年輕人為何很難管理？

美國人稱他們是千禧世代，中國大陸叫他們“80后、90后”，中國臺(tái)灣則是“七年級(jí)、八年級(jí)”，全球各地，二三十歲的年輕世代正逐漸成為職場主力。但這個(gè)族群始終擺脫不了“草莓族”、“媽寶”等標(biāo)簽，被認(rèn)為不好用、愛跳槽、難管理。今年年初，知名作家西蒙·斯涅克—《先問，為什么？》、《最后吃才是真領(lǐng)導(dǎo)》的作者談?wù)撉ъ来殘鰡栴}的幾部影片，在網(wǎng)絡(luò)上引起熱烈回響?！斑@是個(gè)自信不足、不懂得跟人互動(dòng)、缺乏因應(yīng)壓力的能力，又很沒耐心的世代，”他觀察，“把他們放到不關(guān)心員工成長的企業(yè)環(huán)境中，結(jié)果肯定不好?！睆母改附甜B(yǎng)、科技上癮、追求及時(shí)滿足，到工作環(huán)境，斯涅克逐一分析這代年輕人“難搞”的原因，他總結(jié)道：“面對這個(gè)世代，企業(yè)不能抱怨，是我們虧欠了他們?！眅ndprint