淺析高校安全保衛(wèi)工作存在的問題及對策研究

許江平

摘要：高校安全保衛(wèi)工作是高校開展正常教學(xué)活動的根本保障、是影響高校師生安全和社會穩(wěn)定的重要因素?，F(xiàn)觀我國各大高校保衛(wèi)工作的落實概況，以人為本的理念并沒有徹底的貫徹到基層。為此，本文對部分高校安全保衛(wèi)工作實際情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在的問題并研討解決對策，為高校師生基本安全提供保障。

關(guān)鍵詞：高校安全保衛(wèi)工作；問題；對策

引言

隨著我國教育事業(yè)大力發(fā)展，各大高校為擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模增加錄取名額，高校保衛(wèi)部門工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。隨著學(xué)生數(shù)量的增加，受學(xué)校周邊不良環(huán)境的影響，高校學(xué)生群體暴力事件時有發(fā)生，高校學(xué)生違法犯罪案件屢見不鮮，給家長和高校造成精神以及名譽上的雙重?fù)p失。因此，保衛(wèi)校園安全已經(jīng)成為高校工作的必然要求，在新的時代背景下，探究目前高校安全保衛(wèi)工作存在的弊端，針對具體問題提出整改策略，做到與時俱進(jìn)、科學(xué)創(chuàng)新、為高校提供前進(jìn)動力和發(fā)展保障。

一、高校安全保衛(wèi)工作面臨的問題

目前，高校安全保衛(wèi)工作發(fā)展趨勢嚴(yán)峻，面臨著較難解決的困難局面，同時保衛(wèi)工作在實施過程中也存在著一定的弊端，主要展現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）高校管理階層忽視安保問題

我國原中國高等教育學(xué)會保衛(wèi)學(xué)專業(yè)委員會秘書長、高校保衛(wèi)學(xué)專家吳心正學(xué)者曾嚴(yán)肅強調(diào)：中國的保衛(wèi)工作規(guī)模巨大，面對復(fù)雜的保衛(wèi)局面，管理機制、機構(gòu)建設(shè)、方針政策、改革措施等嚴(yán)重缺乏科學(xué)理論支撐，從本質(zhì)上沒有解決。由于高校組織體制頻繁變動，甚至缺少相關(guān)條例法規(guī)，缺少專業(yè)的管理人才，錄用安全保衛(wèi)人員沒有達(dá)到國家提出的規(guī)范性政策標(biāo)準(zhǔn)要求，工作人員主動意識過于薄弱，并且部分高校錄用的是已經(jīng)退休或者即將退休的低體質(zhì)人員，對于專業(yè)的安全保衛(wèi)工作知識了解不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)各種各樣的問題。教育領(lǐng)導(dǎo)階層對高校保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)信息存在偏差，對保衛(wèi)工作的管理、指揮、協(xié)調(diào)均不符合標(biāo)準(zhǔn)，致使保衛(wèi)處工作方法存在一定問題，保衛(wèi)處的工作還只停留在發(fā)報紙、聽總結(jié)的層面上，對保衛(wèi)工作中許多重大問題缺少清晰有效地分析，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)都來對保衛(wèi)處發(fā)號施令，既按條管又按塊管，下達(dá)的指令互相矛盾且模糊混亂，結(jié)果造成保衛(wèi)工作思路不清、效率不高、缺乏條理。

（二）高校周邊環(huán)境復(fù)雜多樣

我國高教教育體制的不斷革新，高校與社會交際越來越頻繁，大量高校建成在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利的繁華地帶，由于高校人口密集，消費水平普遍較高，對周邊產(chǎn)業(yè)起到了巨大的促進(jìn)作用，從而高校周圍的服務(wù)行業(yè)、餐飲行業(yè)、娛樂行業(yè)、商務(wù)網(wǎng)點等小商小販應(yīng)運而生，并且商業(yè)隊伍逐漸壯大。雖然商家為高校師生提供了便利，但是這些人員身份復(fù)雜、流動量大，部分商販都是違法經(jīng)營，安全質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，同時存在安全隱患，這些因素對高校周邊的環(huán)境和治安管理構(gòu)成巨大的威脅，如酒吧、歌廳、游戲廳、飯店、旅館、網(wǎng)吧沒有為高校學(xué)生提供保障服務(wù)，違法亂紀(jì)現(xiàn)象不斷滋生，尤其是一些娛樂場所內(nèi)“黃賭毒”事件時有發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)打架斗毆和糾紛情況，高校師生人身安全受到侵害。因此，高效開展安全保衛(wèi)工作難度增大，校內(nèi)外人口流動頻繁，給學(xué)校的公共安全造成了極大的壓力。

二、新時期高校保衛(wèi)工作發(fā)揮的作用

隨著社會的不斷變化，高校存在一系列的安全隱患，各大高校相應(yīng)出臺了一系列政策來保證高校環(huán)境安全。首先，高校保衛(wèi)處應(yīng)重視自身的職責(zé)問題，對外來人員進(jìn)行盤查登記，攔截外來人員進(jìn)入校園，禁止非法車輛和私人攤位的運營，對于入校推銷的人員進(jìn)行細(xì)致的查問，以防不法分子進(jìn)入高校，給學(xué)生帶來安全問題。其次，嚴(yán)格按照戶籍管理制度管理學(xué)生材料，要做到細(xì)致完備的分類登記，對于本校人口調(diào)動情況時刻掌握，防止出現(xiàn)頂替查寢、上課的現(xiàn)象發(fā)生，以供學(xué)校了解學(xué)生動向，保障高校師生人身健康安全。再次，高校保衛(wèi)處面對突發(fā)狀況應(yīng)采取緊急措施，輪流進(jìn)行安全巡查、值班工作，及時清除潛在的安全隱患。

三、加強高校保衛(wèi)工作的對策

目前，高校的安保工作要在實際鍛煉中適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新吸取經(jīng)驗，確保高校的安全與穩(wěn)定，打造高校安全保衛(wèi)工作的新局面。

（一）完善高校安全保衛(wèi)的規(guī)章制度

為了盡快改善和加強高校安全保衛(wèi)工作，促進(jìn)高校安全保衛(wèi)工作的科學(xué)化和合理化建設(shè)，應(yīng)該制定健全的規(guī)章制度，以此來解決高校安全保衛(wèi)工作中存在的主要問題和弊端。高校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)國家出臺的法律法規(guī)，了解學(xué)生基本的實際情況，有針對性的建立規(guī)章制度。安全規(guī)章制度主要體現(xiàn)在建設(shè)管理制度方面，主要表現(xiàn)為：校園安全管理制度，高校中的不確定因素和外來人員過多，要嚴(yán)格堅守規(guī)章制度，禁止來路不明人員進(jìn)入校內(nèi)；突發(fā)事件管理制度，需要安全保衛(wèi)人員提前意識到該時期可能發(fā)生的問題，為可能出現(xiàn)的突發(fā)事件做預(yù)備方案，出現(xiàn)問題第一時間趕到現(xiàn)場處理，減少不必要的損失，做到防微杜漸；網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，對本校的校網(wǎng)進(jìn)行密碼加密，嚴(yán)格掌控校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，杜絕學(xué)生使用翻墻軟件進(jìn)入外網(wǎng)，引導(dǎo)學(xué)生觀看積極向上的網(wǎng)絡(luò)信息。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的安全保衛(wèi)工作人才

首先對安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，了解新時期的發(fā)展動向，掌握校園安全保衛(wèi)知識和技能，在培訓(xùn)過程中，利用真實案例進(jìn)行研討分析及其解決方案，增強工作人員專業(yè)能力。其次，保衛(wèi)處采取分科室執(zhí)行任務(wù)，大致將保衛(wèi)處分為保衛(wèi)部（處）、辦公室、治安科、政?？?、校衛(wèi)隊、消防科，每個人在各自的崗位上各司其職，爭取將安全保衛(wèi)工作效率最大化。

（三）提高保衛(wèi)人員的工資待遇

安保人員的工作內(nèi)容繁瑣且風(fēng)險巨大，很多工作人員對工作保持著消極態(tài)度。為了調(diào)動工作人員的熱情，高校應(yīng)給予安保人員相應(yīng)的補貼、獎勵，對于值班人員發(fā)放值班補助或者值班費，針對表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的保衛(wèi)人員實行升職加薪等鼓勵政策，為其創(chuàng)建更好的工作條件等。

結(jié)語：綜上所述，高校安全保衛(wèi)工作的實際情況不容樂觀，這就需要高校盡快的明確安全保衛(wèi)工作的主導(dǎo)地位，還要建立科學(xué)的管理體制，將校園內(nèi)部問題、校園周邊環(huán)境問題、領(lǐng)導(dǎo)指揮問題有效解決，維護(hù)校園內(nèi)外安全穩(wěn)定，讓校園安保工作真正發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳七三. 新時期高校安全保衛(wèi)工作存在的問題及對策[J]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報， 2013， （33）： 20-31

[2]王皖蘭. 高校安全保衛(wèi)工作存在的問題及對策[J]. 安徽技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報， 2004， （05）： 17-22

[3]張湖北 . 高校安全保衛(wèi)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J]. 福建江夏學(xué)院學(xué)報， 2013， （04）： 14-19