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    對(duì)“紅包”現(xiàn)象的倫理對(duì)策

    2017-04-08 18:09:56張紹翼蔣莉
    關(guān)鍵詞:紅包

    張紹翼++蔣莉

    [摘要] 2009年黨中央、國務(wù)院專門頒發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見,提出了到2020年基本建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。經(jīng)過五年的改革,應(yīng)該說取得了令人矚目的成就。但是我們也要看到當(dāng)前看病貴,看病難再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),其原因諸多。其中“紅包”問題是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系不和諧的原因之一。在積極建設(shè)依法治國的環(huán)境下,如何從倫理道德和法律兩個(gè)層面去把握處理,本文作者進(jìn)行了剖析,以便以德處理、依法治理,確保醫(yī)患雙方的和諧。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)生倫理底線 醫(yī)院管理倫理 倫理對(duì)策

    中圖分類號(hào):R197.1

    在最近召開的黨的十八屆四中全會(huì)上,明確規(guī)定“建設(shè)完備的法律體系,推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律體系建設(shè),完善法律援助制度,健全司法救助體系。健全依法維權(quán)和化解糾紛體制?!鼻皣鴦?wù)院總理溫家寶曾心情沉重地說,教育、醫(yī)療和安全是最令他痛心疾首的,一定要花大力氣來解決??梢姡陙?,“看病貴、藥價(jià)高”的現(xiàn)象備受詬病,社會(huì)各方面見仁見智。有醫(yī)藥代表自曝回扣內(nèi)幕,稱每種藥進(jìn)醫(yī)院都要交“進(jìn)院費(fèi)”,醫(yī)生記錄所開藥如數(shù)拿回扣。有一藥多名的現(xiàn)象,藥品是真的,但名稱不同,導(dǎo)致價(jià)格差距懸殊。有假劣醫(yī)療器械的使用現(xiàn)象。有提出加快健全醫(yī)療保障體系,將不同收入階層的人群納入不同的醫(yī)療保險(xiǎn)范圍,確保人人享有基本醫(yī)療保障;加大政府對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)的投入;改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”的體制,切斷醫(yī)藥之間的利益聯(lián)系。這些為我們今后治理“紅包”頑疾提供了方向。

    如今,在醫(yī)療行業(yè)中,所謂“紅包”主要是指患者利用各種形式向醫(yī)務(wù)人員奉送的錢、物。實(shí)際上,“紅包”現(xiàn)象是醫(yī)德劣跡的一種主要表現(xiàn),其中隱含著各種復(fù)雜的社會(huì)矛盾,背后反映出醫(yī)生倫理道德、患者求醫(yī)心理、醫(yī)院管理體制和傳統(tǒng)文化及外來習(xí)俗的影響等一系列問題[2]。 “紅包”現(xiàn)象,究其原因,可從倫理道德層面去分析,以便處理時(shí)有理人有據(jù),便于操作。

    一、“紅包”現(xiàn)象的存在原因

    (1)醫(yī)生倫理道德底線的突破

    目前在醫(yī)療界,絕大多數(shù)的醫(yī)務(wù)工作者思想道德境界還是較好的,都能肩負(fù)起“救死扶傷,治病救人”職責(zé)。但是也有些醫(yī)務(wù)工作者抱怨工作繁重,壓力過大,收入偏低的思想,于是就會(huì)突破道德底線,如何想法增加“外快”,增加自己的收入,彌補(bǔ)自己的所謂“補(bǔ)償”,置倫理規(guī)范于腦后,明示或者暗示患者,送錢或者財(cái)物。

    (2)醫(yī)院管理倫理的缺失

    近年來,“看病貴、藥價(jià)高”的現(xiàn)象備受詬病,社會(huì)各方面見仁見智。有醫(yī)藥代表自曝回扣內(nèi)幕,稱每種藥進(jìn)醫(yī)院都要交“進(jìn)院費(fèi)”,醫(yī)生記錄所開藥如數(shù)拿回扣。有一藥多名的現(xiàn)象,藥品是真的,但名稱不同,導(dǎo)致價(jià)格差距懸殊。有假劣醫(yī)療器械的使用現(xiàn)象。凡此種種情況,都會(huì)給身處其中的醫(yī)務(wù)工作者帶來負(fù)面的影響,這正如河水被污染了水源一樣的后果。當(dāng)醫(yī)院背離了社會(huì)公益性的情況下,醫(yī)院成為賺錢的“行當(dāng)”這自然會(huì)在醫(yī)務(wù)工作者產(chǎn)生不良的影響。

    (3)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下就醫(yī)者倫理變化

    我們知道,醫(yī)患關(guān)系是以醫(yī)療職業(yè)為基礎(chǔ),以道德為核心,并在醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生與發(fā)展的一種人際關(guān)系。這種人際關(guān)系是以增進(jìn)健康和消除疾病為目的而建立起來的特殊關(guān)系,應(yīng)該是團(tuán)結(jié)友愛、平等合作的關(guān)系,又是服務(wù)與被服務(wù)、管理與被管理的關(guān)系。由于社會(huì)諸多方面的原因,這種關(guān)系出現(xiàn)了扭曲的現(xiàn)象。醫(yī)學(xué)技術(shù)的有限、政府投入的不足、媒體的負(fù)面報(bào)道、患者帶錄音機(jī)、攝像機(jī)將醫(yī)生的一言一行都記錄下來的不信任、服務(wù)態(tài)度的好壞等等。為了得到醫(yī)務(wù)工作者更多更好的服務(wù),一些就醫(yī)者懷著復(fù)雜的心態(tài),送錢或物給醫(yī)務(wù)工作者,也是為了自己更好更快的康復(fù)不得已而為之。

    二、“紅包”現(xiàn)象的倫理途徑

    (1)加強(qiáng)倫理規(guī)范的教育,增加醫(yī)務(wù)工作者收入途徑

    我們知道,現(xiàn)在的醫(yī)院、醫(yī)務(wù)工作人員承擔(dān)了過多的社會(huì)責(zé)任,總的來說,我國絕大部分醫(yī)務(wù)人員的倫理道德水平與社會(huì)各行各業(yè)的工作人員的道德境界是相一致的,即兩頭小,中間大。也就是說,完全按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理辦法》的要求進(jìn)行從業(yè)活動(dòng)的仍然是主流,絕大多數(shù)的醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德情感、職業(yè)道德意識(shí)和觀念以及職業(yè)道德行為都無愧于“白衣天使”的稱號(hào)。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷革新和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域競爭的激烈加劇,同時(shí)社會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的道德要求還要更高,這些要求對(duì)醫(yī)務(wù)人員來說要承受更多的精神壓力。在新一輪醫(yī)改中,國家提倡執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以多點(diǎn)執(zhí)業(yè),進(jìn)而增加其收入。對(duì)于基層醫(yī)務(wù)工作者,則采取參照公務(wù)員的工資模式,這樣更好使得醫(yī)務(wù)工作者履行“醫(yī)乃仁術(shù)”之責(zé),這是社會(huì)對(duì)這種職業(yè)的期望,也是自己的職業(yè)道德要求所至。

    (2)加強(qiáng)醫(yī)院倫理管理,提高醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任

    在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中,必須處理好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,切不可只顧經(jīng)濟(jì)效益,而忽視社會(huì)效益;也不可只顧社會(huì)效益而忽視經(jīng)濟(jì)效益,兩者不可偏執(zhí)。特別是公立醫(yī)院,更應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)公益性的職責(zé),政府加大投入力度,不斷完善分級(jí)醫(yī)療診斷模式。對(duì)于基層醫(yī)院的財(cái)政投入應(yīng)該按照全額撥款的方式,這樣醫(yī)院管理的社會(huì)屬性和定位才能非常明確。

    (3)轉(zhuǎn)變患者的就醫(yī)理念,改革監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制

    在社會(huì)的不斷變革過程中,人們的思想觀念也發(fā)生一些變化。人們選擇就醫(yī),就要相信并尊重自己的服務(wù)對(duì)象,相信他們會(huì)盡自己的技術(shù)所能和良好的職業(yè)風(fēng)貌,同時(shí)也是對(duì)自己的信任。作為第三產(chǎn)業(yè)之一的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),如果醫(yī)務(wù)人員提供了高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù),同時(shí)服務(wù)態(tài)度也非常熱情周到,當(dāng)患者康復(fù)出院以后,還拿著一些錢、物來感謝醫(yī)務(wù)人員,并且告訴醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)說,這不是“紅包”,而是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作的肯定,送給他(她)們的是“小費(fèi)”。而這種情況也與目前我國的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《醫(yī)療責(zé)任事故處理?xiàng)l例》不符,也應(yīng)受到處理。這種所謂的“紅包”,如果都要受到相應(yīng)的處理的話,那么,我們的醫(yī)務(wù)人員的道德價(jià)值取向,就可能會(huì)感到無所適從。因此,我們?cè)谔幚磲t(yī)務(wù)人員是否收受“紅包”的時(shí)候,一定要綜合考慮。對(duì)于那些收受的錢、物,金額較少,情節(jié)較輕的,認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的,可以進(jìn)行批評(píng)教育,并在個(gè)人的檔案中有所記載,并作為在今后的晉職晉升中進(jìn)行考核的依據(jù)之一。而對(duì)于那些收受、索取病人“紅包”,金額較大,尚不夠追究刑事責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的情況,給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。如果收受、索取病人“紅包”,金額較大,情節(jié)惡劣,觸犯刑法的,交由司法部門進(jìn)行處理。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 重慶青年報(bào) 2006.3.29 ⑦

    [2] 陳勰: 反思“紅包”現(xiàn)象的存在基礎(chǔ)及對(duì)策 中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué) 2006.19(1):55

    [3] 洪明: 醫(yī)患關(guān)系中紅包現(xiàn)象的醫(yī)學(xué)倫理學(xué)再探討 中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué) 2012.2

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