部隊離休干部心理護理方法分析

徐嵩莉，石春艷

（上海解放軍第四五五醫(yī)院，上海 200052）

部隊離休干部心理護理方法分析

徐嵩莉，石春艷

（上海解放軍第四五五醫(yī)院，上海 200052）

目的探討和分析部隊離休干部心理護理方法及應用效果。方法 選擇2015年6月～2017年5月在我院進行治療的92例部隊離休干部為研究對象，按入院順序分為甲組和乙組，各46例。均實施常規(guī)護理，甲組加用心理護理，評價兩組的SCL-90評分。結果 甲組各項評分均低于乙組，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。結論 在部隊離休干部中，心理護理可明顯改善其心理狀況，應推廣使用。

部隊；離休干部；心理護理；應用效果

在臨床上，部隊離休老部是特殊的老年群體，此類患者除表現(xiàn)身體疾病之外，還有不同程度心理問題表現(xiàn)，導致這種情況出現(xiàn)的原因為環(huán)境因素、地位變換進而個性因素等，心理問題會影響患者的療效和恢復[1]。為了探討和分析部隊離休干部心理護理方法及應用效果，選擇2015年6月～2017年5月在我院進行治療的92例部隊離休干部作為研究對象，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2015年6月～2017年5月在我院進行治療的92例部隊離休干部為研究對象，按入院順序分為甲組和乙組，各46例。甲組男40例，女6例；年齡70～98歲，平均年齡（83.14±1.58）歲。乙組男41例，女5例；年齡70～99歲，平均年齡（83.20±1.59）歲。兩組患者一般資料比較，差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05）。

1.2 方法

所有研究對象均實施常規(guī)護理：健康教育、用藥指導和飲食護理等。

甲組加用心理護理：了解干部的性別、年齡、病情、家庭及原有職位等情況，同患者及家屬進行溝通，對其心理特點、心理狀況進行了解和分析，并做出總結，針對心理問題來制定針對性的心理護理。給予患者足夠的尊重，選擇患者所喜歡的稱呼，滿足其自尊心。保持病房安靜舒適，陽光充足、良好通風、溫濕度適宜，定期對病房進行打掃、清潔，物品擺放整齊。協(xié)助干部患者設立符合實際情況一個新的生活作息表，要求護理人員了解其生活作息，結合病情調整，并協(xié)助干部患者適應新生活規(guī)律。鼓勵干部患者接觸新環(huán)境、人群，并建立其新群體關系。囑家屬予以配合，給予其更多的關心和照護。強化心理疏導，減輕患者心理壓力，護理人員要做到耐心、主動熱情、服務周到、語言親切、態(tài)度誠懇、給予充分理解尊重、稱呼得當，耐心聆聽患者主訴，仔細解答，滿足合理需求。孤獨失落者，要詳細詢問其病情，采用探尋語氣同其交談，鼓勵其講述內心真實感受，全面了解其心理狀況，給予針對性的護理。多疑多慮、緊張恐懼的患者，要耐心進行疏導，于細微處給予支持鼓勵，護理操作要做到準、快、輕、穩(wěn)。

1.3 療效評價標準

經癥狀自評量表（SCL-90）對干部患者的心理狀況進行評價，將其分為：強迫、軀體化、精神、敏感、焦慮、抑郁、恐懼、敵意及妄想等，所得分數(shù)越低說明癥狀就越不明顯[2]。

1.4 統(tǒng)計學方法

采用SPSS 18.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據分析，計量資料以“±s”表示，采用t檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結 果

對兩組SCL-90評分進行分析顯示，甲組強迫、軀體化、精神、敏感、焦慮、抑郁、恐懼、敵意和妄想的SCL-90評分分別為：（3.11±0.35）分、（3.02±0.32）分、（3.21±0.36）分、（3.05±0.31）分、（3.15±0.42）分、（3.02±0.31）分、（2.93±0.25）分、（2.96±0.31）分和（2.84±0.23）分；乙組強迫、軀體化、精神、敏感、焦慮、抑郁、恐懼、敵意和妄想的SCL-90評分分別為：（3.86±0.45）分、（3.73±0.44）分、（3.86±0.52）分、（3.71±0.43）分、（3.83±0.46）分、（3.81±0.52）分、（3.65±0.38）分、（3.72±0.41）分和（3.56±0.38）分。甲組的各項評分均顯著低于乙組（P＜0.05）。

3 討 論

部隊離休干部患者大都因為生活節(jié)奏、社會地位、生活內容、社交范圍以及日常生活規(guī)律的突然變化而出現(xiàn)短暫性的情緒反應。致使其在短時間內很難適應生活，行為偏離常態(tài)、情緒消沉，甚至可能會引發(fā)各類疾病，在這類人群中常存在角色轉變、離退休及空巢等綜合征，其中離退休綜合征會致使該人群免疫能力下降，引發(fā)各類疾病[3]?？粘簿C合征會加速精神衰老，且思維、判斷等能力減弱，甚至可誘發(fā)老年癡呆、老年性抑郁癥等疾病。角色轉變綜合征會致使其出現(xiàn)失落感，其心理出現(xiàn)異常，甚至會導致器質性疾病加重[4]。所以在臨床中，要重視部隊離休干部患者心理護理，熟練掌握其性格、心理、情緒變化、人際關系、文化背景等同疾病存在聯(lián)系的因素，給予其合理指導幫助，消除減輕不良心理，確保其保持最佳的心理狀態(tài)，來積極面對疾病和治療。還應給予家庭、社會等支持，囑家屬、親友給予支持幫助，利于心理問題更好的被解決[5]。而且護理人員還要具備高度責任心、樂觀向上性格、良好心理素質、端莊優(yōu)雅舉止、行為禮貌、積極情緒、得體言語，來增加患者級家屬對治療的信心，促進患者早期康復。

綜上所述，在部隊離休干部中，心理護理可明顯改善其心理狀況，應推廣使用。

[1]貢 瑾.門診部保健高齡離休干部面臨的問題與對策[C].中國康復醫(yī)學會療養(yǎng)康復專業(yè)委員會第二十五屆學術會議論文集,2015：411.

[2]金 文,袁 潔.部隊離休老干部失眠影響因素分析及對策[J].當代臨床醫(yī)刊,2015,28(5)：1699-1700.

[3]楊香雪.部隊離休干部住院期間跌倒原因分析及護理對策[J].全科護理,2012,10(24)：2256-2257.

[4]肖春紅.淺談軍隊離休干部的心理特點與保健[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2012,21(7)：657-658.

[5]唐 春,田衛(wèi)衛(wèi),劉漢強,等.38名軍隊離休干部抑郁情緒分析及心理保健對策[J].西南軍醫(yī),2014,35(5)：552-553.

本文編輯：張 鈺

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ISSN.2096-2479.2017.32.171.01