• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校學(xué)生基于求職能力提升的人文素質(zhì)教育研究
    ——以河北省 10所高職院校為例

    2017-03-29 15:40:48郝磊哲聶紅菊李艷彥
    關(guān)鍵詞:高職生人文素質(zhì)教育

    郝磊哲,聶紅菊,李艷彥

    (河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ,河北 石家莊 050026)

    高職院校學(xué)生基于求職能力提升的人文素質(zhì)教育研究
    ——以河北省 10所高職院校為例

    郝磊哲,聶紅菊,李艷彥

    (河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ,河北 石家莊 050026)

    采取問(wèn)卷調(diào)查的方式,對(duì)河北地區(qū)有代表性的 10 所高職院校的 2016 屆畢業(yè)生進(jìn)行求職現(xiàn)狀和人文素質(zhì)教育現(xiàn)狀方面的抽樣調(diào)查,分析這一群體在求職中出現(xiàn)的癥結(jié)及深層次原因,歸納求職能力與人文素質(zhì)教育之間的聯(lián)系,探討如何通過(guò)提高人文素質(zhì)來(lái)提升學(xué)生求職能力。

    高職生;求職能力;人文素質(zhì)教育

    從河北省3所國(guó)家級(jí)示范高職院校、3所國(guó)家級(jí)骨干高職院校、2所省示范高職院校和2所省普通高職院校的部分 2016 屆畢業(yè)班學(xué)生中,各隨機(jī)抽取了男生 100 名、女生 100 名,合計(jì) 2000名學(xué)生,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查基本涵蓋了河北省內(nèi)高職院校的各個(gè)層次和不同專業(yè)。

    一、河北省高職生求職現(xiàn)狀和人文素質(zhì)教育現(xiàn)狀調(diào)查分析

    對(duì)河北省 10所高職院校學(xué)生求職就業(yè)現(xiàn)狀和人文素質(zhì)教育現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,學(xué)生求職不理想的狀況中與自身人文素質(zhì)密切相關(guān)。

    (一)品德素養(yǎng)相對(duì)欠缺

    32.3% 的學(xué)生缺乏誠(chéng)信,屢屢跳槽;4% 的學(xué)生責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)過(guò)擅自脫崗的情況;1.8%的學(xué)生未服從企業(yè)工作安排等。調(diào)查還顯示,半數(shù)以上學(xué)生能夠安于企業(yè),踏實(shí)工作,迅速在企業(yè)立足。但仍有不少學(xué)生這山望著那山高,心浮氣躁,更有甚者和企業(yè)簽訂協(xié)議或勞動(dòng)合同后仍擅自撕毀,不辭而別。

    (二)表達(dá)能力相對(duì)欠佳

    表達(dá)能力包括口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力。36.2% 的學(xué)生表達(dá)時(shí)詞不達(dá)意的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,72.1% 的學(xué)生公文甚至請(qǐng)假條都不知如何著手,許多學(xué)生由于能力所限不能盡情展現(xiàn)自我。簡(jiǎn)言之就是說(shuō)不好,寫不了。

    (三)組織能力和人際交往能力相對(duì)較弱

    據(jù)調(diào)查,單獨(dú)組織過(guò)校內(nèi)外一項(xiàng)以上活動(dòng)的學(xué)生占 5.1%,參與組織過(guò)活動(dòng)的學(xué)生占 39.4%。多數(shù)學(xué)生習(xí)慣了瓶瓶罐罐和扳手改錐圍繞的校園生活,不能很好地適應(yīng)與人打交道的求職就業(yè)環(huán)境,導(dǎo)致溝通不甚暢通。

    (四)創(chuàng)新能力相對(duì)不強(qiáng)

    工作創(chuàng)新暫且不提,即便是在校期間各級(jí)各類的創(chuàng)新大賽中,高職生也顯出力不從心,以至于為了追求比賽成績(jī),教師成了學(xué)生創(chuàng)新的主導(dǎo),指導(dǎo)教師儼然就是出點(diǎn)子、做設(shè)計(jì)、寫稿子的一條龍服務(wù),學(xué)生僅做到站上臺(tái)念臺(tái)詞即可。

    (五)綜合知識(shí)能力相對(duì)不足

    近年來(lái),隨著職高生、特長(zhǎng)生加入高職院校的生源大軍和生源大戰(zhàn)的白熱化傾向,出現(xiàn)了生源結(jié)構(gòu)的多元化和分?jǐn)?shù)的偏低化趨勢(shì),學(xué)生的文化常識(shí)、禮儀素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)等方面素質(zhì)開(kāi)始走下坡路,這在課堂內(nèi)外的教學(xué)和活動(dòng)中都有體現(xiàn)。比如每個(gè)月能讀 1 本書(shū)的同學(xué)僅占 6.3%,每年能讀一本書(shū)的同學(xué)也僅有 23.2%。

    (六)女生就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較差

    有 26.5% 的女生在畢業(yè)求職時(shí)對(duì)薪資待遇要求不高,38.7% 的女生對(duì)專業(yè)對(duì)口與否不太關(guān)注,她們更關(guān)心的是工作環(huán)境是否舒適,工作時(shí)間是否雙休,工作性質(zhì)是否倒班。因此即使女生看上去也有不錯(cuò)的就業(yè)率,但其實(shí)專業(yè)不對(duì)口的接近三分之一。有的女生甚至因?yàn)檎也坏诫p休不倒班的“理想型”辦公室工作而寧可賦閑在家。

    分析以上調(diào)查結(jié)果不難看出,高職生的求職具有較強(qiáng)的功利性,為求職而求職,自認(rèn)為和求職就業(yè)無(wú)關(guān)的能力都不甚關(guān)注,比較忽視自身綜合素質(zhì)在求職中的砝碼,使專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)的天平失去平衡。同時(shí)也體現(xiàn)出高職院校的人文素質(zhì)教育尚未引起足夠重視,或者開(kāi)課效果不甚理想,亟待解決。

    二、河北省高職院校學(xué)生求職問(wèn)題和人文素質(zhì)教育問(wèn)題產(chǎn)生的癥結(jié)與深層次原因

    (一)高職生人文素質(zhì)起點(diǎn)較低

    高職生生源由普通高中生轉(zhuǎn)變?yōu)閱握猩?、中職生、特長(zhǎng)生、“3+2”中專生等,生源結(jié)構(gòu)的多樣化讓生源質(zhì)量參差不齊。200 分左右的專科線令高職生的入學(xué)成績(jī)處于尷尬的境地,甚至有的科目只 有 區(qū)區(qū)幾分 也 能考取[1]。200 分 左 右的學(xué)生不在少數(shù),這些高中老師眼中的“差生”,至少反映出其學(xué)習(xí)能力的不足或自制力的缺乏。如此走低的高考分,如此薄弱的知識(shí)基礎(chǔ),在以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校中,恐怕讓他們掌握專業(yè)課程和職業(yè)技能都要頗費(fèi)周折,又怎能奢望培養(yǎng)其過(guò)高的人文素養(yǎng)。

    (二)文史哲等人文社科知識(shí)相對(duì)欠缺

    因河北省高職院校以理工科專業(yè)居多,報(bào)考的理科生人數(shù)也居多。近年雖已放開(kāi)理工專業(yè)的文理招生限制,但是讓文科生去學(xué)邏輯性、符號(hào)性更強(qiáng)的理工科知識(shí),更使文科生苦不堪言。因此河北省高職院校中文科生相對(duì)偏少,學(xué)生對(duì)人文社科知識(shí)的了解相對(duì)短缺,可以說(shuō)是學(xué)生結(jié)構(gòu)造成的天然缺陷。加之未經(jīng)高中階段錘煉的很多中職生、中專生,其表達(dá)能力、寫作能力等基本的人文素質(zhì)基礎(chǔ)就更令人堪憂。

    (三)人文素質(zhì)教育未引起學(xué)校足夠重視

    雖然 10所學(xué)校都設(shè)有或多或少的人文素質(zhì)教育類相關(guān)課程,但是課程開(kāi)設(shè)偏少,課時(shí)安排更少。一般文科類專業(yè)會(huì)安排一到兩個(gè)學(xué)期的課時(shí),這對(duì)于龐雜而繁復(fù)的人文知識(shí)而言可謂杯水車薪,更何況大多數(shù)理工類的專業(yè),學(xué)校根本就沒(méi)有安排相關(guān)的課程。這種重專業(yè)、輕素質(zhì)的現(xiàn)狀成為高職院校的普遍現(xiàn)象。究其原因是因?yàn)槿宋乃刭|(zhì)教育無(wú)立竿見(jiàn)影之效果,這使得高職院校更偏愛(ài)看得見(jiàn)、摸得著的職業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)課程的安排。而這對(duì)于需要全方面培養(yǎng)的學(xué)生而言無(wú)疑是可悲的。

    (四)高職生的潛在能力未得到充分開(kāi)發(fā)

    僅僅依靠課堂教學(xué)的少量課時(shí)很難達(dá)到大幅度提高高職生人文素質(zhì)的目的,在這種背景下,抓住學(xué)生的課余時(shí)間,利用好社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等第二課堂就顯得尤為重要。但是現(xiàn)實(shí)情況是,社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)搞得有聲有色者不多,且專業(yè)課教師對(duì)利用晚自習(xí)和偶爾的課上時(shí)間參與的此類活動(dòng)往往頗有微詞,迫于壓力,這方面活動(dòng)的開(kāi)展一直舉步維艱,較為薄弱。

    (五)學(xué)校的就業(yè)導(dǎo)向出現(xiàn)偏差

    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校將更多的精力傾注在技能訓(xùn)練上,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力能方面的培養(yǎng)相對(duì)弱化,學(xué)生的綜合能力未得到充分開(kāi)發(fā)和調(diào)動(dòng),他們更多地追求為就業(yè)而就業(yè),忽視了求職就業(yè)是一個(gè)人綜合素養(yǎng)的體現(xiàn),是一個(gè)長(zhǎng)久而深遠(yuǎn)的考量,而非只有動(dòng)手能力。

    (六)企業(yè)在性別上的區(qū)別對(duì)待及女生自我要求偏低

    由于女生要面臨生育及兼顧家庭的原因,很多企業(yè)仍存在歧視女生的現(xiàn)象,他們更希望招聘男生以減少以后的時(shí)間成本和工資成本,而且男生還可從事重體力勞動(dòng),這樣性別的差異就天然地造成了女生求職的不利處境。加之有的女生事業(yè)心較弱,過(guò)早地追求生活安逸,不愿到艱苦一點(diǎn)的崗位去,偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方去,她們寧可從事非本專業(yè)的工作也要找環(huán)境優(yōu)越點(diǎn)、離家近點(diǎn)、輕松點(diǎn)的內(nèi)勤、助理等工種。

    三、從人文素質(zhì)教育入手提升高職生求職能力的途徑

    (一)開(kāi)設(shè)人文素質(zhì)教育、創(chuàng)新能力拓展等相關(guān)課程

    教育的實(shí)施者學(xué)校應(yīng)對(duì)人文素質(zhì)類課程重視起來(lái),要想起到良好的育人效果,這些課程不是開(kāi)在某個(gè)專業(yè)、某個(gè)學(xué)期了事,而是要加大課時(shí)分布,涵蓋所有專業(yè)。課程設(shè)置上可循序漸進(jìn),由淺入深。新生入學(xué)時(shí)是引入式課程比如《人文素養(yǎng)》[2],接之是興趣培養(yǎng)式和深入式課程比如《文學(xué)鑒賞》,到畢業(yè)學(xué)年就是和職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)密切結(jié)合的實(shí)用型課程比如《應(yīng)用文寫作》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》等。上課形式可以是公共必修課,也可以是選修課,并且積極邀請(qǐng)社會(huì)人士、名校教師、學(xué)長(zhǎng)前輩來(lái)兼課或講座,加大相關(guān)知識(shí)的曝光率和覆蓋面,促使人文素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)造訓(xùn)練成為學(xué)生的習(xí)慣思維而一以貫之。

    (二)就業(yè)指導(dǎo)課程中融入人文素質(zhì)教育內(nèi)容

    就業(yè)指導(dǎo)課程和人文素質(zhì)教育課程各自為政是多數(shù)高職院校的現(xiàn)狀,這樣做的效果很是差強(qiáng)人意。其實(shí)就業(yè)指導(dǎo)和人文素質(zhì)教育不是孤立無(wú)關(guān)的,教育者要使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)二者的關(guān)系,使兩類課程相輔相成,共同發(fā)揮作用。學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)二者兼?zhèn)涞娜瞬艑煞N課程融合起來(lái),比如有人文背景專業(yè)的輔導(dǎo)員老師、有就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的人文課教師,他們可以在課堂上將兩種課程糅合。因?yàn)槿宋乃刭|(zhì)教育是安身立命之靈魂,就業(yè)指導(dǎo)教育是立足社會(huì)之工具,就業(yè)指導(dǎo)教育要為培養(yǎng)學(xué)生的健全人格和高尚品格而服務(wù),而人文素質(zhì)的培養(yǎng)也需要有良好就業(yè)基礎(chǔ)和職業(yè)背景的人來(lái)實(shí)現(xiàn),二者不可孤立,要相輔相成,共同發(fā)揮作用。

    (三)專業(yè)課教學(xué)中融入人文素質(zhì)教育

    如果專業(yè)課課堂上僅是就專業(yè)論專業(yè),割裂專業(yè)與人文的關(guān)系,那么再精湛的專業(yè)知識(shí)恐怕到社會(huì)的運(yùn)用中也會(huì)事倍功半;但如果專業(yè)課教師能夠有意識(shí)地將專業(yè)與人文密切聯(lián)系,教學(xué)中善于聯(lián)系人文知識(shí)、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方方面面的人文素質(zhì)教育內(nèi)容,這樣更能聯(lián)系學(xué)生自身、生活及未來(lái)的職業(yè),既不顯得干癟枯燥,又可使學(xué)生認(rèn)識(shí)到科學(xué)與人、科學(xué)與文化、科學(xué)與社會(huì)密不可分,從而樂(lè)學(xué)愿學(xué)專業(yè)課知識(shí)和人文課程知識(shí)。

    (四)課堂教學(xué)之外,發(fā)揮主題班會(huì)和團(tuán)日活動(dòng)的作用

    大學(xué)中,圍繞主旋律會(huì)召開(kāi)各種具有教育意義的主題班會(huì)和團(tuán)日活動(dòng)。主題班會(huì)多由輔導(dǎo)員老師主講,渲染主旋律,弘揚(yáng)正能量,這無(wú)疑是提高學(xué)生人文素質(zhì)的一個(gè)有力平臺(tái),避免或減少學(xué)生因非道德、非誠(chéng)信的行為而受到社會(huì)詬病。團(tuán)日活動(dòng)是身為共青團(tuán)的學(xué)生以自己為主體開(kāi)展的各種活動(dòng)[3],由學(xué)生自己倡議和發(fā)起的形式是普通學(xué)生最喜歡的,而且此類活動(dòng)開(kāi)展頻繁,幾乎每周一次,抓住這種形式多開(kāi)展具有教育意義的活動(dòng),教育學(xué)生做事先做人,誠(chéng)信做人,踏實(shí)肯干,也一定會(huì)對(duì)他們?nèi)蘸蟮那舐毦蜆I(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

    (五)開(kāi)展豐富的科技文化藝術(shù)活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)

    大學(xué)與高中相比特色之一就是擁有多彩的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以玩得開(kāi)心,可以學(xué)到知識(shí),更重要的是可以鍛煉學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力、交往溝通能力等綜合素質(zhì)。組織活動(dòng)和參與活動(dòng)于大學(xué)校園生活而言是最貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活,也最能鍛煉學(xué)生綜合能力的場(chǎng)所。無(wú)論是什么類型的活動(dòng),通過(guò)策劃、組織、開(kāi)展、收尾、總結(jié),學(xué)生總能在活動(dòng)中找到展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)、與人溝通的橋梁、鍛煉能力的出口,這些都是一個(gè)人綜合素質(zhì)的展現(xiàn),也是提高人文素質(zhì)的良好契機(jī)[4]。

    (六)通過(guò)青年講壇和“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”等陣地,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略

    定時(shí)舉辦畢業(yè)生訪談、人文報(bào)告、藝術(shù)展演等形式多樣的活動(dòng),使學(xué)生拓展視野,陶冶情操;通過(guò)“青年志愿者協(xié)會(huì)”、“暑期服務(wù)小分隊(duì)”等渠道[5],采取“走出去”戰(zhàn)略:帶動(dòng)學(xué)生甩開(kāi)膀子邁開(kāi)步子,步入廣闊的社會(huì)天地開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),接觸更多的人、事、物,提高其綜合人文素質(zhì)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,提高高職生就業(yè)質(zhì)量、破解高職生就業(yè)難題是一直以來(lái)都是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,其中一項(xiàng)基礎(chǔ)而重要的工作就是基于求職能力提升的高職生人文素質(zhì)教育,而這項(xiàng)工作卻常受到教育者的忽視。人文素質(zhì)教育需要社會(huì)、學(xué)校、教師和學(xué)生都引起足夠的重視,需要多方面力量堅(jiān)持不懈、共同努力。作為教育者,不能一味奢望其他方面的力量更多地關(guān)注和采取措施,而要多從自身出發(fā)找原因,找對(duì)策,找出路,培養(yǎng)學(xué)生恰當(dāng)?shù)那舐毲楦小⒄_的求職方向和端正的求職態(tài)度。利用課堂上的專屬時(shí)間培養(yǎng)學(xué)生的人文精神、利用第二陣地陶冶學(xué)生的人文情操、利用良好的環(huán)境烘托人文氣氛,使學(xué)生接觸人文、了解人文、熱愛(ài)人文,從而內(nèi)化為自己的人文品格。如果學(xué)生在日常生活中形成了高尚的人文素養(yǎng),那么提高其求職能力和就業(yè)品質(zhì)都將不在話下。

    [1]衛(wèi)嶸 .基于人文教育視角的高職生就業(yè)能力培養(yǎng)研究 [J].高 等 職 業(yè)教 育 (天津 職 業(yè)大 學(xué) 學(xué)報(bào) ),2015,24(2):14-17.

    [2]韓冰,張彩云 .就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力視野下高職院校大學(xué)生人文素質(zhì)教育研究 [J].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,14(5):64-65.

    [3]陶啟付,基于人文素養(yǎng)的高職學(xué)生就業(yè)能力研究 [J].中國(guó)成人教育,2014,350(13):103-105.

    [4]熊焰,以提高人文素質(zhì)為基點(diǎn)提升高職學(xué)生的就業(yè)能力 [J].中國(guó)校外教育,2013,442(12):139-142.

    [5]王青,高職院校學(xué)生人文素質(zhì)對(duì)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響 及 對(duì) 策 [J].吉 林 省 教 育 學(xué) 院 學(xué) 報(bào) (下 旬 ),2012,28(6):108-109.

    [編校:張芙蓉]

    Humanistic Quality Education Research of Students in Higher Vocational Colleges based on Job-hunting Ability Promotion ——Take 10 higher vocational colleges in Hebei province as an example

    HAO Lei-zhe,NIE Hong-ju,LI Yan-yan

    (Hebei Chemical & Pharmaceutical College, Shijiazhuang Hebei 050026)

    This article takes the way of questionnaire and sampling survey about job-hunting status and humanistic quality education status. This survey is aimed at graduates in 2016 from 10 representative higher vocational colleges in Hebei province. This article analyzes the problems occurring in graduates’ job-hunting and the corresponding causes, concludes the connection between the job-hunting ability and humanistic quality education, and explores how to improve students' ability to apply for jobs by improving their humanistic quality.

    higher vocational college students; job-hunting ability; humanistic quality education

    10.13829/j.cnki.issn.1671-9654.2017.02.006

    G711

    A

    1671-9654(2017)02-0022-04

    2017-03-05

    郝磊哲 (1981- ),女,河北欒城人,副教授,漢語(yǔ)言文字學(xué)碩士,研究方向?yàn)楦呗毴宋慕逃退颊逃?/p>

    本文為 2015 年河北省高等學(xué)校社科研究青年基金項(xiàng)目“基于求職能力提升的高職生人文素質(zhì)教育研究——以河北省高職院校為例” (編號(hào):SQ151056)、2016 年河北省高等學(xué)校社科研究項(xiàng)目“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)高職院校人文素質(zhì)教育的借鑒研究” (編號(hào):SZ16065)階段性研究成果。

    猜你喜歡
    高職生人文素質(zhì)教育
    人文
    人文紹興
    人文社科
    三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
    論美育中的音樂(lè)教育與素質(zhì)教育中的音樂(lè)教育
    如何有效滲透素質(zhì)教育理念
    讓人文光輝照耀未來(lái)
    基于自律的當(dāng)代高職生自我教育探析
    素質(zhì)教育在初中英語(yǔ)教學(xué)中的實(shí)施
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:04
    要為高職生打造更多的“學(xué)習(xí)路徑”
    涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| www.色视频.com| 在线观看国产h片| 亚洲综合精品二区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品自拍成人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久99热6这里只有精品| 国产在线一区二区三区精| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 毛片一级片免费看久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区三区精品91| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲成人手机| av黄色大香蕉| 全区人妻精品视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 久久久精品94久久精品| 三级国产精品片| 秋霞伦理黄片| 我的老师免费观看完整版| 高清日韩中文字幕在线| 日本欧美国产在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕av成人在线电影| 少妇 在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 老司机影院毛片| 日本午夜av视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久性生活片| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品成人在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级毛片 在线播放| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 九色成人免费人妻av| 国产黄片视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黄色配什么色好看| 国产精品av视频在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利高清视频| 在线观看国产h片| 国产乱来视频区| 国产精品国产av在线观看| 男女边摸边吃奶| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲欧美精品专区久久| 激情 狠狠 欧美| 久久6这里有精品| 国模一区二区三区四区视频| 99热全是精品| 久久久a久久爽久久v久久| 久久婷婷青草| 国产高清不卡午夜福利| 只有这里有精品99| 亚洲自偷自拍三级| 91久久精品国产一区二区成人| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲四区av| 午夜激情福利司机影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 精品熟女少妇av免费看| 久久99精品国语久久久| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片电影观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 少妇高潮的动态图| 亚洲精品视频女| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97超视频在线观看视频| 综合色丁香网| 简卡轻食公司| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品国产自在天天线| 国产av国产精品国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品一区二区性色av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女cb高潮喷水在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片电影观看| 久久久久久人妻| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最近手机中文字幕大全| 一级爰片在线观看| 亚洲性久久影院| 伦精品一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇熟女欧美另类| 新久久久久国产一级毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲成人av在线免费| 国产精品国产三级专区第一集| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产男女内射视频| 国产成人免费无遮挡视频| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品国产av在线观看| 黄色日韩在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本wwww免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 极品教师在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品久久久久久电影网| 少妇 在线观看| 欧美+日韩+精品| 观看av在线不卡| 99久久综合免费| 精品亚洲成国产av| 日日啪夜夜撸| 精品久久久久久久末码| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| av不卡在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产色片| 国产在线视频一区二区| 国产男人的电影天堂91| 妹子高潮喷水视频| 国产熟女欧美一区二区| 成人影院久久| 又爽又黄a免费视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久ye,这里只有精品| 最近手机中文字幕大全| 国产v大片淫在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久亚洲精品成人影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 内地一区二区视频在线| 日韩成人伦理影院| 91久久精品电影网| 亚洲av男天堂| 精品一区在线观看国产| 插逼视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品国产成人久久av| 女性被躁到高潮视频| 国产色爽女视频免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看免费高清a一片| 国产视频内射| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清黄色对白视频在线免费看 | 男女免费视频国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| av女优亚洲男人天堂| 在线观看人妻少妇| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本色播在线视频| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成年av动漫网址| 精品酒店卫生间| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产色片| 不卡视频在线观看欧美| 一级a做视频免费观看| 亚洲av综合色区一区| 免费av不卡在线播放| 日韩av免费高清视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产av码专区亚洲av| 欧美另类一区| 观看免费一级毛片| 国产精品成人在线| 国产人妻一区二区三区在| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美+日韩+精品| 亚州av有码| 欧美丝袜亚洲另类| 全区人妻精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲伊人久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美一区视频在线观看 | av在线播放精品| tube8黄色片| 一区二区三区精品91| 一本久久精品| 在线精品无人区一区二区三 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 色吧在线观看| 99热这里只有精品一区| 街头女战士在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 久久久久国产网址| 亚洲国产精品一区三区| 国产淫语在线视频| 日日撸夜夜添| 纯流量卡能插随身wifi吗| av网站免费在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲图色成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本黄色片子视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 我的女老师完整版在线观看| 性色avwww在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久久伊人网av| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产久久久一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 男人爽女人下面视频在线观看| 大香蕉久久网| 青青草视频在线视频观看| 少妇精品久久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 晚上一个人看的免费电影| 1000部很黄的大片| 午夜老司机福利剧场| 亚洲无线观看免费| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 中文欧美无线码| av女优亚洲男人天堂| .国产精品久久| 免费大片18禁| 另类亚洲欧美激情| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产色爽女视频免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲电影在线观看av| 免费大片18禁| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 七月丁香在线播放| 中文字幕制服av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线免费十八禁| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦在线观看视频一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老熟女久久久| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区三卡| 日日撸夜夜添| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级黄片播放器| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久6这里有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲欧美精品永久| 国产日韩欧美在线精品| 日韩三级伦理在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品成人在线| 国产中年淑女户外野战色| 精品熟女少妇av免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 看十八女毛片水多多多| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久av网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 色5月婷婷丁香| 一边亲一边摸免费视频| 成人美女网站在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美高清性xxxxhd video| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩一本色道免费dvd| 日韩亚洲欧美综合| 天堂中文最新版在线下载| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 熟女av电影| 亚洲内射少妇av| 国产日韩欧美在线精品| 国产男人的电影天堂91| 免费黄频网站在线观看国产| 我的女老师完整版在线观看| 97在线人人人人妻| av免费在线看不卡| 少妇精品久久久久久久| 大码成人一级视频| 美女中出高潮动态图| 日韩三级伦理在线观看| 99热这里只有是精品50| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲成人av在线免费| 99九九线精品视频在线观看视频| av在线老鸭窝| 黄片wwwwww| 一本一本综合久久| 看十八女毛片水多多多| 国产高清国产精品国产三级 | 少妇人妻 视频| 久久久久精品性色| 国产精品一区二区在线观看99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美3d第一页| 日韩欧美 国产精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产高清三级在线| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 一级a做视频免费观看| 如何舔出高潮| 边亲边吃奶的免费视频| 美女内射精品一级片tv| 伦精品一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久国产精品大桥未久av | 色视频在线一区二区三区| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| a 毛片基地| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 中文资源天堂在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 伦精品一区二区三区| 免费大片18禁| 日本黄色日本黄色录像| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费成人av毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产又色又爽无遮挡免| 高清日韩中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆成人av视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 毛片一级片免费看久久久久| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲精品久久久com| 男女免费视频国产| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av中文av极速乱| 在线 av 中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇丰满av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一二三区| 老熟女久久久| 大码成人一级视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人特级av手机在线观看| 国产成人精品一,二区| 大片电影免费在线观看免费| 18+在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 看免费成人av毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 毛片女人毛片| 欧美精品一区二区大全| 日本黄色片子视频| 少妇人妻 视频| 观看免费一级毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 91狼人影院| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色日韩在线| 国产在线免费精品| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人av在线免费| 毛片女人毛片| 午夜日本视频在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 最新中文字幕久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久国产蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 久久韩国三级中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人妻系列 视频| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 各种免费的搞黄视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成年免费大片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品欧美亚洲77777| 中国美白少妇内射xxxbb| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色网站视频免费| 热99国产精品久久久久久7| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品专区欧美| av专区在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 国产乱人视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费大片18禁| 国产av精品麻豆| 国产 精品1| 日本与韩国留学比较| 18禁动态无遮挡网站| 色吧在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费视频播放在线视频| 男女免费视频国产| 欧美3d第一页| 我的女老师完整版在线观看| 少妇的逼水好多| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看无遮挡的男女| 伦理电影大哥的女人| 欧美zozozo另类| 免费大片黄手机在线观看| 嫩草影院新地址| 国产精品99久久久久久久久| 综合色丁香网| 日韩国内少妇激情av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产视频首页在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美另类一区| 欧美高清成人免费视频www| 激情五月婷婷亚洲| 国产在线男女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 赤兔流量卡办理| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产淫语在线视频| 免费av中文字幕在线| 日韩电影二区| 丰满乱子伦码专区| av视频免费观看在线观看| 欧美另类一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 久久av网站| 综合色丁香网| www.av在线官网国产| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av二区三区四区| 成人无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美清纯卡通| 永久免费av网站大全| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久国产一区二区| 国产在线视频一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费少妇av软件| 久久久久久久精品精品| 久久久久久久精品精品| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品日本国产第一区| av免费观看日本| 国产色婷婷99| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av福利一区| 久久久久国产网址| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在线男女| 丰满少妇做爰视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品伦人一区二区| 黑人高潮一二区| 国产在线视频一区二区| 下体分泌物呈黄色| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片久久久久久久久女| 在线看a的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 黑人猛操日本美女一级片| 成人亚洲欧美一区二区av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热这里只有是精品在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲天堂av无毛| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久末码| 日本与韩国留学比较| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 插逼视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩免费高清中文字幕av| av免费观看日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产 一区精品| 久热这里只有精品99| 久久午夜福利片| 午夜福利在线在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 高清在线视频一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 国产永久视频网站| videos熟女内射| 国产高清有码在线观看视频| 22中文网久久字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩av在线免费看完整版不卡|