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    淺析如何抓好新時(shí)期國(guó)有酒店思想政治工作

    2017-03-30 22:04:25王丹
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年1期
    關(guān)鍵詞:思想政治新時(shí)期

    王丹

    摘要:隨著國(guó)內(nèi)、國(guó)際旅游市場(chǎng)的迅速發(fā)展,新建的酒店如雨后春筍般爭(zhēng)相開業(yè),造成酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,而國(guó)有企業(yè)自身的性質(zhì)也使得國(guó)有酒店發(fā)展更加令人堪憂,特別是存在的員工思想政治問題日益凸顯。作為國(guó)有酒店要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占有一席之地,就必須轉(zhuǎn)變思想觀念,堅(jiān)持以人為本,不斷鞏固酒店經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系,引領(lǐng)廣大干部職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展奠定強(qiáng)有力基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國(guó)有酒店;思想政治

    中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)001-000-01

    職工是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分,是企業(yè)財(cái)富的來源。伴隨著國(guó)企改革發(fā)展及社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,國(guó)有酒店員工的思想政治意識(shí)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各種思潮的沖擊逐漸淡化,一些社會(huì)現(xiàn)象的存在導(dǎo)致員工在思想上產(chǎn)生了拜金主義、享樂主義等不良風(fēng)氣,這更加凸顯了思想政治工作的必要性和緊迫性。因此如何讓國(guó)有酒店員工在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變遷的新時(shí)期,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀,保障企業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展,是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    一、當(dāng)前國(guó)有酒店思想政治工作現(xiàn)狀

    一般地,國(guó)有企業(yè)思想政治工作主要是按照上級(jí)黨組織的工作部署來開展。由于國(guó)有酒店屬于服務(wù)行業(yè),在經(jīng)營(yíng)管理上往往容易忽視思想政治工作,存在重經(jīng)營(yíng)輕管理、黨建基礎(chǔ)薄弱、政工人員缺乏等問題。具體表現(xiàn)在:

    1.酒店管理者認(rèn)識(shí)不足,思想政治工作開展困難。有些國(guó)有酒店管理者沒有認(rèn)識(shí)到開展酒店思想政治工作的重要性,認(rèn)為只要營(yíng)業(yè)好,其它都是小事,重經(jīng)營(yíng)輕管理思想嚴(yán)重,對(duì)于思想政治工作更是敷衍塞責(zé),致使思想政治工作開展舉步維艱。

    2.基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,政工人員缺乏。有些國(guó)有酒店管理者認(rèn)為思想政治工作起到的作用是有限的,因此對(duì)相關(guān)職位和人員予以精簡(jiǎn)或其它部門人員兼職,致使思想政治工作沒有系統(tǒng)性,得不到有效貫徹,而企業(yè)政工人員長(zhǎng)期缺失,造成群團(tuán)組織松散,企業(yè)文體活動(dòng)減少,員工交流互動(dòng)渠道有限,導(dǎo)致思想政治工作難以有效開展。

    二、如何正確開展國(guó)有酒店思想政治工作

    (一)提高思想認(rèn)識(shí)是開展國(guó)有酒店思想政治工作的先決條件

    栽種思想,成就行為。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,就離不開思想政治工作。因此,國(guó)有酒店開展思想政治工作的第一步就是要提高思想認(rèn)識(shí)。首先,酒店管理者要充分意識(shí)到思想政治工作的重要性,意識(shí)到開展好企業(yè)思想政治工作對(duì)職工的人生發(fā)展、凝聚企業(yè)向心力,具有重要作用。其次,酒店的政工人員要提高思想認(rèn)識(shí),要認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性,主動(dòng)滲入,做到提高思想政治覺悟與提高職工的綜合素質(zhì)相統(tǒng)一,提高思想認(rèn)識(shí)與滿足職工的精神需要相統(tǒng)一,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。第三,職工個(gè)人要提高對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)。要明確思想教育對(duì)提高個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)道德的重要作用。此外,在對(duì)國(guó)有酒店進(jìn)行考核時(shí),除了對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行考核外,還應(yīng)把思想政治工作納入到考核中,這樣有利于引起酒店管理者對(duì)思想政治工作的重視。

    (二)堅(jiān)持以人為本是開展國(guó)企酒店思想政治工作的基礎(chǔ)

    美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為:人作為一個(gè)有機(jī)整體,具有多重動(dòng)機(jī)和需要,主要包含五個(gè)層次的需要,即生理的需要、安全的需要、情感和歸屬的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,其中自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。而我們?cè)陂_展思想政治工作時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)效果不明顯的情況,原因就在于沒有從職工的實(shí)際情況出發(fā)。因此,要做好思想政治工作,必須堅(jiān)持以人為本,要把為職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,努力使思想政治工作實(shí)際化,走進(jìn)職工了解職工的工作、生活狀況,充分尊重個(gè)體的差異性,真正幫助職工減少或消除后顧之憂,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高層次需要,才能調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性;要把思想政治工作和社會(huì)家庭結(jié)合企業(yè),努力使思想政治工作社會(huì)化。通過巧妙利用人和人之間的感情關(guān)系,如朋友、親屬、夫妻等感情聯(lián)系,幫助職工紓解心中的抑郁,從而保證思想政治工作的有效進(jìn)行。

    (三)建立健全規(guī)章制度是開展國(guó)企酒店思想政治工作的有力保障

    無規(guī)矩不成方圓。任何事情的成功都不是偶然的,必須要用可靠的制度做保證。規(guī)章制度的出臺(tái)不僅能讓職工充分重視思想政治工作,也能讓政工人員在開展工作時(shí)有理有據(jù),更具說服力。同時(shí),在規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的思想政治方向有明確的規(guī)定。

    (四)創(chuàng)新工作是開展國(guó)有酒店思想政治工作的有效途徑

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職工思想的不斷變化,思想政治工作同樣不能一成不變,要適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),就必須從從自身的實(shí)際情況出發(fā),積極探索行之有效的新方法和新模式。

    一是將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合。利用企業(yè)文化這一載體將思想政治工作逐漸滲透到現(xiàn)代化酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),借助企業(yè)文化力量以及相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)手段,從根本上提升酒店所有員工自身的綜合素質(zhì)水平。此外,企業(yè)可以通過邀請(qǐng)專家開展講座等方式加強(qiáng)企業(yè)文化教育,讓每個(gè)員工都意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性,加大思想政治教育的宣傳力度,在積極開展思想政治教育工作的基礎(chǔ)上,更好地促進(jìn)企業(yè)文化大繁榮大發(fā)展,有效豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,從根本上提升企業(yè)的文化軟實(shí)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化與規(guī)范化。

    二是借助網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)思想政治工作開展。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已成為人們獲取信息、溝通交流的重要途徑,也為國(guó)有酒店思想政治工作的開展提供了重要平臺(tái)。利用虛擬網(wǎng)絡(luò)空間,一方面可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)的興趣,進(jìn)一步提高思想政治工作的效率。

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有酒店的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大的變化,員工的思想政治水平同樣也有一定程度的發(fā)展。新時(shí)期,如何做好國(guó)有酒店員工思想政治工作,任務(wù)相當(dāng)艱巨,而思想政治工作不是一蹴而就,必須要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能出成效。這就需要我們酒店管理人員以及政工人員持之以恒,緊隨時(shí)代的步伐,堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)”的處理原則,不斷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,進(jìn)而推動(dòng)酒店經(jīng)營(yíng)健康持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鞏予新.國(guó)有酒店的管理模式及思想政治工作創(chuàng)新[J].傳承,2014,06:86-87.

    [2]尹起浩.新時(shí)期國(guó)有石化企業(yè)思想政治工作探析[J].價(jià)值工程,2016,20:238-240.

    [3]屈娜麗.淺談新時(shí)期如何抓好國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015,21:376.

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