淺談基層獸醫(yī)動物疫病防疫工作

桂建明 胡林波

（鷹潭市月湖區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，江西鷹潭 335000）

淺談基層獸醫(yī)動物疫病防疫工作

桂建明 胡林波

（鷹潭市月湖區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，江西鷹潭 335000）

針對動物防疫工作中出現(xiàn)的主要問題，同時還應(yīng)和畜牧獸醫(yī)的實際狀況進行結(jié)合，對當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)動物防疫工作進行考察，從以上各方面提升動物防疫工作的整體水平，才能提升防疫工作的科學(xué)性。同時企業(yè)要針對工作人員不定期進行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的總體素質(zhì)，使得工作人員可以對動物防疫工作充滿信心，提高防疫工作的能力水平。

基層獸醫(yī)；動物疫??；防疫工作

1 基層畜牧獸醫(yī)防疫工作存在的不足

1.1 管理人員防疫意識相對薄弱

畜牧動物的疫病分為兩種：慢性化和非典型化。隨著社會經(jīng)濟的進步以及人類需求的增加，不同的地方存在著千絲萬縷的聯(lián)系，并且逐漸趨向密切化，這無疑從一定程度上加大了工作人員的工作難度。同時，多數(shù)畜牧動物在實行免疫工作，且病原極易發(fā)生變異現(xiàn)象[1]。作為養(yǎng)殖一方，養(yǎng)殖戶的防疫意識并不強，所以在沒有良好的養(yǎng)殖條件下，惡劣的環(huán)境無法滿足動物防疫的要求。

1.2 工作人員安排不合理

從各種調(diào)查數(shù)據(jù)看來，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，并沒有足夠數(shù)量的畜牧動物防疫人員，更別說專業(yè)技術(shù)人員，人員不足現(xiàn)象十分明顯。與此同時，更為嚴(yán)峻的是，工作人員沒有接受合理的方式只是培訓(xùn)，導(dǎo)致其專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏防疫專業(yè)知識，無法及時應(yīng)對問題，積極展開防疫工作。

1.3 技術(shù)能力較差

政府資金不足以及人員配置不合理等相關(guān)因素的阻礙對畜牧動物防疫造成了嚴(yán)重的影響。雖然目前有些縣里創(chuàng)建了專業(yè)的獸醫(yī)實驗室，配備了相關(guān)技術(shù)設(shè)備，但是技術(shù)水平和人員專業(yè)素質(zhì)較為落后，而且由于招聘不來專業(yè)人員，使得很多相關(guān)工作無法很好地展開，防疫工作停滯不前，得不到很好發(fā)展，使得監(jiān)測工作遲遲沒有進行到位。

2 應(yīng)對措施

2.1 深入認(rèn)識畜牧獸醫(yī)，完善相關(guān)規(guī)章制度

到目前為止，在公共管理中，政府所承擔(dān)的角色是監(jiān)管食品安全和公共衛(wèi)生，那么畜牧獸醫(yī)防疫工作則是這一任務(wù)關(guān)鍵的一環(huán)，起到了重要作用。所以針對這一理念，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建相應(yīng)的防疫體制，承擔(dān)起這一體制中該有的責(zé)任，加強對動物防疫的重視，舍棄傳統(tǒng)的思想觀念，完善相關(guān)法律法規(guī)制度。

2.2 提升技術(shù)水平

針對提升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的技術(shù)問題，首先應(yīng)該不斷完善檢測設(shè)備，配置較好的設(shè)備，為，提升設(shè)備的技術(shù)水平，為畜牧獸醫(yī)動物防疫工作打好基礎(chǔ)，以此確保畜牧獸醫(yī)動物防疫工作順利進行。同時，也應(yīng)該全面集中檢測動物防疫工作，培養(yǎng)更好的專業(yè)技術(shù)人員。

2.3 提升防疫人員的待遇

當(dāng)前畜牧獸醫(yī)動物防疫和人們的生活飲食存在直接的聯(lián)系，是公共管理中的重要組成部分。為了保證工作的順利進行，應(yīng)該從一定程度上激發(fā)工作人員對工作的積極性。那么工資的提升和福利獎勵則不失為一項合理的措施。所以政府應(yīng)提升相關(guān)工作人員的薪資待遇，并且將在財政支出上加上畜牧動物的防疫工作一項，保證畜牧防疫工作物資的充裕，為防疫工作提供保證，從而對免疫起到一定的作用。而且，當(dāng)出現(xiàn)動物死亡時必須對養(yǎng)殖戶進行及時的賠償，還要對動物防疫實行相應(yīng)的儲備工作，為動物防疫提供后勤保障。由于人員調(diào)動使得防疫管理工作面臨很大的不穩(wěn)定性問題，因此上級防疫管理部門應(yīng)該保障基層防疫人員的福利和薪資，以穩(wěn)定人心。

2.4 提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)

如果要促進升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展，就應(yīng)加強人才儲備，以此來增強團隊的建設(shè)，從高校聘請專業(yè)技術(shù)人員，并且招收高素質(zhì)的技術(shù)型人才。同時，政府包括企業(yè)要針對工作人員不定期進行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的總體素質(zhì)，使得工作人員可以對動物防疫工作充滿信心，提高防疫工作的能力水平。而工作人員的年齡逐漸老化大大減少了防疫工作的管理力度，致使多數(shù)新疫苗在基層并不能順利的實施，同時大部分的養(yǎng)殖場以及畜牧商并沒有對基層防疫站的工作進行相應(yīng)的配合。并且，基層經(jīng)濟基礎(chǔ)不牢固，動物的飼養(yǎng)無法集中管理，使得病原體四散傳播，無法控制，應(yīng)該加強專業(yè)人員的素質(zhì)，對動物進行科學(xué)飼養(yǎng)和管理。

2.5 建立基層防疫人員管理機制

全面提高防疫人員的工作素質(zhì)，選擇或培養(yǎng)知識豐富且技術(shù)熟練的人員，加強隊伍的培訓(xùn)，并且加大對規(guī)模養(yǎng)殖戶的日常監(jiān)管工作，促進基層防疫隊伍向著年輕化、專業(yè)化方向的發(fā)展，以便保證在防疫工作過程中能夠穩(wěn)定進行，并確保防疫技術(shù)過關(guān)。

2.6 建立和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員的工作責(zé)任制

首先要做的工作就是減輕防疫工作的強度，同時改善基層防疫人員的工作條件，加強村級組織對防疫工作的支持力度，保證防疫工作的工作效率及工作質(zhì)量。以前的工作方法是畜牧部門保障畜牧質(zhì)量，各層政府保證密度，而各級村級單位負(fù)責(zé)畜牧防疫與組織管理工作，防疫人員的工作是只負(fù)責(zé)注射。

2.7 加大資金投資金額

提高醫(yī)學(xué)技術(shù)和器材，科學(xué)管理防疫注射環(huán)節(jié)。通過建立專職、科學(xué)的防疫隊伍，整合現(xiàn)有資源，理順體制，結(jié)合經(jīng)驗與理論，重視科學(xué)技術(shù)的運用，可以加快推進防疫體系的改革，提高防疫水平。

2.8 建立合理的考核與獎勵制度

實施競爭上崗，崗位責(zé)任制，按照工作技術(shù)水平與工作質(zhì)量發(fā)放工資，積極接受各方的意見與建議，建立群眾監(jiān)督機制，將工作開展深入基層的實踐中去。定期普及防疫知識，開展新技術(shù)、新政策的宣傳活動，提高養(yǎng)殖戶的防疫水平與防疫意識。

3 結(jié)語

畜牧獸醫(yī)在進行工作中必須完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備以及管理機構(gòu)，對工作場所進行嚴(yán)格管理?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫隊伍承擔(dān)著動物疾病防疫、及畜牧管理工作，他們在畜牧技術(shù)推廣與動物防疫工作中發(fā)揮著重要的作用，在改善農(nóng)民致富途徑、提高人民生活水平、維護農(nóng)切身利益方面也有著不可替代的角色?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫人員為保障防疫工作順利進行，應(yīng)該從自身做起，為我國畜牧業(yè)的健康循環(huán)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

[1] 蒲常友.論如何做好基層動物防疫及產(chǎn)地檢疫工作[J].大科技，2014，（16）：267，268.

[2] 孫麗梅.鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫隊伍建設(shè)中存在的問題及對策[J].農(nóng)民致富之友，2012，（22）：130.