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    搶抓機(jī)遇 主動(dòng)作為 精準(zhǔn)發(fā)力 在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中書寫新篇章

    2017-03-30 23:43:24朱根祥
    中國水運(yùn) 2017年3期

    朱根祥

    摘 要:做好新時(shí)期企業(yè)工會工作要積極面對轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢、準(zhǔn)確把握工會工作新機(jī)遇、持續(xù)提高工會工作新認(rèn)識、主動(dòng)迎接工會工作新挑戰(zhàn),必須始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”。發(fā)揮工會優(yōu)勢,在圍繞中心工作促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化上、在加強(qiáng)思想引領(lǐng)促進(jìn)職工素質(zhì)提升上、在拓展民主管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上、在推進(jìn)幫困救助促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定上、在加強(qiáng)工會自身建設(shè)打造特色工會工作上精準(zhǔn)發(fā)力。

    關(guān)鍵詞:搶抓機(jī)遇;主動(dòng)作為;精準(zhǔn)發(fā)力

    中圖分類號:U9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006—7973(2017)03-0069-03

    在“十三五”發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會步入新常態(tài),企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐日益加快,發(fā)展態(tài)勢日趨向好,給工會工作帶來新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇。企業(yè)各級工會組織必須認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位、奮發(fā)有為、敢于爭先,努力提高工會科學(xué)化水平。

    一是積極面對轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中,生產(chǎn)經(jīng)營工作“爬坡過坎”的顛簸期已成新常態(tài)。如何聚焦企業(yè)的運(yùn)營模式,圍繞市場、現(xiàn)場兩大戰(zhàn)場,凝心聚力,在廣大職工中深入開展形勢任務(wù)教育,積極引導(dǎo)廣大職工在思想認(rèn)識上、行動(dòng)落實(shí)上與企業(yè)改革發(fā)展大局保持高度一致,做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的擁護(hù)者、支持者和推動(dòng)者,努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo),將是各級工會組織必須面臨的新形勢、新任務(wù)。

    二是準(zhǔn)確把握工會工作新機(jī)遇。黨的十八大以來,中央從鞏固黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,對工會工作給予了前所未有的重視。安徽省人民政府辦公廳、馬鞍山市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于新形勢下進(jìn)一步支持工會工作的通知》,為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下工會工作,夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ),激發(fā)工會活力提供了制度保障和資源支持。如何切實(shí)承擔(dān)起凝聚職工智慧、服務(wù)職工成長、維護(hù)職工權(quán)益的重要使命,將是各級工會組織必須把握的新機(jī)遇。

    三是持續(xù)提高工會工作新認(rèn)識。新的形勢下,中央提出工會工作只能加強(qiáng)、不能削弱,只能提高、不能停滯的新要求。如何正確認(rèn)識工會工作,充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,進(jìn)一步提高自身能力,以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),切實(shí)做好新形勢下工會工作,將是各級工會組織必須提高的新認(rèn)識。

    四是主動(dòng)迎接工會工作新挑戰(zhàn)。社會在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,職工隊(duì)伍的思想觀念、文化素質(zhì)、利益訴求、價(jià)值取向更為多樣化,內(nèi)外部環(huán)境對做好工會工作提出了新要求。工會組織如何站在更高的起點(diǎn)上,創(chuàng)新工作思路,開創(chuàng)新的局面,做出新的貢獻(xiàn),將是各級工會組織必須面臨的新挑戰(zhàn)。

    在實(shí)際工作中,發(fā)揮工會組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中作用,必須始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”:

    必須堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作。工會組織必須聚焦企業(yè)的運(yùn)營模式,圍繞市場、現(xiàn)場兩大戰(zhàn)場,迎難而上,真抓實(shí)干,工會組織才能有為、有位、有威,才能切實(shí)履行“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能,才能讓工會工作抓到點(diǎn)子、找準(zhǔn)位置、落到實(shí)處,吸引力、凝聚力才能不斷增強(qiáng),才能開創(chuàng)工運(yùn)事業(yè)的新局面。

    必須堅(jiān)持立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,隨著市場環(huán)境和條件的改變,企業(yè)面臨的形勢任務(wù)也在不斷變化,工會工作的管理思路、工作理念、工作方式等必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際,做相應(yīng)的變化和調(diào)整。當(dāng)前,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境依然復(fù)雜,下行壓力持續(xù)加大,促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)成為經(jīng)濟(jì)新常態(tài),工會必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā),按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見》的相關(guān)要求,切實(shí)提高工會駕馭工作和執(zhí)行的能力。

    必須堅(jiān)持實(shí)踐和創(chuàng)新相統(tǒng)一。充分發(fā)揮工會在深化企業(yè)改革中的作用不僅是一項(xiàng)新要求,而且是一項(xiàng)實(shí)踐新課題,需要我們在實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化實(shí)踐的觀點(diǎn),緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,積極大膽地傳承創(chuàng)新,在實(shí)踐中豐富和創(chuàng)新工會工作理論,探索基層工會工作科學(xué)化的新路子。要圍繞“精細(xì)管理、提質(zhì)增效”的工作主題,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),固本強(qiáng)基助推改革;要把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善生產(chǎn)環(huán)境、確保和諧穩(wěn)定作為重要目標(biāo),提高工會組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力。

    我們認(rèn)為,今后一個(gè)時(shí)期工會工作總的指導(dǎo)思想和任務(wù)是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的群團(tuán)工作會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)定不移地貫徹“黨的全心全意依靠工人階級”的方針,堅(jiān)持“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心”,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認(rèn)真履行四項(xiàng)職能,增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工“踐行新理念,建功‘十三五”,續(xù)寫集團(tuán)公司工運(yùn)事業(yè)新篇章。

    1 發(fā)揮工會優(yōu)勢,在圍繞中心工作促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化上精準(zhǔn)發(fā)力

    認(rèn)真貫徹《中華全國總工會2016—2020勞動(dòng)和技能競賽規(guī)劃》,以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)為載體,開展“踐行新理念,建功‘十三五”技能、勞動(dòng)競賽,將競賽活動(dòng)與實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,緊緊圍繞提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高質(zhì)量和技術(shù)含量、提高經(jīng)濟(jì)效益開展活動(dòng)。突出競賽活動(dòng)的針對性和實(shí)效性,把握競賽活動(dòng)主題,突出競賽活動(dòng)重點(diǎn),注重競賽活動(dòng)實(shí)效。

    積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工在參與企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益方面貢獻(xiàn)力量和智慧。通過“培訓(xùn)—練兵—比賽—晉級”,進(jìn)一步提高職工職業(yè)技能;以創(chuàng)建工人先鋒號為載體,著力打造學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型“五型班組”。

    以“技師大講堂”和勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室活動(dòng)為引領(lǐng),進(jìn)一步深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),選樹一批技術(shù)創(chuàng)新能手、模范,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,為培育“企業(yè)工匠”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    開展“爭當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒”主題活動(dòng),奏響“中國夢·勞動(dòng)美”、“勞動(dòng)光榮、工人偉大”最強(qiáng)音。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,把廣大職工主人翁精神和創(chuàng)新活力充分激發(fā)出來,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè),不斷譜寫新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌。

    以職工安全文化建設(shè)為抓手,不斷拓展“安康杯”競賽活動(dòng)覆蓋面,繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”、“一法三卡”、平安班組建設(shè)等活動(dòng),組織開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng),積極排查安全隱患,形成具有企業(yè)特色、效果明顯、職工認(rèn)可、影響廣泛的安全文化氛圍。

    2 發(fā)揮工會優(yōu)勢,在加強(qiáng)思想引領(lǐng)促進(jìn)職工素質(zhì)提升上精準(zhǔn)發(fā)力

    引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價(jià)值觀,始終站在黨和職工群眾的立場上,堅(jiān)持為黨分憂,為職工謀利,把思想政治工作貫穿所開展的各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)對職工的思想引領(lǐng)。廣泛開展理論政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè),并融入企業(yè)精神文明建設(shè)之中。

    配合黨政做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,由于企業(yè)組成結(jié)構(gòu)不同,職工意愿和要求有所不同,思想政治工作顯得尤為重要,工會組織要深入職工群眾,認(rèn)真聽取職工的呼聲和意見,及時(shí)、準(zhǔn)確把握職工在企業(yè)改革過程中呈現(xiàn)出的不同心態(tài),及時(shí)做好溝通,化解矛盾、解疑釋惑的工作,切實(shí)把問題解決在基層。

    引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)改革,隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn),新的情況新的問題會不斷凸顯,工會要深入基層、深入一線,做好調(diào)查研究工作,及時(shí)掌握資料,要引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏,以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的使命感積極投身改革,匯聚轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量,確保企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展。

    3 發(fā)揮工會優(yōu)勢,在拓展民主管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上精準(zhǔn)發(fā)力

    深入貫徹落實(shí)中央六部委《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,推進(jìn)港務(wù)公開民主管理工作,保障職工依法行使民主管理權(quán)利。

    堅(jiān)持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。

    進(jìn)一步完善職代會提案制度,以職工代表提案為重點(diǎn),規(guī)范提案工作的審查、立案、執(zhí)行和反饋等程序,提高提案處理效率。充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的作用。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),開展巡視活動(dòng),努力提升職工代表素質(zhì)和參與企業(yè)管理的能力,提高職代會運(yùn)行質(zhì)量。

    依法做好平等協(xié)商,簽訂并實(shí)施集體合同工作;加強(qiáng)職代會閉會期間的日常民主管理,圍繞職代會決定、決議,集體合同履行情況,勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況以及企業(yè)管理中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等進(jìn)行監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理工作的常態(tài)化。

    廣泛聽取廣大職工的意見和建議,傾聽職工群眾利益訴求,主動(dòng)參與涉及職工切身利益規(guī)章制度的制訂,保證國家各項(xiàng)法律法規(guī)及政策得到落實(shí);

    堅(jiān)持企務(wù)公開工作,建立健全企務(wù)公開“三個(gè)機(jī)制”:即企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、考評機(jī)制;做到“四個(gè)規(guī)范”:即規(guī)范企務(wù)公開制度,工作經(jīng)?;⒁?guī)范企務(wù)公開時(shí)間和內(nèi)容、規(guī)范企務(wù)公開的范圍、規(guī)范企務(wù)公開的形式,把企務(wù)公開真正做成被職工群眾譽(yù)為的“陽光工程”,架起企業(yè)干部職工的連心橋。

    積極適應(yīng)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、職工需求等發(fā)生新變化、新要求,努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法,建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

    4 發(fā)揮工會優(yōu)勢,在推進(jìn)幫困救助促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力

    進(jìn)一步加強(qiáng)并完善救助困難職工工作,拓寬救助渠道,重點(diǎn)幫助解決特困職工的基本生活和職工因大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難。在送溫暖、慰問勞模和幫助困難職工、因病住院職工、單親困難女職工、金秋助學(xué)等方面,發(fā)揮及時(shí)救助的作用。

    以服務(wù)基層、服務(wù)職工為重點(diǎn),實(shí)施全員“職工互助保障計(jì)劃”。加強(qiáng)職工意外傷害信息跟蹤管理,及時(shí)辦理意外傷害申報(bào)工作,為職工提供及時(shí)的意外傷害保障。

    積極推動(dòng)工會會員普惠制。創(chuàng)新服務(wù)手段,積極爭取和運(yùn)用各種資源,大力推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠制服務(wù),擴(kuò)大工會工作有效覆蓋面,增強(qiáng)職工群眾的獲得感,著力構(gòu)建了全員覆蓋的長效機(jī)制。

    扎實(shí)推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè),堅(jiān)持“春送文化、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季恒溫活動(dòng),并在原有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大力度,激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情;延伸服務(wù)鏈條,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工的新跨越。

    5 發(fā)揮工會優(yōu)勢,在加強(qiáng)工會自身建設(shè)打造特色工會工作上精準(zhǔn)發(fā)力

    黨的群團(tuán)工作會議對群團(tuán)工作提出了新的要求,我們要深入學(xué)習(xí)正確領(lǐng)會中央和省市委加強(qiáng)群團(tuán)工作的新思想、新部署、新要求,按照省、市人民政府《關(guān)于新形勢下進(jìn)一步支持工會工作的通知》精神,落實(shí)制度保障和各種資源支持,夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ),激發(fā)工會活力。以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為目標(biāo),努力把工會組織建設(shè)成“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”集時(shí)代特征和企業(yè)特色的職工之家;

    加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ),實(shí)行工會組織目標(biāo)責(zé)任制考核。做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo),年終有總結(jié)、有考核;加強(qiáng)工會知識和法律法規(guī)學(xué)習(xí),開展七五普法學(xué)習(xí)教育活動(dòng),舉辦各類培訓(xùn)班,積極參加上級工會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高工會工作者的履職能力;

    加強(qiáng)工會女職工工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,積極實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程,發(fā)揮女職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的聰明才智;

    加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理制度,切實(shí)保障工會重點(diǎn)工作的開展,做到收好、用好和管好工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)。加大工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的力度,保證工會經(jīng)費(fèi)正確的使用方向。

    總之,站在“十三五”新的起點(diǎn)上,企業(yè)工會組織要始終堅(jiān)持“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心”,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,緊緊圍繞企業(yè)工作大局,鼓爭先之勁,求務(wù)實(shí)之效,乘發(fā)展之勢,揚(yáng)跨越豪情,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工“踐行新理念,建功‘十三五”,續(xù)寫工運(yùn)事業(yè)新篇章,用職工的拼搏精神鑄就企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新跨越,以滿懷豪情的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十九大勝利召開!

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    [7] 中華全國總工會,中華全國總工會2016—2020勞動(dòng)和技能競賽規(guī)劃,2016

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