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    高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系研究

    2017-03-29 09:41:45王躍
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    王躍

    (赤峰學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系研究

    王躍

    (赤峰學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)教育體制改革也在深入推進(jìn),這也為高校財(cái)務(wù)管理提出了新的要求,在這其中財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的完善程度對(duì)高校提高財(cái)務(wù)管理水平是非常重要的.現(xiàn)階段,高校實(shí)際財(cái)務(wù)內(nèi)部管理中,還存在一些問(wèn)題,比如風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定與控制措施不夠科學(xué),缺乏時(shí)效性,從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高,內(nèi)控體制缺乏規(guī)范性,信息溝通平臺(tái)不夠完善,監(jiān)控力度不足等.這就要求高校要積極優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理環(huán)境,建立完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控流程與信息溝通平臺(tái),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控力度,對(duì)提高高校財(cái)務(wù)管理效率與水平具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義.

    高校財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制體制;構(gòu)建

    在高校教育事業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)下,其財(cái)務(wù)管理部門(mén)控制的教育與基建資金不斷增大,因此高校加強(qiáng)內(nèi)控是勢(shì)在必行的.高校財(cái)務(wù)內(nèi)控就是在其日常財(cái)務(wù)活動(dòng)中對(duì)控制論的實(shí)際應(yīng)用,主要通過(guò)其基本原理與方法,科學(xué)、規(guī)范、約束與評(píng)價(jià)等相關(guān)方法、技術(shù)、程序與理念的統(tǒng)稱(chēng),在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)期管理目標(biāo).

    1 高校財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展形勢(shì)

    在國(guó)家財(cái)政預(yù)算管理中,高校經(jīng)費(fèi)使用是其中的一部分,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以財(cái)政撥款為核心的高校財(cái)務(wù)管理體制變化非常明顯,主要表現(xiàn)為:(1)社會(huì)各界已經(jīng)認(rèn)可高校對(duì)受教育者收取的培養(yǎng)費(fèi),在高校財(cái)政資金管理中,財(cái)政撥款占比日益下降;同時(shí)高校上級(jí)與企事業(yè)單位從相關(guān)科研與科技服務(wù)中獲得的收入也在不斷提高,因此非全額財(cái)政撥款是未來(lái)高校財(cái)政預(yù)算管理發(fā)展的必然趨勢(shì).(2)在新時(shí)期,民辦與股份制等形式的高校不斷涌現(xiàn),而其以企業(yè)化財(cái)務(wù)管理模式為主,同時(shí)這些高校的辦學(xué)效率、社會(huì)資源的配置與優(yōu)化等特點(diǎn)日益凸顯,高校財(cái)務(wù)管理邁向國(guó)際化,傳統(tǒng)高校財(cái)務(wù)管理模式也難以適應(yīng)新形勢(shì)下高等教育的發(fā)展需求.(3)新會(huì)計(jì)制度與核算方法的實(shí)行,高新會(huì)計(jì)核算制度創(chuàng)新不斷深入,這就為高校財(cái)務(wù)管理改革奠定了基礎(chǔ).比如有的高校以會(huì)計(jì)為主體,通過(guò)國(guó)際通用的借貸記賬法,將資金來(lái)源、運(yùn)用及結(jié)存轉(zhuǎn)換為資產(chǎn)、收益、支出及凈資產(chǎn).新會(huì)計(jì)平衡公式的采用,也為高校財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇.

    2 高校財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題

    2.1 內(nèi)控環(huán)境有待完善

    現(xiàn)階段,高校實(shí)際財(cái)務(wù)管理中,編制預(yù)算、支出明細(xì)、會(huì)計(jì)錄入憑證及報(bào)表的填寫(xiě)比較偏向于核算,財(cái)務(wù)管理工作僅局限于資金收付,缺乏一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),財(cái)務(wù)管理理念比較落后,責(zé)任心比較淡薄.雖然有些高校設(shè)置了財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體制,但也只是一種形式上的手冊(cè)與文件[1].有的則是以領(lǐng)導(dǎo)主觀(guān)意識(shí)為方向,忽視了財(cái)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行力,管理不規(guī)范現(xiàn)象普遍存在.甚至在高校發(fā)展中,有的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體制過(guò)分強(qiáng)調(diào)靈活性而阻礙了學(xué)校的發(fā)展,此種模式無(wú)法滿(mǎn)足高校發(fā)展需求.同時(shí),高校內(nèi)控宣傳不到位,出現(xiàn)了財(cái)務(wù)內(nèi)控就是財(cái)務(wù)從業(yè)人員的事情的錯(cuò)誤認(rèn)知,這就導(dǎo)致在實(shí)際管理中,普遍存在外行領(lǐng)導(dǎo)、管理內(nèi)行的現(xiàn)象,因此高校財(cái)務(wù)內(nèi)控發(fā)展的環(huán)境還需要不斷優(yōu)化.

    2.2 資產(chǎn)使用率低,管理意識(shí)弱

    較長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),我國(guó)高校都是依靠國(guó)家財(cái)政撥款購(gòu)置固定資產(chǎn),但是未將其列為資產(chǎn)計(jì)提折舊.因此導(dǎo)致很多高等院校領(lǐng)導(dǎo)在追求社會(huì)效益的同時(shí)忽略了經(jīng)濟(jì)效益;在完成科研、教學(xué)等計(jì)劃時(shí),卻沒(méi)有充分利用購(gòu)置的資產(chǎn).很多學(xué)校在資產(chǎn)驗(yàn)收中,缺乏責(zé)任心,維保力度比較弱;沒(méi)有及時(shí)入、銷(xiāo)賬固定資產(chǎn),而且入賬價(jià)值不夠精確;學(xué)校各部門(mén)采購(gòu)的設(shè)備一旦成為固定資產(chǎn)就會(huì)被占用,資產(chǎn)難以實(shí)現(xiàn)共享,這就造成資產(chǎn)使用效率不高,存在嚴(yán)重的浪費(fèi);特別是高端設(shè)備出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買(mǎi),使用效率低等現(xiàn)象;部門(mén)之間溝通不及時(shí),缺乏完善的定期核對(duì)資產(chǎn)制度,協(xié)調(diào)性比較差;在配置資產(chǎn)時(shí),學(xué)校偏向于尋資金買(mǎi)設(shè)備,但是卻忽視了管理與審核資產(chǎn),沒(méi)有建立完善的約束性資產(chǎn)配置機(jī)制.同時(shí)對(duì)于資產(chǎn)配置部門(mén)與決策者而言,不會(huì)承擔(dān)資源配置中的責(zé)任,這就造成了高校固定資產(chǎn)管理缺乏合理性.

    2.3 缺乏完善的預(yù)算管理制度

    在高校財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制中,預(yù)算管理是非常關(guān)鍵的,具有無(wú)可替代的作用,但是目前很多高校財(cái)務(wù)管理者對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性還沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí),大部分預(yù)算編制沒(méi)有實(shí)質(zhì)性作用,形式上制度,從而使得高校預(yù)算編制的科學(xué)與嚴(yán)肅性嚴(yán)重不足,沒(méi)有及時(shí)協(xié)調(diào)實(shí)際與預(yù)算差異,從而嚴(yán)重影響到高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制政策與程序的效率.根據(jù)相關(guān)規(guī)定,為了確保財(cái)政收支的準(zhǔn)確與真實(shí),高校在財(cái)務(wù)管理中,必須嚴(yán)格依照預(yù)算編制來(lái)執(zhí)行所產(chǎn)生的各項(xiàng)收支費(fèi)用。但事實(shí)上,受不同因素的影響,很多高校預(yù)算編制難以充分發(fā)揮其作用,究其原因則是應(yīng)付上級(jí)檢查,因此預(yù)算編制的本質(zhì)意義不大,不夠規(guī)范,也不會(huì)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行預(yù)算編制;此外,在預(yù)算編制執(zhí)行中,執(zhí)行力不強(qiáng),受領(lǐng)導(dǎo)意志影響比較大.

    2.4 內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制不夠完善

    在高等院校發(fā)展中,一般有紀(jì)委監(jiān)察與內(nèi)審部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)其內(nèi)部監(jiān)督,其職能不同,紀(jì)委監(jiān)察部主要對(duì)高校黨委政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,而內(nèi)審則負(fù)責(zé)監(jiān)督管理具體的財(cái)務(wù)管理.內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的一種重要職責(zé)是監(jiān)督評(píng)價(jià)內(nèi)控的執(zhí)行狀況.但,在高等院校中,兩者都是內(nèi)部職能管理部門(mén),受學(xué)校黨委直接領(lǐng)導(dǎo),這就使得兩者的獨(dú)立與權(quán)威性不高.在高校發(fā)展中,紀(jì)委監(jiān)察與內(nèi)審兩部門(mén)的權(quán)利保障制度不夠健全,得不到重視,同時(shí)部門(mén)人員配置有限,因此內(nèi)控監(jiān)督缺失現(xiàn)象比較常見(jiàn),內(nèi)審監(jiān)督流于形式難以發(fā)揮其監(jiān)督作用.

    2.5 財(cái)務(wù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高

    一些尤其是新開(kāi)設(shè)的高等院校,財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)驗(yàn)不足,專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)不高,缺乏完善的規(guī)章制度,從而影響到其內(nèi)控制度的作用發(fā)揮.很多規(guī)定還處于文件或口頭制定階段,換言之就是遇到問(wèn)題后,解決態(tài)度則是大事化小小事化了,內(nèi)控制度就是一種形式.財(cái)務(wù)監(jiān)督是預(yù)防財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般情況下由上級(jí)或?qū)徲?jì)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行其監(jiān)督職能.很多高校財(cái)務(wù)管理中,上級(jí)與設(shè)計(jì)監(jiān)察部門(mén)缺乏有效的監(jiān)督檢查,尤其是一些民辦高校,甚至沒(méi)有上級(jí)監(jiān)督部門(mén),從而使得財(cái)務(wù)監(jiān)督?jīng)]有實(shí)質(zhì)性意義.

    3 高校財(cái)務(wù)管理中完善內(nèi)部控制的有效措施

    3.1 為內(nèi)控創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

    在高校財(cái)務(wù)管理中,良好的內(nèi)控發(fā)展環(huán)境主要包含:完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制、明確的財(cái)務(wù)管理流程、崗位職責(zé)劃分清晰、從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養(yǎng)高.內(nèi)控環(huán)境的創(chuàng)造可以從以下角度出發(fā),首先,高校財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性有正確的認(rèn)識(shí),根據(jù)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定,建立完善財(cái)務(wù)管理制度,明確崗位責(zé)任制并細(xì)化,責(zé)任落實(shí)到個(gè)人.其次,對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn),充實(shí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),幫助財(cái)務(wù)人員充分掌握崗位職責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理流程,并貫徹落實(shí).

    3.2 建立完善的內(nèi)控信息化管理系統(tǒng)

    高校財(cái)務(wù)管理中,為了保障財(cái)務(wù)信息的流暢,建立相應(yīng)的信息化管理系統(tǒng),但必須要與內(nèi)控管理理念、控制程序與措施等重要因素融為一體,在此基礎(chǔ)上推動(dòng)內(nèi)控體制的發(fā)展.應(yīng)用“制衡、監(jiān)督、激勵(lì)”的設(shè)計(jì)理念,建立內(nèi)控信息化管理系統(tǒng),在財(cái)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)前提下建立預(yù)算與收支管理系統(tǒng),要與辦公系統(tǒng)集成結(jié)合,才能加強(qiáng)建設(shè)服務(wù)化管理平臺(tái),也能夠幫助高校及時(shí)有效的控制相關(guān)經(jīng)濟(jì)獲得,引導(dǎo)各級(jí)管理者在各自管理權(quán)限內(nèi)充分發(fā)揮控制與決策作用,從而制定出向外公布的合理的內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告

    3.3 加強(qiáng)管理預(yù)算編制

    高校在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,要結(jié)合實(shí)際情況管理控制預(yù)算,加強(qiáng)重視預(yù)算編制對(duì)財(cái)務(wù)管理的作用.依照收支平衡、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧及積極穩(wěn)妥的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)年度預(yù)算的編制工作,實(shí)現(xiàn)科學(xué)而又全面的預(yù)算編制.現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定中對(duì)高校預(yù)算編制、分析、調(diào)整、評(píng)價(jià)、決算及執(zhí)行等做出了明確規(guī)定.因此高校在實(shí)際預(yù)算編制中,必須要注意:(1)在預(yù)算編制中,必須保障編制工作的實(shí)效性、科學(xué)的方法、規(guī)范的程序、細(xì)致化的項(xiàng)目、完整的內(nèi)容及準(zhǔn)確的內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)校內(nèi)與上報(bào)預(yù)算之間的有機(jī)結(jié)合.(2)加強(qiáng)預(yù)算支出管理,各項(xiàng)支出項(xiàng)目要進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算.預(yù)算管理要涵蓋學(xué)校所有收入來(lái)源,加強(qiáng)預(yù)算管理.(3)建立完善的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制,在高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中充分發(fā)揮預(yù)算編制的作用.

    3.4 深化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    高校財(cái)務(wù)管理中,從業(yè)人員要不斷深化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),有效控制潛在風(fēng)險(xiǎn).目前我國(guó)高校經(jīng)營(yíng)模式逐漸轉(zhuǎn)為自主化發(fā)展模式,經(jīng)營(yíng)內(nèi)容多元化,因此各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素不可避免[2].因此,高校加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、分析與評(píng)估意識(shí)是非常重要的.其中財(cái)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)分為內(nèi)部與外部?jī)煞N風(fēng)險(xiǎn)形式,而內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)又可分為債務(wù)與投資兩種風(fēng)險(xiǎn);而外部風(fēng)險(xiǎn)則包含市場(chǎng)環(huán)境、生源及國(guó)家政策等發(fā)生的變化.在此環(huán)境下,高校財(cái)務(wù)從業(yè)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),深化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),正確識(shí)別金融風(fēng)險(xiǎn)因素.同時(shí),高校財(cái)務(wù)管理部門(mén)還要加強(qiáng)分析與評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),有效檢查與評(píng)價(jià)各類(lèi)投資項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)活動(dòng),結(jié)合目前社會(huì)發(fā)展大環(huán)境,科學(xué)有效的分析高校建設(shè)中的重要投資、肉孜、年度預(yù)算與相關(guān)決策等.

    3.5 加強(qiáng)高校內(nèi)部監(jiān)控

    高校在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中,要成立專(zhuān)門(mén)的包含設(shè)計(jì)主管、高級(jí)與一般審計(jì)人員在內(nèi)的,具有一定獨(dú)立性的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,在財(cái)務(wù)管理中積極參與事前防范與事中控制,及時(shí)發(fā)展財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題,同時(shí)定期或不定期的檢查各部門(mén)財(cái)務(wù)管理狀況,及時(shí)糾正彌補(bǔ)錯(cuò)誤.

    3.6 加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員

    高校建設(shè)中,對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員叫愛(ài)情業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn),結(jié)合高校發(fā)展情況,建立完善綜合的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體制.校內(nèi)各部門(mén)可以通過(guò)綜合的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體制,,及時(shí)掌握學(xué)校日常運(yùn)行中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而推進(jìn)高校財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制健康穩(wěn)定的發(fā)展.

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,在高校財(cái)務(wù)管理發(fā)展中,建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體制是勢(shì)在必行的.現(xiàn)階段,高校財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制發(fā)展中還存在一些客觀(guān)問(wèn)題,比如資產(chǎn)責(zé)任主體與預(yù)算目標(biāo)不明確、績(jī)效監(jiān)控制度不完善、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄等.針對(duì)這些問(wèn)題,必須為財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境,優(yōu)化控制預(yù)算管理,加強(qiáng)控制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)效性,增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理信息的溝通與交流,從根本上完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制,推動(dòng)高??沙掷m(xù)發(fā)展.

    〔1〕葉欣,王宏偉,涂小麗,常來(lái)英,薛毫祥.高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系研究[J].中外企業(yè)家,2016(13):249-252.

    〔2〕張鈺虹,曲艷梅,趙九利.高校內(nèi)部控制財(cái)務(wù)體系研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2016(05):157-158+165.

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    2017-03-20

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