新形勢下加強國企團青思想工作的幾點思考

王曦健

摘要：隨著社會經濟的發(fā)展與進步，與經濟聯(lián)系密切的各個企業(yè)制度上都有大小變革，對于國企來說，最重要的變革是在團青制度上，為使團青工作能順利進行。解析企業(yè)在經濟發(fā)展中還將遇到什么難題，使團青充分發(fā)揮自身作用，在企業(yè)面對各種機遇與挑戰(zhàn)時起著重要作用。團青工作的開展還有些許問題，筆者通過對各個企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行解析，希望能找到更多有效的方法，為企業(yè)團青工作的開展提供更多便利，為企業(yè)的發(fā)展帶去更多機遇。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；共青團組織；思想政治

企業(yè)在發(fā)展中內部的制度也在發(fā)生相應變革，體制改革涉及面全，但部分部門的制度不完善，就比如一些企業(yè)里的團青部門，這些部門的工作開展中面臨許多難題。新經濟下，企業(yè)的發(fā)展要每個員工每個部門共同努力，如何要每個員工發(fā)揮自己在工作中的優(yōu)勢，讓每個員工正確看待自己的工作，如何要團青部門在接下來的工作中起著重要作用，是企業(yè)改革的方向。

1團青部門的作用

團青部門在企業(yè)中與企業(yè)員工的聯(lián)系較為密切，與員工的各種交流較多，對員工的思想政治工作做的較多，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部門。

1.1團青部門人員工作投入

團青部門工作者大都有接受過較高的教育，他們對于工作的態(tài)度端正，在工作中有更多耐心，在工作中遇到什么問題，能積極面對，能尋找更好的辦法積極解決各種難題。在企業(yè)的發(fā)展中，他們有積極的工作態(tài)度，除對自己工作比較投入外，還對企業(yè)的發(fā)展有引導作用。

1.2企業(yè)進步需要團青部門

企業(yè)發(fā)展需要新鮮血液，需要有追求的人，他們能在企業(yè)的發(fā)展中積極面對各種難題，解決各種難題，團青部門的工作者在工作中時刻保持著上進心，他們努力進取，符合企業(yè)發(fā)展需要。所以，企業(yè)的發(fā)展和進步離不開團青部門，離不開這些工作認真積極上進的人，企業(yè)的進步與每個員工的關系都較為密切。

1.3團青部門員工身上優(yōu)秀品質較多

企業(yè)的發(fā)展與每個員工的關系都較為密切，企業(yè)的發(fā)展需要每個人都在自己的工作中竭盡自己的全力，需要每個員工在面對各種難題時能認真對待，積極解決，同樣，企業(yè)的進步需要每個員工在工作中積極進取，需要員工能在工作中能積極探索新方法，在工作能有更多新發(fā)現(xiàn)。團青部門員工就有適應企業(yè)發(fā)展與進步的眾多優(yōu)秀品質，他們更能緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐。團青部門在一個企業(yè)的進步中扮演著重要作用，企業(yè)在面對各種問題時不斷進行自我改革，但團青部門的工作在進行一些活動時還有一定阻力，這需要企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)一些變革中的不足，及時為各部門發(fā)展提供更多便利條件。

2企業(yè)改革的方向

2.1以人為本

無論開展什么方面的工作，都要以人為本，堅持將人放在首要地位，一切改革都要圍繞著人來進行。企業(yè)中各個部門都有工作人員，每個部門的工作不同，員工在企業(yè)的發(fā)展中扮演的角色也不同，所以在進行改革時，要根據個人的工作能力及工作中的表現(xiàn)要選擇不同的發(fā)展道路。企業(yè)中員工工作需要動力，這些動力來源于企業(yè)的鼓勵以及關心，企業(yè)在改革中要加些人文因素，多對人進行關心，讓每個員工都能得到重視。企業(yè)在對員工進行教育之時，需要考慮員工心理素質，注意員工思想情緒，對于匯集青年才俊的團青部門，要考慮到年輕人有很強自尊心，無論在進行什么教育活動時，要給員工講道理，讓員工自己發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，讓員工有一個接受新事項的過程。

2.2為團青部門樹立完美形象

企業(yè)的一些發(fā)展離不來各部門參與，為推進團青部門工作，可以舉辦一些活動，發(fā)揮團青部門的作用。團青部門要抓住這些機會，在進行活動舉辦時要遵循幾點原則，活動舉辦內容要豐富多彩同時又不失重心，活動的規(guī)?？纱罂尚?，但要讓各部門都盡可能參與，活動舉辦也可以特定在某些部門，為了方便特定部門的工作，同時活動要以發(fā)現(xiàn)青年才俊為目標，專注于有創(chuàng)新能力有工作能力的員工，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才為目標，發(fā)展壯大企業(yè)的中堅力量。無論什么活動，舉辦時都要有目標，有準備，以確保該活動能順利進展還能為企業(yè)的發(fā)展起到一定作用。團青部門積聚較多青年才俊，要多多做這方面宣傳，讓本部門的優(yōu)點充分突出，為本部門樹立良好形象。

2.3團青部門活動以市場為導向，尋找適合的發(fā)展道路

團青部門舉辦一些活動局限較多，其中一項受經濟條件制約，人才不是問題，關鍵在組織費用上，活動的舉辦無堅實的經濟基礎。團青部門在各項活動中要尋找適合自身發(fā)展道路，在進行一些活動時要想些辦法為自己贏得一些經濟收入，這些活動有本部門青年才俊參加，這些人員有堅實的知識力量，在進行一些活動是可以進行時可以趨于市場化。團青部門工作者較年輕，有更多的工作精力，有工作的熱情，但需要企業(yè)去發(fā)掘他們的潛力，企業(yè)可以制定獎勵機制或采取其他措施，為團青部門工作帶去更多便利。團青部門青年人居多，他們在工作中能時刻保持著上進心，他們也會在企業(yè)的發(fā)展中提出有意義的見解，所以企業(yè)可以充分根據他們的性格特點，選擇合適項目，要團青部門自己開發(fā)，自主創(chuàng)新，讓團青部門員工的工作能力充分體現(xiàn)出來。

2.4堅持學習，提高服務質量

要充分分析市場經濟狀況，把握市場動態(tài)，了解市場需求，將團青部門與市場聯(lián)系起來，發(fā)揮團青部門作用，滿足市場需求，提高服務質量，為企業(yè)經濟發(fā)展帶去更多便利。要將市場經濟與團青部門聯(lián)系起來，就要堅持學習新內容，了解市場經濟發(fā)展方向，團青部門在討論一些具體事項解決辦法時，考慮方面要廣，內容要全。團青部門進行學習能將自身的更多優(yōu)勢發(fā)揮出來，通過學習，團青部門對企業(yè)內部有更深了解，在進行一些事項時能工作更順利。企業(yè)在對團青部門有更深入了解之后，一些具體事項能與團青部門聯(lián)系起來，發(fā)揮團青部門優(yōu)勢，讓企業(yè)的服務有更高水準，同時團青部門工作中能有更多改進，也更能適應新時期企業(yè)發(fā)展所要面臨的新挑戰(zhàn)。

無論如何，企業(yè)在新時期的發(fā)展中既有機遇又有挑戰(zhàn)，如何將挑戰(zhàn)變?yōu)闄C遇，讓企業(yè)的各個部門都能為企業(yè)的發(fā)展提供便利，需要企業(yè)進一步努力，企業(yè)要充分發(fā)揮團青部門的作用，為團青部門提供工作機會，提高團青部門的活力，為團青部門的年輕人帶去表現(xiàn)自己的機會，讓團青部門的最大優(yōu)勢得到發(fā)揮。