配角與主角

齊向宇

四年前就認(rèn)識(shí)張洋，長(zhǎng)得洋氣，是總裁辦帥到天際的文案專員。常態(tài)工作是做會(huì)議記錄、公出給總裁拎包。月前，我受邀為企業(yè)BOSS做專題培訓(xùn)。茶歇間，又見(jiàn)拎包的張洋?！霸趺礇](méi)機(jī)會(huì)上臺(tái)階？”“咱打小就是乖孩子嘛，打醬油不灑就哦啦?！钡绖e時(shí)我還是忍不住送他一句話：變伴郎為新郎。

中國(guó)人從小就喜喝勵(lì)志雞湯，不想當(dāng)主角的演員不是好演員。然而，《中國(guó)青年報(bào)》對(duì)2000人展開(kāi)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，48.4%的受訪者有“配角綜合征”。槍打出頭鳥，想來(lái)，配角的性價(jià)比或更高。

心理學(xué)有個(gè)叫“自體”的詞兒，即人的總體人格。在每個(gè)人格系統(tǒng)中，都包含著“真自體”和“假自體”。面對(duì)需求和欲望，真自體強(qiáng)調(diào)積極的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，假自體則意味著退縮和規(guī)避。

儒家講求中庸之道，但絕非平庸。生于微末之間，智識(shí)尚屬初進(jìn)，此時(shí)要當(dāng)好配角。假自體主導(dǎo)人格系統(tǒng)，比如用謙讓、妥協(xié)，掩飾真實(shí)欲望，保證真自體的發(fā)展。但過(guò)猶不及，當(dāng)假自體占據(jù)大多時(shí)，便會(huì)抹殺個(gè)性。那些身患“配角綜合征”的人，莫不是對(duì)真自體的壓制和拒絕所導(dǎo)致。

讀研時(shí)，我外教課分?jǐn)?shù)極低，不是學(xué)藝不精，而是課堂參與度不高。在老外眼里，課堂上，老師只是提問(wèn)題的配角。作為學(xué)生，你若無(wú)做知識(shí)主人的勁頭，焉能出類拔萃？

激活個(gè)體的潛能量，是企業(yè)文化之道，也是職涯規(guī)劃之術(shù)。每有評(píng)先創(chuàng)優(yōu)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)時(shí)，常伴有“這人挺好”“那人優(yōu)秀”的評(píng)說(shuō)。挺好和優(yōu)秀還是有一段距離。管理心理學(xué)將這段距離稱之“安全距離”。甘做“乖孩子”的人大都愿呆在很舒適的安全距離間?！芭浣蔷C合征”是人初長(zhǎng)成時(shí)的“設(shè)置”，而后慢慢變成了現(xiàn)在的“位置”。

有道是哪個(gè)伴郎、伴娘愿終身做配角？職場(chǎng)里的乖孩子若不“解凍”，你的心理就永遠(yuǎn)是凍齡。凍齡的人沒(méi)有追求卓越的心機(jī)，你認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)用。甘愿低開(kāi)低走的職業(yè)人或也常被夸之“人不錯(cuò)”，可馬屁是空洞的，贊美是具體的。獲得贊美的人往往有挑戰(zhàn)高難度的故事。當(dāng)然他們上臺(tái)階的機(jī)遇會(huì)隨時(shí)撞上來(lái)。機(jī)遇就是改變生命運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。所謂“二八理論”中的那20%的人多是高舉高打者。

林語(yǔ)堂說(shuō)得好：“要做自己人生的主角，不要在他人的戲劇里充當(dāng)配角。”配角不是不成長(zhǎng)，但主角更能抬得起頭，邁得開(kāi)步。

無(wú)論主角還是配角，要做自己心靈的主人，主宰自己的命運(yùn)，才能收獲價(jià)值自我。美國(guó)首位華裔女部長(zhǎng)趙小蘭告訴我們，“只有親耕一片田，才會(huì)得到超出預(yù)期的收獲?！?/p>

那個(gè)更勇敢執(zhí)著、從未退縮的人，總會(huì)找到一座愛(ài)樂(lè)之城，實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的期許，變配角為主角?！凹偃鐩](méi)有嘗試的機(jī)會(huì)，能力幾乎沒(méi)有什么價(jià)值。”拿破侖如是說(shuō)。