制定規(guī)則推進(jìn)評(píng)樹工作

制定規(guī)則推進(jìn)評(píng)樹工作

工匠是職業(yè)技能高超的人，培養(yǎng)選樹的工匠要成為職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣，就必須嚴(yán)格評(píng)選規(guī)范，確定科學(xué)公正的推選程序。為此，城投集團(tuán)工會(huì)多次召開集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和由基層企業(yè)工會(huì)主席參加的專題會(huì)議等，進(jìn)行討論研究，制定有關(guān)規(guī)范，從而使“城投工匠”培樹工作自始至終在規(guī)則的引導(dǎo)下實(shí)施。

列為工會(huì)年度實(shí)事項(xiàng)目

2016年元旦過(guò)后，城投集團(tuán)工會(huì)就著手在廣大職工、工會(huì)會(huì)員中征詢工會(huì)實(shí)事項(xiàng)目。在意見(jiàn)征詢的基礎(chǔ)上，對(duì)接職工的“六最”，形成了“勞動(dòng)光榮服務(wù)職工”系列10項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目。

排在城投集團(tuán)工會(huì)2016年實(shí)施的10項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目第一位的，就是“勞動(dòng)光榮，選樹工匠”項(xiàng)目，城投集團(tuán)工會(huì)把它作為年度工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)。

“勞動(dòng)光榮，選樹工匠”項(xiàng)目實(shí)施前，城投集團(tuán)工會(huì)給予了進(jìn)一步的細(xì)化：充分整合系統(tǒng)內(nèi)既有的科研項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)基地、已命名的勞模工作室、技師工作室等育人資源，聚焦培育“上海工匠、城投工匠”目標(biāo)，充分解讀國(guó)家相關(guān)政策、企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，充分借助“五小活動(dòng)”、技能比武等崗位技能培育活動(dòng)，緊緊圍繞城投2016年“降本增效，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”和“集成資源，形成持續(xù)平衡機(jī)制”兩大重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)有效地整合資源、解讀政策、集成活動(dòng)，助推職工提升技能成才成家。

由于呼應(yīng)了職工的需求，細(xì)化了實(shí)事項(xiàng)目，使“勞動(dòng)光榮，選樹工匠”項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，始終如火如荼。

確定評(píng)選“城投工匠”原則

培樹“城投工匠”，不僅是一項(xiàng)沒(méi)有做過(guò)的工作，而且是一項(xiàng)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響力的工作。為此，城投集團(tuán)工會(huì)十分重視，以召開集團(tuán)工會(huì)委員、基層工會(huì)主席、專題研究會(huì)議等形式，不斷進(jìn)行情況分析和制定具體推進(jìn)措施。

根據(jù)評(píng)選“城投工匠”的總體要求，城投集團(tuán)工會(huì)召開工會(huì)委員會(huì)議集思廣益研究后，確定了“程序科學(xué)、操作規(guī)范”的指導(dǎo)思想，以及“公開、公平、公正”的評(píng)選原則。

對(duì)于“城投工匠”誰(shuí)來(lái)評(píng)選，城投集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)議定出“四方面人員評(píng)選”規(guī)范，即直屬單位初評(píng)推薦、城投集團(tuán)復(fù)評(píng)、城投集團(tuán)職工微信投票以及本市相關(guān)專家終評(píng)。而專家評(píng)審，則邀請(qǐng)了上海市總工會(huì)兼職副主席、著名機(jī)電技術(shù)專家李斌，著名工人發(fā)明家孔利明，以及上海職工技協(xié)專業(yè)人員組成專家評(píng)審組，進(jìn)行終評(píng)，體現(xiàn)專業(yè)、公正、公平。最終，在參加“城投工匠”評(píng)選的近60名職工中，6名職工脫穎而出被評(píng)為“城投工匠”，12名職工獲“城投工匠”提名獎(jiǎng)。

城投集團(tuán)工會(huì)主席徐文對(duì)記者說(shuō)，確定評(píng)選“城投工匠”的指導(dǎo)思想、原則、規(guī)范，不僅使評(píng)出的“城投工匠”是職業(yè)道德標(biāo)桿、代表城投職工最好職業(yè)技能水平、職工認(rèn)可的“工匠”，而且全員參與微信投票評(píng)選“工匠”有利于職工關(guān)注和學(xué)習(xí)身邊的“工匠”，激發(fā)職工在工作崗位上敬業(yè)、堅(jiān)守、精業(yè)、奉獻(xiàn)的積極性。

基層單位積極推樹

培樹“城投工匠”，根基在基層。因此，城投集團(tuán)工會(huì)把著力點(diǎn)放在基層，在職工群眾中營(yíng)造濃郁的以精益求精的職業(yè)態(tài)度和對(duì)崗位技能極致追求的氛圍。

在培樹“城投工匠”中，城投集團(tuán)工會(huì)自2016年4月至8月期間，精心籌劃、廣泛宣傳、積極開展了“城投工匠”培養(yǎng)選樹活動(dòng)。各基層單位工會(huì)在黨政的支持下，運(yùn)用工會(huì)主席例會(huì)、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、微信群等途徑廣泛宣傳培樹“城投工匠”的意義，動(dòng)員職工群眾參與推薦和投票評(píng)選。

石洞口污水處理廠工會(huì)按照城投集團(tuán)工會(huì)和上海城投污水處理有限公司工會(huì)要求，結(jié)合廠里實(shí)際情況，將評(píng)選“城投工匠”的有關(guān)文件要求等，在廠里的辦公大樓底樓和職工食堂的兩處公開欄進(jìn)行公開，并在班組中動(dòng)員全廠職工進(jìn)行推薦。在全體職工推薦的基礎(chǔ)上，將被推薦對(duì)象的有關(guān)情況，再次在公開欄中進(jìn)行公示。最終，經(jīng)過(guò)全體職工推薦和廠黨政工的討論，推薦上海市勞動(dòng)模范、上海市十大工人發(fā)明家、污泥干化焚燒車間主任宣建嵐為“城投工匠”。相關(guān)材料等上報(bào)給上級(jí)公司上海城投污水處理有限公司工會(huì)后，又在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示等。

嚴(yán)格的程序，規(guī)范的操作，評(píng)選出了眾望所歸的“城投工匠”，成為職工學(xué)習(xí)的楷模。