淺議新形勢下勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的特征與發(fā)展

鐘宏霞

[摘 要]自改革開放以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，并且在這一時(shí)期，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)也在發(fā)生著較大的變化。本文主要分析了新形勢下勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)的特征，并探討了新時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策，旨在為我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供參考。

[關(guān)鍵詞]新形勢；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)；特征；發(fā)展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.087

[中圖分類號(hào)]F240 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）06-0-01

1 新形勢下勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)的特征

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新形勢下，我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出新的發(fā)展特征與狀態(tài)，主要體現(xiàn)在以下方面。

1.1 “人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變

“人口紅利”指的是憑借較多的勞動(dòng)力數(shù)量、較低的勞動(dòng)力成本及較高的中青年勞動(dòng)力比重等，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成巨大推力?！叭瞬偶t利”指的是利用較高技術(shù)、能力的人才，來代替以往投入的大量勞動(dòng)力來獲得同等或更高的經(jīng)濟(jì)效益。

自我國改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開“人口紅利”效應(yīng)的支持，而隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及用工成本的逐漸增加，以往的“人口紅利”已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要了。為此，我國根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要與世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，逐漸將以往“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬偶t利”，勞動(dòng)力市場更加注重對(duì)人才的培養(yǎng)與利用，充分釋放“人才紅利”的優(yōu)勢與作用。

1.2 由“被動(dòng)就業(yè)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)創(chuàng)業(yè)”

近年來，我國大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念，掀起了新時(shí)期的又一次創(chuàng)業(yè)浪潮。最能體現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變特征的就是一方面國家出臺(tái)了相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策；另一方面近年來高校對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的重視，很多高校開始在專業(yè)教育中增加關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容，這表明當(dāng)前國家積極鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)，并且大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)也在逐漸加強(qiáng)。從整體的就業(yè)形勢來看，“被動(dòng)就業(yè)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)就業(yè)”也是近年來勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)市場的潛在趨勢。

1.3 從“國內(nèi)勞動(dòng)”向“國際勞動(dòng)”轉(zhuǎn)變

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的加快推進(jìn)，國內(nèi)市場與國際市場的聯(lián)系更加緊密，區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更添活力。在加上“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想的提出，我國勞動(dòng)市場選擇范圍更加廣闊，促使勞動(dòng)市場逐漸由“國內(nèi)勞動(dòng)”向“國際勞動(dòng)”轉(zhuǎn)變。

1.4 就業(yè)環(huán)境更加公平

據(jù)調(diào)查顯示，我國以往的勞動(dòng)力市場中長期存在著一些就業(yè)歧視觀念與行為，如性別歧視、地域歧視、學(xué)歷背景歧視、相貌歧視及年齡歧視等，這些就業(yè)歧視對(duì)大部分就業(yè)者來說是極其不公平的。而隨著近年來勞動(dòng)保護(hù)法的不斷完善、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)等，促使勞動(dòng)市場逐步消除就業(yè)歧視，加快了打造公平就業(yè)環(huán)境的進(jìn)程。就勞動(dòng)市場整體發(fā)展形勢來看，當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境較之以往有了很大的改善。

1.5 勞動(dòng)關(guān)系更加平等

在以往的勞動(dòng)就業(yè)形式中，人們普遍認(rèn)為雇傭者與勞動(dòng)者之間是上下級(jí)的關(guān)系，而隨著近年來勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)形式的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者逐漸由“打工者”的角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂献髡摺?。尤其是黨的十八屆三中全會(huì)提出允許混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體。

總體來說，在新形勢下我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)主要特征是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷地優(yōu)化升級(jí)，勞動(dòng)力市場更有活力、勞動(dòng)理念更加開放、勞動(dòng)領(lǐng)域更加廣闊、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。

2 新形勢下促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾點(diǎn)設(shè)想

以上主要從勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)領(lǐng)域、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)分工及勞動(dòng)理念等方面分析了當(dāng)前新時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)的特征。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動(dòng)力供需、勞動(dòng)分工、勞動(dòng)關(guān)系等也會(huì)出現(xiàn)一些新的問題。因此，分析研究如何促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要意義。

2.1 持續(xù)擴(kuò)大勞務(wù)輸出

從當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的特征來看，國際市場的開放給勞動(dòng)者更大的選擇機(jī)會(huì)，也給我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來極大的空間。在此形勢下，我國應(yīng)改變以往傳統(tǒng)的勞動(dòng)就業(yè)模式，主動(dòng)開展勞務(wù)輸出，拓展國際勞務(wù)合作、擴(kuò)大國際勞務(wù)市場；引導(dǎo)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者向經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)的地區(qū)輸出，緩解就業(yè)壓力。同時(shí)鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)這些地區(qū)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營理念方法及營銷策略等，也有助于提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。

2.2 完善與之相關(guān)的法律制度

一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步離不開法律制度這一基礎(chǔ)保障，并且要在發(fā)展中不斷地完善。要根據(jù)不同行業(yè)、不同所有制形式及不同的執(zhí)法狀況，梳理分析新形勢下勞動(dòng)法律、法規(guī)及制度執(zhí)行過程中存在的突出矛盾和問題，并提出對(duì)策，完善相對(duì)應(yīng)的法律制度。例如：從當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系來說，勞動(dòng)者與雇傭者的關(guān)系較以往更為平等，但勞動(dòng)就業(yè)歧視及勞動(dòng)合同不規(guī)范問題仍然不同程度地存在；從勞動(dòng)力培訓(xùn)來說，對(duì)失業(yè)人員再就業(yè)起了相當(dāng)?shù)淖饔茫菑呐嘤?xùn)面來看還不夠普及。因此，不斷地完善與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的法律、法規(guī)和制度尤為重要。

2.3 國家加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)越來越多的創(chuàng)業(yè)情況，國家要給予足夠的資助與扶持，以鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。一方面，要在政策措施上為創(chuàng)業(yè)者提供一定的創(chuàng)業(yè)貸款資助與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障，讓勞動(dòng)者可以放心大膽地創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以此來提升我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)市場的活力與發(fā)展力；另一方面，國家要進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才的培養(yǎng)力度，提升勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能與勞動(dòng)價(jià)值，使勞動(dòng)者更好地適應(yīng)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變的趨勢。

主要參考文獻(xiàn)

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