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    中職學校校企合作的問題及對策研究

    2017-04-02 23:00:05
    時代農(nóng)機 2017年9期
    關(guān)鍵詞:校企中職人才

    魏 紅

    (江蘇省高郵中等專業(yè)學校,江蘇 高郵 225600)

    中職學校校企合作的問題及對策研究

    魏 紅

    (江蘇省高郵中等專業(yè)學校,江蘇 高郵 225600)

    隨著我國教育教學改革的不斷深入,職業(yè)教育也日益成為國家與社會關(guān)注的熱點問題。職業(yè)院校畢業(yè)的學生是我國十分重要的人力資源,構(gòu)成了社會藍領(lǐng)技術(shù)工人的絕大部分。為了最大程度地提高學生的實踐能力,保證學生的就業(yè),很多學校都在積極探索校企合作的教學模式。從目前來看,校企合作的方式在廣大中職院校中已經(jīng)取得了很不錯的效果與經(jīng)驗,但是不可否認的是,還存在很多的問題亟需解決。文章研究的主要目的就是通過分析中職學校校企合作存在的問題,尋求積極有效的解決策略。

    中職學校;校企合作;問題;對策

    改革開放以來,我國的職業(yè)教育始終發(fā)展態(tài)勢良好,在人才的培養(yǎng)、企業(yè)的發(fā)展以及社會的進步方面都做出了很大的貢獻。當前,職業(yè)教育的發(fā)展與企業(yè)的動態(tài)更加息息相關(guān),緊密相連,因此校企合作是我們順應(yīng)時代發(fā)展和社會進步的必然要求。但是,眾所周知,校企合作關(guān)乎企業(yè)與校方兩個系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與合作,因此常常會存在很多問題,難以有效地協(xié)調(diào)與平衡。文章研究的重點就在于找出阻礙校企合作的主要問題,并有針對性地給出建議與對策,旨在促進職業(yè)院校的改革與發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供更多的動力。

    1 中職學校實施校企合作的背景

    中職學校實施校企合作絕非是一時興起或臨時合作,而是有其深厚的經(jīng)濟、政治、文化背景作為支撐,可以說校企合作的辦學模式是社會經(jīng)濟、政治、文化等多因素發(fā)展的產(chǎn)物,是迎合時代發(fā)展的必然之舉。從改革開放到當前的新時期,我國中職院校的校企合作一直在跟隨時代背景的變化,并做出調(diào)整與改變。

    首先,我國中職院校進行校企合作興起于改革開放初期,當時我國的經(jīng)濟發(fā)展尚處于起步的階段,各行各業(yè)的建設(shè)與發(fā)展都需要大量的人才,尤其是工業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)τ诩夹g(shù)性人才的需求十分迫切,比如機電、輕工、建材、化工、醫(yī)藥、服裝等。因此,校企合作的模式應(yīng)運而生,為很多企業(yè)輸送了源源不斷的專業(yè)人才。其次,我國的經(jīng)濟體制改革正在日益深化,在“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的帶領(lǐng)下,我國的企業(yè)發(fā)展也要迎來全新的發(fā)展階段。在經(jīng)濟全球化的影響下,越來越多的外商前來投資,我們的企業(yè)也在不斷地走出去,新的時期企業(yè)對于人才的要求越來越高,因此校企合作也成為企業(yè)的必然選擇。最后,近年來我國的教育體制改革也在迅猛推進,各種類型的教育體系都在尋求創(chuàng)新與突破,作為職業(yè)教育的主要載體,中職院校也必須融入改革的洪流中,找出在教育教學中的不足與缺陷,進行改革與改變,把校企合作作為改革的重中之重,為企業(yè)的發(fā)展提供最大的人才與技術(shù)支持。

    以當前江蘇省高郵市中專學校為例來看,該學校作為當?shù)匚ㄒ宦殬I(yè)技術(shù)類學校,始終堅持著“高素質(zhì)為本,高技能為重,高就業(yè)導向,創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學理念,積極促成校企合作的辦學模式,形成自己獨有的辦學特色。當前,江蘇高郵地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的改變,對外貿(mào)易發(fā)展日益興盛,出口創(chuàng)匯的骨干企業(yè)越來越多,對于人才的需求越來越大,對于人才的要求也越來越高。因此,高郵中等專業(yè)學校立足當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展環(huán)境,積極做出改變,形成了一整套科學、完善、有效的人才培養(yǎng)機制,滿足了當?shù)仄髽I(yè)對于人才的需要。

    2 中職學校校企合作的現(xiàn)狀及主要問題

    (1)中職學校校企合作的現(xiàn)狀。自改革開放以來,我們都一直在致力于對校企合作的模式進行探索。通過這幾十年的探索、調(diào)查、嘗試、總結(jié)和改革,中職學校校企合作不論是從形式上、內(nèi)容上還是從實際取得的效果來說都取得了積極的突破與顯著的成績,為各種不同類型的企業(yè)輸送了大量優(yōu)秀的人才。當前,中職學校與企業(yè)之間進行合作已經(jīng)成為職業(yè)教育發(fā)展的大趨勢,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)在不斷尋求與優(yōu)秀的中職學校之間的合作。校企合作模式的類型也越來越多樣化,例如整合-互動型、工學交替型、訂單培養(yǎng)型等。因此,從整體來說,我國的中職學校的校企合作發(fā)展良好,但是不得不承認還是有很多問題存在,影響著校企合作的質(zhì)量。

    (2)存在的主要問題。①政府的支持力度不夠。雖然近年來政府以及相關(guān)教育部門對于職業(yè)教育給予了相當程度的支持,但是總體來說職業(yè)教育仍舊是各類教育當中的薄弱環(huán)節(jié)。首先,政府能夠給予職業(yè)教育的資金支持十分有限,更多的資金都流入了高等教育院校。其次,政府在職業(yè)教育的宣傳引導工作上也存在很多的不足,教學教育觀念還十分落后。最后,政府在給予校企合作方面的激勵很少,體制機制不靈活。②校企合作缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。校企合作的重點就在于合作的內(nèi)容,當前中職學校校企合作存在的主要問題就在于合作缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容,務(wù)虛的內(nèi)容已經(jīng)多過務(wù)實的方面。很多學校與企業(yè)對于校企合作的模式是缺乏全面的認知與深刻的理解的,因此在合作的過程中有很多不規(guī)范之處。另外,很多學校所謂的校企合作只是掛了個名號而已,學生從進入學校到最后進行就業(yè)并沒有與企業(yè)有過多的接觸。學生從理論知識學習、實踐能力培養(yǎng)、實習再到就業(yè)并沒有學習與企業(yè)有關(guān)的任何實質(zhì)性的內(nèi)容。③教學合作流于表面。校企合作的實質(zhì)是學校和企業(yè)雙方在各自不同利益的基礎(chǔ)上尋求共同進步、謀求利益共贏的一種合作手段,因此在合作的過程中,雙方會由于思想觀念、目標利益、體制機制等多方面的問題而出現(xiàn)一定的沖突。由于雙方利益難以平衡,因此很多的校企合作都只是流于表面的,并沒有實現(xiàn)真正的合作。而且,大部分中職學校都缺乏“雙師型”的教師,無法實現(xiàn)學校的教學計劃與企業(yè)需求的完美結(jié)合,加之學校教育的“穩(wěn)定性”與企業(yè)對于人才需求的“靈活性”沖突,使得中職學校的校企合作難以保障教育質(zhì)量,與企業(yè)的要求脫軌。④實習管理工作存在很大疏漏。實習工作是整個校企合作中最重要的一個環(huán)節(jié),它是校企合作的重要形式,更是對校企合作的效果的檢驗。由于當前嚴峻的就業(yè)形勢,很多企業(yè)在吸納中職院校實習生的工作上往往表現(xiàn)出積極性不高,因此學校一般都是必須積極主動地去聯(lián)系企業(yè),但是企業(yè)卻不一定能夠接收全部的實習生。此外,從學生進入企業(yè)實習的情況來看,很多的學生都沒有真正參與到企業(yè)的工作當中去,一般都只是做一些整理工作或最基本的雜活,所學的內(nèi)容根本沒有用武之地。

    3 提升校企合作質(zhì)量的對策研究

    (1)政府為校企合作“保駕護航”。校企合作的順利進行并不僅僅是兩方的事情,政府在這個過程中扮演著十分重要的角色,是保障校企合作健康有序開展的重要基礎(chǔ)。首先,政府必須為校企合作的辦學模式制定完善法律法規(guī)體系。使雙方在合作的過程中有法可依、有章可循,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任與作用。其次,政府在推動職業(yè)教育發(fā)展、推動雙方有效合作方面的資金投入和政策支持也是很重要的方面。最后,從西方發(fā)達國家的成功經(jīng)驗來看,建立積極的激勵機制,制定科學的評價體系也是十分有效的舉措。

    (2)學校要制定嚴密的教學計劃。中職院校的主要社會功能就是為社會的發(fā)展提供各行各業(yè)的優(yōu)秀人才,因此學校的第一要務(wù)就是教學。在校企合作的模式下,學校的教學計劃必須與企業(yè)的發(fā)展和需要相結(jié)合,教學內(nèi)容也必須跟得上企業(yè)發(fā)展的需要,從理論知識的學習到實踐實習環(huán)節(jié)的學習都必須與企業(yè)的用人要求實現(xiàn)緊密的結(jié)合。

    (3)企業(yè)為校企合作提供足夠的動力。企業(yè)在校企合作的過程中,必須要有高度的責任感與使命感,切實提升學生的專業(yè)能力和實踐水平,以開放的態(tài)度接納實習生。同時,企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,把人才的吸納與培養(yǎng)作為企業(yè)工作的重中之重,參與到學校的人才管理當中,關(guān)注人才培養(yǎng)的進展,關(guān)注優(yōu)秀人才的培養(yǎng),真正實現(xiàn)學校學習與企業(yè)需求的無縫對接模式。

    校企合作的模式是職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢,是社會發(fā)展的必然要求,也是中職院校改革發(fā)展的內(nèi)在需要,我們必須積極加以重視,積極解決當前校企合作中存在的主要問題,不斷提升校企合作的質(zhì)量與水平。

    [1]林鳳功,張健.“企中校”實習實訓基地建設(shè)中的問題、原因及對策[J].湖北土業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報,2015,(3):23-25.

    [2]陸娛.中德職業(yè)教育校企合作模式比較研究[J].管理觀察,2015,(16):97-98.

    [3]易啟明.基于協(xié)同創(chuàng)新理念的高等職業(yè)教育校企合作研究[J].科技資訊,2015,13(17):198-199.

    魏紅(1967-),女,講師,主要研究方向:機械專業(yè)的教學。

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