會出現(xiàn)一些人為失誤，這些都會影響企業(yè)的發(fā)展，而具備了專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力的財稅管理人才可以盡可能地避免出此類問題，令企業(yè)財稅管理工作更加規(guī)范、完善，避免由于工作失誤給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失，因而人才的培養(yǎng)也是企業(yè)提高財稅管理水平的關(guān)鍵。

4 結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)想要適應(yīng)時代的變化，應(yīng)對日新月異的財稅政策，必須加強自身財稅管理建設(shè)。從大環(huán)境分析，我國財稅制度隨著社會制度的發(fā)展而發(fā)展，從企業(yè)自身分析，由于企業(yè)運營所需，很多企業(yè)負債率都相對較高，如何通過有效的管理手段降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本是目前企業(yè)管理工作研究的重點。提高業(yè)績是一方面，降低成本同樣也對企業(yè)發(fā)展影響深遠。而科學(xué)合理的財稅管理工作能夠有效地減少企業(yè)的稅收成本，通過合理避稅為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益，因而現(xiàn)代企業(yè)提高自身財稅管理水平對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻

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