政策吹風(fēng)

政策吹風(fēng)

國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案的通知

（國辦發(fā)﹝2017﹞6號）

遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進(jìn)兩項保險合并實施，通過整合兩項保險基金及管理資源，強(qiáng)化基金共濟(jì)能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

人力資源和社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知

（人社部發(fā)﹝2017﹞14號）

從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省（區(qū)、市）行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017-2018年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)的通知

（川人社辦發(fā)﹝2017﹞20號）

公需科目是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育，是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的重要方面，有利于專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野、提高科學(xué)人文等綜合素質(zhì)。凡我省行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位以及社會團(tuán)體等組織的專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)參加公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于公布2016年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率的通知

（川人社辦發(fā)﹝2017﹞21號）

根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（川府發(fā)〔2014〕23號）規(guī)定，參考銀行同期儲蓄存款利率，2016年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的年記賬利率為1.5%，按此利率計算的利息并入個人賬戶。

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四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于調(diào)整省本級職工基本醫(yī)療保險待遇

（川人社辦發(fā)﹝2017﹞22號）

一個自然年度內(nèi)，省本級職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額按上一年成都市職工年平均工資的6倍確定。2017年暫由原每人每年29萬元提高到每人每年35萬元,待2016年成都市職工年平均工資正式公布后調(diào)整。省本級職工基本醫(yī)療保險一類門診特殊疾病統(tǒng)籌基金最高支付限額由原每年1500元上調(diào)至每年2500元。

四川省總工會四川省人力資源和社會保障廳四川省企業(yè)聯(lián)合會/四川省企業(yè)家協(xié)會四川省工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于開展2017年度集體協(xié)商“集中要約月”活動的通知

（川工發(fā)﹝2017﹞6號）

要緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作主線，引導(dǎo)更多企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）啟動集體協(xié)商要約工作，搭建勞資雙方平等公正溝通平臺，推動由工會代表職工與企業(yè)就調(diào)整和規(guī)范勞動關(guān)系等重要決策事項進(jìn)行集體協(xié)商，妥善應(yīng)對和化解各類勞資關(guān)系矛盾和風(fēng)險，促使廣大職工與企業(yè)形成事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體，在確保全省集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)集體協(xié)商的針對性和實效性，不斷增加企業(yè)和職工對集體協(xié)商工作的知曉度、參與度和滿意度，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。