對綿陽市2017年一季度就業(yè)形勢的分析與建議

蔣學亨 趙永茂

對綿陽市2017年一季度就業(yè)形勢的分析與建議

蔣學亨 趙永茂

2017年一季度，綿陽市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，各項就業(yè)指標數(shù)據(jù)出現(xiàn)向好跡象，但就業(yè)壓力增大等因素依然存在，就業(yè)向好尚未達到質變?，F(xiàn)對綿陽市一季度就業(yè)形勢進行如下分析，并就如何確保就業(yè)形勢穩(wěn)定提出幾點措施建議。

一、就業(yè)出現(xiàn)向好跡象，各項數(shù)據(jù)指標取得開門紅

通過落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼等各項政策，指導扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，綿陽市各項就業(yè)指標穩(wěn)定良好。

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比小幅增長，企業(yè)用工規(guī)模略有擴大

截至3月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13409人，比去年同期增加561人，增幅4.37%。對147戶企業(yè)用工的抽樣調查顯示，一季度末用工達到41621人，較去年末增加2311人，增幅5.87%，用工規(guī)模略有增長。

（二）人力資源市場供需同比增長，招聘企業(yè)增加

人力資源市場第一季度崗位需求人數(shù)為37723人，求職人數(shù)為35062人，求人倍率為1.08，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5213人。與去年同期相比，需求人數(shù)增加了2051人，增長了5.75%。

（三）企業(yè)崗位較去年末略有增長，企業(yè)工資福利水平穩(wěn)中有升

截至2月，全市失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)在崗職工總數(shù)89279人，較去年12月增加3171人，增長3.68%。在調查的147戶企業(yè)中，工資福利水平下降的僅2戶，維持不變的102戶，增加的有43戶。

二、就業(yè)局勢穩(wěn)中有憂，就業(yè)壓力有增大跡象

通過座談、實地走訪及同駐外勞務辦溝通了解的情況和詳實的調研數(shù)據(jù)來看，全市就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn)，但影響就業(yè)穩(wěn)定的因素依然存在，就業(yè)矛盾依然突出，就業(yè)壓力有增大跡象。

（一）就業(yè)供需總量矛盾依然突出，失業(yè)人數(shù)仍然呈現(xiàn)上升態(tài)勢

一是農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模的擴大，增加了勞動力供給總量。一季度全市農村人員所占比重上漲5.80個百分點。二是人力資源市場供給增速達到需求增速的兩倍。人力資源市場一季度崗位需求人數(shù)增長5.75%，求職人數(shù)增長13.36%。三是失業(yè)人數(shù)總量在擴大。一季度，就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)登記失業(yè)人員33581人，較去年底增加3130人，就業(yè)壓力持續(xù)增大。

（二）淘汰落后產能對部分農村勞動力轉移就業(yè)造成影響

由于淘汰落后產能的力度不斷加大，企業(yè)崗位數(shù)量急劇減少，部分返鄉(xiāng)農民工回城后需另謀職業(yè)。從抽樣的4個村來看，目前因工作條件差、不愿干等原因未找到工作的有221人，準備在本地就地就近就業(yè)的有306人。

（三）部分企業(yè)崗位仍持續(xù)減少

雖然失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示企業(yè)總崗位數(shù)出現(xiàn)小幅增長，但由于監(jiān)測企業(yè)樣本增加，原有103戶監(jiān)測企業(yè)的總崗位數(shù)仍呈現(xiàn)下降趨勢。在抽樣的147戶企業(yè)中，招聘人數(shù)減少的企業(yè)有25戶，減少招聘250人。

（四）中小型企業(yè)經營比較困難

在經營狀況較去年同期變差的23戶企業(yè)中，小型企業(yè)13戶，中型企業(yè)7戶，大型企業(yè)3戶?？梢娭行⌒推髽I(yè)經營比較困難，而中小型企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道，經營困難對后期就業(yè)穩(wěn)定造成一定風險。

三、促進經濟發(fā)展，加大公共就業(yè)服務，確保就業(yè)穩(wěn)定

在經濟形勢下行壓力未得到明顯緩解、就業(yè)形勢錯綜復雜的情況下，建議從以下幾方面著力，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（一）大力發(fā)展實體經濟，擴大就業(yè)容量

進一步簡化行政審批手續(xù)，簡化行政辦事流程，為創(chuàng)業(yè)者、投資者提供便利，將資本引入實體，大力發(fā)展實體經濟。在推進工業(yè)轉型升級、抓好工業(yè)八大重點產業(yè)的過程中，要優(yōu)先培育發(fā)展對就業(yè)帶動能力強的企業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)容量。

（二）降低企業(yè)經營成本，增加從業(yè)人員收入

落實減稅降費政策，降低各類交易成本特別是制度性交易成本。拓寬直購電、富余電量消納等電價優(yōu)惠政策覆蓋面，降低天然氣等要素成本。增強企業(yè)盈利能力，為從業(yè)者工資增長創(chuàng)造條件，提高收入水平，增強消費能力，拓寬第三產業(yè)就業(yè)渠道和容量。

（三）深化創(chuàng)新驅動，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

結合綿陽科技城建設，不斷加大創(chuàng)業(yè)平臺、載體、服務體系建設，優(yōu)化雙創(chuàng)軟硬環(huán)境，找準綿陽內需發(fā)力點，打造綿陽“創(chuàng)業(yè)之城”，帶動勞動力實現(xiàn)更高質量就業(yè)。

（四）加強勞動維權，融洽勞動關系

進一步落實《勞動合同法》，擴大勞動合同簽訂覆蓋面，加大勞動執(zhí)法力度，維護勞動者和企業(yè)的合法權益，融洽勞動關系。

（五）加大公共就業(yè)服務，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，為勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，搭建公共就業(yè)信息平臺，加大勞動者技能培訓，大力開展就業(yè)援助，為失業(yè)勞動者提供保障，確保其實現(xiàn)更高質量就業(yè)。

（作者單位：綿陽市就業(yè)服務管理局）