• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為導(dǎo)向的《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》課程教學(xué)改革思考

    2017-03-29 06:01:30張延濤鄒浩博張涵陽劉柏和王鑫磊華永昊
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理應(yīng)用型案例

    張延濤,鄒浩博,張涵陽,劉柏和,王鑫磊,華永昊

    (赤峰學(xué)院 建筑與機(jī)械工程學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    應(yīng)用型本科院校論壇

    以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為導(dǎo)向的《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》課程教學(xué)改革思考

    張延濤,鄒浩博,張涵陽,劉柏和,王鑫磊,華永昊

    (赤峰學(xué)院 建筑與機(jī)械工程學(xué)院,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》作為土木工程的專業(yè)課,是一門運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的專業(yè)課程,對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)能力要求較高,同時該課程教學(xué)內(nèi)容涉及面廣,是集工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、建筑法規(guī)、施工組織設(shè)計(jì)等為一體的綜合性學(xué)科.本文在分析工程管理培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合理論知識與工作實(shí)際應(yīng)用,響應(yīng)國務(wù)院倡導(dǎo)向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略,針對培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教學(xué)目標(biāo)提出幾點(diǎn)教學(xué)改革意見.

    應(yīng)用型人才;建設(shè)工程;項(xiàng)目管理;教學(xué)改革

    建設(shè)工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)內(nèi)容以工程實(shí)施階段的投資、質(zhì)量、安全作為控制重點(diǎn),逐步擴(kuò)展到工程建設(shè)項(xiàng)目的全生命周期,重點(diǎn)圍繞施工單位的精細(xì)化管理[1],闡述工程項(xiàng)目管理的基本原理和方法.在工程實(shí)施階段,建設(shè)工程項(xiàng)目管理的范圍較大,它不單單是施工企業(yè)自身的項(xiàng)目管理,而是需要項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、政府監(jiān)督部門等各參與方共同協(xié)作的管理.2010年6月教育部提出了“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”,旨在提高學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,要求培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)的高質(zhì)量工程技術(shù)人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略服務(wù),對工程管理類課程教學(xué)提出了更高的要求.同時由于信息技術(shù)的發(fā)展,學(xué)生們獲得知識的途徑越來越多元化,單純教材的內(nèi)容已不能滿足學(xué)生的需求.因此,為了適應(yīng)當(dāng)前形勢下的發(fā)展,對《建設(shè)項(xiàng)目工程管理》的教學(xué)模式進(jìn)行探索,在課程教學(xué)過程中調(diào)整教學(xué)方法是十分必要的.

    1 以學(xué)生為本的教學(xué)理念

    對于有沒有實(shí)踐工作經(jīng)歷的學(xué)生來說,講授的方式有時顯得過于抽象.目前,課堂教學(xué)大都采用板書、多媒體課件等方式,教師讓學(xué)生接觸一些專業(yè)知識在實(shí)際中的應(yīng)用案例,以實(shí)際案例的描述使學(xué)生展開想象,把枯燥的理論描述轉(zhuǎn)化成形象的案例,使學(xué)生對所學(xué)習(xí)的知識理解更加深入,也讓學(xué)生通過自己的觀察理解提出問題,啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力[2].

    加強(qiáng)以學(xué)生為主體的實(shí)習(xí)基地的建設(shè),這是學(xué)生接觸社會、了解實(shí)際工作的重要途徑,是培養(yǎng)應(yīng)用型管理人才的重要場所.實(shí)習(xí)基地的建設(shè)可以深入開展校企合作,幫助企業(yè)提高管理水平的同時解決學(xué)生的實(shí)習(xí)場所,在學(xué)校與企業(yè)之間形成實(shí)質(zhì)的互惠互利,加大學(xué)校服務(wù)地方的力度.其次充分調(diào)動學(xué)校教師的社會資源[3].同時可邀請相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)專家、工程師等來學(xué)校不定期的做一些專業(yè)性的講座,以他們的親身經(jīng)歷來講述理論知識,必然會給學(xué)生留下深刻的印象.因?yàn)楸緦W(xué)科的特殊性,在設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容時,可以同時邀請很多企業(yè)來共同參與到教學(xué)模式中,以突出職業(yè)能力和素質(zhì)培養(yǎng).

    2 教學(xué)計(jì)劃和教案的制定

    對學(xué)生而言,老師的教學(xué)方法和手段等也很重要.在講授過程中應(yīng)結(jié)合實(shí)際工程中的一些問題和要求,結(jié)合其他相關(guān)聯(lián)學(xué)科的知識制定一個完整的知識結(jié)構(gòu),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn),并將教學(xué)計(jì)劃和教案發(fā)給學(xué)生,從而讓學(xué)生能夠更清晰、明白所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容體系及各個環(huán)節(jié).注重因材施教,讓學(xué)生結(jié)合自身的理解整理本課程知識結(jié)構(gòu)體系,并對老師的教學(xué)模式提出建議,共同修訂教學(xué)計(jì)劃,讓師生之間的溝通更加融洽.

    在課程教學(xué)組織中始終貫穿“為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)、如何用”的教學(xué)思路,采用“理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的教學(xué)策略,在教學(xué)內(nèi)容的組織安排上運(yùn)用科學(xué)性原則.將理論教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)充分融合,實(shí)施以工作任務(wù)和工作量為重點(diǎn)的模塊化教學(xué),通過案例講解、項(xiàng)目參與、現(xiàn)場再現(xiàn)等方式將實(shí)踐操作過程融合在理論教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中.

    3 自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合

    在教學(xué)過程中結(jié)合自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)方式,讓學(xué)生們在課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí),并閱讀大量的相關(guān)資料.應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生自學(xué)模式的培養(yǎng),因?qū)W生進(jìn)入社會以后缺少像學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)氛圍與環(huán)境,需要學(xué)生擁有自學(xué)的學(xué)習(xí)能力,進(jìn)入崗位后更沒有專人指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些知識和能力以及獲取的的途徑.其次讓學(xué)生以“老師”的身份進(jìn)行換位思考和教學(xué),不僅可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,而且使學(xué)生對所學(xué)知識的印象更加深刻.對于學(xué)生而言,對課本中不理解的部分整理在一起上課時著重學(xué)習(xí),從而加深知識點(diǎn)在學(xué)生腦海中的印象.

    案例教學(xué)法的應(yīng)用目的是增加專業(yè)知識的應(yīng)用型和課堂趣味性,在講授課程前選擇貼近教材內(nèi)容的案例貫穿整個教學(xué)過程,在講授的過程中把知識點(diǎn)與案例緊密結(jié)合在一起,同時針對知識點(diǎn)進(jìn)行案例的穿插比較,側(cè)重知識點(diǎn)的靈活運(yùn)用,突出教學(xué)內(nèi)容和方式的實(shí)用性和可操作性[4].本學(xué)科可以結(jié)合現(xiàn)有的工程實(shí)例,采用案例教學(xué)法,以學(xué)生為主體,來探討經(jīng)典案例的實(shí)施,可以采用啟發(fā)和開放式的方法,培養(yǎng)學(xué)生勇于探索的能力,同時還可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性和參與意識的能力.這種教學(xué)方法最大限度的體現(xiàn)了“學(xué)生為主體”的原則,顛覆了傳統(tǒng)的模式.這種新的教學(xué)模式可以科學(xué)的將理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和技術(shù)服務(wù)三者有機(jī)的結(jié)合起來,體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的職業(yè)性、綜合性和實(shí)踐性.教師引導(dǎo)下的這種新型的模式能夠發(fā)揮學(xué)生的主動性,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性和求知欲.既讓學(xué)生學(xué)會了專業(yè)技能,又提高了學(xué)生的職業(yè)綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)教學(xué)模式的改變.同時鼓勵學(xué)生參與校內(nèi)外實(shí)踐活動,并將書本中的知識付諸于實(shí)際,這種教學(xué)模式能更好的體現(xiàn)理論向應(yīng)用實(shí)踐轉(zhuǎn)化的教學(xué)理念,更重要的是能培養(yǎng)學(xué)生分析解決實(shí)際操作問題的能力.在這種教學(xué)模式中綜合應(yīng)用其他的教學(xué)方法,比如圍繞課程的某一問題組建小組進(jìn)行討論,要求每個同學(xué)針對問題發(fā)表自己的意見和解決方案,將討論結(jié)果以文字形式提交.通過案例可以讓同學(xué)們更加深刻的理解課本中的內(nèi)容,使學(xué)生在發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決建設(shè)工程項(xiàng)目管理的實(shí)際問題中得到鍛煉.

    4 教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變

    中西方教學(xué)理念的不同.我國傳統(tǒng)的教學(xué)模式注重對知識的灌輸,注重知識的繼承和傳播,課上以教師講授為主,學(xué)生被動的聽講,使得學(xué)生缺乏獨(dú)立思考和表達(dá)自我見解的機(jī)會,削弱了學(xué)生對知識的求疑和創(chuàng)新能力.由于課堂上缺乏思考、體驗(yàn)的機(jī)會,使學(xué)生不能準(zhǔn)確的對知識有深刻的理解,只是一個抽象的概念,無法運(yùn)用到生活實(shí)踐中去.學(xué)生的積極性很難被調(diào)動起來,師生之間也互動不起來,進(jìn)一步影響教學(xué)質(zhì)量.現(xiàn)代教育理念倡導(dǎo)學(xué)生是教學(xué)過程的重要組成部分,由教師引導(dǎo)學(xué)生建立知識體系,旨在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性,在教學(xué)過程中使學(xué)生感覺到自己不是被灌輸和記憶知識的被動接受者.因此,注重激發(fā)學(xué)生的主觀能動性,培養(yǎng)明辨性思維和實(shí)際運(yùn)用知識的能力,從而讓學(xué)生掌握課程知識體系的同時學(xué)會如何在工作中應(yīng)用.其次對學(xué)生因材施教,與國外教育小班制相比較,國內(nèi)班級學(xué)生數(shù)量相對較多,使教師難以關(guān)注到每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,但可以采用分組制的辦法,盡最大努力去落實(shí)到每一位學(xué)生.

    5 培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度一定程度上取決于對課程的喜愛程度,學(xué)習(xí)興趣直接影響學(xué)習(xí)效果.在進(jìn)行教學(xué)時應(yīng)多注重學(xué)生的興趣培養(yǎng)[5],講課時不能照本宣科,要豐富教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)形式.與死記硬背應(yīng)付考試相比,學(xué)習(xí)過程中的獨(dú)立思考使學(xué)生對所學(xué)知識理解的更深刻,學(xué)習(xí)效果更好.孔子說過:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,說明興趣是一種特殊的意識傾向,是學(xué)習(xí)的情感動力,是求知的源泉.因此,教師在教學(xué)中不但要教給學(xué)生知識,而且要是學(xué)生會學(xué)、愛學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生的興趣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),這是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績最有效的途徑.要想使學(xué)生能夠有足夠的興趣,前提就得在教學(xué)組織設(shè)計(jì)中首先就應(yīng)該讓學(xué)生對本課程的認(rèn)知應(yīng)該有一個正確的了解,使學(xué)生對本學(xué)科有最基本的認(rèn)知,不能有錯誤的理解.這樣才能使學(xué)生對其產(chǎn)生興趣,進(jìn)而達(dá)到教學(xué)目的.

    6 教學(xué)的內(nèi)涵

    教學(xué),包含教與學(xué)兩個方面,教與學(xué)是同等重要、缺一不可.要想學(xué)好一門課程取決于兩個方面,一是取決于老師的教育和引導(dǎo);二是來自于學(xué)生的努力學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考,只有這兩個方面互相補(bǔ)充、共同發(fā)揮才能夠達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果,故培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考問題的習(xí)慣.注重學(xué)科的基本理論與學(xué)科研究的前沿,使學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)并具有國際視野;重視教學(xué)內(nèi)容安排和課堂組織,為學(xué)生將來進(jìn)入國際建筑市場打下良好的基礎(chǔ).全面推進(jìn)校企合作,積極開展工程項(xiàng)目管理方面的校企合作.引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),創(chuàng)新培養(yǎng)模式、實(shí)踐型人才,面向國家大型和重點(diǎn)工程項(xiàng)目,面向工程建設(shè)管理前沿,積極開展科學(xué)研究,將先進(jìn)的科研成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,促進(jìn)教學(xué)水平的提高.面向工程建設(shè)和房地產(chǎn)行業(yè)人才需求,堅(jiān)持以素質(zhì)教育為核心,培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)踐型人才.教學(xué)手段多樣化是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的重要環(huán)節(jié),可以通過以下幾個方面來實(shí)現(xiàn):

    (1)運(yùn)用多多媒體教學(xué)工具,向?qū)W生展示工程實(shí)例的動畫,施工現(xiàn)場圖片等,使教學(xué)內(nèi)容更豐富、生動.(2)向?qū)W生介紹一些有教育意義的重大工程項(xiàng)目的視頻.(3)工程現(xiàn)場觀摩.帶領(lǐng)學(xué)生到本市的某些重大項(xiàng)目參觀,增強(qiáng)其對建設(shè)項(xiàng)目工程管理的感性認(rèn)識.(4)撰寫課程論文.讓學(xué)生選擇自己感興趣的題目撰寫一篇課程論文.一篇好的論文是需要聽歌觀察、調(diào)查等才能寫出來的,教師可提供觀察、調(diào)查的條件,指導(dǎo)學(xué)生完成論文的撰寫.

    7 結(jié)語

    作為理論指導(dǎo)實(shí)際的一門工科課程,教材的內(nèi)容多側(cè)重于管理理論、方法和原理的講解,比較乏味,不利于系統(tǒng)地掌握學(xué)習(xí)知識,提高學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)效果,故在課程教學(xué)過程中需要改變教學(xué)理念、教學(xué)方法與教學(xué)手段,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生們感受到學(xué)習(xí)的樂趣.教師在授課過程中采用講述、角色扮演、案例教學(xué)、多媒體教學(xué)方法較多,但相同的方法運(yùn)用的思路不同.例如案例教學(xué)法是工科常用的一種教學(xué)方法,通常針對某個知識點(diǎn)列舉平行案例,但是缺少貫穿整本教材內(nèi)容的案例,一個實(shí)際工程會覆蓋很多本專業(yè)課程但是很難覆蓋某一課程的全部理論原理.教學(xué)方法的改革,是教學(xué)研究永恒的話題,是大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和建筑行業(yè)的不斷成熟,建設(shè)工程項(xiàng)目管理也逐漸的受到重視,目前本課程還存在一些缺點(diǎn)不足,需要老師、同學(xué)、學(xué)校、企業(yè)以及社會共同努力,才能提高教學(xué)質(zhì)量,從而為市場輸送具有良好的專業(yè)人才.

    〔1〕張軍偉,孫書偉.工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)的改革與創(chuàng)新[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2014,27(9):117-118.

    〔2〕袁敬,代彬.“工程項(xiàng)目管理”課程教學(xué)改革研究[J].教研, 2011,(05上),40,64.

    〔3〕肖芳林,仇俊林.工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)改革探討[J].湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2011,25(5):102-104.

    〔4〕范利君.《建筑工程項(xiàng)目管理》課程的“三維一體”教學(xué)改革模式初探[J].今日財(cái)富,2011:78-79.

    〔5〕董新平,蔡迎春.工程項(xiàng)目管理課程教學(xué)內(nèi)容改革探討[J].高等建筑教育,2011,20(3):57-60.

    〔6〕楊興榮,姚傳勤.建設(shè)工程項(xiàng)目管理[M].武昌:武漢大學(xué)出版社,2016.3.

    G842

    A

    1673-260X(2017)05-0155-02

    2017-02-07

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理應(yīng)用型案例
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    案例4 奔跑吧,少年!
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:38
    97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机福利观看| 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99riav亚洲国产免费| 久久久国产成人精品二区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 88av欧美| 精品久久久久久久末码| 国产久久久一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 我的老师免费观看完整版| 久久精品国产自在天天线| 99国产综合亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 可以在线观看的亚洲视频| 成人18禁在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91av网一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 51国产日韩欧美| 日本一本二区三区精品| 手机成人av网站| 美女大奶头视频| 极品教师在线免费播放| 免费看日本二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产单亲对白刺激| 亚洲无线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产97色在线日韩免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品999在线| 一区福利在线观看| 午夜影院日韩av| 999久久久精品免费观看国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 真人做人爱边吃奶动态| 精品久久久久久成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本三级黄在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费在线观看日本一区| 中文字幕高清在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 十八禁网站免费在线| 毛片女人毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免 | 老司机在亚洲福利影院| 国产91精品成人一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 91麻豆精品激情在线观看国产| 最近最新免费中文字幕在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有是精品50| 男人舔奶头视频| 听说在线观看完整版免费高清| 99热6这里只有精品| 看黄色毛片网站| 国产三级中文精品| 天美传媒精品一区二区| tocl精华| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久人人人人人| 搡老岳熟女国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利在线观看吧| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 天天添夜夜摸| 俺也久久电影网| 狂野欧美激情性xxxx| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产免费男女视频| 黄色日韩在线| 色哟哟哟哟哟哟| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | netflix在线观看网站| 免费无遮挡裸体视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 长腿黑丝高跟| 久久久国产成人精品二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看一区二区三区| 一本久久中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 全区人妻精品视频| 久久久久久大精品| 校园春色视频在线观看| 国产99白浆流出| 国产黄a三级三级三级人| 熟女人妻精品中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕熟女人妻在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 悠悠久久av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级黄片播放器| 国产亚洲精品一区二区www| 美女大奶头视频| 亚洲精华国产精华精| 国产成人av激情在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看日本二区| 757午夜福利合集在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 91九色精品人成在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩欧美精品免费久久 | 精品电影一区二区在线| 亚洲国产欧美人成| 亚洲男人的天堂狠狠| h日本视频在线播放| 国产成年人精品一区二区| 女警被强在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区激情短视频| 少妇的丰满在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品永久免费网站| 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利在线观看吧| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人a区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久亚洲真实| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲无线在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产欧美网| h日本视频在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| av在线蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 草草在线视频免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲第一电影网av| 少妇的逼水好多| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本五十路高清| 久久香蕉国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 美女高潮的动态| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜老司机福利剧场| 精品午夜福利视频在线观看一区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产高清有码在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av国产免费在线观看| 午夜精品在线福利| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久成人免费电影| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 九九热线精品视视频播放| 亚洲avbb在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天天躁日日操中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 九九热线精品视视频播放| 日本在线视频免费播放| 免费看a级黄色片| 中国美女看黄片| 在线观看舔阴道视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲国产欧美网| 国产av在哪里看| 色在线成人网| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲中文日韩欧美视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 此物有八面人人有两片| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久国内视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本综合久久免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人特级av手机在线观看| 免费看十八禁软件| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产三级黄色录像| 久9热在线精品视频| 看免费av毛片| 欧美日韩黄片免| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜久久久久精精品| 精品久久久久久,| 欧美成狂野欧美在线观看| 搞女人的毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 日本一本二区三区精品| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲欧美98| 婷婷亚洲欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| xxx96com| 99久久精品热视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 90打野战视频偷拍视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区高清视频在线| tocl精华| 欧美三级亚洲精品| 日本免费a在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日本 欧美在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| АⅤ资源中文在线天堂| 最新美女视频免费是黄的| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利在线在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机午夜十八禁免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品三级大全| 99热6这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔奶头视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级作爱视频免费观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲av一区综合| xxx96com| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产三级在线视频| 久99久视频精品免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本免费a在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产精品999在线| 国产真实乱freesex| 波野结衣二区三区在线 | 成人一区二区视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 他把我摸到了高潮在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 嫩草影视91久久| 精品一区二区三区视频在线 | 成人性生交大片免费视频hd| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品综合一区二区三区| 少妇的逼水好多| 亚洲内射少妇av| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品av视频在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲人成伊人成综合网2020| av天堂在线播放| bbb黄色大片| 悠悠久久av| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看光身美女| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看日本一区| 九色成人免费人妻av| 男女那种视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲不卡免费看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利视频1000在线观看| 波野结衣二区三区在线 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁在线播放成人免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲欧美在线一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 天堂√8在线中文| 九色国产91popny在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| eeuss影院久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产三级在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产三级在线视频| www国产在线视频色| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 丁香欧美五月| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品v在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产99白浆流出| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 国模一区二区三区四区视频| 熟女电影av网| 青草久久国产| 1000部很黄的大片| 久99久视频精品免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 天天一区二区日本电影三级| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成人性av电影在线观看| 手机成人av网站| 亚洲国产精品成人综合色| 国产黄片美女视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院入口| 无限看片的www在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久久中文| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久香蕉国产精品| 免费av观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产欧美网| 嫩草影院精品99| 亚洲中文日韩欧美视频| 观看美女的网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久6这里有精品| 色老头精品视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 日本成人三级电影网站| 久久久国产成人免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜激情欧美在线| 日韩欧美精品v在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人系列免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 宅男免费午夜| 精品国内亚洲2022精品成人| 90打野战视频偷拍视频| 特级一级黄色大片| 亚洲av熟女| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩乱码在线| 白带黄色成豆腐渣| 一本久久中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久性生活片| 在线视频色国产色| 日本三级黄在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 两个人看的免费小视频| 久久精品影院6| 免费人成在线观看视频色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美最新免费一区二区三区 | 可以在线观看的亚洲视频| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美bdsm另类| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本一本二区三区精品| 在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产免费一级a男人的天堂| 色播亚洲综合网| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美性猛交黑人性爽| 免费观看精品视频网站| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩有码中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天美传媒精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 亚洲片人在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线天堂最新版资源| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产在视频线在精品| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久综合精品五月天人人| 无遮挡黄片免费观看| xxxwww97欧美| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成av人片免费观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲黑人精品在线| 99久久九九国产精品国产免费| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 香蕉丝袜av| 中文字幕av在线有码专区| 波多野结衣高清作品| 国内精品久久久久精免费| 乱人视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品影院久久| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美精品v在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲美女视频黄频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕高清在线视频| 免费搜索国产男女视频| 国产高潮美女av| 亚洲精品456在线播放app | 啦啦啦免费观看视频1| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利免费观看在线| 国产精品国产高清国产av| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美精品v在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 舔av片在线| 99久久九九国产精品国产免费| tocl精华| av国产免费在线观看| 久久久精品大字幕| 18禁在线播放成人免费| 在线天堂最新版资源| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费av毛片视频| 在线国产一区二区在线| 免费搜索国产男女视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人永久免费在线观看视频| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人a区在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 成人av在线播放网站| eeuss影院久久| 国产探花在线观看一区二区| 欧美激情在线99| 久久久久久人人人人人| 精品日产1卡2卡| 少妇的逼好多水| 99国产精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级黄片播放器| 久久精品国产清高在天天线| 香蕉久久夜色| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久成人av| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品合色在线| 最近在线观看免费完整版| 国产真实伦视频高清在线观看 | 级片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 全区人妻精品视频| 少妇的丰满在线观看| 久久精品影院6| 手机成人av网站| 国产成人av教育| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 禁无遮挡网站| 啦啦啦免费观看视频1| av专区在线播放| 精品久久久久久久末码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黑人欧美特级aaaaaa片| 两个人视频免费观看高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本三级黄在线观看| 舔av片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 香蕉久久夜色| 最近在线观看免费完整版| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 男女视频在线观看网站免费| 日本五十路高清| 天堂网av新在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利在线在线| 国产成人a区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本a在线网址| 大型黄色视频在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲 国产 在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 男人舔奶头视频| 99热这里只有是精品50| 色播亚洲综合网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 中亚洲国语对白在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产激情欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 内地一区二区视频在线| 99国产综合亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 人人妻人人看人人澡| 给我免费播放毛片高清在线观看|